2023年工程监理个人年终总结5篇.docx
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1、2023年工程监理个人年终总结5篇 经过一段时间的工作之后,会有许多收获、成长,可能会犯错,对自己的工作进行总结是特别有必要的。下面我给大家带来关于工程监理个人年终总结5篇,希望会对大家的工作与学习有所帮助。 工程监理个人年终总结篇1 从20_年x月x号至今,进入公司已有一年了,一年来在公司领导和监理部领导的帮助下,完成了相应的土建监理工作任务。在从事土建监理工作期间,本人任劳任怨,兢兢业业,不敢倦怠,以良好的职业道德和较强的责任心仔细地工作,现就一年来的工作状况和监理总结做如下汇报。 一、 工作状况 原先刚应聘来时公司领导和我说了这边工作的特别性,来之前也做足了充分打算。所以一到工地就马上主
2、动地了解工地状况及施工队伍的状况并抓紧时间熟识施工图纸及有关设计说明资料,以便尽快地开展监理工作进入到角色。 在监理实际工作中,的确遇到了一些困难,如:始终以来施工单位没有完善的质检制度、没有确立施工质量自检组织及落实专人负责质量管理。工程上的隐藏工程施工单位没有按程序进行报验,出现边施工边验收,先施工后验收。工人不听管理人员管理,谩骂管理人员,野蛮施工等。给我们监理工作带来不便,给工程质量、平安留下隐患。 施工单位项目经理部机构,没有建立施工管理制度、质量管理体系,且施工班组劳动力的整体素养都比较差、阅历不足,管理人员责任心不强,造成施工质量常常达不到相关的设计要求和有关规范标准要求。 截至
3、x月x日现场x栋主体工程楼层最高的已施工至x层梁板,最低已施工至x层。x栋首层砌体工程已起先施工,运用加气混凝土砌块材料,由于施工班组施工阅历不足,加之施工单位对现场的管理力度不够,技术交底不到位,不彻底。砌体整体质量不是很志向,灰缝过大,出现通缝、瞎缝及门过梁没有按图纸设计要求施工等问题。 面对困难本人并未退缩,知难而进。做好本职工作,加强日常巡察力度,对于不按程序走的做法和施工中存在的问题,刚好发觉,刚好制止并提出整改要求,做好记录并照实地反映给现场负责人,并在每次例会中要求施工单位落实整改。坚持每天记日记,具体记录每天施工现场的有关状况,为今后的争端供应依据。但由于本工地的特别性,加之施
4、工班组不愿返工,施工单位不重视等等,整改始终都落实不到位,而且效果不是很志向,很多问题都未能得到妥当解决。 七个月来,收获很大,也有不足。对于个别规范不是很熟识,因此,今后必需接着努力学习,不断提高自己的业务实力和专业水平。 二、总结 新工地,新问题,给了我工作上的新思路,明确了自己今后的发展方向,也了解了自身的不足。很兴奋能来公司工作,今后我会接着努力做好本职工作,多学习,多思索,多总结,更好的完成公司及监理部交给的监理任务。 工程监理个人年终总结篇2 20_年已经过去,新的一年已经起先,在这辞旧迎新的时刻,在此对过去一年的监理工作状况进行总结回顾,是为了来年更好的工作,扬长避短,促进监理工
5、作的提高,自己监理业务水平的增长。 以下分三个方面,对20_年工作状况进行回顾,有不足之处,恳请各位同仁予以指正。 一、工作状况回顾 由我负责的_大厦工程已顺当结顶,于20_年x月主体中间验收,并于20_年x月x日,市级平安文明标化工地验收合格。 过去的一年所负责的工程,质量、平安、进度状况总体正常,未发生质量及平安事故,质监站、安监站的多次检查,未出现较大的问题,施工进度基本与总安排相符,与业主、施工单位的沟通顺畅,业主单位未有投诉。所谓“一个英雄三个帮”,工作的顺当开展离不开公司各级领导的信任,总监的指导,以及各位同仁的帮助,在此表示由衷的感谢。 二、存在的不足之处 1、平安管理水平还有待
6、加强。_大厦工程是创建市级平安文明标化工程,施工单位自身平安管理意识较强,监理提出的平安整改问题,均能刚好落实整改。 2、督促施工单位报审资料不刚好。施工资料报验不刚好,未能实行措施,督促施工单位刚好报审。 3、监理业务水平还有待提高,新规范、新标准的学习不足。 4、监理工作属于一个服务性质的工作,处理及协调好各方单位的关系,是监理工作能否顺当开展的基础,个人的监理工作方法、监理工作力度还有待于加强,与各方单位的协调实力还有待于加强。 三、对明年的展望 展望20_年,已开工数个和正打算开工多个项目,由此,我有理由信任工作并生活在这个良好的团队中,来年公司的发展一片光明。我决心团结四周同事,虚心
7、向他们学习,刚好总结阅历,不断提高业务水平,增加自觉性、主动性,提高同各方的协调实力,为公司发展壮大尽自己最大的努力! 工程监理个人年终总结篇3 在这里要首先要感谢公司领导,同事对我一年来的工作关怀及帮助表示真诚的感谢。 进入_公司,我走上了结构工程师的岗位。虽然有很多艰辛,但是伴着领导的关怀,同事的关切,一步步充溢着走了过来。在这里我们感觉到了家庭般的暖和,我们是家庭成员,公司就是我们的家。 站在专监的岗位,须要学习较强的专业技术和刚正不阿的良好品德。我们应当学习老前辈的工作阅历,他们的工作特点,学习他们的人际关系的协调, 我们应当时常的沟通工作阅历,利用详细事例,达到了预期目的。我们每一位
8、监理人员,要比照自己的工作找出差距、不足,像优秀的监理人员学习。我们应以老同志的阅历为基础,工作之初就高起点、严要求,来共同提高我们的服务水平、树立我们的形象、拓展我们的发展空间。 下面是我从事监理工作学习的一些心得: 一、首先是做人的道理 我们从事的监理工作,遵守“遵守法律、诚信、公正、科学”的准则,正逐步走向规范化,我们也要努力成长为一支敢打硬仗、团结向上的有机团体的一员。 我们应当醒悟的相识到在工作中徇私舞弊、以权谋私的行为对社会对自己的危害,希望大家明哲保身。 在工作及生活当中我们不仅要学习专业技术更要学习做人的道理,向老工程师们学习他们对工作的看法及做人的道理。 二、是关于监理人员工
9、作方面的问题 (一)是注意集体学习和自己学习的统一 我们单位监理人员的专业素养参差不齐,其水平远远不能满意市场需求,大多数监理人员来自纯技术或施工企业,学问结构较为单一、组织协调实力不足,缺少年轻有为的骨干人才。所以我们肯定要注意学习,到工地不说外行话,并能切实解决工程中出现的问题,为建设单位出谋划策。早来的监理员要不断进取,起到带头作用,新来的人员要舍命学习,注意实践,干一点会一点,注意阅历的积累,应尽快赶上。 (二)是注意工作方法,搞好关系协调 目前监理的形势要求我们监理人员,一是业务水平要高,一心一意靠在工程上。二是要搞好关系协调。监理是一种服务行为,我们是通过自己的专业劳动得到建设单位
10、认可,取得酬劳。我们到工地上,肯定要摆正位置,不能以行家自居、以法律执行者的口气,告知建设单位根据规范规程和法律法规应当怎么做,而是要擅长说明状况,让建设单位明白这样做的好处。对施工单位也不要以管理者自居,要把查出的问题说清晰,说清晰后要加强检查验收,的确无法解决的,要让建方、项目总监进行协调。否则关系弄僵,工作也干不好。对建设单位来说,假如我们只收费、不服务,那么结果只能是“为短期利益,出卖了自己的将来”。 (三)是严把质量关,对材料、验收批、分项、分部工程的验收 必需做到亲自检查,结论和实物必需相符。假如大家对工程的验收似是而非,检验不到位,走过场,凭相当然签字,那么早晚要出质量问题,出了
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