2023年安保员岗位工作心得5篇.docx

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1、2023年安保员岗位工作心得5篇 安保员岗位工作心得5篇 作为一名专业的安保人员,应当懂得书写心得体会来记录自己的工作感想,以此勉励自己的细心工作。那么,一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是我为大家整理的安保员岗位工作心得5篇，欢迎阅读。 安保员岗位工作心得（精选篇1） 一学年以来，凌河小学根据潍坊市教化局学校平安管理规范规定，结合学校实际，从构建校内平安工作长效机制，建立物防、人防、技防三位一体的校内平安防控体系，平安教化常规化、规范化等方面，进一步完善落实了校内平安措施，详细做法如下： 一、做到四个到位，建立平安工作的长效机制 一是制度建设到位。制度建设是管理工作的基础，是做好工作的保证

2、。依据规范要求，我校制定了校舍平安管理制度、多功能管室管理制度、用电平安制度、器材管理制度、危急物品管理制度等30多项平安管理制度。市委市政府下发全市校内平安稳定工作细则后，我校马上对学校的门卫管理、教职工值勤规范、校内平安隐患排查等制度进行了修订完善，对工作流程进一步明确、规范。 二是人员职责到位。依据规范要求，明确校长是学校平安工作的第一责任人，明确了各部门、班主任、科任老师和校内执勤老师的工作职责；将平安工作细化分解，将责任详细到人，从校长、副校长、中层干部、教职工到学生、家长，层层签订平安工作目标责任书，形成了全员目标、全员责任、全程管理的校内平安管理长效机制。市委市政府下发全市校内平

3、安稳定工作细则后，我校依据要求，马上成立了由校长任组长，班子成员为副组长，各部门负责人为成员的平安稳定工作领导小组、平安保卫科和由分管平安的副校长任队长、全体男老师为队员的学校平安护卫队，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。 三是工作落实到位。为确保落实全市校内平安稳定工作细则中学生随到随入校要求，学校严格落实领导带班、老师值班制度，每天支配1名校干带班、4老师全天值班、13名老师白天课间楼层值班。为确保每位值勤人员能够按时到岗，平安保卫科会提前一天通知带班领导，由带班领导通知到每位值勤人员，并刚好进行反馈。 四是学校建立“平安日查月报告制度”。为了强化平安工作督查与整改，学校平安工作

4、值日校干坚持每天对校内平安进行了全面、仔细、细致的检查，检查范围包括制度落实状况、各平安责任人执行状况和平安隐患排查等方面，检查后刚好向上级部门上报了学校平安工作状况。 二、构建人防、物防、技防三位一体的校内平安防控体系 为提高平安工作的实效性，我校加强平安设施建设，构建人防、物防、技防三位一体的校内平安防控体系。 1.把好门卫第一关。一是学校加强门卫管理。我校从安丘公安分局金盾保安公司配备专业保安9名，负责学校门卫管理。与派出所联系将传达室改为派出所警务室，对内为平安保卫室，在里面设立了信息栏，将学校的各类信息进行张贴，如：外来服务人员登记表、对讲机运用登记表、学校平安工作相关人员联系表等，

5、便于学校平安工作的开展和联系。二是加强外来人员管理。上班后，学校马上将大门关闭，封闭校内，校外人员无论是约见家长还是到学校办事，均在警务室里间的“会客室”进行；对确需进入校内的，保安人员查验有效证件并进行登记后，由相关人员到校门口接送。学生在校期间不得以任何理由随意离校，如有特别缘由确需离校的，由班主任带领学生到警务室与家长面对面登记交接后方可离校。迟到学生由保安联系班主任或任课老师确认，登记后方可进入。 2.加强物防建设。一是学校加大投入，不断完善平安设施建设，先后配备了电警棍、警用钢叉、橡胶警棍、辣椒水、和对讲机等警用器械，特地配备了橱存放警械，支配专人管理。二是在财务室、多功能室等重点部

6、位安装了红外线报警系统。在教学楼内完善了消防设备，确保每个楼层至少2个灭火器，每个楼梯口都有应急灯。三是在大厅和每个教室制作、张贴了应急平安疏散图，在教学楼内和校内对疏散路途进行了标识。 3.加强技防建设。为落实全市校内平安稳定工作细则中强化电视监控和报警、预警系统要求，我校在增加监控设备，实现了校内、大厅、会议室全覆盖监控；在警务室设立了校内监控室，实现了24小时监控。 三、加强学生教化，实现平安教化常规化、规范化 1.严格落实省教化厅的课程规定，将平安教化纳入学校教学安排，开足、开全平安教化课程，保证每两周不少于一次，加强对学生的平安教化，让学生充分了解、学习平安学问，学会自我爱护。 2.

7、重视、加强平安演练。为使学生把所学的学问用于实践，在实践中提高自护、自救实力，学校依据规范要求，每周四实行一次消防、地震等应急疏散演练，并纳入常规管理，在日常的体育课、升旗等学校大型集会中，要求学生根据疏散路途行走。 3.完善应急处置预案。学校制订完善了校内暴力防控、地震、消防等多个应急处置预案，对责任人、应急措施、详细分工和职责等方面进行了明确规定。 4、本学期聘请凌河交警中队朱指导为学生做一次交通法规的平安教化报告，聘请凌河派出所教育员殷治纲即本校法制副校长，来校作法制报告，聘请潍坊防火中心陈学进教官来校进行防火宣扬教化。 安保员岗位工作心得（精选篇2） 春节期间，国清景区游人密集，游客日

8、接待量达万人次以上，为确保国清景区社会治安平稳有序，国清派出所细心组织，创新方法，全力以赴做好国清景区平安保卫工作。 主动防范 春节长假期间，面对上香人潮，国清所的民警当下感到危机。警力有限、民力无穷，被动等待只能疲于处置，必需让广阔群众树立主动防范的意识，于是民警找来扩音喇叭，走进人潮最拥挤处，对着人群温馨提示：正月初一，平安第一，留神钱包和手机。为保证音质，他们不用录音，在各处人潮中、在山门入口处对着涌进人流宣扬，这样效果极好，一是使群众香客一入寺就下意识爱护自身财物，当每个人或者大多人都有这个下意识的时候，心存非念的人自然无从下手。二是让群众们感受到民警设身处地为他们着想的诚意。 在民警

9、们穿梭其中的时候听见很多赞许的话：恩，这才是为人民服务的警察，警察叔叔辛苦了。而民警呢，虽然口干舌燥，喉咙都哑了，但心里却踏实的甜。这是人们今年春节期间在国清讲寺看到的一幕。春节长假期间，国清辖区的侵财性案件较往年同期下降了一半多，这里头不能不说没有贯彻主动防范的效果。 主动救助 一个年轻的妈妈很焦急的找到国清派出所民警，警察同志，我的小孩在流通处走丢了。他才四岁，这位年轻的母亲眼角找到民警的时候眼角含着泪水，她说我找了很久都找不到，是不是被人抱走了，才四岁。民警立刻意识到问题的严峻性，人员丢失可小可大，一方面立刻报告王所长，二方面马上跟着她，根据她说的特征在人海中按图索骥，足足找了半个多小时

10、，幸而天佑，最终在人群中找到一个哭着鼻子的小男孩。 今年春节长假期间，在王立新所长带领下，国清派出所加强景区巡逻，现场救助15起，现场调解各类纠纷20起，在旅游高峰的时段，为保证巡逻无空隙，同志们忙的连吃午饭的时间也没有，但为了广阔游客的平安，全体民警辅警无怨无悔。 主动消防 国清讲寺是重点保卫单位。春节黄金周期间，消防任务非常艰难，尤其在除夕夜。近八方的游客来此烧香祈福，这给我们派出所的保卫工作带来很大的压力。为确保春节期间景区治平稳定和旅游秩序平安，国清派出所针对节日期间可能出现的状况，周密部署，迎难而上，全所放弃年夜饭的团聚时刻，在除夕夜下午即全体在国清寺内开展工作。实行定点、定人、定岗

11、和机动巡逻相结合的方法，不畏寒冷与艰难，坚决做到严密监控消防和热忱服务群众相结合保卫方针。长假期间，国清景区未发生一起消防火灾。 截至春节假日结束，国清、赤城景区社会稳定，治安良好，平安有序，没有发生火灾、灾难事故和刑事案件，为广阔游客创建了一个平安、祥和、快乐、有序的节日环境，为天台的城市形象和发展做出了应有的贡献。 安保员岗位工作心得（精选篇3） 斗转星移，时间如梭，转瞬已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，收获及感受颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。并听从公司人员调配，于x月x日借调至总公司综合部，本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的主动帮

12、助下，靠着仔细负责的工作看法，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作阅历，得到了公司领导对本人工作实力的认可和道德操守的信任。并有幸参加了总公司综合部于x月初组织的对三期项目工地施工现场进行的平安巡查工作，x月底再次参加综合部组织的对_部分已交付运用进行的初步验收工作。20_年x月，本人调回保安队任保安领班现将自已20_年度工作、思想状况向上级领导汇报如下： 1、坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并实行到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 2、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教化和要求队员，并严格要求自已加强对项

13、目工地的巡查力度。 3、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟驾驭消防设备的操作方法。确保项目工地的消防平安。 4、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中详细实施运作。 5、总公司领导常常带领客人到项目工地参观，要求各队员仔细做好礼节礼貌等工作。 6、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常管理中力求做到： 遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关切鼓劢队员，有意识培育凝合力和队员的团队精神。由小及大形成部门合

14、力、战斗力和对公司的集体荣誉感。以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。在工作中严格管理，处理问题遵循“公允、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作主动性。在工作、生活中细致、仔细，时刻了解驾驭和关切队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。 在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想相识和日常工作中

15、皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教化队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深邃的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家主动进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高。 2、工作中时有松懈。 3、工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习、积累。 20_年即将过去，我们将

16、满怀信念地迎来20_年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，一心一意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄。 安保员岗位工作心得（精选篇4） 本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一样，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素养，以“服务听从公安工作，服务经济建设和社会平安”为宗旨，紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任务目标开展工作，不断巩固推动人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，

17、实现了公司业务的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作总结如下： 一、接着完善各项规章制度，推行规范化建设模式 企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发觉问题刚好改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，

18、有要求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。 二、强化保安服务管理 社会须要保安，保安须要规范，公司将规范化纳入到保安员的日常管理中；全面实行聘请制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新聘请的保安员，根据规章制度，严把形象关、政审关、素养关和岗前培训关。新保安上岗后，必需由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的状况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格根据仪容仪表、服务看法、处理问题的应变实力等制定的达标标准，做到奖惩分明。 在部队，班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不行替代的作用。公司要求人防部平常从微小之处入

19、手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予运用，实行由人防部举荐，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培育和选拨优秀人才来担当各驻勤点的班长；并针对班长及骨干人员文化修养，专业学问和管理实力等综合素养凹凸不一，参差不齐的现状。 在今年的x月份，特地对现任保安员班长及骨干分子_人进行_天的基础队列动作训练和业务管理实力的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、限制力、纠错力和凝合力。保安督察是保安队伍日常管理重要一部分，从内务卫生、执勤状况、仪容仪表等起先督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、台帐记录、环境

20、卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实状况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。 安保员岗位工作心得（精选篇5） 斗转星移，时间如梭，转瞬已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，收获及感受颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。并听从公司人员调配，于1月23日借调至总公司综合部，本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的主动帮助下，靠着仔细负责的工作看法，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作阅历，得到了公司领导对本人工作实力的认可和道德操守的信任。并有幸参加了总公司综合部于5月初组织的

21、对三期项目工地施工现场进行的平安巡查工作，5月底再次参加综合部组织的对天誉威斯汀酒店部分已交付运用客房进行的初步验收工作。_年6月，本人调回洲头咀保安队任保安领班现将自已_年度工作、思想状况向上级领导汇报如下： 一、 坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营管理策略和工作 指示精神，并实行到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 二、 坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教化和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于10月19日发觉一棵倾斜的大树存有平安隐患。于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。 三、 坚持“预防为主、防消结合”的

22、消防工作方针，完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟驾驭消防设备的操作方法。确保项目工地的消防平安。 四、 制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中详细实施运作。 五、 总公司领导常常带领客人到项目工地参观，要求各队员仔细做好礼节礼貌等工作。 六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常管理中力求做到： 1、 遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关切鼓劢队员，有意识培育凝合力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、 以

23、身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。 3、 在工作中严格管理，处理问题遵循“公允、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作主动性。 4、 在工作、生活中细致、仔细，时刻了解驾驭和关切队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。 5、 在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想相识和日常工作中皆有不同程度

24、的感悟与提升。并时刻教化队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深邃的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家主动进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、 工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成_年8月至10月保安队人员流淌率增高。 2、 工作中时有松懈。 3、 工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习

25、、积累。 _年即将过去，我们将满怀信念地迎来20_年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，一心一意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页