2023年建筑工程师的年度工作总结5篇.docx
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1、2023年建筑工程师的年度工作总结5篇 一年过去了,每个员工都要对自己的工作进行年度总结,在总结中发觉问题,吸取阅历教训。我在这里给大家带来2023建筑工程师的年度工作总结5篇,希望大家喜爱! 建筑工程师年度工作总结1 回首即将过去的2023年,进入_公司已经有一年多的时间,静思往事清楚再现。在公司和部门领导的强有力的指导以及关切支持下,在公司和部门充溢和谐协作氛围的工作环境中,同时自己不懈的努力追求上进的心态,很好的完成了各项工作任务,很好的履行岗位职责,让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成果、喜悦和欢乐,也发觉了自身存在诸多缺陷不足之处。现将有关2023年的个人工作状况作如下总结: 一、
2、年度工作状况 (一)、熟识公司各项规章制度 进入公司项目工程部工作过程中,较快的融入这个团队,驾驭公司的各项规章制度和企业文化,熟识部门管理制度。通过了解和熟识,我为能进入_这个团队感到幸运,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,廉洁自律,工作中敢于担当责任,拥有仔细负责的精神,具备肯定的组织协调实力,能够理论联系实际的开展工作,敢于创新,更快更好地完成工作任务。 (二)、项目工程管理 任职工程部土建工程师,详细分工负责_小区项目二标。主要任务是明确项目组织管理体系,确定项目管理的目的任务,确保工程质量、平安、进度各项目标,加强施工过程限制,遵守项
3、目管理工作程序,履行工程部土建工程师工作职责。在公司领导、各部门的分工协作下,使得_小区项目工程施工得以顺当开展,工程管理通过部门工作例会,总结工程施工进展状况以及须要解决的困难事项;参加每周监理列会,收集质量、平安和进度周报,听取施工方下步工作安排支配,协调各项工作、解决日常施工中的冲突。实行对监理公司的考核考评的方式,调动监理的主动性和主动性,充分发挥监理人员的施工过程和关键部位的监督作用。常常深化施工现场检查,加强工程部与施工方相互之间的沟通,刚好有效地限制好工程的质量、进度、成本、平安文明。 (三)、完成年度主要工程工作 1、桩基工程 桩基工程总工期_日历天,实际施工日期_天,累计完成
4、设计挖孔桩11根。桩基检测由SS检测和ZD检测单位负责完成,检测方法通过抽芯、动测、声测等方式,最终检测结果均满意合同要求。 2、主体结构工程 截止_月_日,二标项目工程主体结构平均完成至七层楼板面。实现了公司和部门确定的项目年终进度目标。 3、施工进度限制管理方面 重点把握开工、基础及地下室完成、主体达到十一层、主体封顶等时间节点,严格执行施工进度管理制度,在项目管理过程中主要做了以下工作: 1)督促保证施工人员数量 在开工伊始,面对工程的主体施工单位人员投入不足的现状,工程部多次在工程监理例会强调总体工程工期目标、工期节点和年终工程进度目标,重点指出现场施工的钢筋工、泥工、木工等重要人员严
5、峻不足,并督促施工单位刚好补充人员。 2)进度安排的审核 工程开工前,工程部要求施工单位依据现场条件、合同工期和各单位自身的机械、劳动力等综合实力编制具体的施工进度安排,施工进度安排逐步细化分解,分为周安排、月安排、年度安排。经过审批后的进度安排作为施工进度限制的依据。 3)进度安排实施的跟踪检查 单位工程的进度安排完成状况,在每周的工程监理例会中汇报,包括上周进度完成状况和下周安排支配,如出现进度滞后的状况由施工单位提出滞后缘由、可实行的补救措施。 (四)、工程质量限制状况 二标工程质量限制总体较好,未出现较大的质量问题,在质量管理上,我觉得并且始终遵循着关注三个环节:确立质量目标、确定质量
6、预控方案,产品形成的过程限制,验收限制。 1、强化施工方质量管理意识 重点强调本项目工程是省政府重点工程,将来销售对象为省各级JGLFF人员,由省质安站重点监督的项目工程。因此各主体单位必需高度负责,确保质量达到合同目标要求。 限制施工质量,就要提高管理人员的质量意识,坚固树立质量第一、预控为主、为用户服务的观念。培育、提高现场管理人员的质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的实力,用严谨的科学看法和仔细的工作作风严格要求自己。 2、建立质量信息反馈系统 依据影响工程质量的关键节点、关键部位及重要影响因素,建立、完善质量信息反馈系统,现场搜集、整理工程质量平安问题和处理措施,并刚好记
7、录EAS系统,实行质量平安动态管理限制。 3、加强质量检查,做好过程限制 督促各项目部坚持施工过程中的“三检”制度,要求现场各级质量检查员充分行使自己的职权,对施工中每道工序,每个部位进行全面检查、把关。监理专业工程师采纳普查和关键过程旁站、巡察的方法对施工质量进行监管,发觉问题刚好联系施工单位,组织专题会议、发工作联系函、质量平安通报,依据工程部制定质量平安惩罚条例进行惩罚等。 同时建设投资方、房地产公司和监理单位每月组织质量平安文明施工大检查,通过各种各级检查形式刚好发觉问题,督促施工单位提高质量平安意识,加强规范质量平安施工操作行为。 4、坚持样板引路制度 项目二标主体塔楼施工领先在28
8、#栋、29#栋设立样板区,施工操作中注意工序工艺、流程、模板支架等样板化,刚好总结阅历、优化、工艺的改进和工序的标准化操作。其他各栋在分项工程起先大面积施工前都要求根据样板,统一操作要求,明确质量目标,确保操作质量,建立质量责任制,明确详细任务、责任,责任到人,实行栋号月度工作质量奖罚制度。 5、产品形成的过程限制 产品质量会因施工班组技术工艺的良莠而存在不齐的偏差。在过程限制上,我们主要通过以下几个管理方式来实现:首先,严把原材料质量关,公司供应主要材料品牌供应商赐予选择。其次,工程技术部和监理对进场材料监督并现场取样送检。最终,要求施工方严格筛选班组,对不满足的班组刚好清理出场。 6、验收
9、限制中,着重抓二个层面的验收: 第一层是要求施工单位完善质保体系,严格执行自查、自检、自验三级验收制度,强化工序报验制度。 其次层是监理工程和工程技术部的验收。实行监理工程师每道工序必检,工程技术部土建工程师同步检查或抽检。 (五)平安与文明现场管理状况 1、依据本工程平安文明项目管理目标,督促施工单位在施工过程中贯彻执行相关平安规程、生产条例和规定。 2、科学支配、合理调配运用施工场地,并使之与各种环境保持协调关系,要求施工单位按平安文明标化工地标准进行施工。 3、协作建设投资方、房地产公司、工程部的平安生产各项检查活动,进行对施工单位日常检查交底工作,发觉隐患刚好整改处理。 4、时刻做到“
10、三宝、四口、五临边”、现场文明施工、对工人的平安教化、排查平安隐患作为工作的重点,并严格审核平安实施方案和措施,为工程的顺当进行保驾护航。 二、结语 总结过去,自己得到了公司和部门领导的关照,顺当的完成了各项工作任务;展望将来,自我必需不断学习,加强熬炼各方面的实力,在公司优质的平台上持续进步。 20_年项目工程将接着,工程质量平安管理任重而道远,如何优质、高效、按期、平安、文明地管理好公司的工程项目,是作为土建工程师该思索的课题,对于我来说也是一种挑战。 建筑工程师年度工作总结2 一年来,在公司的领导下,我在_工程部工作,做到了工作有安排,有措施,有检查,有总结,与部门同志团结协作,根据公司
11、工作目标任务,按部就班地完成各项工作任务。回顾一年来的工作,我首先要感谢各位领导的支持与信任,感谢各位同仁的帮助与关照,才使得我不断进步。在此,我表示由衷的感谢! 今年,我在_工程部工作,按公司领导的支配,原来是要负责二期工程建设的_管理工作,后因二期工程善未开工,公司领导作了调整,支配我负责一期工程物业管理。对于工作的调整,我能够做到刚好调整工作方式,做到一心为公司,仔细负责,扎实工作,尽心尽责地完成工作任务。每天实行考勤制度,做到上班早到、下班不早退。在一期工程物业修理管理工作中,努力把握好以下四个环节: 一是在物业修理管理上做好服务,尽力使业主满足。根据国家物业管理的标准,抓好房屋修理技
12、术管理和房屋修理施工的管理。针对每一次业主的投诉和物业公司对房屋质量问题的汇报,我能做到深化细致了解有关状况,主动与物业公司和业主沟通,刚好协调,杜绝业主和房产公司的冲突升级。同时,刚好通知施工单位人员过来修理,并跟踪负责到现场监督工作至工程施工完成,直至业主满足为止。 二是加强物业设备的管理,确保须要管理的物业设备主要有给排水设备、燃气设备、消防设备和通风设备、电气设备等都能正常运行。 三是物业环境管理:物业管理公司有义务对住宅小区的环境进行管理,使其达到国家规定的标准,详细包括污染防治、环境保洁、环境绿化等; 四是物业管理平安:物业公司应当实行各种措施,保障业主和房屋运用者的人身财产平安,
13、对小区的治安进行管理,对小区的消防平安进行管理以及对出入小区的车辆与人员进行管理。以上4项内容如有工作不到位措施不得力我会刚好提出和物业公司协调解决,如解决不了我会汇报上级领导出面解决直至整改到位为止。 二期工程图纸已经审批下来,我一有空闲就看看二期图纸,能尽快了解图纸熟识图纸,并对图纸设计中的存在问题找出、形成记录,为二期工程建设提出看法、打好有利基础。 依据集团公司要求绽开找三缺的活动,台州片区员工须要自觉找出缺点、缺位、缺失及工作内容,端正思想和行为作风的主题活动,是树立“雄关慢道真如铁”的思想和宏观调控的“忧患”意识。当前是国内房地产市场宏观调控的关键期。其所以关键就在于不同的主体对市
14、场理解不同,于是实行不同的行为与策略。其所以关键期就在于市场主体目标、行为及策略不同一样,因此,各方博弈会越来越激烈。 从当前的状况来看,政府要达到其目标不仅在于加大保障性住房的建设,更重要的在于如何让整个中国房地产市场转型,引导国内房地产市场真正成为一个居民消费为主导的市场。在这意义上,应当吸取了2023年金融海啸时期的教训。当时为了刺激经济增长,通过131号文件对房地产实行一系列过度实惠的信贷及税收政策,结果导致全国房地产价格失控飚升,房地产泡沫吹得巨大。因此,在当前国内房地产宏观调控关键期,政府不会重旧辙,而且宏观调控的态势更为坚决与详细。比如说,为了全面遏制与打击房地产投机炒作,估计政
15、府已经不少严厉的政策储备,包括加快推动房地产财产税及对投资性购买住房实施严厉的税收政策等,以此来突显政府对房地产宏观调控决心。 随着国家对房地产宏观调控决心我们公司对房地产开发也要放慢脚步,浅谈人力资源要分流与开发。 人力资源是现代企业最基本最主要最珍贵的资源之一。人力资源以其源源不断的活力冲击企业的涡轮,以传带整个企业的生产和经营,没有人力资源的支持企业连一天也生存不下去。但是,假如人力资源过剩而任其泛滥,企业也将面临灭顶之灾。而这正是目前很多企业所不得不面对的一个难题。 科学的人力资源的管理必需是一种动态的管理。假如一个企业的人力资源长期处于一种静止状态,久而久之,就会淤积成一潭死水泛不起
16、半点波澜,企业也根本就没有活力可言。企业的活力在于人力资源的活力,而人力资源的活力又在于对其的分流、重组与开发。人力资源分流的含义决不是简洁的减员,而是精简疏通主业渠道,并且另辟新渠道让资源再生活力。人力资源终归是一种资源。资源不应当成为一种包袱,把资源当作包袱甩掉,是对资源的一种极大奢侈。当然,人与生产资料的分流重组不是简洁的水到渠成。这种重组除了须要观念上的更新之外,还须要对人和生产资料两个方面重新开发、重新组合,这或许是一个艰难的磨合过程。分流在很大程度上就是将一部分人力资源从渠道上分别出来,导入到一些非主业渠道上去,这也意味着一部分人将从原来熟识的岗位上导入到一些不熟识的岗位上去。人力
17、资源开发的一个重要途径就是业务培训。没有培训就没有人力资源的重组和新生。 虽然房地产市场低迷,消费者持币观望,部分一线二线城市房地产下降,我信任房地产市场的冰雪再次驾临,寒冷的日子不会太久:暖和的日子将会来临.狂风暴雨之后定会阳光绚丽。公司领导有着坚决的信念有着镇静应对抗风险的实力,我们公司的发展肯定会光辉绚丽。 在总结本年工作的同时,仔细领悟着力构建齐抓共促的工作格局;健全充溢活力的工作机制;创新行之有效的工作载体;努力做到持之以恒长抓不懈的工作作风。针对自己工作中存在的不足,努力克服,接着加强理论学习,坚固树立“服务是第一位”的观念,接着加强业务学习,做业务上的行家能手,提高工作效率,使工
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- 2023 建筑 工程师 年度工作 总结
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