2023年实习带教工作总结7篇.docx
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1、2023年实习带教工作总结7篇 总结必需根据实践是检验真理的唯一标准的原则,去正确地反映客观事物的原来面目,找出正反两方面的阅历,得出规律性相识,这样才能达到总结的目的。你会写实习带教工作总结吗?下面我给大家带来实习带教工作总结,希望大家喜爱! 实习带教工作总结1 云南英茂药业有限公司是云南英茂集团股份有限公司下属子公司,成立于1993年10月,当时注册资金300万元,成立之初主要从事药品的批发,零售和选购供应。但由于缺乏企业的战略规划,管理水平不高和分销通路工作存在失误,英茂药业公司错过了98年,99年介入制药领域的关键时期,没有发展壮大,反而亏损连连,经验了很多曲折和坎坷。20_年7月英茂
2、药业公司重新进行战略调整以后,6000万元增资扩股到6打算立足于自产OTC药品市场,安排用三至五年时间,建成符合国家标准的生物产业链体系,构建集科科工贸三位一体的战略发展格局。 本人以20_年5月至8月期间,进入英茂药业公司实习,对该公司的OTC分销通路管理的现状产生深厚爱好,进行了较广泛深化的调研,通过与企业有关领导,销售部门,企业部门和财务部门的沟通,了解了整个分销通路建设过程当中的通路发展规划,经营现状,业务流程,通路成员和销售人员的基本状况,并深化到云南,湖南,湖北,广西,广东等地,与企业销售第一线的销售人员和经销商进行接触,在调研过程当中发觉企业的分销通路建设过程当中的成果是突出的:
3、 1、分销通路的长度和宽度在大部分区域较为合理。 英茂药业公司依据企业现阶段生产的药品为一般品种,价值低,中间环节不能过多,分销通路费用不能太高,同时企业销售人员短缺的实际状况,结合各区域市场经销商分销通路特点,初步三级分销通路模式,较好地解决了产品快速流向市场,广泛覆盖市场的问题;并通过找寻不超过三家的省级经销商,弥补了分销通路之间的盲区,保持分销通路的稳定,削减冲突,最大限度地在稳定分销通路的同时完成较广泛的市场覆盖。 2、分销通路的市场覆盖面得到较大提高。 英茂药业公司通过对省级区域经销商的选择,较为合理地建设分销通路的长度和宽度,使英茂药业的产品分销通路从原先仅局限于云南省到达了西南,
4、华南的十几个省份,并且市场覆盖面在各个省级区域都有很大程度的提高,产品知名度和忠诚度在逐步提高当中。 3、分销通路布局较为合理。 英茂药业公司依据产品特点,将省级分销通路建设发展规划短暂限定在长江以南区域,集中精力做好这些省级市场,以达到熬炼销售队伍,积累阅历和对现有市场深耕细作的目的。 4,分销通路网流走势较为合理。 英茂药业公司在分销通路建设的过程当中,没有松懈对管理的要求,制定了一系列相应的合同审核,经销商信用额度评估,发货审批,货款风险限制,退换货等制度和流程规范,为分销通路的正常管理奠定了较好的基础。 5、建立了"双赢"分销通路关系的雏形。 英茂药业公司在分销通路
5、建设中采纳了由经销商负责送货,回款和客户探望;企业销售人员负责分销通路终端工作和市场生动化的工作,与经销商的合作关系良好。 虽然英茂药业公司取得的成果是突出的,但同时存在的问题也影响到分销通路的平安,并有可能对企业的正常经营造成危害,详细存在问题有: 1、分销通路结构混乱。 在个别地区,总经销,特约经销和直销同时存在,并有向多个销售区域扩散的趋势。多种分销通路模式同时存在的状况使分销通路网络状态多样,困难,混乱,造成企业在市场安排,执行,推广,监查,信息反馈等方面的混乱和盲目,无形当中降低了经销商的利润空间,挫伤了经销商的主动性,使经销商经销企业产品的意愿和爱好降低。 2、分销通路限制出现担心
6、全因素。 英茂药业公司分销通路建设的过程当中,由于英茂药业公司与经销商的分销通路关系是松散协作的关系,对各经销商只要求货物平安,货款刚好回笼,当英茂药业公司希望分销通路成员帮助调整产品结构,加大力度销售利润高的新产品时,总会遇到或多或少的抵触。 3、销售人员管理面临失控。 销售信息反馈不刚好,政令下达不畅,销售费用急剧上升,对经销商的客户档案收集出现问题,使企业对人员的管理面临失控。 4、经销商信用恶化,忠诚度降低。 随着工作的开展,经销商的结算周期变长,回款率下降,使英茂药业公司在外应收货款过多,给企业的正常生产和销售工作带来极大的压力,同时也增加了资金的在途风险;并且经销商在产品销量一下滑
7、的时候就埋怨企业或干脆退出分销通路。 5、经销商选择标准不科学。 英茂药业公司选择经销商的过程当中一味求大求全,唯"大"是从,只是以经销商整体的销售额和规模大小为衡量标准,而不是以其与企业发生的业务占其整体业务量的比例大小,以及由这笔业务所带来的利润大小为衡量标准。只要经销商情愿经销企业的产品就发展成为分销通路成员,缺乏相应明确和系统化的标准,在经销商的选取和划分上呈现肯定程度的混乱。 6、终端工作不细致。 英茂药业公司终端工作开展过程当中,出现了人员懈怠,敷衍了事的现象,售点宣扬物陈设不到位,维护工作不仔细,不按规定进行修补,消费者询问时不具体耐性地解答,服务看法恶劣等现
8、象。 英茂药业公司分销通路存在的问题已经对企业的生存和发展造成威逼,因此有必要对企业的分销通路重新设计应遵循的原则,确定分销通路调整的对策,使企业的分销通路高效畅通,为企业的经营创建效益,为企业的发展奠定良好的基础。 实习带教工作总结2 时间匆忙,从九月中旬第一次踏入_外国语学校,到十二月中旬这短短三个月的时间,尽管时间并没有很长,但对于一名实习师范生而言,我感觉自己经验了许多,也成长了很多,收获颇丰。 首先是作为一名物理老师来说,刚来到学校的时候,真的是对教学思路毫无方向、毫无头绪,在高校学习到的理论学问特别充分,但总有种不知从何下手、不知所措的感觉;庆幸的是,_外国语初三科组长和老师们对我
9、特别地有耐性和宽容,一起先的过渡周就不断地给我们复印相对应的课程练习,提示我们哪节是新课,哪节是习题课,应当着重去听哪些课,某些课的讲课思路应当是怎样,都一一地交代得很清晰,因此我们在这个学校适应得特别快。对教学的理解更是进步飞速。真正的教学不应当只是纸上谈兵,说得再多,最重要的还是应当要多方面考量学生们是否真正地理解了学问点并且形成比较强的学问点之间的联系,我们常用的方法就是依据一本重要的课外辅导练习册,比如教研室亲自撰写的学习与评价,教学目标、难点、重点以及协作教学过程所引导学生提出的问题都处理得特别好,对于初级的、没什么阅历的老师,可以先跟着学评走,等形成了自己肯定的教学风格了再自我调整
10、。当然在跟学生们的沟通中我也发觉了学生们之间是存在着比较大的差异的,比如对物理的学习热忱,学习实力,还有各方面综合实力,甚至是否学好数学都对物理的学习有肯定的影响,因此,我们在教学过程中有时会进行更小的分班教学,比如成果好的就更多地向他们布置适合他们做的练习题,基础较差的就会让他们先把学评基础学问点记牢,总之,教学不能太死板,和学生们的沟通是不行缺少的一个环节。 除了担当物理老师和物理试验员的工作体验外,我还初步体验了做班主任等其他工作的试验,参加运动会、机器人竞赛、纸桥竞赛等一系列的活动,在跟学生们的接触当中我体会良多,初中是正值人生的一个成长期,自我意识正在飞速发展,最初接触时我有点不太适
11、应,觉得孩子们有点闹,但渐渐地就发觉了他们坚硬的外壳下包袱着的其实还是特别纯真和善而又柔弱敏感的内心,作为一名老师,不能总是以学习成果、表现好坏来衡量一个学生的各个方面,我们应当多发觉、多挖掘学生身上的优点,多点爱心,多点耐性。 很感谢高校四年的尾声中,有这个机会参加到这样有意义、有价值的实习中体验生活、熬炼自己,更感谢在_外国语学校遇到的每一位老师、每一个同学,实习生涯也将告一段落了,但这段经验会始终成为我生命中闪闪发光的日子。 实习带教工作总结3 不知不觉六个月过去了,当时在刚起先过来的时候觉得六个月特殊长,现在回头看看挤眼就过了。六个月可以做许多事情,也可以只做一件事情。我很感谢在券商行
12、研的实习经验,也感谢曾经帮助过我的小伙伴们。 在券商行研的实习主要分为三个部分,撰写报告、每周例会和路演。 一、撰写报告 报告分为三种,一种是点评报告,一种是深度报告,还有一种是日常事务点评。 1、点评报告 点评报告主要有年报点评、公司公告点评等。上半年实习主要接触的是公司年报点评,年报点评有自己固定的规范格式,一般分为公司主要财务数据摘要,年报突出业绩成就,公司1-6个月近期看点和风险提示、股价预料等。其中重点的部分是近期看点和股价预料。近期看点一般要看公司最近有没有强IP作品、有没有兼并收购等动作、有没有与其他公司签订合约达成协议、公司近期有没有解禁压力等,综合上市公司基本面和技术面等多个
13、因素。股价预料是依据自由现金流模型,对公司业务进行分拆,估算利润率和成本,对公司股价进行预料。 公司公告点评一般与公司收购公告、重组公告等相关,要求时效性强,点评突出重点,结合公司最近的业绩表现,最终给出评级。 2、深度报告 深度报告与点评报告不同,要求篇幅较长、逻辑性强,观点突出。深度报告可以分为行业深度报告与公司深度报告。 行业深度报告要求对行业中某一细分领域有较为深刻的探讨和分析。比如针对影视行业的付费视频领域,或者IP衍生品领域。根据目前的发呈现状来看,一般有海外同级别公司对标分析、国内发呈现状、领头公司各竞争优势分析、举荐个股等逻辑框架。前两项看似简洁,却很简单写出材料的堆砌,缺失分
14、析师自己的观点。比如付费视频领域目前的国内发呈现状,单单从用户数量、用户增长率、受众分析等角度来看是远远不够的,付费视频为什么这几年起先受到关注?之前是什么样的存在?付费视频崛起的缘由有哪些?在付费视频崛起的背后是不是学问付费浪潮兴起?还是消费方式的升级?付费视频在我国达到了一个什么样的发展阶段?付费视频火起来之后有哪些相关行业也一起带动?付费视频的商业模式是否可持续?在撰写某一细分领域报告时,先要能提出问题,问自己全部可能被提问的涉及这个话题的问题,然后从所搜集的资料中找到答案,从而形成自己的逻辑框架,而不是简洁地事实排列。要留意我们的报告的对象是上市公司和投资者,而这两者最关切的是盈利问题
15、和商业模式,在撰写任何报告时都不应忽视这两个问题。 公司深度报告顾名思义,则是对某一上市公司进行深度分析。在这里要特殊说明的是,每个行业都有其自身发展规律和发展的核心优势,而且会随着时间不断改变。对于影视行业来说,前两年资金比较紧缺,大家都在炒资本,用资本拉动公司发展;近两年则是IP热,大家都在争好的IP资源。对标迪士尼、环球等影视巨头,我们发觉好的IP是影视得以成长的源头。一个好的IP可以发展成为超级IP,比如超级英雄、比如加勒比海盗,人物形象的胜利塑造可以推动影视内容的产生,影视内容可以进一步带动电视剧、漫画、动画、玩偶、主题乐园等衍生行业发展。对比国内,我们发觉除了耳熟能详的喜羊羊、熊出
16、没、鬼吹灯等国内IP,少有影响力巨大的IP。资金可以找投资方、天使、私募等投资,演员可以重新打造、重金聘请,但是知名的IP作品却是不行多得。因此我们的分析多是集中在IP作品以及有没有可能打造现象级IP的出现上。 公司的深度报告与公司点评类似,中规中矩来写也是根据公司发展背景、股权结构、主营业务、将来看点等几个方面,但是与行业分析不同,每家公司都有每家公司的特点,业绩分拆和主要利润来源也有不同,公司投资风格也有不同。有主要做电视剧的稳扎稳打型,也有投资电影业绩波动较大的类型,在平常要多关注相关新闻,对公司形成一个基本的印象。 3、日常事务点评 日常事务点评来源于每周热点、日常生活。比如欧洲杯期间
17、我们会关注相关的体育类公司,诗词大会我们会关注文化热点公司,小黄车等共享单车的出现我们也会写一个相关点评。此类点评一是时效性强,二是观点突出,举荐个股。 二、每周例会 在券商实习期间每周都会开例会,例会主要分为以下几个内容:大盘分析,个股举荐,一周重点。 1、大盘分析。 分析师不仅要了解上市公司的基本面,也要了解技术面,股价是将来的筹码,当然也要了解市场投资者的喜好和大盘的走势,选择是举荐白马还是黑马,大盘还是小盘。以及近期有没有相关政策出台,会对影视行业造成什么影响。 2、个股举荐 个股举荐要留意以下几个方面:看公司业绩,业绩分拆;公司对赌利润及指标;解禁盘/大股东减持安排;技术面等因素。往
18、往一支票我们要持续3-6个月,视察股票的价格波动,推断自己推票的时期是属于上涨前期、上涨中期还是上涨末期,将来会不会下跌等。在推票时要假设对象是投资者或者上市公司,突出重点进行分析,抓住投资者的痛点,而不是四平八稳。 3、一周重点 一周重点包括下一周的热点事务,比如公司并购、重点协议、年报披露等,要对事务做好记录,提前搭好框架,以便能把握事务的时效性。 三、路演与反路演 作为分析师,参与路演与反路演是必不行少的环节。参与路演时,上市公司会对自身做一个全面具体的介绍,对自己的优势进行分析,以提高投资者的信念和爱好。除此以外,投资者的提问也很重要,作为一个实习生,往往对公司了解不够全面,投资者的提
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