2023年志愿者管理规章制度规范7篇.docx

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1、2023年志愿者管理规章制度规范7篇 在快速改变和不断变革的今日,须要运用制度的场合越来越多,制度是指肯定的规格或法令礼俗。大家知道制度的格式吗?下面是由我给大家带来的志愿者管理规章制度规范7篇，让我们一起来看看！ 志愿者管理规章制度规范篇1 1、志愿者加入本团队条件： (1)本人自愿要求加入; (2)不图任何物质酬劳; (3)能主动参与服务于社会的公益事业; (4)主动的奉献自己的力所能及。 2、志愿服务策划制度: (1)根据志愿服务项目，有安排地开展服务活动。由团队负责人依据实际状况，召集相关人员进行活动策划，制定出具体的活动方案，再组织实施。 (2)策划活动应全面考虑到活动的各个方面，如

2、：活动性质，活动时间、活动地点、活动内容、参与人数、交通方式、队员可能发生的费用等。 3、志愿服务活动召集制度: (1)团队确定组织开展志愿服务活动后，应遵循尽快的原则通知到要求参与人员。通知时应讲清晰参与活动的时间、地点、活动内容及要求等事项，确认被通知人明白无误，通知时做好通知记录。 (2)每次活动都必需明确一名活动召集人，活动召集人由团队担当。因特别状况队长无法到位或熬炼队员等缘由，由队长指定活动召集人。 (3)能够参与活动的队员在接到QQ群呼叫或电话通知后，必需尽快确定能否参与活动，并予回复。 (4)对于人数有限制的活动，由召集人依据要求选择参与活动的队员，选择的缘由如下： 机会均衡：

3、尽量选择本年度内参与活动次数较少的队员; 让资深队员带新队员，共同努力，提高活动质量。 4、志愿服务活动签到考核制度: (1)参与活动的志愿者，必需按时到达活动地点，精神饱满主动地参与活动。 (2)到达活动地点后，本人亲自签到，并统一听从队长号令。如对活动支配有任何看法或建议时，可以刚好向活动现场负责人提出来，但在活动现场负责人未做出新的支配之前不得擅作主见。 5、志愿服务活动制度: (1)本团队志愿服务活动根据分工有序开展，做到各司其责，确保平安。 (2)志愿者参与志愿服务活动，必需听从指挥，文明用语，热忱大方，树立志愿者良好形象。 (3)每次志愿服务活动结束后，要做到清理现场抛弃物，保持环

4、境卫生。 6、志愿服务活动总结制度: (1)活动结束后，活动负责人在活动现场召开活动总结会，探讨分析活动中的阅历不足，充分听取并记录每个与会队员提出改进的看法，以不断提高活动质量。 (2)活动总结可由撰稿人干脆在志愿服务团队的QQ群上发布。 (3)活动总结必需包含一下几个要素：时间地点、参与人数、现场负责人、活动内容、活动结果(会议通过的决议)、其它事项。 7、队员劝退标准: (1)因个人行为对志愿者组织造成不良影响的; (2)在志愿者组织内部搞不团结、制造不和谐的; (3)有其它对志愿者组织造成不良影响的。 志愿者管理规章制度规范篇2 第一章总则 第一条 为加强首都志愿者队伍建设，促进志愿者

5、管理工作的规范化、制度化，进一步推动首都志愿服务事业持续、健康发展，依据中国注册志愿者管理方法、北京市志愿服务促进条例和中共北京市委北京市人民政府印发关于进一步加强和改进志愿者工作的看法的通知(京发20_7号)等有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本方法。 其次条 本方法所指的志愿者，是指出于奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神和社会责任感，不以物质酬劳为目的，以自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人供应服务和帮助的人。 注册志愿者是指根据本方法规定的程序，在全市各级各类志愿者组织注册登记、参与服务活动的'志愿者。 志愿者组织是指市和区、县志愿者联合会(协会)及各类专业性志愿者协

6、会等依法成立、特地从事志愿服务活动的非营利性社会团体。 第三条 激励、引导志愿者根据本方法规定的程序进行注册，成为注册志愿者，以便参加志愿服务，享受专业培训、服务认证、权益爱护、表彰激励等服务。 其次章招募与注册 第四条 志愿者组织可实行公开招募与定向招募相结合、常常性招募与阶段性招募相结合、面对个人招募与面对集体招募相结合等方式开展招募工作，建立健全高效便捷的志愿者招募机制、稳定通畅的招募渠道。 (一)志愿者组织可依据志愿服务项目和岗位需求状况，通过报纸、电视、网络、广播、信息栏等多种形式向社会公开发布有关志愿者需求数量、岗位要求和报名方式等招募信息，为志愿者参加志愿服务创建便利条件。 (二

7、)志愿者组织可深化社区、农村和机关、学校、企事业单位、社会团体等机构，有针对性地开展志愿者招募工作，吸引和动员热心公益的广阔市民特殊是有一技之长的专业人士就近、就便加入志愿者队伍，参与志愿服务活动。 第五条 建立全市志愿者注册制度。申请成为注册志愿者需具备以下基本条件： (一)热心社会公益事业，具有“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。 (二)年满十四周岁(未满十八周岁的须经其法定监护人同意)。 (三)具备参与志愿服务所须要的基本实力和身体素养。 (四)品德端正，遵守国家法律法规和志愿者组织的相关规定。 第六条 “志愿北京”网站为全市统一的志愿者注册网络平台。各注册机构应建立健全注册志愿者

8、档案管理系统，实现网上注册和管理，促进注册和管理工作的科学化、制度化、规范化、信息化。 充分发挥各系统、各部门和各级各类志愿者组织现有的注册管理系统的作用，建立对接机制，与全市统一的志愿者注册管理系统实现有效对接。 第七条 市志愿者联合会及其托付的志愿者组织为志愿者注册机构(以下简称“注册机构”)。 (一)各级各类志愿者组织可依托“志愿北京”网站或通过电话等方式，向市志愿者联合会提出开展注册工作的申请，接受市志愿者联合会的注册托付。 (二)市志愿者联合会定期向社会公布接受托付开展注册工作的各级各类志愿者组织名单。 第八条 志愿者注册程序如下： (一)凡符合志愿者注册条件并志愿从事志愿服务的个人

9、，可通过网络、电话或干脆到各级各类志愿者组织等方式向注册机构提出申请，填写北京市志愿者注册登记表，供应个人的基本信息及可参与的志愿服务的类别、方式、时间等必要信息。申请人身份证号是注册的必要认证信息。 (二)注册机构对申请人进行审核。 (三)审核合格后，注册机构为申请人统一编号，发放北京市志愿者卡，并将申请人的有关信息录入志愿者数据库。 第九条 志愿者卡由北京市志愿者联合会统一制作，托付注册机构负责向注册志愿者发放。 第十条 北京市志愿者联合会统一确定志愿者卡号编制规则，志愿者卡号与志愿者身份证号相匹配，在注册系统中将志愿者身份证号作为后台信息予以管理和保密，志愿者卡上不出现个人身份证号。志愿

10、者卡号一人一号，终生运用。在志愿者死亡、失踪、丢失民事行为实力、不履行志愿者义务等状况下，应由原注册机构注销其志愿者卡号，被注销的志愿者卡号不再重新运用。 第十一条 志愿者卡集身份标识、注册登录、激励表彰等功能于一体，是志愿者的身份卡、信息卡、计时卡、荣誉卡。 (一)身份凭证。志愿者卡是志愿者身份的标识，志愿者可凭志愿者卡参与志愿服务、培训、公益实践等活动。 (二)信息管理。志愿者凭志愿者卡号及密码可登录“志愿北京”网站，进入个人管理模块，查询、修改个人信息。 (三)服务计时。重大活动志愿服务和应急志愿服务，由志愿服务的组织者对志愿者服务时间进行计时，经相关志愿者组织认定后记录进志愿者卡;社区

11、志愿服务等常常性志愿服务，由社区居委会或服务对象及志愿服务组织者对服务时间供应证明，经相关志愿者组织认定后记录进志愿者卡。服务时间为实际服务时间(不含来回时间)，以小时为单位计量。 (四)荣誉激励。志愿者卡号具有唯一性，可由志愿者永久保留，具有特别的纪念意义，也是对持卡志愿者的一种激励。 第三章权利与义务 第十二条 志愿者享有以下权利： (一)以志愿者的身份参加志愿服务活动。 (二)获得志愿服务的真实、精确、完整的信息。 (三)获得志愿服务所需的条件和必要的保障。 (四)获得志愿服务活动所需的教化和培训。 (五)恳求开展志愿服务活动的组织帮助解决在志愿服务活动中遇到的问题。 (六)有困难时优先

12、获得志愿者组织和其他志愿者供应的服务。 (七)对志愿者组织进行监督，提出指责和建议。 (八)要求志愿者组织出具参与志愿服务的证明。 (九)申请注销注册志愿者身份。 (十)其他依法享有的权利。 第十三条 志愿者应当履行以下义务： (一)遵守国家法律法规及志愿者组织的相关规定。 (二)供应真实、精确、完整的注册相关信息，如有信息变更刚好联系修改。 (三)履行志愿服务承诺或者协议约定的义务，完成志愿服务。 (四)自觉维护志愿者组织和志愿者的形象和声誉。 (五)自觉维护服务对象的合法权益。 (六)退出志愿服务活动时，履行合理告知的义务。 (七)保守在参加志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业隐私或者其

13、他依法受爱护的信息。 (八)不得向接受志愿服务的组织或者个人索取、变相索取酬劳。 (九)不得以志愿者身份从事任何以营利为目的或违反社会公德的活动。 (十)其他依法应当履行的义务。 第四章管理与服务 第十四条 在党委和政府领导下，市、区县社会建设工作领导小组办公室负责本行政区域内志愿者工作的.综合协调和宏观指导，市、区县志愿者联合会(协会)负责本行政区域内志愿者工作的组织实施，各相关部门赐予主动协作并进行业务指导;依托市、区县志愿者联合会(协会)，各级各类志愿者组织对志愿者实行分级分类管理。 第十五条 加强日常管理，为志愿者开展志愿服务供应必要的保障与支持。 (一)激励志愿者运用全市统一的标识，

14、提倡各类志愿者在开展志愿服务活动时佩戴以全市统一标识为主体图案的标记。 (二)注册机构可定期或在重大活动时组织新注册志愿者进行宣誓。志愿者誓词：“我是北京志愿者，为使我们的国家和城市更美妙、人民更华蜜、环境更平安，我要团结身边的人，投身其间。面对需求，我要行动。我承诺，我将竭尽所能，参与公益活动，帮助困难人群，真诚关怀有须要的人士，为他们带来暖和。” (三)志愿者的培训工作主要由注册机构或授权的有关单位、机构、组织负责，对于一般志愿者，可通过初次培训、阶段性培训和临时性培训等方式，进行权利义务、服务理念、服务看法、服务技能等方面的基础性培训;对于骨干志愿者可通过集中轮训、参观学习、阅历沟通、考

15、察观摩等方式进行专业服务技能、项目管理方法等方面的提高性重点培训，不断加强和改进服务工作，提高服务质量和水平。 (四)志愿者参与志愿服务，应坚持自愿和力所能及的原则，要通过与志愿者组织或服务对象签订服务协议书等形式，明确服务内容、时间和有关权利、义务、责任。 (五)志愿者参与志愿服务后，由服务对象或组织者供应志愿者的服务时间、服务内容、服务质量等证明，志愿者组织予以认定并记录，作为对志愿者评价认证和激励表彰的主要依据。 (六)建立健全志愿者服务时间储蓄、互助服务、返还服务等制度，把供应志愿服务与优先享受志愿服务结合起来，在志愿者本人须要帮助时，可优先得到志愿者组织和其他志愿者供应的志愿服务。

16、(七)对拒不履行义务或在志愿服务过程中由于未遵照相关规定而对服务对象、志愿者组织或其他志愿者造成损害的，视情节轻重，可对其进行警告、取消注册志愿者身份。 (八)志愿者组织应落实和保障志愿者的合法权益。如服务对象在接受服务过程中对志愿者造成损害，志愿者组织应当支持受损害的志愿者要求有关服务对象赔偿损失，并供应必要的帮助。 (九)志愿者组织在招募志愿者时，应当公布与志愿服务项目有关的真实、精确、完整的信息，并明确告知志愿服务过程中可能出现的风险。重大活动志愿服务和应急志愿服务中，由志愿者组织或接受服务的组织为志愿者购买人身意外损害保险;常常性志愿服务中，有条件的志愿者组织可依据须要，为志愿者购买人

17、身意外损害保险。 (十)志愿者可在志愿者组织的指导下参与管理工作。志愿者组织应当发挥志愿者的能动性，探究志愿者自我管理的有效途径。 第十六条 建立健全志愿服务的需求对接机制和项目管理机制，实现志愿者参加志愿服务和群众接受志愿服务的便利化。 (一)政府或政府授权的志愿者组织对本地区、本系统、本行业志愿服务需求进行调查和评估。在调查评估过程中，要突出重点，关注民生领域的日常需求，关注弱势群体。根据“服务对象所需、志愿者所能”的原则，提出志愿服务需求安排，开发志愿服务项目，刚好向全社会公开发布，吸引志愿者广泛参加。 依托“志愿北京”网站，建立全市统一的志愿服务需求信息发布和服务对接平台。 (二)激励

18、志愿者依据自己的特长和意愿，组成项目小组，依据需求安排自主认领服务项目，在各类志愿者组织的统筹支配和合理调配下，为服务对象供应志愿服务，实现志愿服务供应与需求的有效对接。 (三)认领项目确定后，各项目小组要在志愿者组织的指导下，设计制定项目实施方案，明确服务项目的总体目标、职责分工、实施步骤和评估监督等要求，并根据项目方案分步组织详细实施，保证志愿服务活动的规范性和有效性。 (四)志愿者组织要加强志愿服务项目品牌化建设，巩固传统项目，拓展创新项目，做好项目的方案策划、服务承接、资金筹集、公关宣扬、督导评估、总结完善等各个环节的工作，打造优质服务品牌，逐步开发一批符合实际、社会所需、效果明显、影

19、响广泛的志愿服务项目，建立多层次、多元化、开放式的志愿服务项目库。 (五)志愿者组织可依托服务需求相对集中的社会公益机构，通过签订协议、命名挂牌等形式创建志愿服务基地，探究建立志愿者常常性、就近就便开展志愿服务的有效机制。 第五章表彰与激励 第十七条 建立全市志愿者星级认证制度。注册机构依据志愿者服务的时间累计及服务评价状况，认定其为北京市一至五星志愿者。星级志愿者佩戴相应标记，同时在“志愿北京”网站进行标注和宣扬。 (一)志愿者注册后，参与志愿服务时间累计达到100小时、200小时、500小时的，可分别认定为“北京市一星志愿者”、“北京市二星志愿者”、“北京市三星志愿者”。由负责支配志愿者参

20、与活动的志愿者组织或志愿者个人提出申请，由对其进行注册的志愿者组织进行认定，认定结果定期报区县志愿者联合会(协会)备案。 (二)志愿者注册后，参与志愿服务时间累计达到800小时的，可认定为“北京市四星志愿者”。由负责支配志愿者参与活动的志愿者组织或志愿者个人提出申请，由具有北京市志愿者联合会团体会员资格的注册机构认定，认定结果定期报北京市志愿者联合会备案。 (三)志愿者注册后，参与志愿服务时间累计达到1000小时的，可认定为“北京市五星志愿者”。由负责支配志愿者参与活动的志愿者组织或志愿者个人提出申请，由北京市志愿者联合会认定。 第十八条 建立全市志愿者奖章授予制度。依据志愿者注册以后从事志愿

21、服务的时间与绩效，授予不同级别的志愿服务奖章。奖章获得者佩戴相应标记，同时在“志愿北京”网站进行标注和宣扬。 (一)志愿者自获得“北京市五星志愿者”后，参与志愿服务时间累计达到2000小时，在大型志愿服务活动、应急志愿服务中作出肯定贡献的，或在常常性志愿服务中取得肯定成果的，可参与志愿服务铜质奖章评比。志愿服务铜质奖章评比工作由区县社会建设工作领导小组办公室会同区县志愿者联合会(协会)等有关部门组织，评比结果报北京市社会建设工作领导小组办公室及北京市志愿者联合会备案。 (二)志愿者自获得铜质奖章后，参与志愿服务时间累计达到3000小时，在大型志愿服务活动、应急志愿服务中作出较大贡献的，或在常常

22、性志愿服务中取得较大成果的，可参与志愿服务银质奖章评比。志愿服务银质奖章评比工作由北京市社会建设工作领导小组办公室会同北京市志愿者联合会等有关部门组织。 (三)志愿者自获得银质奖章后，参与志愿服务时间累计达到5000小时，在大型志愿服务活动、应急志愿服务中作出突出贡献的，或在常常性志愿服务中取得突出成果的，可参与志愿服务金质奖章评比。志愿服务金质奖章评比工作由北京市社会建设工作领导小组组织。 (四)连续特地从事志愿服务超过1年的，可视状况干脆授予上述级别奖章。 (五)奖章授予可视实际状况定期实行。 第十九条 逐步完善以精神激励为主的志愿者表彰激励机制。 (一)市、区县社会建设工作领导小组及其办

23、公室会同市、区县志愿者联合会(协会)等有关部门，将定期详细组织开展优秀志愿者、优秀志愿服务项目、志愿者工作突出贡献集体与个人等评比表彰。 (二)引导和激励各级各类志愿者组织开展相关评比表彰活动，评比表彰的项目及结果应按相关程序报北京市志愿者联合会备案。 其次十条 在重大活动志愿服务和应急志愿服务中，志愿者组织或接受服务的组织应当对志愿者在从事志愿服务活动中由本人所支出的交通、误餐等费用赐予适当的补贴;常常性志愿服务，依据详细状况，可适当赐予上述补贴。 激励有条件的志愿者组织通过组织疗养养息、免费体检等方式对优秀志愿者进行慰问和嘉奖。 其次十一条 充分利用大众传媒和文化宣扬设施，广泛宣扬实践中涌

24、现出的优秀志愿者、志愿者组织及其典型事迹，加强正面宣扬引导，营造有利于志愿者队伍发展的良好氛围。 第六章附则 其次十二条 在本市行政区域内工作、学习、生活的港澳台同胞和海外华人华侨及外国人申请注册的，适用本方法。 其次十三条 本方法自公布之日起施行，市委社会工委、市社会办负责详细说明。 志愿者管理规章制度规范篇3 总则 第一条、服务站本着自愿参与的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。 其次条、招募方式实行组织招募和社会招募两种方式进行。组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招；社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热

25、线电话等方式动员、发动青年报名应招。 第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创建条件，供应必要的服务。 第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会供应志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。提高青年志愿者的思想道德素养，促进社会主义精神文明建设。 第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。 第六条、服务原则：尽己所能，不计酬劳，帮助他人，服务社会，无私奉献。 第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教化、长才能、做贡献，树立和宣扬青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求： 第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路途，酷爱祖国，

26、模范遵守国家的法律、法令。 其次条、模范遵守各项规章制度，听从管理，组织开展各种志愿服务。 第三条、以自身的行动提倡奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献！ 第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。 第五条、加强学习，不断提高自身素养和服务技能。 第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。 第七条、热忱为服务对象服务，看法谦和，耐性细致。 第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。 其次章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，听从组织支配，仔细完成任务。 1、上岗服务期间，志愿者必需佩带“

27、青年志愿者”袖章或其他相关标记。仪表端庄、举止稳重。 2、上岗服务期间，志愿者必需准时上岗，不能迟到、早退，还必需讲信用。 第三章、经费 第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。 其次条：本志愿者队伍经费来源主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。 第四章、登记制度服务站负责对求助的群众和报名参与志愿服务的志愿者实行书面登记制度。 第五章、档案管理制度 1、建立青年志愿者档案，驾驭青年志愿者的基本状况、服务特长及志愿服务意向。 2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本状况，驾驭服务要求。 3、依据服务对象的需求及青年志愿者的服务意向，建立青年志愿者

28、和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目详细，任务量化，责任到人。 4、建立青年志愿者服务档案，对青年志愿者开展服务的详细状况进行记录。 第六章、培训制度 1、服务站定期组织青年志愿者开展各项理论和技能培训，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活动的发展状况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高青年志愿者的服务水平。 2、服务站定期邀请党政领导、青年志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面看法和建议。 第七章、监督检查制度 1、组织指导和协调各青年志愿者服务队及青年志愿者完成团组织和上级青年志愿者协会统一部署的任务。 2、通过跟踪服务、信息反馈等

29、形式，监督检查青年志愿者服务状况并记入服务档案。 志愿者管理规章制度规范篇4 为提倡“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，加快推动和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定以下制度： 一、社区志愿服务是指在社区党委的提倡和扶持下，从社区成员多种需求动身，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，帮助解决社区问题，提倡社区居民互助，共同推动和谐社区建设的公益服务活动。社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。 二、社区志愿者经过社区志愿者服务中心登记并获得其同意，自愿为他人和社会供应无偿服务的'人员。 三、注册志愿者的基本条件：热心于公益

30、事业，不怕困难，具有奉献精神；具备与所参与的志愿服务项目及活动相适应的基本素养；依据自身愿望和条件选择一个志愿服务项目，从事肯定时间的志愿服务工作；思想品质优良，无不良嗜好，无作奸犯科行为，遵纪遵守法律；能遵守志愿服务条例的相关规定，听从各级志愿者组织地管理；年龄16周岁以上（16周岁以下的可以跟随监护人或在有组织状况下参与志愿服务）均可到社区志愿者组织申请。 四、社区志愿者要在法律法规规定的范围内开展志愿服务；完成志愿者组织支配的服务工作等；维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量；开展志愿服务时应当统一着装或佩戴统一的标记。 志愿者管理规章制度规范篇5 第一章总则 一、为促进和规范

31、服务中心志愿者（义工）(以下简称志愿者)的各项工作，全面推动社区义工事业的健康发展，弘扬社会主义道德风尚，促进社会和谐，参照相关法律、法规，结合中心的实际状况，特制定本制度。 二、中心志愿者服务的宗旨是通过志愿者服务的形式，发挥志愿者的爱心、才能与社会责任感，为中心辖区乃至整个社会创建一种“守望相助”的氛围。 三、国际社会关于志愿者的定义：“志愿者（VOLUNTEERS）”一般是指基于某种道义、信念、良知、怜悯心和责任感而从事公益事业的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或强制外力驱使，在职业之外自愿为社会、社区和他人供应服务和帮助，同时获得自我提升、自我实现的人。 四、中心为志

32、愿者活动的组织和管理机构，对志愿者工作进行指导和管理，加强志愿者工作的机制建设，不断完善中心志愿者服务体系。 其次章招募与注册 五、招募志愿者应当具备下列条件： 1、年龄在10周岁以上； 2、自愿从事志愿者服务，遵纪遵守法律； 3、符合志愿者活动要求的身体条件； 4、具有相应的服务实力； 5、具有相应的民事行为实力。 六、招募工作应坚持公开招募、志愿报名、实名注册的基本原则。 七、招募方式： 1、网上下载申请表，通过电子邮件注册。 2、前往中心现场注册。 八、注册： 1、申请人提出注册申请，填写书面或电子档注册登记表。 2、志愿者服务队对申请人状况进行初步审核后，建立志愿者服务档案。 志愿者管

33、理规章制度规范篇6 为完善对极光青年志愿者全体成员的管理，更进一步提高青协干部的整体素养，坚决工作原则，确保干部工作质量，真正做到“自制、自查、自省”、“树形与外、加强与内”，确保青协工作正常开展，保障青协管理规范化、科学化，特制订此考勤管理制度。制度如下： 一、考核对象： 极光志愿者协会全体成员。 二、考核方法： 1、本考核制度实行积重量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成做到的坚决按规定赐予扣分处理。 2、详细考核方法： 秘书处负责执行、记录、考核、统计。每学期末，由会长对各部长及各部员打分，对考核优秀的青协部长、部员将赐予嘉奖。 3、凡评分规定在85分以下的干部取消评优资格

34、，评分在60分以下赐予自动辞职处分。 三、考勤规定： 1、会议由秘书处通知各部部长，由各部部长通知其部员。如有变动，经秘书处刚好通知其他各部部长，再由各部部长通知其部员，内容包括时间、地点及其他相关事宜。 2、为保障例会按时召开，会前10分钟部长及副部长应到场签到，会前5分钟各部部员应到场签到，签到工作为日常考评重要依据，任何人不得代签，一经发觉，代签与被代签人员一律按旷会处理。 3、开会时不得迟到、早退，如有特别状况，部长应事先向部员说明，部长报与会长；假如部门中有两个或两个以上请假者，应当报于会长批准；请假人员一律在会前非常钟将请假条交与秘书处，由秘书处计入考勤，逾期即视为缺席一次，没有请

35、假条者视为缺席，无故缺席者根据相关规定处理。因故迟到、早退者须经会长默许后由后门宁静入出。迟到、早退两次视为缺席一次，迟到、早退达到非常钟者视为缺席，请假三次视为缺席一次。 4、开会时应确保会议的质量与效率，针对所探讨的问题，与会人员应主动提出自己的见解。 5、会议记录由秘书处统一记录，并由秘书处负责保管会议记录。 6、会中，与会人员有责任保持会场宁静，无特别状况应关闭一切通讯工具或调成振动状态；发言要举手，会长同意方可发言，不得擅自打断他人发言。 7、会议中不能保持会场宁静，多次无故扰乱会场秩序，打乱会长发言，大声喧哗者，会长有权将其劝退，被劝退者按早退处理。 8、无故缺席会议一次者，在下次

36、例会中作检讨说明，并提交1000字检讨；无故缺席会议两次的在青协大会中赐予通报指责并警告一次；无故缺席会议三次的在青协大会中做其次次指责警示；警示两次者将干脆免去其在青协的职务。 四、量化标准： 第一条、青协嘉奖实行口头表扬，通报表扬并加分；惩罚实行口头警告，通报指责并扣分直至劝退等奖惩措施。 其次条、对工作仔细负责，每次都能按时保质保量完成青协布置的任务的部门，经所在部部长向会长申报可赐予适当的物质嘉奖和精神嘉奖，在期末优秀部门评比中可优先考虑。 第三条、各部部长必需担当本部的工作责任，对工作开展顺当，取得较佳成果的部长，会长可赐予适当的物质嘉奖，并在期末优秀部长评比中优先考虑。 第四条、青

37、协成员可向会长提出对青协的看法和建议，看法和建议被接受者将视状况赐予不同的表彰，一般看法和建议赐予口头表扬并加5分，重要的看法和建议，青协内部将赐予通报表扬，存档并加5-10分。 第五条、多次在青协内部获得口头表扬的成员，期末将授予院青协优秀学生干部称号并加5分。 第六条、长期勤勤恳恳工作，任劳任怨的青协学生干部，可由所在各部部长向会长提名，并由会长探讨向书记上报，通过者学期末授予优秀青协学生干部称号并加5-10分。 第七条、青协学生干部一年内工作成果突出者，可由会长探讨向书记上报，年末授予优秀青协学生干部称号，并加10分。 第八条、对不听从或消极对待上级布置的工作任务的青协学生干部，第一次赐

38、予口头警告并扣5分，其次次赐予书面通报指责，扣10分。以此类推，直至劝退。 第九条、无故不按时完成上级布置的工作任务者，第一次给与口头警告并扣3分，其次次赐予书面指责，扣10分。以此类推，直至劝退。 第十条、无故不参与青协组织的活动者，第一次赐予口头警告并扣3分，其次次赐予书面通报，扣6分，以此类推，直至劝退。 第十一条、受两次警告处分者，书面通报一次并扣10分，若在受警告或警告以上处分，开出青协。 第十二条、青协财产实行统一管理，任何人未经负责人同意不得擅自外借青协财产，否则发觉一次赐予书面通报并扣20分。 第十三条、有任何个人或集体，虚报账目或贪污公款的行为，马上开除。 第十四条、日常行为

39、严峻损害青协形象者，由会长酌情处理并扣5分。 第十五条、部长以上干部又赐予口头警告的权利，会长有口头通报指责的权利，书面通报以上的惩罚须由会长探讨并由书记签字后方可执行。 第十六条、书面通报表扬嘉奖或书面通报惩罚均需书面存档，并由秘书处保存。 第十七条、青协内部书面通报表扬嘉奖或书面通报惩罚不对外公开。 第十八条、青协的奖惩制度由秘书处干脆负责实施。 第十九条、青协各成员应严格自律，努力提高自身素养，维护青协的形象，为青协的建设贡献自己的力气。 志愿者管理规章制度规范篇7 为提倡“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进志愿服务活动，推动精神文明建设，有效运用志愿者资源，保证志愿者队伍

40、素养，进一步推动志愿者服务工作规范化、制度化，促进社区教化的发展和深化，制定本管理制度。 一、志愿服务队必需具备“六个有”： 有一支相对稳定的志愿者队伍；有志愿者和服务对象的档案；有相对固定的服务项目；有一个相当稳定的服务基地；有完整的活动安排；有规范的规章管理制度。 二、志愿者的注册与管理、权利与义务 志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。 志愿者和志愿者组织享有以下权利： （一）志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为：志愿者基本学问培训、服务技能培训； （二）志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以恳求志愿者组织的帮助解决； 志愿者和志愿者组织应当履行以下义务

41、： （一）在法律法规规定的范围内开展志愿服务； （二）遵守志愿者协会的章程； （三）完成志愿者组织支配的服务工作等； （四）维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量； （五）志愿者每个月应至少参与一次服务活动，吃苦耐劳，热忱主动，听从安排的任务。 （六）志愿者因工作、学习、生活等缘由短期内无法参与服务的，应将缘由告知组长，不得无故不参与志愿服务活动。 三、服务范围和重点对象 志愿服务范围包括社区教化服务、环境爱护、文化服务、帮困服务、治安的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为实力有限。 志愿服务的重点对象是全体社区成员，重点是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特别困难须要救助的社会成员。志愿者组织依据服务对象的申请或者实际须要，供应力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、同等的服务与被服务关系，应当相互敬重、同等相待。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页