2023年印章管理制度制定7篇.docx
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1、2023年印章管理制度制定7篇 在日常生活中,为了规范人们的行为举止,须要制定相应的规章制度。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由我给大家带来的印章管理制度制定7篇,让我们一起来看看! 印章管理制度制定篇1 第一条 市国土资源局介绍信由局办公室分管政务的副主任管理,按规定的运用范围、审批及制作要求管理和运用。 其次条 市国土资源局介绍信用于介绍市国土资源局领导同志或局机关及局属各单位工作人员到外地、外单位参与会议、汇报联系和商洽工作。 第三条 运用市国土资源局介绍信,须经分管副局长或办公室主任审批同意。 第四条 开具市国土资源局介绍信必需逐项填写被介绍人姓名、职务、去向、目的、介绍信有效期限
2、等。介绍信存根应存档备查。 第五条 局机关全部印章(含党组和行政印章,行政审批事项专用印章)由局办公室集中管理和运用,实行专人负责,不得替代运用。特别状况的代管,需经分管领导或办公室主任同意。 第六条 “-市国土资源局”印章的运用范围:限于经局长或分管副局长审签的文件、表册、信函等,重大事项需经局长签字后方可加盖印章。 第七条 “-市国土资源局办公室”印章运用范围:用于局机关对内对外行文传达或联系有关业务;行政、后勤管理等工作;经局领导、局办公室主任、副主任签发的文件、信函等。 第八条 局党组印章,由局办公室专人管理、运用。以局党组发文,必需经局长同意后,方可加盖印章发出文件。 第九条 凡需加
3、盖以上印章的文件、信函、表册,必需由本局机关工作人员承办,不得承接外单位工作人员干脆办理用印事宜(相关单位联合发文除外)。 第十条 凡需用印章的文字资料,都必需按规定存档备查。 第十一条 用印盖章生效日期为领导签发日期。几个领导签发的文件生效日期,以职级最高的领导签字日期为准;几个同职级领导签发的文件,以最终签字的领导签发日期为准。 第十二条 例行事务的处理也可经办公室主任签发后用印。 印章管理制度制定篇2 一、总则 公司印章是企业身份和权力的证明。盖有公司印章的文件,是受法律爱护的有效文件,同时意味着公司对文件的内容担当法律责任。为了保证公司印章的合法、有效、正确地运用,维护公司利益,杜绝违
4、法违规以及损害公司利益的行为发生,特制定本印章管理制度。 二、公司印章运用范围 公司的印章是指公司公章、发票章、财务章、法人个人名章。公司全部印章必需严格按本制度的规定运用,不得违反本制度运用。 (一)公司公章的运用范围主要为: 1、公司对内签发的文件。 2、公司对外与相关单位联合签发的文件。 3、由公司出具的证明及有关材料。 4、公司对外供应的财务报告。 5、公司章程、工商登记资料及股东出资证明。 6、员工岗位变更通知、解除劳动关系通知等。 7、员工的劳动合同、任免聘用。 8、对外经济合同、合作协议、承诺书、担保函等。 (二)公司法人个人名章,主要用于需加盖个人名章的合同、财务及报表、人事任
5、免等各类文件。 (三)财务专用章,主要用于财务资料、货币结算等相关业务。 (四)发票专用章,主要用于公司出具的发票、收据等票据业务。 三、公司印章的管理职责 (一)公司总经理:负责公司公章和法人个人名章的运用审批工作。 (二)财务部负责人:负责财务专用、发票专用的印章运用审批工作。 (三)印章管理员 1、负责印章的保管。 2、负责建立印章运用登记表。 3、负责印章运用的审核工作。 4、负责根据印章运用规则,监督所保管印章的运用。 四、公司印章的管理、运用及保管 (一)印章的管理 1、公司公章由公司总经理负责管理。印章管理员必需切实负责,不得将印章随意放置或转交他人。如因事离开岗位需移交他人的,
6、可指定专人代替,但必需办理移交手续。 2、为保证资金账目的肯定平安。财务专用章、法人个人名章等银行预留印章由两人以上分开保管、监督运用,做到一人无法签发支票、汇票,一人无法提出现金。人员应由财务部和行政部各出一人。 (二)印章的运用 1、公章的运用必需严格遵循印章运用申请审批程序,根据印章的运用范围,经总经理同意后方可用章。 2、公章的运用由印章管理员设立运用登记表格,严格审批和登记制度。 3、公司法人个人名章由总经理签字后方可运用。 4、财务专用章、发票专用章由财务部门负责人审批后方可运用。 5、严禁员工私自将公司印章带出公司运用。若因工作须要,确需将印章带出访用,需填写携带印章外出申请表后
7、,由分管领导及总经理签批后,派专人陪伴方可带出。印章外借期间,借用人与陪伴人只可将印章用于申请事由,共同对印章的运用后果担当一切责任。 6、以公司名义签订的合同、协议、订单、介绍信、托付书、担保函等,经特地合同文书审批流程,通过部门负责人、法律顾问审核,公司总经理批准后方可盖章。(对加盖印章的文书,应留意用印单位名称必需与印章一样,用印位置恰当,盖章印记图形清楚。) 7、公司员工私人办理各种收入证明、工作证明等,由总经理审批,符合要求后在行政部办理并执行申请审批制度。 8、任何印章管理员不得在当事人或托付人所持空白格式化文件上加盖印章。用章文书必需已经填写完毕,字迹须清楚、正确。 9、对已解除
8、或终止劳动关系人员要求出示相关证明的,必需持有效证明材料,按申请审批制度经总经理审批后,方可盖章。 (三)印章的保管 1、印章保管各种事项必需有记录,记录事项包括印章名称、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。 2、印章保管必需平安无误,应当专项上锁存放,印章不行私自托付他人代管。 3、印章管理员如因工作岗位变更,应刚好向总经理上交印章,或者按总经理指定的新印章管理员办理接交印章手续,以免贻误工作。 4、非印章保管人运用印章盖章与印章保管人担当相应的责任。 5、印章应刚好维护、确保印章完好,盖出印记清楚。 6、印章保管有遗失、盗用、偷换的,应爱护现场,管理员应刚好向行政
9、部和总经理报告,并登记备案协作查处。涉及刑事犯罪的,因刚好向公安机关报案处理。 五、公司印章的停用 (一)有下列状况,印章须停用: 1、公司名称变动。 2、印章运用损坏。 3、印章遗失,声明作废。 (二)印章停用时须经总经理批准,刚好将停用印章送行政部封存或销毁,建立印章上交、存档、销毁的登记档案。 六、印章违规运用的处理方法 1、公司员工违反印章刻制、保管、运用规定,依照员工手册及公司管理制度,视情节和后果追究责任人的民事、行政、刑事责任。 2、印章管理员因运用公章不当而造成公司损失的,依照员工手册及公司管理制度,视情节和后果追究其相应责任。非印章管理人员违反公司印章管理制度,不当运用印章,
10、一经发觉应与印章管理员担当同等的责任。 七、附则 1、本制度作为公司管理规章制度,经过公司民主程序审议通过后由总经理签署,向全体员工公示之后起先实施。 2、本制度由公司行政部负责说明。附印章用印登记表。 印章管理制度制定篇3 第一章总则 第一条 为了加强印章管理,正确运用印章,维护印章的法定性、权威性和有效性,确保印章平安,结合公司实际状况,制定本方法。 其次条本方法规定了印章的制定、保管、运用、销毁等事项。 其次章印章的制发 第三条 印章所刊名称,应为本单位法定名称。公司印章名称自左而右环行。 第四条 印章制发前应登记,并盖首次印鉴,以备查考,严禁擅自刻制印章。 第三章合同专用章 第五条 公
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- 2023 印章 管理制度 制定
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