2023年最新关于企业自查报告精选范文5篇.docx
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1、2023年最新关于企业自查报告精选范文5篇 结合施工的实际状况,仔细开展了自查自纠工作,现把公司的平安生产自查自纠工作报告。下面就是我给大家带来的企业自查报告1,希望能帮助到大家! 企业自查报告1 一、药店概况 我店成立于20x年x月,位于x,营业面积x平方米,。药店现有职工x人,其中x药师人,药士x人,药学学历x人。经营中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品等共x个品种,年销售总额万元,拥有固定资产万元。药店制定了较完善的质量管理制度,执行状况良好,从无经营假劣药品及其他违法违规行为。 二、自查状况 (一)管理职责: 在一年的经营工作中,我店始终坚持质量第一的原则,严格根据药事法规规范经营,做
2、到了根据依法批准的经营方式和经营范围从事药品经营活动,从根本上杜绝了各种违法违规事务的发生。目前,本店质量岗位健全,职责明确,职能发挥良好。GSP质量管理制度是药店药品经营的行为准则,因此我店根据GSP及其实施细则的要求制定了质量方针目标、药品购进管理、首营企业和首营品种质量审核管理、药品养护管理、药品验收管理、药品陈设管理、药品销售管理、处方调配管理、不合格药品管理及人员培训、卫生和人员健康管理等x项管理制度,并把学习和制度执行状况纳入综合考核,每季度对制度执行状况进行一次检查,并对检查状况进行记录,对检查中存在的问题制定了改进措施,并责令相关岗位限期整改,保证了制度的贯彻实施。 (二)人员
3、与培训 质量负责人为x职称,处方审核员为x职称,符合GSP规定,企业负责人为x文凭,曾参与市x次培训,对干脆接触药品人员,每年进行一次健康检查,并建立了健康档案,未发觉可能污染药品的疾病患者。 为提高职工对实施GSP的相识、提高全员素养,我们开展了职业道德、法律法规、专业学问等多内容、多形式的学习培训,并建立了员工培新档案,对新上岗的的员工进行了岗前专业技能和法规的培训,经考试合格后上岗。通过一系列的教化培训,员工的质量意识、业务素养、法制、法律观念都有了长足的进步和提高,为我店实施GSP打下了坚实的基础。 (三)设施与设备 经过改造建设,目前我店办公营业场所及协助设施达到了与GSP相适应的要
4、求,做到了宽敞、光明、整齐,配备了符合规定的消防、防盗设备并建立了定期检查、保养、运用档案。确保了药品经营过程中的质量,达到了GSP的要求。 (四)进货与验收 为防止假劣药品进入我店,购进中我店重点加强了对供货单位销售人员的资格审查、购入药品合法性审核和合同管理,整改报告。首先是选择和审查供货单位,明确规定必需从具有合法资格、“证照”齐全的正规生产企业、经营企业进货,其次是仔细审核药品的合法性和质量的牢靠性,对购进的药品及进口药品,均严格根据GSP要求和规定的内容进行审核。对首营品种重点审核。根据要求严格签订进货合同,合同质量条款明确,药品附产品合格证;药品包装符合有关规定和货物运输要求;购进
5、的药品均具有合法票据,根据规定建立了药品购进记录,做到了票、帐、货相符。 在药品质量的验收环节上,验收人员做到了根据法定标准和合同规定的质量条款对所购进的药品进行逐批验收,并根据药品验收质量管理制度规定的抽样原则,对药品的包装、标签、说明书以及产品合格证和药品的外观质量等进行逐一检查,进口药品仔细核对加盖供货单位质量管理机构原印章的进口药品注册证和进口药品检验报告书复印件及中文说明书,验收首营品种,均有该批号的质量检验报告书。药品质量的验收均根据GSP规定建立了验收记录,记录完整、详实、规范。 (五)陈设与储存 店内陈设药品的质量和包装符合规定,按药品用途进行了分类陈设摆放,处方药与非处方药、
6、内服药与外用药、药品与非药品,按要求分开进行了陈设存放,拆零药品集中存放于拆零专柜,并保留原包装及标签,拆零记录具体,每月定期对陈设药品进行检查、养护,对质量检查状况进行了具体记录,对用于药品养护所用的仪器设备建有定期的检查、修理纪录。 (六)销售与服务 药店在销售工作中,严格遵照依法经营的经营方式和范围从事药品经营活动,药品经营许可证、营业执照及职业人员证明材料按要求进行了悬挂,药品销售过程中严格根据说明书向顾客正确介绍药品性能、用途、禁忌、服用方法及其它留意事项。药品拆零运用工具、包装袋清洁卫生,药师负责对非处方药用药服务询问,工作时间着装统一,佩戴胸卡,营业室内设有服务公约、监督电话、顾
7、客看法薄,对顾客反映的看法,按程序刚好处理并记录。为便利顾客,实行24小时服务制。对质量管理制度执行状况按质量管理制度规定每季度进行一次自查考核并记录,对存在的问题制定改进措施刚好整改,药店在销售服务工作中,从没有发生过药品质量事故。 我店依法经营,严把质量关,以优异的服务看法,赢得了顾客的信任。 三、主要问题及整改措施 为更好的实施GSP,我店通过汇报、看现场、查资料、调查询问等方式进行了全面自查。通过自查,我们认为已基本符合药品经营质量管理规范及其实施细则的要求,但在某些方面仍旧存在着肯定的差距:(如:一是药店人员对业务缺少自觉性,二是服务质量还不够规范)。 对上述存在的问题,我店做了仔细
8、的分析探讨,制定了措施,要求各岗位人员加强业务学习自觉性,力争在较短的时间内熟识驾驭各项业务学问,努力提高服务质量,同时我们将以这次GSP认证为契机进一步增加质量管理意识,加大质量管理的工作力度,对全店硬件建设和软件管理不断加强和完善,努力使我店的质量管理工作逐步走向现代化、规范化和制度化,为确保广阔人民群众用药平安有效作出应有的贡献。 企业自查报告2 依据公司的统一支配,我参与了学习贯彻职工工作作风整顿活动,对职工工作作风整顿的实施意义有了更加深刻的相识,一个月以来来,我仔细学习和贯彻执行职工工作作风整顿的各项规定,比照“工作性质,工作流程”的相关规定,并结合自身工作和工作作风状况进行了自查
9、,现将自查状况报告如下: 一、存在的问题 (一)在学习上:学习的要求和动力不够,对学习的要求不够高,在学习内容上,学习的范围较窄,系统性、专业性、深化性不强,在学习的方式上,理论与实践结合差,学以致用不活。动力不足,缺乏学习的主动性,主要表现在一是学习的自觉性不强。较注意单位支配的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够。二是志向信念淡化。自已不管在何处工作,总是随遇而安,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,习惯于凭阅历考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探究的方式比较少。 (二)在工作作风上:工作作风不够扎实。虽然工作中取得了肯定的成果,但是树立为经济发展服务意识不够深刻,工作作风不深化、不
10、扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难心情,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的主动性、主动性、创建性,降低了工作标准。责随意识不够强,由于大局意识不够,往住只管自已职责以内的事,其它的事就少有过问,对工作的热忱不够。 二、产生问题的缘由分析 (一)平常疏于学习。以往我总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,其实,学习与工作是相辅相成的。只有深化地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自已的工作。由于忽视了对党的路途、方针、政策的学习和驾驭,对于自已所学的东西,也没有仔细去深化消化、汲取,也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去,落实到行动上来。
11、 (二)服务意识不是很强,由于理论学习不够,思想不解放,导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇,自我革新意识不强。 (三)思维局限,相识落后。思维局限,相识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规则矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给公司添乱子,也就心安理得。没给自已树立跨越的高标杆,让自已朝着目标坚决地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与志气。 三、努力的方向及整改措施 (一)加强学习,提高自身的思想素养和工作实力 仔细学习自己所在的专业内容,并且有针对性地学习对自己有帮助的专业学问。仔细学习
12、和贯彻公司各种文件和企业文化,主动参与企业文化学习,努力提高自已的思想素养。不断加强业务学习,提高业务水平。 (二)严于律已,增加服务观念 专业化服务和集成化管理是我公司的管理理念,是我们必需牢记的东西,也是我们在平常工作和学习的最终目标。工作中,自已始终要围绕专业化服务这一管理理念,严于律已,爱岗敬业,一丝不苟地干好本职工作。时刻把公司的利益放在首位,增加为公司服务的责随意识。 (三)求真务实,开拓创新,树立大局意识 求真务实,开拓创新,要改于突破常规思维,想别人之所没想,所不想,树立敢闯、敢冒的精神,只要所思、所识、所想符合时代要求,就大胆干,为此,自已首先要勇于剖析自已,严格根据工作作风
13、的要求,比照检查自已的思想和言行,做到有则改之,无则加勉;其次,要主动地开展指责与自我指责。开展恳切的、深刻地自我指责,即是对自已负责,也是对公司负责。虚心向其他同志请教,请别人帮助查找问题,对于别人的指责和指正,自已决不敷衍,坚决摒弃面子思想,对公司、对工作负责看法,克服患得患失的思想顾虑,争取让自己成为一个专业技术过硬和思想水平先进的人。 (四)进一步增加法纪意识,做遵纪遵守法律的模范。在贯彻执行职工工作作风整顿中,我比照自己的所作所为,有没有犯工作作风整顿中严格禁止的事,有没有偏离自己刚参与工作时为公司为国家服务意识的苗头;在自己的履职过程中,在自己的生活中,是不是把“严于律已”当成自己
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