2023年大学社团工作总结范文5篇.docx
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1、2023年大学社团工作总结范文5篇 高校社团是学生的爱好团体,一学期也有大大小小丰富的活动。回顾过去半年,可以适当做些工作总结。下面我给大家带来关于高校社团工作总结范文5篇,希望会对大家的工作与学习有所帮助。 高校社团工作总结范文篇1 不知不觉已经这个学期过了。在社团的这几个月,我相识了一些爱好相同的同学,和和他们一起下棋、玩牌、我还参与了社团的五子棋竞赛。 经过这次五子棋竞赛,和同学们相互切磋棋艺,我学会了很多从未见识过的方法;我也看到了我们社团人才济济啊;让我对我们社团的将来充溢了信念。在这次活动中,我社团新成员主动参与,呈现出了他们对社团生活的热忱;他们的棋艺也得到了发挥和提高。同时,社
2、团因成员主动参与活动显得生气勃勃。在这次活动中,理事们主动的为我们这次活动出谋划策,供应了一些好的建议和看法,并担当裁判让这次活动,有序公正开展。这次大赛不仅对我是一个历练,对社团全部参与“五子棋大赛”的人员是一个磨练。 虽然五子棋竞赛结束了。但是我认为还存在一些不足:1、我们的宣扬工作做的不够,影响力较小,参与的社员不够多。2、我觉得奖品缺乏吸引力,参与人员热忱不高。3、规模太小,能发展到全校我还参与了学校的社团文化节。虽然可能说一起先是糊里糊涂就报名了,而且到最终已经练得不情愿了。但是既然参与了,我就要把它做好做完,要负责任。 在校内文化节上,我们社的表演我时候也问过看了的同学,我也觉得是
3、为数不多亮点节目之一。听到结果我感觉安心了,对自己对社团也有了交代,也对的起着几个月来的辛苦排练。表演之后我觉得扩大的棋牌社的影响,可以更好的向广阔的师生告知他们我们棋牌室多姿的生活。 虽然这次社团文化节还只是第一届,有许多地方还不完善.一年之计在于春,我信任接下的社团文化节回越办越好的。 这两次大型活动促进了同学间感情的沟通,增进了同学间的相互了解,也熬炼的参与人员的实力。大家以相互学习、努力提高的看法投入到竞赛中去,获得了进步,也增进了同学间的感情,使大家更变得相互敬重。还有通文化节表演,社员们增加了凝合力,更促进了社团的良好发展. 下学期期望: 1.多多举办活动,我认为着学期的或动太少。
4、可以说基本没什么或动,跟有些社员加没加一样 2.扩大社团在学校内的影响力 高校社团工作总结范文篇2 期末将至,社联本学期的工作也已渐近尾声。值此辞旧迎新之际。我也对自己一学期以来的工作做了如下总结: 一、本学期,我仔细参与了社团联合会组织的各项活动与会议 九月份的社团招新,让我对社联的工作有了最初的相识;十月份召开的社联全体成员会议则让我对社团联合会有了更深层,更全面的了解,让我在明确了自己的本职工作之外,更怀着一颗景仰的心迫切地渴望融入社联这个光荣的集体。三站金秋社团巡礼,让我有幸一睹各社团的才华与风采,社扬千帆,蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团,服务学生社团的工作理念。_月_日在主校区
5、召开的部门会议更是让我深感社联的工作之重要。 二、参与工作的同时,也让我看到了自身存在的很多不足 评议部是社团联合会的一个重要部门,这也确定了其工作的特别性。评议部的干事不仅须要细心,耐性,用心等良好的工作看法,还要本着公允,公正,公开原则,不允许有丝毫的差错。 评议部的工作包括社团日常,特色活动的评议,并填写好评议报告;审核社团申请表,更新社团信息表;完成社团的财务抽查审核和会费审计;还要负责社团巡演晚会的考评 然而,刚刚踏进高校校内的我,仿佛初生牛犊般涉世未深,许多时候并不懂得因人而异的为人处事之道。例如在写评议报告时,如何与社团的负责人打交道;如何能够即时发觉社团的不合理之处,获得社团最
6、真实的状况;如何以最有力的方式向负责人提出看法而又不会有滥用评议部职权之嫌。由于缺乏阅历,在工作时往往简单夹带一些个人情感,易冲动,新奇心重,还无法完全做到公正。工作的主动性也不够,对有关高校社团申请成立的流程和规定,社团章程等的熟知程度不够。工作时多一接受吩咐为主,缺乏主动性,不善察言观色。 此外,在遇到班级事务与社团工作发生冲突时,处理方式也欠佳。 三、今后的工作准备 在新学期的工作中,我肯定该进工作方法,提高工作效率,更加塌实工作。更重要的是要杜绝散漫,提高主动性。主动了解部门工作,并以的热忱,尽的努力去完成。争取为社团联合会尽可能多的多出力,不辜负社联当时录用我的期望。 高校社团工作总
7、结范文篇3 总结过去,展望将来。为更好的发展建设好社团,旺盛社团文化,扩大社团在校的影响力、号召力,提高社员的主动性、主动性,现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展将来。 科技创新社秉承“酷爱科技,学习科技,开拓创新”的宗旨,谨遵学校各规章制度,严格要求全体社员,遵守学校各项规章制度,协作社团联合会各项工作的开展,主动主动开展本社的各项工作。 在总结上一届社团工作的基础上,为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上,我社大胆创新,突破了一些传统思维的禁忌,打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参加社团相关培训课程的新模式。 我社主要划分为四个部门
8、:项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意独创的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障解除”等四个相关课程。其中,社团指导老师创意独创的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合,我社淡化了部门之间的概念,实行了让社员“独立自主”选择自己喜爱课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参与除本部门以外其他部门的培训课程,但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必需参与)。这样的支配很大程度的提高了社员的主动主动性,让社员有了更大、更自由的空间,并取得了良好的效果。 为便利社团内部管理,统筹社团各项工作的
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