2023年员工年会感人致词演讲稿6篇.docx

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1、2023年员工年会感人致词演讲稿6篇 2023年员工年会感人致词演讲稿6篇 2023年过去了，感谢过去的一年，公司领导及全体员工的共同努力!那么在年会上应当说些什么呢?下面是我为大家打算2023年员工年会感人致词演讲稿6篇，欢迎参阅。 员工年会感人致词演讲稿篇1 各位领导，各位同事： 大家晚上好! 今日是20_年元旦节，集团公司的年会就此拉开序幕，我来说个开场白，讲六个字：目的，意义，要求。 先讲目的。今年集团董事会确定花大价来搞年会，目的有三： 一是组织全员学习，目的在于提高员工的思想素养，业务素养，更好地适应市场需求，更好地推行全员目标绩效管理，更好地完成集团公司20_年五大目标任务; 二

2、是组织军训，提高员工的身体素养和增加组织纪律观念，目的在于提倡强化全体员工的军人素养。对从过军的员工而言，找回军魂，对未当过兵的员工而言，塑造军魂。军人的军魂我认为是八个字：忠诚，担当，敬业，听从。这些要求落到浩天的土壤里，就是对企业的忠心，对目标的担当，对本职的敬业，对管理的听从。 三是团聚一堂，_员工来自五湖四来，跨两省四大区(城市)，平常缺乏面对面沟通，在年会中好好会一会，感受_大家庭的气氛和温暧。表彰先进，文艺汇演，释放心灵的压力，重新积聚干好新的一年工作的动能。并増强员工们的情意，感召力，向心力。 再讲意义。第一，大力弘扬企业的创业精神。通过学习培训，搞清晰今年的新目标，新动能，新思

3、路，新方法，用企业的发展理念(学习，创新，一流，协作，共享)武装每个员工的头脑，从而在20_年围绕集团公司经营目标去扬起创业的风帆。 其次，大力弘扬企业文化，促使管理升级换代上台阶。过去是简洁的人管人，管理者与员工处于对立状态，即“人治”;现在是制度管人，管理者与员工处于同等地位;制度管人也叫企业法制。管理者变成执法者;今后我们提倡和实行文化管人，管理者大大削减或消逝，员工成为企业的真正主子(全员持股)，这就叫文化或精神管人，称管理的最高境界，叫无为而治。从不敢干，不能干到不想干违规违法之事，这就是企业文化的力气。浩天企业文化的内核是发展理念，外延是向善，向上，包涵与和谐。 第三，大力弘扬_之

4、正气。有这种战略上的豪迈与大气，何愁完不成20_年的各项目标任务;何愁脚下的种种问题不能解决?有这样大的心胸与格局，又何愁_的事业能不如日中天，做大做强?上午董事长还要特地讲课，就此打住。 最终讲三点要求：1.严格有序。严格年会的纪律。作息时间要严格遵守。守时是军人也商人的笫一要务;培训纪律要严格，仔细听课，做好笔记，课后复习和探讨沟通;培训考试要严格，优异者嘉奖;军训内容要严格，会操竞赛要严格;整个管理严格按流程(议程)操着，做到惊慌有序;2.团结活泼。3.喜庆平安。不要乐极生悲(醉酒)，确保每位员工的出行平安。 感谢大家! 员工年会感人致词演讲稿篇2 各位来宾、各位同仁们： 律回春晖渐，万

5、象始更新。在20_年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺!回顾即将过去的20_年，_公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成果。各部门严格管理，明晰责任，不遗余力，使公司呈现出团结一心、主动向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。 虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，_公司依旧获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩，这是全体_公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更

6、多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20_年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且_也即将在20_年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多朝气，同时也更加稳固_在国内行业中的地位。所以我们要接着尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而驾驭更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充溢了信念! 公司管理方面，我们要持续仔细贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。_作为一个在_行业的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对

7、渐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任20_年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和同心协力下，_肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出_的新篇章! 最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体健康、合家华蜜、新春开心!感谢! 员工年会感人致词演讲稿篇3 各位来宾、女士们、先生们：大家好! 律回春晖渐，万象始更新。在20_年新春即将到来之际，我谨代表宝鸡信德缘财税询问有限公司全体员工向前来捧场的各位新老客户致以忠心的感谢及新年的庆贺!回顾过去的20_年，宝鸡信德

8、缘财税询问有限公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成果。公司整体运营状况呈良好的态势，获得了健康、稳步、持续的发展，这是全体公司员工共同努力的成果。在此，我谨代表宝鸡信德缘财税询问有限公司向全体员工表示由衷的感谢。 新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。西安市场也将在20_年全面开展，这将为公司的发展带来更多市场机会。所以我们要接着尽一切努力，抓住机遇，接受挑战。 同时，我们也在渐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任20_年，在我们全体员工的共同努力下，肯定会以开拓创新、与时俱进的精神

9、面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出新的篇章! 员工年会感人致词演讲稿篇4 敬重的各位领导，敬爱的各位同事： 大家晚上好。我是公司_部的_，今晚很兴奋站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。 岁月荏苒，如同白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已慢慢远去，我们的身份也随之发生了变更，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感谢也很是激烈。 但是激烈和感谢之余，感受最多的还是惊慌，因为前方还有很长的路须要我们去走，将来还有许多事情须要我们去做，公司还有许多责任须要我们去担当。虽说，我们读过高校，学过多年的

10、学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们须要思索解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点确定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也供应了很大的用武之地。作为_的新人，我们情愿接受这些挑战，满怀信念的做好打

11、算，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行! 正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在很多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间，给了我们舞台。老一辈_人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，将来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开拓创新，争创一流，我们肯定能完成共同的目标! 最终，请允许我代表新员工承诺，我们肯定沿着先辈们的踪迹，让_之歌在世界的角角落落唱响，让_人在苍穹下续写壮美的

12、篇章。今日，我们以_人感到骄傲;明天，我们必将是_人的傲慢!祝福公司的明天更美妙!感谢大家! 员工年会感人致词演讲稿篇5 敬重的各位领导和代理商挚友、敬爱的各位同事们： 大家上午好! 20_即将过去，在这个辞旧迎新的日子，中天恒信全部员工和广阔代理商挚友团聚在一起，总结20_，展望20_。今日能站在这里发言，我的心情很激烈，感到非常的荣幸。 作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和提升，我很庆幸最初选择了中天恒信。一名刚毕业不久的学生，面临即将从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作。来到公司，发觉公司是处

13、在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提高和发展。 在入职的这一个多月里，最重要的就是参加了公司组织的圆梦之旅大型旅游沟通活动。此次活动人数达300多人，客户来自全国不同地市的经销商挚友。通过最初的分析比较旅行社到最终的客户平安返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为以后组织大型活动积累了阅历。很兴奋，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其新马泰的游客，他们在国外的10天里不仅玩的快乐而且购物还很快乐，成为他们很难忘的一次出国旅行。 此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部门分工明确，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严

14、谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手。客服部门的女孩们，不但人长的美而且声音更美，给销售人员精确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商挚友按时收到所需货物，从而保证店面销售。人事方面，我们主动的聘请人才，让更多的有志之士加入到同中天恒信共同发展的事业中来!在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出的工作热忱，的工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速发展供应坚实的后勤保障! 我们为过去的成果而傲慢，为今后更大的成果而祝愿，努力!在以后的工作中，我们会再接再厉，保质保量完成公司交的各项工作任务，尽职、尽责、尽心!我信任，我肯定会通过努力获得更好的成果，我信

15、任，在大家的同心协力下，我们中天恒信的明天将会越来越好，也肯定会很快成为行业的佼佼者! 最终，祝福大家在新的一年里身体健康，生意兴隆! 员工年会感人致词演讲稿篇6 敬重的领导，敬爱的同事们： 你们好! 我很兴奋能和大家一起在这里召开我们_文具公司20_年度首次年会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气;对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，_才会更加精彩。 刚才_经理的讲话详细实在，同时对生产工作作了具体支配，对今后的工作作了表态发言。 在这里，我也要强调三点： 一、遵章守纪、重塑形象 20_

16、年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在

17、启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求排列出来)，同时留意平安，听从领导和工作支配。 二、同心协力、精诚团结 截止今日，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(

18、为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。 三、忠于职守，尽职尽责 我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急状况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力

19、，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。 全体员工挚友们，20_年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成20_年各项目标任务，为_公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋斗! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页