2023年县妇联换届工作总结5篇.docx

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1、2023年县妇联换届工作总结5篇 协作党委组织部门做好培育选拔女干部工作，促进更多优秀女干部进入各级领导班子，推动妇女参政水平的不断提高，是妇联组织的重要责任。下面是我给大家带来的县妇联换届工作总结，欢迎大家阅读参考! 县妇联换届工作总结1 依据城关镇居民委员会换届选举工作部署，依据中华全国妇女 联合会章程和_ 基层妇女代表会工作条例 ，_ 社区妇代会换届选举工作于 201x年 5 月底基本完成， 现将 _ 社区妇代会换届选举工作状况总结如下： 一、主要作法 1、提高相识，加强组织领导。 第六次妇代会选举是社区调整其次次选举，是依照全国妇联章程进行的一项重要工作。搞好妇代 会选举干脆关系到基层

2、妇女组织的稳定，关系到我区妇女事业的发 展。为了确保社区妇代会选举工作的顺当进行，_ 妇联领导非常重视，决心进一步将此次社区妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根 基的契机。 组建工作紧紧依托社区党建，与社区居委会换届同步进行。 首先成立领导机构，加强组织协调。_ 政府、民政局、各街道高度 重视此次选举工作，成立了主要领导挂帅，相关部门参与的换届选举 工作领导小组，做到了统一部署、统一协调、层层把关，同步进行。 _ 选派了一批素养高、实力强的干部，深化社区详细指导选举工作。 还成立了党组织书记、居委会主任、妇代会主任等人参与的选举工作小组。 2、健全换届选举工作机构，做到组织工作到位。 为了做好

3、选举工作，保证换届选举工作全面完成，城关镇妇联领导参与了城关镇 政府成立的居委会换届选举工作领导机构，_ 妇联主任参与了本街 道成立的居委会、妇代会换届选举工作领导小组，负责制定选举工作 方案并组织实施，选举工作有序开展。妇代会换届选举工作办公室设 在街道妇联。根据街道机关科室联系居委会制度，为各社区增设了换 届工作指导员，从而为换届选举工作供应了组织保障。 区街道办主持召开了各街道工委、办事处主管领导、街妇联 主席、街民政科长会议，详细协商选举工作的重要事项，提出了“依托社区党建，社区妇代会换届与社区居委会换届同步进行，由社区居 委会副主任以上职务担当妇代会主任， 始终坚持在社区选举工作领导

4、 小组的领导下实现选举全过程”的要求，对基层妇代会换届改选工作 进行了统筹支配。 3、指导到位，选举工作程序严谨统一。 结合基层社区居委会换届选举，坚持严格把关，在广泛征求 了区委街道办、社区办、街道主管书记看法的同时，对选举程序、基 层妇代会主任人选等赐予明确的定位。 为了保证换届选举工作的针对 性和可操作性，社区妇联将详细指导工作贯穿换届工作的始终。依据 每一阶段、每个环节的要求，刚好指导。对于选举过程中出现的问题 刚好探讨对策帮助解决。 4、细心组织，确保妇代会选举工作顺当完成。 指导基层换届选举，刚好召开街妇联主席会议，对基层妇代 会换届改选工作进行全面部署。_ 妇联参与，以点带面现场

5、指导，为全区社区妇代会换届选举供应了实践阅历。 在此基础上，还适时召 开街道妇联主席会，总结、沟通试点阅历，分析探讨选举过程中的重点、 难点问题，为社区妇代会换届选举奠定基础。 由于各级领导重视，全体妇联干部的共同努力，基层妇代会换届选举工作于5 月底按安排基本完成。 三、把握环节，选出班子 社区妇代会组织是中国共产党在社区联系广阔妇女群众的桥梁 和纽带，因此，这次换届选举，各小组严格根据区妇联选举工作看法，确定社区妇女代表结构，把握关键环节，选好妇代会主任。 酝酿提名妇代会主任候选人是选举工作的关键环节，选举过程充分体现了酝酿提名、严格把关的原则，在选举工作领导小组的领导下，严格依照区 妇联

6、选举工作看法，明确规定居委会的副主任以上职务为妇代会主任的候选人。 这就为确定正式候选人和选举工作奠定基础，铺平了道路。 在此基础上，各社区经过妇女代表大会等额选举、举手通过、依照程序选举产生了妇女群众信任的妇代会领导班子。为了突出广泛性、群 众性、代表性，还确定了社区单位代表和外地来京人员的代表比例， 给予了社区单位和外地来京人员的选举权和被选举权。 进一步优化了社区民主决策的组织机构，拓宽了妇女工作领域，推动了基层民主进程。 四、几点体会 1、指导到位是前提。 区妇联为了以点带面，指导到位，在万 丰社区召开选举现场指导会，以点带面，全面铺开。各小组还制定了 科室联系居委会制度，选派党员和干

7、部骨干加强社区居委会、妇代会 换届选举工作的指导，并对指导员进行政策法规的培训教化。各小组分层指导，做到选举工作三到位(培训到位、服务到位、监督到位) 。 大栅栏、广外、椿树街道坚持“宣扬工作、依法选举、思想工作、领 导指导、制度建设”五个贯彻始终，各小组选举过程中始终把握住“三 个度”即选举工作节奏的精确度，选举工作人员的合法度，人民群众的满足度。 2、 领导重视是关键。 换届选举工作是依法进行的程序性工作，是人民当家作主的重要体现。城关镇工委、办事处领导非常重视，把 社区妇代会换届选举工作，列入重要的议事日程，切实加强领导。八个小组相继成立了以街道工委副书记和办事处副主任担当组长及有 关科

8、室领导参与的社区妇代会换届选举指导小组，统一动员、部署，各街道多次召开社区书记、主任座谈会，广泛听取看法，制定了切实 可行的选举工作实施方案和工作流程。 3、组织健全是保证。 这次妇代会换届是在社区党组织换届之 后进行的。在“党建带妇建”的原则下，各社区党组织书记担当了社区 选举工作的重任，这在贯彻选举工作的各项法律法规、执行上级文件 精神，在公允、公正、公开原则上起到了不行替代的作用。从而保证 了这次换届工作圆满胜利。 县妇联换届工作总结2 近年来，在市委和市委组织部的重视和支持下，全市各级妇联组织着眼于妇女事业的发展和全市工作的大局，充分发挥妇联组织的优势和参谋助手作用，全面实施“女性人才

9、工程”，实行多种形式为女干部成长铺路架桥，有力地促进了女干部的成长，为推动我市的民主政治建设作出了应有的贡献。 特殊是在这次市、县、乡、村四级换届中，在各级党委和组织部门的正确领导下，各级妇联组织主动作为，妇女参加基层民主政治工作的意识和实力不断增加，所占比例大大提高。 现将有关状况总结如下： 一、基层妇女参政议政工作状况我市女性参政议政呈现“三高”态势： 1.女干部比例提高，全市妇女干部队伍人数达到近万人，占全市干部总数的比重为%; 2.女代表保持较高比重，市第五次党代会女代表比例为.%，比上届提高.%; 3.女性参加基层社会管理比例提高。 4.乡镇(街道)党政领导班子中女性正职配备状况。现

10、在女性党政正职有名(桃江名，沅江名，资阳名，赫山名，大通湖名，安化名，南县名)，上届仅有名，增长.%。 5.村(社区)党政领导班子中女干部配备状况。全市现有女村支书名，上届仅有名，增长%。有社区女主职(书记、主任)名。村妇代会主任%进入了村“两委”，村民代表女性比例达到三分之一，女村委委员比例达到.%。 二、促进女性参政议政工作的主要做法 (一)及早谋划，争取重视 为确保第八次村委换届中女性比例指标的实现，市妇联领导先后深化安化、资阳、赫山等地调研村级女一把手任职状况，形成相关调研报告，分别呈报市委组织部及有关部门，共同召开联席会议，探讨存在的问题和解决方法，争取党委重视支持。专题召开各区县(

11、市)妇联主席会议，明确工作责任和要求，纳入目标管理。 (二)出台文件，政策保障 市妇联组织了女干部培育选拔的调研，向市委常委会作了专题汇报，主动争取，与组织部联合下发了关于进一步加强党建带妇建工作的看法(益组联号)和关于进一步加强女干部培育选拔工作的看法(益组联号)明确规定：“各区县(市)党委、人大、政府、政协套领导班子中均有名女干部。”、“各乡镇(街道)党政领导班子要配备名以上女干部。 各区县(市)至少要有名以上女干部担当乡镇(街道)党政正职”等，为培育选拔女干部工作供应政策保障。主动争取妇联成为村委换届选举工作领导小组成员，联合出台换届文件，提出确保村民委员会中至少有名妇女。进一步强调选拔

12、优秀女党员担当村党支部书记，力争每个乡镇有名。 (三)开展培训，提升素养 为切实加强女干部的培育教化，不断提高女干部的综合素养，市委组织部、市妇联以正科实职和非党及民主党派的副科实职，年龄岁以下的优秀女干部为对象，联合举办两年一次为期三个月的优秀妇女干部骨干培训班，既设置了青干班的主体课程又增加了女性成才的相关内容，不仅有专题讲座、座谈研讨，还支配了实地考察、社会实践，学员综合素养得了全面提升，参训学员将作为重点培育对象纳入全市女性后备干部人才库。 去年月举办了“看世博，连世界，思创新”妇女干部高级研修班。今年月，与市委组织部联合组织举办全市基层妇女干部实力建设培训班，提高参政实力，增加执政信

13、念。 (四)搭建平台，施展才华 市妇联成立了市妇女儿童活动中心，组织女领导干部联谊会、女企业家协会、巾帼志愿者协会等团体，每年围绕党委政府工作中心，主动组织干部参与_妇女大讲堂，请作专题讲座，开设“建绿色_显巾帼风采”等女性论坛，组织女干部参与“五下乡”、抗震救灾捐献、爱心妈妈结对、爱心超市创建等基层实践、社会公益活动，组建女干部文体队，举办了“庆三八”女子登山大赛、“向国家卫生城市奔跑”千名妇女长跑大赛、石燕湖拓展训练，还组团参与“廉政歌曲大家唱，改革开放大家颂”“巨变_红歌响亮”红歌会、“舞动银城_市首届健身舞电视大赛”为女干部丰富实践阅历、增加社会责任感、展示巾帼风采搭建平台。 (五)加

14、强宣扬，扩大影响 在换届选举前后，各级妇联组织通过电视台、网络、报纸等各种媒体，开设专栏专刊大力宣扬推动女性进“两委”的重要意义以及省、市关于村委换届文件的有关要求，激励广阔妇女大胆而主动的参选。通过广泛宣扬，在社会上形成了有利于妇女参选参政的舆论氛围。 今年隆重实行了庆祝建党周年创先争优先进表彰大会、全面实施凝合力工程巾帼创业先进表彰大会，对各行各业、各条战线上涌现出来的优秀女企业家、女干部、女科技致富带头人等人次进行表彰，广泛宣扬她们的突出业绩，塑造她们良好的公众形象，提高社会知名度，进一步优化女性参政议政的环境。 今年月_总理到浪拔湖镇察看旱情，省党代表、省巾帼建功标兵、南县浪拔湖镇党委

15、书记、人大主席黄瑛受到亲切接见，其加大水利设施建设、缓解旱情的建议受到x总理的一样确定。 (六)公开举荐，加强储备 为广泛发觉、挖掘优秀女性人才，近年来，市妇联利用班子换届、干部调整等契机，在全市组织了女干部的公开举荐，主动向市委、市人大、市政协开展了乡镇(街道)女性党政正职、优秀年轻女干部、女人大代表、女政协委员近余名，协作做好宣扬、调研、协调、举荐、服务等工作，为党委组织部门进一步拓宽用人视野供应了人才储备。其中向市委组织部举荐的夏洁、马慧等名乡镇党委书记候选人，或被提拔重用，或被列入重点培育选拔对象。 (七)定期检查，督促落实 市委组织部、市妇联就培育选拔女干部工作定期开展专项工作督查，

16、定期检查和通报女干部培育规划的落实状况，把培育选拔女干部列为考核各级领导班子工作实绩和单位年度考核工作的重要内容，督促落实，进一步加大培育选拔女干部工作力度，确保工作的制度化、常常化。 县妇联换届工作总结3 自县妇联召开了201x年村(社区)妇女组织换届工作启动以来，_乡妇联依据县妇联关于做好全县村(社区)妇女组织换届工作的实施看法的通知(川委办201x18号)文件的精神，在乡党委、政府的领导下，我乡妇联按法定程序、时间有序开展村(社区)妇女组织换届各项工作进程。 截止201x年10月21日，全乡17个村和社区妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标。现将工作总结如下： 一、 基本状况 _

17、乡有17个村委会、1个社区，通过换届新一届的妇代会(社区妇联)成员平均年龄为40岁，其中最年轻26岁。18名妇代会主任、有8名党员，文化程度也有所提高了，17名妇代会主任、1名社区妇联主席是高校生，中学文化有4人，初中文化有13人。全乡17个村1个(社区)都组建了妇代会(妇联),妇女组织组建率达到100%;村级妇代会主任进“两委”班子的有8人，进“两委”班子率58%;妇女参政议政比例比上届有所提高,实现了100%村(社区)“两委”班子中至少有一名以上妇女干部,妇女村民代表占村民代表的三分之一以上。 二、 主要特点 本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下几个明显的特点： 1、乡、村两级党

18、组织的高度重视。 乡党委、政府特地就村妇代会换届选举作了布置，还委派了驻村干部和村干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程，细心组织，周密支配，就妇代会的代表、候选人产生选举程序、方法，召开专题会议探讨，并到会主持、致辞，使村妇代会换届选举顺当完成。 2、妇代会主任的素养有了新的改善和提高。 一是文化程度明显提高，初中生11名，比上届增长33%。 二是年龄结构趋于年轻。 3、妇女代表的参政议政意识增加。 村(社区)妇代会是妇女群众的最基层组织，最贴近妇女，最关切妇女。因此，各村(社区)妇女代表都特别关注妇代会的换届选举，参加的主动性和要求明显提高。全乡每个妇代会召开妇女代表大

19、会到会率均在98%以上，从另一个侧面也可以看出妇女代表的参政议政意识明显增加。 三、主要做法 (一)调查摸底，做好培训工作。 通过调查摸底，驾驭候选人状况，刚好培训，提升实力素养。并做好妇女代表、主任(主席)候选人的举荐工作。 (二)成立组织，加强领导。 为了加强对各村妇代会(社区妇联)换届选举工作的领导，乡妇联刚好成立了村妇代会(社区妇联)换届选举领导小组，全面负责各村妇代会(社区妇联)换届选举工作，并转发了(关于仔细做好201x年村妇代会换届工作的实施看法)。 (三)广泛动员，营造氛围。 通过召开村(社区)妇女干部会议，发放宣扬资料，张贴换届标语等形式传达村妇代会(社区妇联)换届工作重要性

20、，动员广阔妇女主动参加 村(社区)“两委”换届选举工作。 (四)细心筹备，周密部署。 乡妇联以两委换届为契机，走访了解各村妇代会及妇女工作状况 在充分驾驭分析状况基础上，对全乡17个村、1个社区妇代会进行了换届时间支配，并将状况困难的村向党委汇报好，切实做好村妇代会换届相关工作。 (五)严格把关，现场指导。 乡妇联对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关，对于个别状况较困难的重点村、难点村，如墙干村、社区，乡领导及妇联频频关注，多次到村现场指导，并刚好与联系村领导进行沟通，争取重视。在重点村、难点村，乡领导及妇联都亲临会场，严把程序，限制局势，依法选举，使这些村的换届选举工作顺当完成。 四、

21、存在问题和不足 _乡村(社区)妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发展态势，但也出现了一些新状况、新问题，有相识上问题，有基层操作的问题。详细表现在以下几个方面： 一是思想相识未完全到位。有的村党支部认为，村妇代会主任反正是村“两委”中的女性所兼，认为召不召开妇女代表会问题不大;还有的是怕烦。 二是选举程序把关不够严。在选举中，带有肯定的随意性，操作不规范的现象。 三是妇女参政水平偏低，缺少主观竞争意识。 四是年老的妇代会主任比较难于替换，因为现行的选举方法很难把年轻的优秀妇女选上来。 五、今后准备 1、加强培训，尽快进入角色，顺接各项工作，使各项工作正常开展起来。 2、加强指导，使

22、各项工作都能走上正常轨道。 3、加强联系，互帮互学，使全乡妇代会的工作在纵、横两方面都得到推动和提高. 4、加强团结，带领广阔农村妇女投身建设社会主义新农村的宏大实践中，发挥更加突出的作用。 5、乡妇联领先起好表晒作用，用榜样的力气带动好工作。 县妇联换届工作总结4 依据中华全国妇女联合会章程和妇女联合会选举工作条例(试行)的规定，根据县委关于进一步加强和改进新形势下工会、共青团、妇联工作的看法以及关于印发金寨县乡镇妇联组织区域化建设改革暨农村“会改联”工作实施方案的通知等文件要求，_乡党委政府高度重视、细心部署，于8月29日召开妇女代表大会，圆满完成了全乡“会改联”工作，现将有关状况总结报告

23、如下： 一、基本状况 通过“会改联”工作的实施，乡村妇联班子配齐配强，乡妇联执委总人数13人，含主席1人，副主席3人，班子平均年龄35周岁，其中，妇女工作者代表8名，占班子总数的61.5 %;女专业技术人员代表5名，占班子总数的38.5%;非中共党员代表7名，占53.8%;大专及以上文化程度6人，占总人数的46%。 二、主要做法 (一)广泛动员，多种形式营造换届选举的深厚氛围。 乡党委高度重视，多次召开专题会议，探讨筹备“会改联”相关工作事宜，同时成立了乡妇联组织区域化建设改革工作领导组，进一步明确责任分工和工作流程。同时，下发文件将妇联换届工作的指导思想、工作原则、任务要求以及法定程序等进行

24、了公告，并通过悬挂横幅、播放广播等形式，广泛宣扬乡、村妇联换届工作的重要意义，进一步提高了广阔妇女乃至社会各界对妇联工作职能和服务宗旨的相识，进一步增加了妇女干部群众履行民主权利和义务的自觉性和责任感，确保乡、村妇联换届工作的合法有序。 (二)严格程序，稳步推动换届选举的规范开展。 为确保妇联换届工作顺当开展，依据乡实施方案要求，各村合理支配工作日程，制定行事历，经过前期摸底、动员部署、资格审查等一系列程序，有条不紊地推动“会改联”工作。 各村于8月28日前全面完成了“会改联”工作，选举产生第一届村妇联执行委员会和出席乡第一次妇联代表大会的代表。通过选举产生了_乡第一次妇女代表大会代表55名，

25、代表中既有专职妇干、又有热心妇女事业的各界妇女优秀代表，体现了代表的广泛性和先进性。 8月29日上午，_乡隆重召开第一次妇女代表大会，大会由乡组织委员敖勇主持，_乡党委书记陈奎松作了重要讲话，会议依据中华全国妇女联合会章程和选举工作有关定，选举产生了_乡妇联新一届执行委员会委员13名、主席1名、副主席3名;_同志当选为长岭乡妇联主席，_当选为副主席。 (三)突出引导，提升基层妇联组织的服务实力。 _乡第一次妇女代表大会的召开，对进一步增加全乡妇女群众的凝合力和影响力具有非凡意义。会议听取审议了题为凝心聚力 开拓进取 团结带领广阔妇女为建设华蜜长岭而奋斗的工作报告，报告总结了过去五年来长岭乡妇联

26、在经济社会建设、自身建设、履行职责及文明创建上所取得的成果，并对今后妇女工作的目标与任务进行了谋划。 乡党委书记_作了强调讲话，对妇女同胞在长岭乡经济社会发展过程中发展的重要作用予以确定，并对新一届妇联执委提出三点要求： 一要勇担使命，乡村妇联要充分发挥“主子翁”意识，做好党委政府的宣扬员和联络员; 二要主动作为，把妇联工作融入中心工作，主动贴近群众生活，结合自身优势开展适应新形势的活动; 三要凝心聚力，搭建新平台，努力提高妇联的科学化水平，号召广阔妇女同胞要从思想上相识到妇联工作的重要意义，坚持求真务实，开拓创新，加强自身建设，充分发挥妇女组织的作用，信任在新一届妇联的带领下，长岭乡的妇女工

27、作能谱写新的篇章，创建新的辉煌。 本次乡村妇联换届是全面贯彻党的十八大精神，在新的历史起点上推动我乡妇女事业继往开来、创新发展的一次重要里程碑，对于进一步团结动员全乡广阔妇女为实现全军转型跨更加展，全面建成小康社会而奋斗具有非常重要的意义，对于今后更好地发挥妇联的职能作用，动员和组织全县广阔妇女主动投身我乡的经济、政治、文化、社会、生态文明建设，加快我乡经济社会发展步伐必将产生重要的推动作用。 县妇联换届工作总结5 今年，我村妇联工作在镇妇联的细心指导下，以加快我村漂亮乡村建设，构建和谐社会为目标，服务于党委工作的大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女同等富有创建性地开展了一系列工作，为本村

28、的经济和各项事业的发展做出了不懈的努力。现将本年度详细工作总结如下： 一、提高女性自身修养，完善文化阵地建设 为了提高妇女自身整体素养，充分利用现有设施条件，以丰富多彩的文化生活为载体，用各类培训活动来到达逐步提升妇女素养的目的。一是：三八“妇女节”，组织妇女同志参与各类文体活动，发放一些生活小礼品，礼品虽少，但体现了村两委对妇女的关切，也同时说明白女性在社会中的地位被认可。二是利用“人口学校”，对全村妇女进行劳动技能培训，再次提升妇女姐妹的劳动技能，拓展就业机会。三是以漂亮乡村建设为契机，抓住机遇，带领妇女姐妹外出参观典型的绿色庭院建设，让妇女们体会到自我在漂亮乡村建设中所担当的重要主角，相

29、识自身价值。 二、加强维权，爱护合法权益 “维护妇女儿童合法权益，消退家庭暴力”仍是今年的工作重点。我村坚决贯彻“热心、耐性、爱心、尽心”来接待每一位来访者，妥当处理每一项纠纷，直到来访者满足为止。在详细的纠纷调处中，我们充分利用婚姻法、妇女儿童权益法等法律法规为广阔妇女儿童伸张正义。一年来，家庭零暴力，无一齐恶劣案件发生，受到村民一向好评。 三、加强团结，维护稳定局面 村妇女主任及计生联络员既是全村妇女的代言人，又是广阔妇女的知心挚友，更是全村妇女姐妹的工作联系的桥梁和纽带。作为一个村的妇女干部，假如不加强学习，不提高自身素养，就不能起到桥梁和纽带的作用，更谈不上团结和维护到改革开放稳定的大

30、局面。所以，在日常工作和学习中，一是加强学习，提高自身素养;二是吃苦耐劳，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女;三是当好妇女姐妹的守门人，维护妇女儿童的合法权益，做妇女姐妹的贴心人。 虽然我村的妇联工作取得了必需的成果，但也存在着不少问题。为了使我村的妇联工作更上一个台阶，我们会更加努力工作，在工作中多做自我检查，找寻差距，多多学习，特制定我村x年妇联工作安排： 一、完成镇妇联下达的各项工作与任务，保证村妇联工作依法有效开展。 今年我村妇联取得成果与镇妇联的指导与帮忙时分不开的，所以在x奶奶，村妇联必需紧密协作镇妇联工作，完成镇妇联布置的各项工作与任务，推动妇联事业，为

31、全村妇女的发展贡献自我的力气。 二、常常活动，丰富服务资料 进取开展形式多样的宣扬教化活动，并依据群众须要，帮忙他们解决生活中的实际困难，从而构成教化，服务与一体的工作氛围。 三、开展各项技能培训 尽可能多地举办一些技能培训活动，拓展妇女就业面，尽可能的引进一些外来加工业务，解决农闲时的剩余劳动力。 县妇联换届工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页