2023年新员工银行培训心得5篇.docx

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1、2023年新员工银行培训心得5篇 新员工银行培训心得5篇 书写心得体会,对于员工的培训工作,可以很好地记录工作感悟,这样我们可以养成良好的总结方法。那么写心得体会要留意的内容有什么呢?下面是我为大家收集的新员工银行培训心得5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 新员工银行培训心得（篇1） 十六天可能很短暂，一般的十六天可能只是我们生命长河中一朵不起眼的小浪花，我们转瞬间就会遗忘。可是，在上海起航培训的十六天却可能令我们终身难忘。在省联社的关切指导和_的详细实施下，我们度过了一个丰富多彩而又惊慌有序的培训生活。在此期间，我们系统的学习了金融基础学问、会计操作规范、柜台出纳业务等理论学问，我们扎实刻

2、苦的练习了点钞、传票算、数字录入、珠算等实践技能，我们还主动的参与起航培训的各种活动，使自己在各方面都有很大收获，详细来说，主要有以下几点： 首先，在技能方面，我们系统的、全面的学习了标准的点钞和数字录入方法，订正了我们许多坏毛病，养成了标准、专业的技能手法。经过培训，我的点钞的速度和精确率都有了很大的提高。我还参与了起航培训的数字录入和传票录入竞赛，虽然没有拿到名次，但是却让我找到了与优秀同事们之间的差距，我想这种差距肯定会促使我发奋进取、不断进步。在业务方面，我们系统的学习了业务办理方法，积累了肯定的金融基础学问，对_社的操作规范有了更深一步的了解，具备了办理_日常业务的基本素养，促使我们

3、完成了从初出茅庐的高校毕业生到合格_员工的转变。 其次，这次培训支配了各种形式的学习教学互动，这促使我们在轻松的教学环境中渐渐相识到了银行服务的规范，深化了解了银行服务理念。在应对突发事务时，作为_柜员我们应当如何既坚持原则又敏捷多变的解决问题，如何不卑不亢有理有节而又不失敬重的与客 户沟通，如何站在客户角度从客户动身维护客户利益解决客户问题.这培育了我们擅长解决麻烦问题的实力，为我们供应了从合格_员工迈向优秀_员工的台阶。 其次，这次培训把我们_各个地区的新员工融合在了一起，我们与不同地区、不同年龄的新员工共同探讨、学习与生活，在收获深厚的友情的同时，我也找到了与优秀同事的差距。学习他们吃苦

4、实干的努力拼搏，学习他们要做事先做人的生活工作看法，学习他们擅长学习、擅长开拓的精神和方法。我想，我们每一位新员工在遵守一日三碰库一日一结制度的同时，也应当养成一日一反省的习惯，只有在点滴中积累、反省、总结，我们才可以不断发展不断进步。 最终，这次培训半军事化的管理让我们受益颇丰。严格的军训、严明的纪律培育了我们的纪律意识、团结意识，磨练了我们吃苦耐劳的品质，使我们养成了自觉遵守银行铁律的习惯，增加了我们对_大家庭的归属感和认同感。我们每一位新同事都特别珍惜那种半高校状态的培训生活，我们也对今后的_生活充溢向往。在结业典礼庄重的对_宣誓“为_事业奋斗”时，我们每一位新员工的个人事业与_事业、个

5、人辉煌与_辉煌便紧密的融合在了一起，我们只有通过不断的学习实干、开拓创新，我们才可以真正融入_大家庭，为_争光添彩！ 新员工银行培训心得（篇2） 我在时间的天空里遨游，放飞着要穿越时空的梦魇；我在命运的渡口徘徊，等待着漂泊在长河的浪漫。原本燥动飘逸的心灵依如时间的脚步稳稳的，平平的，细数着日月星辰的改变。只是在沉醉的不觉间，我还在回味着校内生活春天般的日子，时间已来到了如火的七月。七月，我已然告辞我的高校，告辞了那些无忧无虑的日子. 在这个夏的热忱扑面而来之际，我怀揣着对银行工作的无限渴望与幻想，和我敬爱的同事们一起走进了省联社新晋员工培训的课堂，作为一名刚出校门的中文专业的毕业生，面对全新的

6、金融、会计、法律课程，既新奇又有些迷茫。刚接触的银行学问，让我知道了自己还有几斤几两。对于年轻的我来说，有关银行的工作的美妙幻想还只是小美人鱼用生命化成的泡沫，虽然美得舍生忘死，却经不起早晨阳光的照耀。 初出茅庐的我，面对培训班学生干部竞选的诱惑，我告知自己，“机会是自己争取的，而不是别人赐予的；别人可以不给我机会，但我肯定要给自己机会”，这句话鼓舞着我去追寻自己小小的幻想，一如那石缝中的小草，舍命地探出头来，想要去看一看外面精彩的世界。当然，竞选的过程中有胜利也有失败，但是在生活的画卷上，间或抹上一道灰色，并不预示着我的沉沦，重要的是，我能在灰色中提取绿色的希望，在希望中接着奋进。 或许是因

7、为对银行工作的憧憬和酷爱，我每一节课都听的很仔细。我想，这个培训班不但是一个提升自我的机会，也是一个崭露头角的小舞台。或许是在几次回答问题中的精彩表现，老师对我说，“你回答的很好，信任你会成为一名精彩的银行员工。”我突然觉得，这次培训，这个瞬间，会是一个新的起先。从那以后，我听课更加仔细，回答问题更加主动，参加活动更加踊跃。做自己喜爱做工作，才是我想要的生活。 为了尽快提高业务技能，也为了能够以更好的状态投入到今后的工作中，我把许多休息的时间都用来练习点钞、数字录入、翻打传票和柜面业务。像是隐匿太久的浓墨最终起先自清水中显现色调，我在练习中发出大夏天才有的热度。功夫不负有心人，付出了很多汗水，

8、我也收获了在一点一滴的进步中的喜悦和成就感。 在我们这个培训班的大家庭里，兄弟姐妹们一起军训，一起上课，一起吃饭、一起打球，一起共享学习和生活中的酸甜苦辣，还有相互间的友情和关爱。我们一起努力，把快乐、华蜜和喜悦做成一道盛宴，呈现给全部的人。但一想到今后工作中的每一个小数点都可能给工作造成重大影响，就感到了自己肩负的责任，不敢有任何懈怠。 张爱玲说过“因为爱过，所以慈善；因为懂得，所以宽容。”我已经习惯了早晨六点起床，习惯了排队去吃饭和上课，习惯了和同学们沟通每天的学习内容，习惯了这种劳碌而又欢乐的生活。 时间过的似乎流沙，看起来漫长，却无时无刻不在逝去，想挽留，一伸手，有限的时间却在指间悄然

9、溜走。曾经的曾经，实在有太多值得回味的记忆。不提起并不等于遗忘，遗忘也不代表不记挂在心上。二十天的时间匆忙而过，大家在彼此相互激励，相互帮助下轻松地度过了开心而充溢的培训生活，我也因为在培训中取得优异成果、荣获得“军训标兵”而更加成熟自信。 “花开不是为了花落，而是为了绚丽”，培训中的点点滴滴将是我一生的美妙回忆，信任，我的幻想会在这里起航。 新员工银行培训心得（篇3） 四年的象牙塔生活结束了。我特别珍惜这份工作，珍惜我遇到的第一个团队和每一个队员。1天的新员工培训活动结束后，我带着兴奋和沟通之后的欢乐，静静体会，感受颇多。 通过学习，使我对于保险行业有了肯定的了解，也懂得了如何做好一名新华的

10、员工，明确了自己以后工作与学习的重点。所谓将帅有别，帅者谋定而后动，运筹帷幄，志在决胜千里。将者身先士卒，表率于军，士者皆效之。商场如战场，作为领导在公司中的起到表率作用。赏罚分明是规章制度的执行保障。所以对于企业来说，领导是企业的脑，部门主管如企业的臂膀，员工如企业的手足。若想行动自如，自然要团结，步调一样。一个好的公司离不开好的员工。 我认为在工作中要抱着一种学习的看法，对于职场“新兵”来说，全部的工作以及环境对我来说都是生疏的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式，工作充分敬重同事的看法，不论对方的年龄是大是小，只要有自己不懂的不明白的地方，都应当虚心地向他求教

11、。要抱着一种不耻下问的看法。因为胜利仅代表过去，假如一个人沉迷于以往胜利的回忆，那他就恒久不会进步，只有把胜利忘掉才能面对新的挑战。有了这种精神我们才能不断进步，企业才能不断发展，每一天都是一个原点，每天都以一种崭新的心态去学习新东西。保持归零心态，才能不断发展，创建新的辉煌。 其次是要尽快地熟识环境，摆脱生疏感，要尽量了解单位的企业文化，熟识单位的竞争环境，并尽量理论联系实际，看自己以前学过的学问能否与工作联系起来。不能被动地接受自己的工作环境，要有创建性地工作，适当呈现自己的朝气与青春；要实事求是，不要夸耀自己；要敢于抓住机会主动地展示自己的才华。 同时，作为21世纪的新人，我深知想赶上时

12、代的步伐必需不断的补充和更新新的学问并制定一个终身的学习安排。不断给自己增加能量，只有这样，我才能够胜任岗位的工作，具有完成本职工作任务的水平和实力，才能适应日趋激烈的竞争，才能更好地为企业做出自己地贡献。 在学习中我们还观看了约翰康缇斯的纪录片。一个别出心裁的人。他所经验的逆境与胜利，对每个人来说，都是巨大的个人感召。他天生严峻残疾，但他以拒绝死亡来挑战医学观念。他的演讲宏伟壮美，他有清楚的头脑，很好的幽默感，他乐于付出他的时间和才能。约翰在全世界向千千万万热忱、热切的人们演讲，他没有腿，也不依靠轮椅生活、移动和存在，却形成了世界级的自尊、自信和独立。对于一个天生残疾的人来说，面对着这么大的

13、困难仍旧有着坚毅的毅力去克服。看了以后我深刻的感觉到，在困难面前恒久不能低头，只要有志气有毅力，有坚持不懈的坚毅意志，什么困难都无法阻挡我前进的步伐。 一天的培训虽然很快结束，或许在这样的培训当中，我们感悟到了许多活动之外的东西，那才是潜能的精髓所在。 新员工银行培训心得（篇4） 九月的阳光毫不吝啬的从天空洒向大地，人们却无暇顾忌阳关的呵护，大家都为心中志向的人生在奋斗。看吧!在蓬勃发展的电力学院又来了一批新的员工们，他们像今日的太阳一样生气勃勃，光线四射，他们的人生即将翻开崭新的一页。 通过为期五天的学习培训，大家对省公司的企业文化有了更深刻的了解，对电力学院一路风风雨雨的发展历程和各项制度

14、也更加熟识，为新员工更好的融入电院的大家庭，更好的工作打下了坚实的基础。首先，学习企业文化，最求自我发展。企业文化是一个企业的精神财宝，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，要了解一个企业必需先了解它的文化，要认同一个企业，必需认同企业的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相互一样，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过老师的精彩讲解，大家知道了我们省公司的企业文化是“努力超越，最求卓越”。短短的八个字言简意赅，向员工提出了企业的发展方向和对员工的工作要求。这是一个不断最求进步，不断要求创新，努力最求发展的文化。这就给员工们提出了要求，树立了目标，身为其中的一员我深感责任之重，压力之大。

15、就像老师讲的那样企业文化是水，能够让不同层次的人汲取能量，拥有在同样的水平，所以我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想，武装自己的头脑，才能像国网公司一样在风雨的磨砺重不断前进，不断发展。 其次，学习建设强大执行力。什么是执行，老师告知我们执行就是根据统一的标准，一丝不苟的去做，而执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作实力。只有建设强大的执行力，员工才能更好的领悟学校的发展战略并为之努力奋斗，才能够在部门里更好的领悟领导的意图，把部门的工作做到更好，更完善。那么如何建设执行力呢?老师告知我们: 第一要认同企业文化。员工只有认同企业的文化，才能够使之成为企业将来的一部分，随着企业共同成长。

16、其次，要统一观念。一个团队的价值观不统一，无从来谈凝合力，没有凝合力人员则会一盘散沙，那么后果不言即明，所以要建设员工的执行力，统一观念使必不行少的一环。当人心思齐，团结一样时，没有什么困难还能够被称为困难了。 第三，提高沟通实力。部门时由一个个人组成的团体，只有沟通安逸，看法一样的时候，才能发挥出组织的力气。正如人体的循环系统必需畅通无阻，人的身体各部位就能协调运作，就能够精力旺盛，身强体壮。所以组织中的个人必需具备良好的沟通实力，才能够使大家人尽其才，和谐共处，创建佳绩。 最终，学习了电力基础学问。正如谭书记所说，身为电力学院的一员走出去就代表了学院，假如对基本的电力学问都一窍不通，确定会

17、贻笑大方，不但让自己脸面无光，更重要的是有损学院的声誉。所以，人资部派来一位电力学问丰富的老师给我们补上了一个学问的漏洞，让我们都了解什么是电流，电能的转换和电力系统的工作流程，使大家受益匪浅。 培训很快就结束了，通过培训大家深刻体会到电院对人才的重视和对新员工的期望，我们也会以自己的努力来回报学院的期望，谨记着“爱电院，做主子”的校训，不断发展自我，为电院明天的辉煌播洒自己的一缕阳光。 _月_日至_日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教化、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及平安生产教化、公司财务

18、管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。 此次培训的主讲人有公司总经理-陆总、党委书纪-王书纪、副总经理-王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。 通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程，同时对公司的发展有了更好了展望;通过对忠诚度教化的学习，使我对忠诚的作用有了更深刻的相识，更加坚决了对公司的忠诚奉献;通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场(特殊是国外市场)和占有市场一些精髓，对资格

19、预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的相识;通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定;通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的学问有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程;通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定;通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区分，了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的学问;通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资选购等方面的学问;通过对平安生产教化方面的学习

20、使我更深刻地相识到了树立平安意识、爱护自己和他人平安和健康的重大意义，同时对公司的平安生产管理有了初步了了解;通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了肯定的了解。 很兴奋来到中国水利电力对外公司，也很兴奋公司给了这样一个学习培训的机会，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深化的了解、更深的相识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了基础。 新员工银行培训心得（篇5） 20_年新员工入职培训在人力资源部全体同事的细心策划和严密组织之下结束了，这次集团人力资源部为我们新员工支配的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工

21、实际需求，各位讲师授课生动好玩、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。 培训期间，我感受的就是深刻了解公司的企业使命“_建筑志向生活”“志向生活到永恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了_是有责任心的企业，是一个有绚丽幻想和远大志向的企业，同时对公司的辉煌明天也充溢了信念和希望。 通过本次培训，我更加深了对_的了解和相识，也感受到了永恒人的热心专心和细心的作风和看法，同时也感受到了集团_总裁、_副总裁等集团领导对入职新员工的重视、激励和期望。通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信念快速融入到这个团队，

22、更快的融入到工作中，为_的发展贡献自己的一点微薄之力。 一、仔细学习快速融入 规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，仔细、全面、系统的学习公司各项规章制度并仔细遵守、执行；在熟识规章制度的基础上，逐步深化的了解和熟识公司的工作流程和企业文化。主动向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度状况，收集各项目设计各阶段设计成果，仔细学习，在熟识图纸的基础上，快速融入角色和团队。 二、关注细微环节成就完备 品质源于细微环节，细微环节成就完备。通过参观_项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细微环节的把控才使得远大志向城

23、项目在_乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细微环节，确定了项目的开发胜利。通过参观学习，积累和持续公司优秀的项目开发阅历，将细微环节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细微环节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。 三、牢记责任服务执行 翻开“_人”专刊，其中有这样一句话“_建筑是因，志向生活是果；_建筑是物质载体，志向生活是精神追求；建筑不是永恒的，但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到_人是在为社会和客户创建更大价值，让城市更加漂亮，让客户生活更为志向，引导客户志向的生活方式。作为_一员，我也将

24、这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，协作x总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行实力，做好事前、事中和事后限制，向规划化和精细化管理要成果。 总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特殊大的。它不仅加强了我对公司的相识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信念和决心。特别荣幸能够加入到_这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，全力以赴，为永恒的发展贡献自己的全部力气！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页