2023年师德师风建设学习心得7篇.docx
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1、2023年师德师风建设学习心得7篇 师德师风建设学习心得7篇 老师这个职业有苦有乐。让我们带着阳光的微笑走进教室,播种期盼,播种灵感,播种真理。下面是我为大家带来的关于师德师风建设学习心得,希望大家喜爱。 师德师风建设学习心得精选篇1 老师是教化事业改革与发展的主导力气和确定因素,是“人类灵魂的工程师”,对学生的成长和成才的作用不言而喻。在深化教化改革,全面实施素养教化的今日,育人观念也在不断更新。“为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求,成为新时期师风师德建设的重点和基础。 闻名教化家叶圣陶曾说过:“教化工作者的全部工作就是为人师表。”这就是说我们做老师工作的,必需要规范自己的言行举止,
2、要以自己的“言”为学生之师,“行”为学生之范,言传身教,动之以情,晓之以理,导之以行,做名副其实的 人类灵魂工程师。 那么老师在教学实践中如何做到“为人师表”呢?我认为:老师应从以下三方面做起。 一、老师“为人师表”,首先突出在老师的行为表现方面。 老师应从自身的行为规范做起,到处严以律己,当学生的表率。凡是老师提倡做的自己首先做到;凡是禁止做的,自己更不能做。我国儿童教化家孙敬修说:“老师的一言一行对孩子都是很有影响的。孩子的眼睛是录相机,耳朵是录音机,脑子是电子计算机。录下来的信号装在 电子计算机里储存起来,然后指导他的行动。所以,老师肯定要严格要求自己,言行要符合社会主义的道德规范,用美
3、的语言、美的行为、美的心灵来影响教化孩子。”老师事事都以身示范,这就是无声的吩咐,它是空洞说教无法比拟的。我国春秋时代的大教化家孔子说过,“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”我国唐代的教化家韩愈进一步明确提出老师应“以身立教”,认为这样的老师才会“其身亡而其教存。”“身教重于言教,”这是一条颠扑不破的真理。 二、老师“为人师表”,要从自己的外部表现深化到自己的内心世界。 在思想境界、道德情操、文化修养诸方面真正成为青少年儿童的表率。诚恳正直,是老师最重要的品质之一。鲁迅认为,宏大人格的素养最重要的是个“诚”字。诚恳是正直的基础,是心灵美的核心。加里宁也特殊强调诚恳在为人师表中的作用。他认
4、为“无尚诚恳”是老师必需具备的基本条件之一。教化学生不是演戏,假象绝逃不过学生的眼睛。有意表演出来的所谓“榜样”,一旦被学生识破,就会造成恶劣的影响。因此,一个老师在待人处世上必需做到“贵诚恳,守信义”;在讲授学问、解答问题时,必需做到知之为知之,不知为不知。卢嘉锡是我国闻名化学家,30年头曾兼任省立厦门中学的数学老师。有一天,一位学生向他请教一道数学题。他翻阅了很多杂志和资料后,才找到答案。他向学生具体介绍了解题方法和详细过程,直到那位学生弄懂为止。他对那位学生说:“只有状元学生,没有状元先生。我虽然是老师,但还有许多东西自己也不懂,要进一步学习”。那学生听了大为感动。卢嘉锡老先生做到了为人
5、师表,他表现了一种诚恳正直的高尚品德。 言行一样、表里如一也是老师最重要的品质之一。言行一样,表里如一,这不仅是衡量老师人品的重要依据,也是教化学生不行忽视的重要条件。老师“言必信,行必果”,学生就会从中晓得怎样做人。言而无信,行而无果,装腔作势,弄虚作假,言行不一,表里不一,不仅会失去学生的信任,而且会使学生对老师所赐予的教化产生怀疑,因为它虚假失真。在教化中,任何方法的不当,都没有比老师自身言行不一更糟糕的了。教书育人,要求老师也要以言行一样、表里如一的品行影响学生,这是很多人都强调的。它说明,学生诚恳的品行须要老师言行上的真实来熏陶。因此,诚恳正直,言行一样是具有特别重要意义的老师品质。
6、 三、从当前老师面临的教化任务,老师队伍思想品德的实际状况看,作为一个合格的小学老师,特殊要在老师义务方面做到以身作则,成为孩子的楷模。 广阔老师要遵守宪法、法律和职业道德;贯彻国家的教化方针,执行学校教学安排;仔细完成教化教学任务,组织带领学生在品德、智力、体质等方面全面发展;指责和抵制有害于学生健康成长的现象,爱护学生的合法权益;努力提高自己的思想政治觉悟和教化、教学业务水平。此外,老师还必需做到正确处理个人与集体、国家的关系,正确处理人与人之间的关系,发扬兢兢业业、克己奉公、关切集体、团结同志、正直待人等社会主义道德风尚,坚决克服和摒弃那种损公肥私、文人相轻、闹不团结、工作敷衍塞责等不良
7、的道德习气。老师还要懂得维护老师个人的合法权益,与那些侵害老师权益的现象作斗争。 作为二十一世纪的老师,要到处以身作则。坚持以人为本、以德立教、爱岗敬业、为人师表,不断提高思想政治水平和业务素养,以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。还要转变教化观念,树立以学生为主体的服务意识,创建出敬重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。 师德师风建设学习心得精选篇2 一、统一思想,提高相识。 仔细领悟有关师德师风自查自纠活动的重要指示精神,明白这是新形势下推动教育良好风气的必要手段,是促进依法执教、文明施教、创满意教育的重要保证,是老师在思想政治上、道德品质上、学风学识上适应时代要求担负起培育二十一
8、世纪新人的历史使命。 二、增加领导,落实责任。 我校对师德师风建立工作高度重视,把抓好师德师风创建活动作为践行社会主义荣辱观,保持教育为人民服务,推动依法行政,从严治教,维护教育形象,创建文明行业,改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实增加领导,建立工作机制,按“分级负责,条块结合”的原则,实施师德师风建立责任制。经过行政班子和全体教职工大会反复探讨确定,我校成立了以校长为组长师德师风工作领导小组,做到“一把手挂帅亲自抓,副职领导详细抓”,把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了详细的实施步骤及工作措施。同时,为推动各项工作措施的
9、'详细实施,按安排落实好每一项工作。 三、高度重视师德师风建立,树立为人师表良好形象。 老师队伍建立是发展教育事业的关键。“百年大计,教育为本;教育大计,老师为本;老师修养,立德为本”。几年来,我们_初中在增加老师队伍建立方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍。我们要求全校老师自觉增加职业道德修养,树立良好的为人师表形象。详细做了以下三个方面:一是酷爱学生,建立同等、民主,和谐的新型师生关系;二是以身作则,作为一名老师,要“衣着定位”,让学生无时无刻受到审美教育。三是自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面对全
10、体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的发展。 四、创设有效载体,深化开展师德师风建立活动。 为了结合我县“师德师风集中整顿学习活动”,进一步提高我校老师的师德师风建立,我们主动为老师创设有效载体。依据我校师德师风建立活动安排,开展了丰富的整治活动,通过活动,每位老师在师德师风建立方面都得到了提高。 构造每个教职员工仔细学习了老师法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范、“五条禁令”、“十要十不准”等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名老师应遵循的职业道德规范。比照规范中的八条要求严格要求自己,并开展互学互比和写自我剖析材料,逐步提高自己的相识。开展“讲文明,树新风,
11、学习师德标兵”一系列活动,构造老师学习先进的人和事,鞭策激励自己。 五、建立考评机制和奖惩制度,调动老师的主动性。 一是自评,达到自我相识、自我鞭策的目的;二是互评,相互取长补短,共同进步,形成合力;三是学生评,召开学生座谈会;四是党政、社会个界及家长评,最终做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。五是学校评。奖优罚劣,弘扬正气,在操作中重嘉奖,轻惩处,增加工作透亮度,充分调动老师工作进取精神。 六、师德师风建立结硕果。 经过全体师生共同努力,我校师德、师风建立结出可喜的成果:教育教学、平安创建、后勤社会化服务、校内文化建立等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。同时又涌现出爱岗
12、敬业、无私奉献、爱生如子,舍小家、为大家,教书育人、刻苦钻研,精通业务等优秀典型事迹。如行政领导白英工作兢兢业业、主动主动、创新实干、不计得失;党员同志郭辉等身先士卒、以身垂范;老同志徐泽文工作主动;很多年轻同志务真求实、干一项工作取一项成果;班主任治理服务学生到位、班风学风转变提高,在一批先进典型的带动下,全校教职工呈现出你追我赶、争创一流工作业绩、树行业新风的良好局面。 师德师风建设学习心得精选篇3 爱是教化的本质,是师德的核心,是做好学生工作的根本,这应当是老师们的教化铭,更是我们身体力行的标准。可是不是有了一颗爱心,全部的教化问题都能迎刃而解?我们老师有时会遇到这样的尴尬,明明是为学生
13、好,可学生就是不领情,还往往反其道而行之。致使我们班主任经常发出恨铁不成钢的感慨。 20_年6月人民教化刊登了这样一篇文章_:陈老师是北京某中学的一名模范老师,他每天早出晚归,一心扑在工作上,班里的每个学生都装在他的心里,班里的每件事他都仔细处理。可是有一天他收到学生这样一封信:“老师啊老师,您真是辛苦极了。当我们看到您这些时,我们不知道跟您说些什么,因为您所付出的和您所得到的没有成正比,同学们都不喜爱您,只是觉得您很可怜希望您尽快想想这是为什么?” 像程老师这样整日将学生的一切放在心上,像老黄牛一样劳碌耕耘,我们身边也不乏这样一些班主任们,可换来的却是学生的不理解和自己日渐苍老的身影。究其缘
14、由,这些老师们没有留意爱的方法,爱的艺术。 爱的误区 误区一:苛刻的爱。 有些老师具有剧烈的事业心和责任感,把“培育国家之栋梁”、“得天下英才教化之”、“不误人子弟”当作自己的工作信条,对学生、对社会的将来的负责赛过对自身付出的索取,将对学生的爱转化为对学生的严格要求。学生稍有错误就严加责罚,其动身点是为了让学生养成良好的行为习惯。但有时候会“过犹不及”,在老师严厉的训斥下,学生要么麻木漠然,要么产生逆反心理,其教化效果反而不能达到。 误区二:溺爱。 溺爱在初期往往易被表面的和谐的师生关系的面纱所遮掩。但时间一长,问题就会渐渐暴露出来,状况比那种没有情感投入的严厉管教更糟。老师的溺爱有以下几种
15、表现: (1)与学生关系处得过近。有些老师,特殊是青年老师,过分淡化了师生距离,与学生打成一片。这使得得老师在学生心目中毫无威历感。有些学生,尤其是顽皮学生更是有恃无恐,乘机捣乱。这种师生关系在学生没有出问题时还好说,一旦学生有违规违纪现象,老师指责时,学生便难以接受,并可能由此造成抵触心情。 (2)不留意细微环节问题的处理。我们往往把做操、扫地之类的事情看成是小事,认为学生除了学习其它都不重要,因此放纵了学生在这些方面的违纪行为。然而,正是这些小问题影响了班集体建设,自由散漫的风气得以滋长。 (3)赏罚不分明。该指责的不指责,该表扬的不表扬,对遵章守纪者的主动性是一个打击。因此,老师必需严格
16、纪律,对不良现象予以指责,才能够形成班集体的健康舆论。 误区三:假爱。 这种爱披着师爱的外衣,比如上课时学生向老师问好后,有的老师只是礼节性地点点头,而不是充溢真挚情感的鞠躬还礼。学生生了病也只是随意问问,以示关切,却不是真心实意地关切学生,解决学生的实际问题。有一部分老师对某些学生、特殊后进生的爱,往往不是真情实感的流露,而仅仅是为了追求某种教化效果而故作高姿态的“平易近人”。在这里老师对学生的爱仅仅是一种教化技巧。 苏霍姆林斯基曾强调指出:“老师的爱应当是明智的爱。”爱有益于儿童身心的正常发展。陶行知先生也曾指出:“教化中要防止两种不同的倾向。一种是将教与学的界限完全泯除,否定了老师主导作
17、用的错误倾向;另一种是只管教,不问学生爱好,不注意学生所提出问题这错误倾向。前一种倾向必定是无安排,随着生活打滚;后一种倾向必定把学生灌输成烧鸭。”爱学生或许每位老师都会,但教化事业绝不是浅薄的儿女情长;老师要科学地爱学生,而不是盲目的感情堆砌。因为燃烧的红烛,并不是走向毁灭,而是在被点燃火的同时,实现着人生价值的升华。 闻名教化实践家魏书生老师的治班法宝之一就是科学管理。所以说,教化光有一颗爱心是不够的,还得有方法,爱心是基础,也是我们要给学生的内容,但是假如缺乏科学的方法,再好的爱心也没有效果。 师德师风建设学习心得精选篇4 老师只有酷爱学生,才能去细心地培育学生,只有爱的深,才能更仔细、
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