2023年安全生产制度管理记录7篇.docx

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1、2023年安全生产制度管理记录7篇 制度的确立,让社会各行各业的管理,都在朝着稳定的趋势发展,渐渐地标准化。我们该怎么拟定制度呢？下面是由我给大家带来的平安生产制度管理记录7篇，让我们一起来看看！ 平安生产制度管理记录篇1 第一章平安生产业务操作规程 一、严格遵守平安生产法律法规及工作规范，肃穆平安生产操作规程，落实各项平安生产工作制度，组织开展平安生产活动和平安学问学习，提高全员平安生产意识。 二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充足，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法

2、规。 三、做好危急路段记录并主动实行应对，特殊是山区道路行车平安，要做到“一慢、二看、三通过”。 四、运输货物要遵守国家法律、法规，根据法律、行政法规规定办理运输证件后方可运输的货物，应当按规定查验证件，符合要求的方可承运。 五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 七、发生事故时，应马上停车、爱护现场、刚好报警、抢救伤员和货物财产，帮助事故调查。 八、实行必要措施，防止货物脱落、扬撒。 九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 其次章平安生产和岗位责任制度 一、仔细贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针，遵守国家法律

3、法规和平安生产操作规程，遵守法律经营，落实各级交通主管部门的平安生产管理规定，组织学习平安生产学问，最大限度地限制和削减道路交通事故的发生。 二、公司总经理负责经营许可范围内的平安生产工作，是平安生产第一责任人，对平安生产工作负总责，具备平安员资质。 三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订平安生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实平安生产责任制。 四、主动参加各项平安生产活动，设立平安生产专项经费，保证平安生产工作的开展。 五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故缘由不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训

4、不吸取不放过。 六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 七、平安生产和日趟检机构人员名单： 日趟检承诺书 漳州开发区运管处： 为贯彻实施开展我区营业性道路货运车辆的日常维护、检验（日趟检）制度，本公司慎重承诺根据运管部门的要求，严格组织实施、监督、检查，把营业性道路运输车辆建立日常维护检验制度，作为本公司平安生产中的一件头等大事来抓，为确保日趟检工作的顺当开展，特规定： 一、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎。要做到一日三检 二、做好出车前、停车后的打算、检查工作，确保行车平安，发觉隐患要刚好修复

5、后方可出车。 三、严查超载和擅自装载危急品。 四、不定期检查车辆的平安装置、灯光信号、证件。 五、做好各项检查工作的记录，如有异样，刚好汇报。 第三章平安生产监督检查制度 一、每月至少进行一次全面平安检查，重点检查平安生产责任制、规章制度的建立完善、平安隐患整改、应急预案、法律法规及会议精神的学习实行状况，并做好记录。 二、做好出车前、停车后的打算、检查工作，确保行车平安，发觉隐患要刚好修复后方可出车。 三、严查超载和擅自装载危急品。 四、不定期检查车辆的平安装置、灯光信号、证件。 五、检查驾驶员是否带病或疲惫开车，是否违反平安生产操作规程。 六、检查消防设施是否平安有效。 七、建立平安生产奖

6、惩制度，依制度进行奖惩。 平安生产制度管理记录篇2 第一条目的 为了进一步提高公司平安管理水平和工作效率，实行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安方针，建立强有力的平安生产经营指挥系统和良好的平安会议持序，随时对公司的平安动态管理进行分析和指导，经公司平安委员会确定，在公司实行平安会议管理制度，特制定本制度。 其次条适用范围 公司全部生产平安会议 第三条职责 1、总经理负责主持召开公司级平安会议、重特大事故相关会议。 2、平安部负责公司级平安生产会议的召集、记录和管理，并对各部、室的平安生产会议和现场平安生产会议进行监督。 3、各部门负责人负责本部门的平安生产会议的召集、记录和管理，并对所属

7、班组的平安生产会议进行监督。 4、各班组长负责本班组平安生产会议的召集、记录和管理。 第四条会议分类 1、公司级平安会议：公司或公司指派职能部门组织召开的平安会议。包括平安部会议，平安生产监督、环保部门在本公司的工作会议等。 2、部门、班组级的平安会议：部门、班组组织召开的平安会议。包括部门、班组的平安例会，事故报告会等。 3、班组级平安会议：班组级召开的平安会议。包括例会，事故分析会等。 第五条会议内容 1、公司级平安会议内容包括：集中学习新的平安生产法规、条例，总结前期平安工作任务，上级主管部的指示传达，重大事故案例分析、布置和落实平安生产工作，通报违纪违章等。 2、部门、班组级平安会议内

8、容包括：集中学习新的、平安生产法规、条例、公司规章制度，总结部门、班组前期 平安工作，支配下期部门、班组平安工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。 3、班组级平安会议内容包括：集中学习新的平安生产法规、条例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。 4、一般平安生产会议内容包括：学习、贯彻平安生产政策法规、标准、文件精神；布置、落实平安生产工作；通报违纪违章等。 5、平安事故会议内容：调查事故缘由、落实整改措施、处理责任者、教化相关人员。 6、紧急会议：针对紧急任务、事情进行平安工作布置。 第六条会议形式 1、公司级平安会议由总经理主持召开，平安部记录每月不少于一次。 2、各部门平

9、安会议由各部门负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。 3、生产班组平安会议由各单位班组长主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。 4、紧急会议依据实际状况由相关部门负责人主持召开。 第七条会议要求 1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分打算，确定议题，提出看法。 2、发言和交换看法要内容详细，语言简明扼要。 3、会议内容要有记录，形成决议的问题要有相关部门快速付诸实施。 4、会议组织单位应邀请相关平安管理人员列席参与平安工作会议。 5、公司平安部、各部门、班组、班组应定期组织平安生产例会。公司平安委员会每季度召开一次平安生产例会，部门、班组每月召开一次，班组每周召开一次，部门、

10、班组和班组的平安工作例会可以和其他会议和并召开。 6、会议主持人由管生产的人员担当。公司及平安会议和调度会议主持人由生产副总经理担当，部门、班组级平安会议主持人由分管领导担当，班组级平安会议主持人由班组长担当。 7、平安部、各部门、班组级个班组应做好各自召集的平安生产会议的记录。 8、参会人员应准时到会，因有事不能倒会的（或不能准时到会）应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在召开前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3-5分钟到达会议地点。 平安生产制度管理记录篇3 1、总则 为了规范调度班平安生产管理，夯实调度班平安基础，为宣城电网平安运行供应调度保障，制定本制度。 2、调度运行 2.

11、1调度值班 2.1.1值班主值是当值的领导者，对本值电网平安运行、倒闸操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任，副值应协作主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷管理、无功电压管理及事故处理。值班调度员应坚守岗位，刚好精确的处理电网运行中发生的各种事情，保证电网平安运行。 2.1.2值班调度员进行调度操作时（包括调度操作指令票操作和口令操作）应一人操作、一人监护，特殊困难的重大操作应双重监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡状况、无功电压运行状况和合解环潮流状况，重大操作还应进行危急点分析和事故预想。 2.1.3值班调度员应对电网实时状况进行危急点分析，制定预控措施，

12、并进行事故预想。 2.1.4值班调度员应刚好做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危急点分析、事故预想等各项记录。 2.1.5严格执行三公调度的有关制度，爱护电力市场各方利益。 2.1.6调度员值班应按经批准的值班表执行，特别状况需调整班次，须经调度班长同意。 2.2交接班 2.2.1交班者应为下一班做好一切打算工作，接班者应提前10到15分钟到班，接班前4小时内不得喝酒。 2.2.2处理事故或进行重要得倒闸操作时，不得进行交接班，待处理事故或倒闸操作暂告一段落后方可进行交接班。 2.2.3交接班时应对下列事项进行交接： 2.2.3.1系统及各变电站的运行方式，运行有关留意事项及规定； 2.

13、2.3.2系统负荷、电压及无功补偿状况； 2.2.3.3已执行的和待执行的调令票份数（包括口头吩咐）； 2.2.3.4设备检修工作报告状况及检修工作申请单执行状况； 2.2.3.5继电爱护装置投停及定值变更状况； 2.2.3.6事故、异样运行、设备缺陷状况； 2.2.3.7拉、限电状况及用电指标； 2.2.3.8电网存在的危急点及预控措施等。 2.2.4交接班时应做好的下列记录： 2.2.4.1交接班记录； 2.2.4.2调度运行值班记录、事故处理记录、拉限电记录等口令项数统计； 2.2.4.3危急点分析记录（接班值接班后马上做）。 2.3调度联系汇报 2.3.1值班调度员在值班期间受安徽省调

14、值班调度员的指挥，负责正确执行省调值班调度员的运行、操作和事故处理指令；省调管辖、许可范围内设备异样故障时刚好汇报省调，华东网调管辖设备异样故障时，也应刚好汇报省调。 2.3.2值班调度员在其管辖范围内的调度联系对象为：各县（配）调值班调度员、各变电站站长、值长或主值班员，线路工区和修试工区的工作联系人，电力用户指定的电气联系人，联系人名单需经公司或工区批准或调度协议约定。 2.3.3当电网实际状况须要时，地调值班调度员有权干脆与县（配）调管辖的变电所进行调度业务联系和发布调度指令。 2.3.4各级值班调度员及运行值班人员在业务联系、发布和接受调度指令时，必需先互报单位、姓名，运用统一调度术语

15、、操作术语，严格执行发令、复诵、回报、录音记录制度。 2.3.5各单位领导向运行人员发布的指令，如涉及地调值班调度员的业务权限时，必需得到地调值班调度员的同意后才能执行（但在现场事故处理规程内已有规定者除外）。 2.3.6地调与各运行单位之间的调度电话是电网统一调度的重要手段，非调度业务不得占用，调度业务联系必需运用自动录音电话，调度电话出现异样时应马上汇报所领导处理，只能运用非自动录音电话或手机进行调度业务联系时，也应事先汇报所领导、调度班长。 2.3.7发生重大设备缺陷、故障、电网发生事故或重要设备跳闸时应刚好汇报公司分管生产的总经理、总工程师、调度所领导、生产部、平安部主任、调度班长，设

16、备故障缺陷刚好通知设备维护部门处理，负荷改变状况、用户停产生产变动状况应刚好书面通知方式。 2.4调度操作指令票 2.4.1除有关规程规定可以运用口令操作外，全部调度操作均应运用调度操作指令票。 2.4.2正常调度操作指令票由操作前一日白班副值拟定、主值初审，晚班主值复审、副值预发；新设备启动等特殊重大操作提前两日白班拟定、初审，晚班复审、预发，班长应对特殊重大操作进行审核；临时操作应由副值拟定、主值初审，班长复审。 2.4.3调度操作票的填写应按典型调度操作指令票规定的精神进行，应由计算机开票打印出来，不得有错误，已预到现场的调度操作票因方式改变等缘由需进行两处及以下的改动时应注明缘由，并刚

17、好通知。 平安生产制度管理记录篇4 目的：制定设备平安管理制度，要求各部门必需坚持“平安第一，预防为主”的方针；必需坚持设备生产全过程的系统管理方式；必需坚持不断更新改造，提高平安技术水平的原则；能刚好有效地消退设备运行过程中的担心全因素，确保公司财产和人身平安。 范围：公司全部设备。 职责：公司全部部门及全部岗位员工 规程： 1、设备选购 1.1必需坚持“平安高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身平安的同时，确保操作工和环境的平安。 1. 2设备管理人员应依据本企业工艺生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备平安牢靠程度、价格、售后服务等

18、），经过论证提出初步看法报总经理批准实施。 1.3安装、调试、验收、建立档案等。 2、设备运用前的管理工作 2.1制定平安操作规程。 2.2制定设备维护保养责任制。 2.3安装平安防护装置。 2.4员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、平安留意事项、维护保养学问等，经考核合格后，方可持证上岗。 3、设备运用中的管理工作 3.1严格执行设备平安管理制度，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。 3.2设备操作工人须每天对自己所运用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应刚好赐予解除。 3.3为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求

19、，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。 3.4预检预修，是确保设备正常运转，避开发生事故的有效措施。设备管理人员依据设备零件的运用寿命，预先制定出平安检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障歼灭在萌芽状态，确保设备从本质上的平安性。 4、设备维护保养制度 4.1设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则细心养护，保证设备平安，负责人调离，马上配备新人。 4.2操作人员要做好以下工作： 4.2.1自觉爱惜设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。 4.2.2设备、管线、阀门做到不渗不漏。 4.2.3做好设备常常性的润滑、紧固、防腐等工作。 4.2.4设备要定期更换，强制保养，保持技

20、状况良好。 4.2.5建立设备保养日志，做好设备的运行、维护、养护记录。 4.2.6保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好 5、设备检查制度 5.1生产部设备修理人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果进行记录。 5.2每半年由运用部门组织修理人员，依据生产须要和设备实际运转状况，制定设备大修安排。设备大修前必需安排修理工时，完工时间，打算配件材料及修理所需工具等。 5.3设备大修完工后，必需进行质量检查的验收，并上作好记录。 5.4每年定期由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、修理人员负责，根据事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否接着运用，提出对责任人的处理看法和

21、改进措施等。 6、设备更新改造及报废的管理工作 6.1设备报废的基本原则： 6.1.1国家或行业规定须要淘汰的设备。 6.1.2设备己过正常运用年限或经正常磨损后达不到要求。 6.1.3设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。 6.1.4设备运用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产运用时须要更换的。 6.1.5从平安、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。 符合以上状况的设备均可根据设备报废规程申请报废。 6.2设备报废手续 6.2.1）由设备运用部门提出报废申请，经技部确认并签署看法。 6.2.2由运用部门负责人填写报废申请单上交技部审核，经副总经理批准、移交财务部办理

22、报废结算手续。 6.3.设备改造的基本要求 6.3.1经过技术论证后，实行新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合平安技术水平，经济上也是合算的。 6.3.2设备改造要持谨慎负责的看法，不能轻易蛮干，必需根据申请、论证、批准的基本程序运行。 7、严格执行设备管理过程中的记录制度 建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。根据设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格记录，负责人和主管领导签名确认，存档保存。 平安生产制度管理记录篇5 为了规范_煤矿平安管理工作，防止煤矿平安生产事故发生，依据煤矿平安生产基本条件规定、煤矿平安规

23、程等有关规定，制定本制度。 一、市级、县级煤炭管理部门要针对煤炭行业平安管理制定中、长期规划。并主动引进、推广运用 二、市煤炭管理部门每季度要组织一次以“一通三防”为重点的平安检查，检查结果要有记录，并在全市进行通报。县级煤炭管理部门每月要组织一次“一通三防”平安检查，检查结果要有记录。 三、市煤炭管理部门要组织支配好每年的矿井瓦斯鉴定和煤的自燃倾向性及爆炸性鉴定工作，县级煤炭管理部门要主动支持和帮助市煤炭管理部门工作。 四、市、县两级煤炭管理部门要对本地区矿井是否进行瓦斯抽放进行科学界定，并主动指导符合抽放条件的矿井进行瓦斯抽放。 五、市煤炭管理部门要对各煤矿“一通三防”管理机构人员及“一通

24、三防”从业人员进行培训。 六、市煤炭管理部门负责全市煤矿监控网络系统的统一管理、维护、监督和限制。各县级煤炭管理部门负责本区域煤矿网络监控系统及设备的日常运行和维护，刚好向市煤炭管理部门反映网络故障，协调技术人员和煤矿处理各种障。 七、市煤炭管理部门要对县级煤炭管理部门的“一通三防”管理工作赐予支持并督促、检查指导县级煤炭管理部门的工作。 八、平安措施上报、审批制度： 上报市局措施的种类：火区启封措施；变更全矿井通风系统时，编制的通风设计及平安措施；煤矿平安规程第112条规定的串联风措施。以上措施由县（市、区）煤炭管理部门初审后，上报市煤炭管理部门审批。其它“一通三防”平安措施由县（市、区）煤

25、炭管理部门审批。 批复时限：市煤炭管理部门接到县（市、区）煤炭管理部门报来的措施后，15日内批复完毕。 九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤炭行业的瓦检器、风表等平安检测仪器进行校验、强检。并组织、协调、指导县级煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定进行校验。 十、市、县两级煤炭管理部门要主动主动地帮助、指导煤炭企业解决管理中的各种平安技术问题。 十一、各煤矿必需成立平安管理机构，负责本矿井的平安管理工作及从业人员平安学问的培训、教化工作。 十二、为便于驾驭事故、隐患等状况，以便刚好实行针对性措施，规定事故上报制度： 上报事故种类：发生火灾事故、瓦斯燃烧与爆炸事故（无论

26、有无人员伤亡）、有害气体中毒、缺氧窒息及其它缘由引起的伤亡事故。 上报程序：乡镇煤矿及县（市、区）属国有地方煤矿在发生事故后要马上汇报县（市、区）煤炭管理部门和乡镇政府及邻近救援队，县（市、区）煤炭管理部门接到汇报后，要刚好赶赴现场，同时向市煤炭管理部门汇报，救援队接到汇报后，要汇报、请示市煤炭管理部门，以便实行行动；市直属煤矿，要马上汇报市煤炭管理部门，由市煤炭管理部门会同市救援队到现场共同进行处理。事故处理结束后，由县（市、区）煤炭管理部门或市直属煤矿向市煤炭管理部门上报事故材料，市局对材料存档。对事故隐瞒不报，按隐瞒事故处理。 十三、各煤矿要建立管理记录，各级煤炭管理部门进行平安检查时，

27、一并检查。记录名称如下：矿井测风记录、瓦斯检查记录、巷道贯穿记录、排放瓦斯记录、反风设施检查记录、清扫煤尘记录、自燃发火记录。 十四、为更好的进行以风定产，规定测风制度如下： （一）、各矿井要有专、兼职的测风员。 （二）、每10天进行一次全面测风。 （三）、在矿井的主要风巷中，均应建立测风站，测风站内悬挂测风记录板。 （四）、要有测风记录。 十五、为规范瓦斯检查工作，制定如下瓦斯检查制度： （一）、矿长、矿平安、技术负责人及通风管理人员入井必需携带瓦斯检测仪，瓦斯检查员必需携带光学瓦斯检测仪。 （二）、电工作业时，必需有瓦斯检查员在场检查瓦斯状况。 （三）、矿井检查瓦斯的范围包括：全部采掘工作

28、面、硐室、运用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点、总回风道、密闭、挡风墙。检查的内容包括：GH4、CO2、CO浓度、温度及通风设施的完好状况。 （四）、采、掘工作面的瓦斯浓度检查次数规定： 低瓦斯矿井中，每班至少检查2次CH4浓度，高瓦斯矿井中每班至少检查3次。 有双突危急的采掘工作面和瓦斯涌出较大，改变异样的采掘工作面，必需有专人常常检查瓦斯（CH4）。 采、掘工作面CO2浓度应每班至少检查2次；有煤（岩）与CO2突出危急的采、掘工作面，CO2涌出量较大，改变异样的采、掘工作面，必需常常检查CO2浓度。本班未进行工作的采、掘工作面，CH4和CO2应每班至少检查1次；可能涌出或积聚CH4或

29、CO2的硐室和巷道应每班至少检查1次。瓦斯检查人员必需执行瓦斯巡回检查和请示报告制度，并仔细填写瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录，检查结果必需“三对号”（瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录填写结果必需一样）。 平安生产制度管理记录篇6 第一章总则 第一条目的。为规范公司平安生产管理，保障员工人身和企业财产的平安，依据相关规定，结合本公司实际状况，特制定本制度。 其次条平安生产管理原则。平安生产管理，必需坚持“平安第一，预防为主”，“管生产必需管平安，谁主管谁负责”的原则。 第三条本制度由公司平安委员会办公室负责说明，适用于公司全部部门和职员。 其次章平安生产责任制 第四条不断建立和完善平安生产责

30、任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。 第五条企业平安生产委员会是企业平安生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由平安生产委员会办公室负责处理。平安生产委员会的主要职责是全面负责企业平安生产管理工作，探讨制订平安生产技术措施和劳动爱护安排，实施平安生产检查和监督，调查处理平安事故等工作。 第六条企业总经理所担当的平安生产职责包括以下六条。 1遵守国家、省、市和管理区的有关平安生产的法律、法规和规章制度，对本企业的平安生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2建立、健全平安生产管理机构和平安生产管理制度。 3总经理的任期目标要有平安生产内容，把平安管理纳入企业管理工作

31、安排。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取肯定的平安技术改造资金，用于平安项目。 4主动改善劳动条件，消退事故隐患，使生产符合平安技术标准和工业卫生要求。 5负责对本企业发生的重伤、死亡事故的'调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6结合本企业的生产技术特点，组织有关平安管理人员制定各种平安管理制度，相关制度主要包括：职工平安生产守则、平安生产宣扬教化制度、平安生产检查制度、平安生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、平安技术档案（包括职工平安教化档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。 第七条各部门经理所担当的平安生产职责包括以下九条

32、。 1组织、指导、督促本部门遵守平安生产的法律、法规和平安生产的规章制度。 2制订本部门的平安生产管理制度和平安生产安排，并组织落实。 3建立、健全平安生产管理网络，合理支配本部门平安生产管理职责和平安生产管理人员。 4定期召开本部门的平安生产管理人员会议。 5组织本部门开展平安生产宣扬教化活动。 6建立本部门平安责任制、平安教化、平安检查、平安奖惩等制度以及各工种的平安操作规程，并督促实施。 7组织平安检查，定期巡查本部门的平安生产状况并督促部门对存在的隐患进行整改。 8帮助和参加企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分析和处理工作。 9定期向平安生产负责人反映和汇报本部门的平安生产工作

33、，完成平安生产任务。 第八条公司基层员工所担当的平安生产职责共包括以下四条。 1主动参与企业组织的平安生产学问的学习活动，增加平安生产观念和意识。 2严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。 3正确运用劳动爱护用品。 4刚好向企业有关负责人反映平安生产中存在的问题。 第三章平安生产目标管理 第九条企业以追求“零事故”为目标，详细项目包括以下六条。 1不发生人身重伤及以上事故。 2不发生有责任的电网事故。 3不发生重大设备事故，重大火灾事故。 4不发生生产性重大交通事故。 5无对社会造成严峻影响的事故，无“五误”事故及人员责任事故。 6不发生因违反调度纪律而造成的事故。 第十条为实现

34、上述平安生产目标，企业实行三级管理体制。各级的管理目标如下所示。 1公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。 2部门限制一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。 3生产班组限制异样，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。 第四章平安教化与培训 第十一条本企业总经理、部门经理以及各平安负责人必需接受相关的平安培训教化。 第十二条本企业新招员工上岗前必需进行车间、班组平安学问教化。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组平安教化。 第十三条企业必需对全体职工进行平安培训教化，应将平安生产法规、平安操作规程、劳动纪律

35、作为平安教化的重要内容。 第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业等特别工种人员，必需进行专业平安技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的平安教化。 第十五条各类平安教化合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。 第五章平安生产活动 第十六条平安生产第一责任者在每月月末主持召开一次平安分析会，总结本月平安生产状况，分析事故教训及平安管理中存在的薄弱环节，探讨实行预防事故的对策，提出下月平安生产工作的重点及要求。 第十七条各部门每月初，依据公

36、司平安生产要求，由各部门自行组织支配开展一天的平安生产日活动。 第十八条各班组每星期一支配本周的平安生产活动，时间不少于半小时，活动内容主要总结上周本班组平安生产状况和执行各项规程制度状况，通报忽视平安的现象以及近段时间下发的各类事故，传达领导指示和会议纪要等。同时，针对本周即将进行的主要工作，提出相应的平安措施及要求。 第十九条主动开展“职业健康平安管理体系”认证工作。结合实际综合应用“平安性评价”，“危急点分析”等方法，对企业和工作现场的平安状况进行科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患，刚好实行防范措施。 第六章平安生产检查 其次十条企业必需建立和健全平安生产检查制度。部门平安生产检

37、查每月一次，班组平安生产检查每周一次。其次十一条企业应组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。 其次十二条生产岗位平安检查，主要由职工每天操作前，对自己操作的设备或者将要进行的工作进行自检，确认平安牢靠后再进行操作。内容如下。 1设备的平安状态是否完好，平安防护装置是否有效。 2规定的平安措施是否落实。 3所用的设备、工具是否符合平安规定。 4作业场地以及物品的堆放是否符合平安规范。 5个人防护用品、用具是否打算齐全、牢靠。 6操作要领、操作规程是否明确。 其次十三条日常平安生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查平安生产状况，检查的主要内容包括以下几项。 1

38、是否有员工反映平安生产存在的问题。 2员工是否遵守劳动纪律和平安生产操作规程。 3生产场所是否符合平安生产要求。 4平安通道及平安疏散门是否畅通。 其次十四条专业性平安生产检查，主要由企业每年对电梯、电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。 第七章平安嘉奖与惩罚 其次十五条公司的平安生产工作应每年总结一次，由公司平安生产委员会办公室组织评比平安生产先进集体和先进个人。 其次十六条平安生产先进集体的基本条件。 1仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，遵守有关平安生产的法律法规和企业平安生产管理制度。 2平安生产机构健全，人员配备合理，

39、能有效地开展工作。 3严格执行各项平安生产规章制度，开展常常性的平安生产教化活动，不断增加职工的平安意识和提高职工的自我爱护实力。 4加强平安生产检查，刚好整改事故隐患和消退尘毒危害，主动改善劳动条件。 5连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，平安生产工作成果显著。 其次十七条平安生产先进个人的条件。 1遵守平安生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产平安。 2主动学习平安生产学问，不断提高平安意识和自我爱护实力。 3坚决反对违反平安生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。 其次十八条对平安生产有特别贡献的，赐予特殊嘉奖。 其次十九条发生重大事故或

40、死亡事故（含交通事故）的，对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚，并追究部门领导人的责任。 第三十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。 第三十一条对事故责任人视情节赐予指责教化、经济惩罚、行政处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。 第三十二条对部门扣发工资总额的惩罚，最高不超过_%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。 第三十三条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡和设备损毁，使正常生产受到破坏的状况均为本企

41、业平安事故，平安事故可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。 第三十四条发生的无人员伤亡生产事故，按经济损失程度分级。 1一般事故：经济损失不足500元的事故。 2大事故：经济损失等于或大于501元，小于3000元的事故。 3重大事故：经济损失等于或大于3001元，小于10000元的事故。 4特大事故：经济损失等于或大于10001元的事故。 第三十五条发生事故的部门必需根据事故处理程序进行事故处理。 1事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事态扩大，须要移动现场物件时，必需做出标识，具体记录、

42、拍照或绘制事故现场图。 2马上向部门主管部门（领导）和公司办公室报告。 3开展事故调查，分析事故缘由。公司办公室接到事故报告后，应快速指示有关部门进行调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在10天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理过程应接受工会组织的监督。 4制定整改防范措施。 5对事故责任者作出适当的处理。 6以事故通报和事故分析会等形式教化职工。 第三十六条无人员伤亡的交通事故。 1公司机动车辆发生交通事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进行事故调查、分析，参与事故处理。事故责任人刚好向办公室报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报

43、告。肇事司机应 在两天内写出书面报告交给部门领导。部门应在5天内将肇事司机报告随本部门报告一并送交办公室备案。 2对员工驾车肇事，应依据公安部门裁定的经济损失数额的20%对事故责任者进行惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（基数按1.0计）为限。 3凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事司机自负。 4擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第2款规定加倍惩罚；可视情节赐予扣发一年以内的奖金或并全厂通报。 5凡因私事经主管领导同意借用公车而发生事故的，参照第2款处理。 6发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的20%工资。 7开“带病车”，或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月10%的工资。第三十七条事故缘由查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一样看法时，人力资源部有权提出结论性看法，交由单位及主管部门处理。 第三十八条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑法的，追究刑事责任。 第三