2023年安全会议发言稿范文【7篇】.docx
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1、2023年安全会议发言稿范文【7篇】 平安会议发言稿范文【7篇】 你知道发言稿怎样才能写的好吗?在日常生活和工作中,发言稿具有临场有据、增加语言魅力的作用。下面是我给大家整理的平安会议发言稿范文,仅供参考希望能帮助到大家。 平安会议发言稿范文篇1 各位寝室长: 大家好!很兴奋,有这样一个机会和大家聚在这里一起探讨下寝室长的工作。 首先,我想谈一下在我眼中,寝室长如何定位,也就是"寝室长是什么"。 第一,寝室长是一名干部。有的寝室长是寝室同学选举的,有的寝室长是班主任任命的,无论前者还是后者,你们都是一名干部,因为你们代表着、协调着、管理着一个群体。 其次,寝室长是一个桥梁。
2、寝室同学平常有什么问题、看法,不行能逐个去找班主任或学校领导,而要通过你们;学校有什么要求,一般也是通过你们转达。所以说你们是连接同学与学校的桥梁和纽带。 无论从那一个角度讲,寝室长都是一个发挥着重要作用的角色。你们要明确职责,在坚持原则的前提下敏捷处理。既不伤感情,又能做好工作。 其次,我想谈一下寝室长所肩负的使命,也就是"寝室长在寝室要管什么"。从哪几个方面管理。概括地说,就是"三管、一促"。 第一、管平安平安相当重要,我们班主任平常在讲评的时候也常常提到平安问题,我们寝室长在寝室要随时视察寝室的公共设施比如门、窗、床架子、灯管、有没有出现平安隐患,
3、同时也要关切寝室同学学习、生活、思想等各方面的状况,发觉本寝室同学擅自离校或外出逾期未归,熄灯时未回寝室,同学之间闹冲突,吵架等状况假如有问题,要刚好向管理员或者班主任反映,要视察细微环节。每天晚上要协作学校值班领导、班主任和寝室管理员进行检查,不允许任何人私自离校不在寝室住宿,外出上网等等,杜绝一切危急。用电平安、重要物品钱财等平安。不允许带任何危急品进入校内,管制刀具、棍棒等等。 其次、管纪律我们说寝室纪律是最难管的,我们寝室住这么多人,有时会因为管理寝室会出力而不讨好,得罪人。这就要求寝室长牢牢树立集体意识,心甘情愿地为同学服务,平常该说就要说,不要想着装老好人。平常工作要不厌其烦,耐性
4、细致,有时还要吃一点"亏",受点委屈,牺牲一点个人利益。晚上熄灯后就要保持宁静,自己要先起到带头作用,不能自己带头讲个不停,熄灯后嘱咐,宁静下来,不要讲话,每天要坚持这样,我想多数同学是可以听的,假如有极个别同学,我们可以私下沟通,一次不行,两次三次,时间长总会有效的,但只要自己严格要求自己,脚踏实地工作,最终会得到全寝同学理解和支持的。我也是常常晚上去我们寝室看,就目前这种状况不行,或许记不清你叫什么名字,但是我可是可以记清你是哪个寝室的吧,特殊有的同学熄灯后到处乱跑,我的确不知道说你什么好。我认 为今日开了这个会,晚上回寝室,都要在全寝开个会,传达今日开会的内容,寝室长
5、要制定条例,假如在上去查寝看到哪个寝室的女生熄灯后还管不住自己的嘴,那我确定要请你出来,不要说我不给你留情面!我信任我们女生都能自觉。 第三、管卫生我看我们许多寝室墙上都贴着值日表,这很好么,寝室长安排到位,制度一旦定下来了,首先自己带头维护,并对全部成员一视同仁,相互监督,共同遵守。要留意每周一次的彻底打扫,把自己的物品整理干净,早上不是你值日,就快整理走人,在这期间没你的事就不要回寝室,这个集体要靠大家自觉,我看有的寝室,晚上十点多回寝吃的到处是垃圾,那这样其次天早上值日生怎么好整理,所以靠大家共同维护,假如对个别不履行义务,屡教不改的同学,不要指责,还是私下里谈,我想我们女生多数都是听的
6、,假如有什么问题,可以刚好向班主任、管理员反映都可以,求得支持。女生寝室垃圾桶要刚好倒掉,特殊是走廊过道卫生。 第四、促和谐我们平常在寝室要关切同学,爱惜同学,正确处理"小集体"与"大集体"关系。一个宿舍是一个"小集体",寝室长要像对待姐妹、兄弟一样对待全部成员。同学之间有冲突、隔阂,要主动调解,消退误会,增加团结。室长要带头讲友情、讲团结、讲谅解。在工作中,要正确处理"小集体"与"大集体"的关系,"小集体"要听从"大集体",不能以损害、牺牲"大
7、集体"的利益来照看"小集体",要防止为了"小集体"利益对同学包庇、护短,甚至形成小集团。妥当协调各种关系,严格管理。要从维护全体室员的利益 动身,对每个成员从严要求,从严管理。另外,要敬重老师、敬重管理员,我曾经遇到过这样的状况,我信任班主任也在教室讲过,有个同学中午走的迟老师望见垃圾箱没有倒,就说那个同学把垃圾箱倒掉,那同学说,我又不是值日生,同学们想,这对不对?我希望我们以后不做这样的事,寝室长吃点亏不要埋怨,平常心里对寝室的管理上有什么想不开的,可以找管理员,班主任,我们会对你的工作赐予指导和支持。遇到困难和问题时,刚好向我们汇报,我们都
8、希望你把工作做好。 最终我们要培育成员的集体主义观念,主动争先创优。一个宿舍既然是一个小集体,室长就要主动培育全部成员的集体主义观念,增加集体荣誉感,争创先进文明寝室。要求成员用文明寝室的标准来约束和规范自已,逐步养成良好的学习、生活、卫生习惯。 寝室工作很细很困难,会遇到许多困难,寝室长们须要用自己的才智去战胜困难,提高自己的管理实力,创建良好的寝室环境。 平安会议发言稿范文篇2 敬重的各位领导、各位同事: 前面部长及段长对大家讲了平安生产中须要留意的留意事项及_年平安工作的支配。现公司已全面复工,生产任务较重。平安生产压力增大。我重点强调以下几点: 1、坚持克服麻痹松懈思想,时刻紧绷平安生
9、产这根弦,最近我在平安例行巡察时,发觉部分员工平安意识薄弱,没有把“平安第一,预防为主”时刻记在心中。我在巡察中就常常发觉我们的员工没有正确运用防护用品,比如平安帽未正确佩戴、防护眼镜没戴等行为。公司要求我们佩戴平安帽,主要是为了爱护头部不受损害及爱护我们自己,我们的车间一天到晚起吊东西、还有行走、作业时,头部都有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体,所以肯定要正确佩戴平安帽,切实起到平安防护作用,生产总调室已经把如何正确佩戴的标准及方法贴在宣扬栏上了。再比如戴防护眼镜,刚才部长讲了,在去年发生的各类事故中,光铁屑跑到眼睛就有x件,眼睛是很小气的东西,这当中万一伤到眼球怎么办,还有不能戴手套,不是我们公
10、司怎么样,而是为了大家的平安,去年我在厂的时候,就有一起这样的事,希望大家肯定要理解,并仔细遵守执行。 2、目前公司员工在劳动纪律和工作作风上的表现总体是好的,但我们必需醒悟的看到与公司制度的要求相比。仍旧存在一些比较突出的问题,譬如:从思想表现看,有的不是很主动、有点不思进取、自由主义倾向,没有大局意识,整体意识不够坚固。从业务上讲就是不愿学习,不愿钻研!业务水平停滞不前。从工作作风上讲,有的工作不够深化,浮在表面,以自我为中心,斤斤计较,相互攀比。在工作看法上讲,详细表现在:迟到、串岗、玩手机、着装不规范等,虽然是个别式是片面行为,但它影响大局,影响整体。如不刚好制止和订正,就会损害我们公
11、司的形象,影响各项工作正常进行,因为加强劳动纪律和工作作风的管理是一项现实而紧迫的工作。 3、加强监督检查,切实提高制度执行力,公司全部员工肯定要提高相识,以高度负责的精神,为公司、为自己,把公司的各项规章制度落实到工作中。公司会把这项当做重要的工作来做,采纳定期及不定期对各部门进行检查,对于违反规定的都会毫不留情的根据制度要求进行相应的惩罚,绝不手软。 最终,希望各位员工自觉行动起来,切实把公司的各项工作的工作内容做好!感谢大家! 平安会议发言稿范文篇3 同志们: 今年x月是第_个全国“平安生产月”,其活动主题是“_”,根据厅党组及厅安委会的部署要求,我们结合学院实际制定了详实的活动方案,刚
12、才,安委会办公室主任就学院平安生产月活动方案进行了支配,这个方案是学院安委会经过探讨周密制定的,我完全赞同,请大家仔细遵照执行。 下面,我讲几点看法: 一、明晰平安生产理念,切实相识平安生产的重大意义 平安生产,指的是企事业单位在劳动生产过程中人身平安、设备平安和产品平安以及交通运输平安等。校内平安生产主要包括完善的平安生产规章制度、高素养的平安生产人员队伍、高性能的平安生产防控设备和高效率的平安生产工作机制,通过硬件(设备设施、人员队伍)提质和软件(环境氛围、平安文化)升级,实现校内内人的平安(教职工、学生、住校家属等)和物的平安(建筑、设备等)。比如,我们突出加强学院重点岗位(校车、食堂、
13、基建、试验室、配电房、计算机房)的平安防范,加强从业人员的教化管理,强化教职员工工作责任心,提升师生平安意识和平安技能等,都是基于上述平安理念开展的一系列工作。在明晰了以上平安生产的相关理念之后,我们还须要深刻相识到,平安生产关系到全院师生的生命财产平安、关系到学院的可持续健康发展、关系到许多家庭的华蜜和圆满,意义重大,不容有失。 二、确立三条原则,切实加强各级人员的责随意识 平安生产责任重于泰山,我们必需以高度的责任心,站在讲政治、讲党性的高度,仔细扎实抓好平安生产。在此,向大家重申三条原则。 一是管工作必需管平安。在其位,谋其政。参与今日会议的部门(系部)负责同志要切实肩负起“一岗双责”,
14、要将平安工作列入部门重要工作内容,与业务工作同部署、同落实、同督查、同考评,坚持一手抓业务,一手抓平安生产,相互促进、相互提高。各部门的平安员要仔细履职,平常多留一份心,多一点责任感,多向领导和保卫部门汇报请示工作,以实际行动回报领导和同事的信任。保卫部门要在平安生产中抓头牵总,搞好协调协作,为师生员工供应优质高效服务,创建平安和谐的教书育人环境。 二是平安生产具有一票推翻权。党和政府历来对平安生产工作高度重视,因此丢官撤职的高级领导干部不在少数。由此可见,“平安生产一票推翻制”是高压线、是雷区,不能碰、踩不得。同志们务必要引以为戒、高度重视,防患于未然,万不行掉以轻心,以身试法。 三是实行平
15、安生产“四不放过”。平安生产不是儿戏,必需肃穆纪律和规定,一旦发生平安事故,坚决做到:当事人和师生没有受到教化不放过、事故责任人没有受到处理不放过、没有可行的预防措施不放过、事故缘由没有查清晰不放过。 三、实施三大措施,切实保证活动取得实效 平安生产工作贵在落实,重在坚持,我们要从一下三个方面加以推动: 一是建立平安生产责任制。“善理疾者断其源”,要用严格的责任追究守住平安生产“笫一关”。近几年,学院对“平安生产先进集体”“平安生产先进个人”的嘉奖力度很大,今年希望大家仍能领到这个奖项,学院也很情愿拿出这笔钱奖给大家。权利义务相辅相承,有奖就有罚,惩处不是目的,也不是我想看到的结果,但在这里有
16、必要给大家再敲一敲警钟:年初各部门都与院党委签定了平安生产责任书,请大家把责任书拿出来再看一看,逐条仔细落实,“管好自己的人,看好自己的门”,年终盘点时,党委将严格按责任书进行奖惩。 二是从严抓实四个环节,坚持做到“以法治安”。没有规则不成方圆,必需要用法律法规规范师生员工的平安行为,做到:立法、懂法、遵守法律、执法。 立法是实现“依法治安”的前提,是指在组织师生仔细学习、深刻领悟平安生产法律法规的基础上,依据形势发展改变和工作实际,刚好修订完善学院各项平安生产规章制度,提高针对性和可操作性,为平安生产管理供应依据和准绳。 懂法是实现“依法治安”的基础,是指通过宣扬教化,让国家平安生产法律法规
17、和学院平安生产规章制度深化人心,家喻户晓,只有让广阔师生学法、知法、懂法、明法,才能自我规范、自我约束,限度的发觉和消退担心全隐患。 遵守法律是实现“依法治安”的关键,是指将平安生产规章制度落实到平安生产管理的全过程。在平安生产规章制度的指引规范下,全体师生坚固平安意识,遵章守纪,以消退担心全行为为目标,尽可能避开和削减事故发生。 执法是实现“依法治安”的保证。是指对平安生产规章制度执行遵循状况的监督检查和严格处理。不患法之不备,而患法之不行。这就要求我们必需依法依规进行平安检查,加强平安监管,严格兑现奖惩举措,维x规制度的性,为平安生产管理供应刚性后盾。 三是结合平安校内创建活动,大力营造平
18、安文化。文化是民族的血液,人民的精神家园。今年平安生产月主题定为“加强平安法治、保障平安生产”,我们要将平安生产月活动跟正在实施的平安校内创建有效结合起来,大力营造平安文化,着力突出“一个中心(以师生为本)、两个基本点(平安理念渗透和平安行为养成)”,内化思想、外化行动,提高师生员工的平安意识和平安责任,把平安变为每一位师生员工的自觉行动。 平安理念确定平安意识,平安意识确定平安行为。因此,全院师生员工要把平安理念熟读熟记,入心入脑,内化到心灵深处,转化为平安行为,升华为师生员工的自觉行动。要建立和完善“党委领导、保卫牵头、宣扬协作、处室(系部)落实、全员参加”的平安文化建设领导体系和工作机制
19、,形成工作合力,推动平安文化建设向纵深拓展。要健全和创新平安文化建设载体,各部门、各系部要重点在科室、班级、宿舍平安文化建设上下功夫、做文章,把握规律、适应形势,充分发挥横幅、标语、宣扬画、墙报、广播、电子屏、宣扬资料、电教片等传统宣扬载体在平安文化建设中的主阵地作用,主动探究新兴传播方式在平安文化建设中的突击队作用。同时,要在重点岗位(食堂、基建、试验室、配电房、机房等)和重点部门(财务、学工、后勤等)张贴平安规程,发放平安操作手册,时刻绷紧“平安生产无小事”这根弦。我们的学生毕业后大部分会到施工一线工作,施工行业平安事故高发、频发已是众所周知的事实,在施工现场工作过的人都有这样的体会,很多
20、血的事故就是缘于瞬间的麻痹和疏忽。所以,我们在教给学生学问技能的同时,有责任、有义务培育他们良好的平安生产习惯,某些时候这是比学问技能更重要的东西。各部门、各系部要主动实行主题班会活动、案例宣讲、现身说法、实习现场探讨、防灾减灾讲座、消防演习等方式,向师生输灌平安学问,努力将平安文化转化为师生的自觉行动。 这次会议结束后,各部门要仔细抓好会议精神的传达,组织召开相关会议、开展专题活动,结合工作实际探讨制定抓工作落实的看法和措施,仔细学习宣扬平安学问、平安法规,检查平安隐患,落实平安整改措施,堵塞平安漏洞,培育平安行为,营造平安文化,杜绝平安事故发生,确保这次会议精神得到深化贯彻、各项工作部署得
21、到全面落实。立刻接近暑期,毕业生离校、在校生考试放假、端午假期、教职工外出招生等工作接连而至,各部门、各系部要保持高度警惕,防范在先、教化在先、预案在先,主要负责人肯定要守土有责,严格履行平安生产“第一责任人”职责,确保学院各项工作平安、有序、顺当进行,为圆满实现学院x年度平安生产工作目标努力奋斗! 平安会议发言稿范文篇4 敬重的各位领导、各位同事: 今日叫大家来主要是有几个问题要问一下大家。 设备,工具。员工。大家觉得那个最重要。哪个?每一个都张至关重要。做为一个生产主管,我最不想听到的消息就是,某某某工具没有来了。哪台设备某某某地方不行了,今日某某某请假了。这几种消息干脆导致的后果就是耽搁
22、生产。假如这些问题不解决。那么以后每个月我想生产10000台会出现什么样的状况。我来告知大家。每个员工不是找工具那也是找工具的路上,或者员工和,员工之间抢工具。管理人员每天大修机器,要不就是昨天刚拆下的夹具今日找不到了。或者装不上去了。 这几个问题都是很小的问题,我们完全可以避开。谁家的洗发水毛巾是放在厨房里的。谁家的碗筷是放在卫生间里的,为什么我们的工具不能像碗筷一样每天放在指定的地方。每次要用到时候干脆去拿过来。用完了又放回原来的地方,为什么不能这样,便利了自己也便利了别人。我没次拆完几个水室那三个工具都是放在那个架子上,等下次再去拆的时候要花10分钟找那些工具。我用完了可以放回原来的地方
23、,为什么你们就不行以。我只看到黄微每次下楼调冲床都会带内六角扳手几个,剪刀,还有一些其他工具,下去上来的时候也带上来了。我从来没有看到过哪一台设备上没有扳手,螺丝刀。螺丝丁。也从来没有看到过每天下班前员工都有把自己当天的工作周边环境打扫一遍的。没错现在人手不够,生产任务蛮重的,但这不能成为我们不去维护工作环境的理由和借口。假如不乘现在就把我们的工具整理好,生产环境清理干净,那么我们以后的工作就会越忙越乱。越乱就越忙,越忙还越是没有效益。说了这么多只想告知大家。即便是很小的一颗小螺丝,小钻头,也是要管理。再小的事情我们都要花时间去管理。我的工作和大家分工不同,我的其中一项工作任务就是,让大家更好
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