2023年幼儿园教师技能大赛培训心得体会7篇.docx
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1、2023年幼儿园教师技能大赛培训心得体会7篇 幼儿园老师技能大赛培训心得体会7篇 幼儿园老师技能大赛培训心得体会如何写呢?心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。以下是我细心收集整理的幼儿园老师技能大赛培训心得体会,下面我就和大家共享,来观赏一下吧。 幼儿园老师技能大赛培训心得体会(精选篇1) 20_年11月6日,福州市教化学院音乐学科在我校实行“福州市20_年初中学音乐老师教学技能大赛”的活动。 此次参与老师技能大赛的老师都是福州市教化学院近几年培育的在教学方面有所长的、优秀的青年老师,市教化学院音乐学科主要从教学设计、片段教学、自弹自唱、
2、板书等四个方面对参赛选手进行考察。选手们经过了前期的充分打算,较好的发挥了自己的'水平。在五位评委老师公允、公正的评判下,参赛老师们经过激烈的角逐,共产生五名选手(其中初中组三人、中学组两人),她们将参与12月5号的复赛,接着争夺进入决赛的两个名额。 我校作为此次活动的承办方为竞赛活动供应了较好的竞赛场地及硬件设施,学校教务处、总务处的通力协作使竞赛活动圆满结束。此次大赛也暴露出很多问题,现归纳如下: 一、各个学校重视不够,没有把优秀的人才推选出来。 老师队伍建设是学校工作的重要内容,也是学校的重要职责,各学校要把师资队伍建设作为学校建设的基本任务抓紧抓实抓好。要依据学校事业发展规划,
3、对本校老师队伍建设作出支配,并实行切实有效的措施。此次竞赛各个学校重视不够,没有把优秀的人才推选出来,很多学校没有派代表参与竞赛,也失去了一个很好的与同行沟通学习的机会。 二、音乐老师自主发展意识不强,参赛主动性不高。 音乐老师专业自主发展是老师教化新的价值取向和教化理念,是老师主体性的一种重要表现。在音乐课程改革背景下,它的提出有其发展的理论基础,并且意义深远。音乐老师自主发展伴随新一轮基础音乐课程改革的全面推动,人们更加深刻地意识到,音乐课程改革的成败归根结底将取决于音乐老师,因为老师是志向与现实和理论与实践之间的转化者。但是在老师的发展问题上,有较多的人认为音乐老师的发展是在于外部力气,
4、如音乐师范学校、职后培训机构等,忽视了老师的“育己”问题。其实在当今弘扬人文精神、注意人性提升的时代,人们应当将关注的目光转向音乐老师的自主发展,探讨老师主体价值的实现,这才是音乐新课程改革背景下一个重要而紧迫的课题。 音乐老师专业自主发展的内涵音乐老师的“专业自主发展”是指在没有外在行政吩咐和群体意识的前提下,来自老师个体的、内在的发展意识和动力。通过老师自我反思、自我探讨设计,使自己的音乐教化教学实力不断提高,音乐文化底蕴拓宽加厚,从而不断地向更高层次的方向发展,以实现自我价值为最终目的。从教化学意义上来看,音乐老师专业的自主发展,是提升老师素养的要求,是一种协助的机制。音乐老师专业的自主
5、发展体现着“以人为本”的思想,目标干脆指向音乐老师专业发展。音乐老师应有自我意识,并不断地完善自身,使其自主性得到最大限度的发挥,才能使专业发展成为可能。 三、男老师参赛者仅有一人。 我国大多数城市的中小学校,老师性别生态失衡问题日渐凸显,并已经从多方面影响到对孩子健全人格的培育。女老师许多,男老师很少,中小学教化要“温顺”也要“阳刚”。缺少男老师是世界性问题,不少中小学校校长和老师对男女老师比例差距逐年扩大,男老师越来越少的老师性别生态失衡问题表现得甚为忧心。不少教化界人士、探讨机构的专家认为:我国大多数城市的中小学校,老师性别生态失衡问题日渐凸显,并已经从多方面影响到对孩子健全人格的培育。
6、一个学校的男老师太少,就犹如一个缺少父爱的“单亲家庭”,学生的心理、思维简单出现缺陷。我认为,一所学校里须要肯定比例的男老师,刚柔相济,才能促进学生的心理、人格全面发展。男老师的性格和生理特点,如关切时事、特性刚毅、宠爱运动、胆大等,是女老师不行替代的。 四、音乐老师教学基本功有待提高。 音乐老师应具备教学组织实力、教学探讨实力、媒体运用实力、语言表达实力、活动组织实力、自弹自唱的实力等等。通过竞赛发觉,音乐老师在即兴弹唱和把握教材、课标等方面有待加强。本次活动其主要目的不是竞赛,而是想以此活动为契机,提高全市音乐老师的专业水平,以期更好的为音乐教学服务,使我市的音乐教学水平有一个较大的飞跃。
7、 总之,这次竞赛活动已取得圆满的胜利,收到了预期的效果。但是我们的老师队伍的素养离21世纪“德、智、体、美”的教化方针要求还有很大差距,因此,老师们不但要仔细提高业务水平,还要争取全面发展,真正担当起人民老师的光荣称号。最终,希望广阔艺术老师们要爱岗敬业,再接再厉,根据新课标的要求,结合当地实际,扎实练好基本功,进一步促进音乐学科教化教学质量的提高。 幼儿园老师技能大赛培训心得体会(精选篇2) 为仔细实行国务院关于当前发展学前教化的若干看法(国发20_41号)文件精神和省、市、县学前教化三年行动安排的要求,进一步加强我县学前教化师资队伍建设,提高幼儿老师整体素养和业务水平,全面促进我县幼教事业
8、发展,结合市局支配,我们主动开展了“祁县首届幼儿园青年老师专业技能大赛”活动。现将活动状况总结如下: 一、基本状况: 依据年初市局幼教会议精神,我们就青年老师技能竞赛在4月1日特地召开了会议,并且把此项活动纳入了我县20_年百强活动之中,刚好下发了活动方案,做到了宣扬到位。这次竞赛分为初赛、复赛两个阶段进行。初赛由基层幼儿园组织,进行选拔,复赛由县教化局组织,集中展示。期间,活动得到各乡镇学区、幼儿园领导的高度重视,青年老师主动响应,踊跃报名。最终有137名优秀选手脱颖而出。10月29日,在我县试验小学进行了惊慌、激烈的复赛。全部老师对此次活动都特别重视,他们仔细打算,主动练习,利用课余时间互
9、帮互学。不仅为老师搭建了一个自我展示的平台,更重要的是通过竞赛能增加老师比、学、帮的意识,调动老师们不断学习,共同提高专业素养的主动性,促进教学质量的提高。 二、细心组织: 本次竞赛包括个人项目弹唱、语言、舞蹈、绘画、手工、课件制作六大项以及“职业礼仪与服饰展示”的集体项目表演。竞赛所设项都是幼儿老师必备的基本技能。为了更好的选拔人才,选拔先进,在竞赛各阶段,我们邀请了相关领域具有丰富教学阅历、有肯定威望的一线老师担当评委,并制定了具体的评分标准,做到了组织到位。由于竞赛是现场评分,选手多、时间紧、任务重,评委们特别辛苦,但在竞赛过程中始终坚持以高度仔细负责的看法,严格把握评分标准,一丝不苟的
10、评分,并就选手的表现做了现场点评。期间,竞赛也得到了教化局领导极大的关切和重视,庞局长和分管业务的申局长亲临竞赛现场指导工作。参赛的选手,精神激昂,较好地展示了幼儿园老师的基本技能,赢得了领导和在场同事的啧啧赞扬。 在竞赛初期,教化股的同志负责联系竞赛场地、器材,打印选手名单及相关资料等打算工作,并主动与试验小学共同担当了各赛场的后勤服务,确保了现场工作井然有序、胜利地实行。在竞赛中,我们分工明确,组织严密,共同协作,每场竞赛都由活动组委会工作人员全权负责,各阶段工作都尽量做到了公正、公允、公开。 三、表彰先进 本次竞赛是对我县幼儿老师的一次大检阅,一次大展示。在局领导的高度重视和基层单位的大
11、力支持、亲密协作下,经过评委老师、工作人员和参赛选手的共同努力,竞赛取得了圆满胜利,实现了竞赛的预定目标。最终,小天使幼儿园的李春花、政府机关幼儿园李素萍二老师以优异的成果获得了“六项全能奖”一等奖;三小幼儿园的张秀敏、示范幼儿园的李剑获得了“六项全能奖”二等奖;董花华、冯梅获得了“六项全能奖”三等奖。吕天凤、闫孛、李巧秀、张丽娟、许智萍、吴艳萍等17人分别获得了弹唱、语言、舞蹈、绘画、手工、课件制作的单项一等奖,这些选手将代表我县出席市参与决赛。22名获得县级二等奖,28名获得县级圣诞节,8名获得优秀奖,7个基层单位获得优秀组织奖。 此次竞赛,充分展示了我县幼儿园青年老师的基本素养和朝气蓬勃
12、、简单接受新事物、厚积博发的潜在实力,同时给她们供应一个沟通的平台,加强老师和幼儿园的相互了解与学习,起到了明显推动作用。竞赛让全部参加者在心灵、学问、实力上得到无穷无尽的收获。一首好听的曲子、一支美丽的舞蹈、一幅漂亮的图画、一件好玩的手工都给选手们留下了深刻的印象,通过此次竞赛,老师们得到了很好的熬炼。评委们纷纷表示,这样的活动,有助于青年老师快速成长,有利于形成良好的教风。 当然,此次竞赛中也存在一些细微环节上的问题,在今后的类似竞赛中,我们会以更高的热忱主动投入,力争做的更好。 幼儿园老师技能大赛培训心得体会(精选篇3) 大家好!特别感谢刘校长,感谢各位领导给我这个机会,从教11年了,讲
13、台下面坐着的始终都是学生,今日隧然面对这么多同行精英,我实在是有点惊慌。唇齿战战,几欲口吃。但是难得这么好的机会,我得说完了再吃。 去年我有幸代表咱们北票参与了朝阳市青年老师素养提升工程大赛,今日主要想把参赛的过程和参赛体会和大家共享下,假如能对在座的各位有所帮助,也不枉我惊慌一回。 竞赛一共分三轮,第一轮是笔试,主要内容是课标和学科专业学问。我高校学的不是中文专业,但又没能抵抗祖国语言文字的魅力,所以工作以后教了语文。这些专业学问考试对我来说是有些难度的,但是我信任铁杵能磨成绣花针啊,所以卯足了劲就是学。我家孩子小,白天上班也没有太多时间复习,我就在孩子睡觉后,趴在床角背诵、默写、做题。一本
14、打印出来的课标由于翻得次数太多,最上面那页的字已经模糊的看不清了。我给自己出题,将整个一本课标的重点内容变成括号,用铅笔答了擦,擦了答,写了一遍又一遍。没别的方法,笨鸟先飞嘛,像我这又笨又重的,要飞起来着实有些困难。 其实我这样努力也是因为我们学校就有这样一个榜样,我们的陈春梅老师,从我教上语文起先就始终在帮助我、指导我,她就是个特殊仔细的人,咱们每年举办老师业务实力考试,陈老师都是第一名。我想,人家现在还这么拼,我凭啥就放弃了啊。趁着还算年轻,搏一把,时刻牢记“爱拼才会赢”。这次的班主任竞赛,我还要接着拼。 其次轮是演讲和专业技能,说实话,我是个比较外向的人,比较喜爱这类展示自我的项目。大家
15、的主题都一样如何应对老师职业倦怠,要想在竞赛中脱颖而出第一点是演讲内容要新奇独特,这就不能网上抄了,太限制发挥了是吧。我觉得最能打动人的就是真情实感,所以我演讲稿中的事务都是现实中发生的我与学生之间的小故事,让人感觉既真实又亲切,不是一模一样的找问题、表决心。另外最重要的一点就是千万不要超时,假如规定5分钟,讲也许不到4分钟就行了,所以稿子必需短而精。咱们这次竞赛也一样,班级特色介绍,假如不是自己的学生,不是自己的管理方式,确定讲不出来。 其次点是演讲时候的个人风采,语音、语气、语调、表情、手势,这些假如运用恰当都能给自己加分。有人一惊慌就不会笑了,手也不知道往哪放好了。虽然在这方面我还算是一
16、只灵透鸟,但我还是建议大家练啊,实践出真知。我那时候就每天对着镜子、对着我家先生、我婆婆,一次又一次的练。我家先生说,你要是每天都这么对着我笑,这世界是多么美妙啊!最终把我家孩子练烦了,我一想说话就过来捂我嘴。有的人心理素养好,发挥就不错,但是多下功夫准没错。 咱们这次班级特色介绍,虽然不是演讲,但我认为也不应当干巴巴站那讲,也要留意语速、语调,要运用表情、手势,生动形象才能引人留意。 第三轮最重要,试课,占总成果的百分之五十,也是最能体现老师个人实力的一项。首先还是定稿,就是做好教学设计。这时候不得不说网络真是个奇妙的东西,我感觉这是人类历史上最宏大的独创。我先是在网上查阅名师教案,观看课堂
17、实录。就是一师一优课的网站,里面全部有关考试课程的部优课我都看了一遍。然后把他们的优点整合到一起,再结合我自己的风格特点和教学阅历,设计出新的教案。这里面个人风格很重要,只讲学问点那大家都会,没有自己的授课风格确定不能拿高分。我这个人就好上课时候心血来潮给学生们唱个歌啊,编个打油诗啊这样的,比较人来疯。所以我也在一些教学设计中适当插入了歌曲和自己做的诗。我竞赛时抽到的范进中举就是自己编的评书类型的导入。我也是有点近视眼,总感觉评委老师听到这个导入眼睛刷的一亮,然后我立马就有信念了。 设计完教案我们的武林盟主李玉祥李主任就发了召集令,把我们10个参赛选手聚到一起,每个人都上去讲一遍,他就挨个儿的
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