2023年安全生产教育培训工作总结范本6篇.docx

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1、2023年安全生产教育培训工作总结范本6篇 提高对平安生产方针的相识，增加平安生产责任制和自觉性，关切重视平安生产，主动参加平安管理工作。今日学习啦我给大家找来了2023平安生产教化培训工作总结范本，供大家阅读和参考，希望能够帮助到大家，感谢大家对我的支持。 2023平安生产教化培训工作总结篇1 一年来，我们城关小学在上级教化部门的正确领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则，为全校师生营造了一个平安和谐的工作、学习环境，维护学校正常的教化教学秩序，促进了学校各项工作的开展。提升了教化教学质量。现将我校的平安工作状况总结如下： 一、领导重视 平安措施有力 为了进一步做好平安教化

2、工作，切实加强对平安教化工作的领导，学校把平安工作列入重要议事日程，成立了校长为组长的平安工作领导小组和食品卫生工作领导小组，学校领导、班主任、老师都具有很强的平安意识。还依据学校平安工作的详细形势，把涉及师生平安的各项内容进行仔细分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长干脆抓，分管组长详细抓，全校教职员工同心协力共抓平安的良好局面。 二、健全制度 落实平安责任 1、不断完善平安保卫工作规章制度。 本学年，我们健全了学校平安保卫工作的各项规章制度，并依据平安保卫工作形势的发展，不断完善充溢。目前，学校制定的平安制度和各

3、种应急预案共有40多种。对涉及学校平安保卫的各项工作，都做到了有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 2、实行领导责任制和责任追究制。 学校与平安保卫人员、各室负责人员、后勤人员、班主任及任课老师签订“平安责任书”，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。并将平安保卫工作列入老师期末考核内容中，实行一票推翻制。严格执行责任追究制度。凡发生重、特大平安责任事故和影响恶劣的平安责任事故，或在各级工作检查中，受到指责的，对有关责任人员作如下处理：依据详细状况，分别赐予不参与优秀班集体评比、不参加优秀班主任评比、同时还要担当经济责任。情节和后果严峻的，将由有关部门追究法律责任。 三、宣

4、扬教化 增加平安意识 平安工作是一项长期、艰难的工程，要常抓不懈。为了增加师生的平安意识，提高防范实力，我们开展了一系列的宣扬教化活动。 1、营造教化氛围。 为了让学生时时把平安记在心上，我们在校内内悬挂了很多平安警示标语。如：北楼上的“七防四平安”、校内东墙上的“常用电话号码”、“交通平安标记”等。在每个楼梯口都张贴了“上下楼梯五要求”的警示牌。让学生生活在校内里，时时到处留意平安，欢乐成长。 2、开展宣扬教化。 我们坚持对老师进行平安教化培训，把对学生的思想道德、平安防范教化纳入课堂教学内容。今年，各年级各班都开设了平安教化课。我们在每学期开学的第一周，对学生集中进行平安教化。此外，通过国

5、旗下的讲话、聘请司法人员来校讲座、图片展览、校内广播、黑板报等形式进行了广泛的宣扬，提高了师生的平安防范意识。 3、开展班、队活动。 各班级依据学生的特点以及当前的平安形势，间周召开班、队会，以不同的形式开展平安教化。以交通平安、消防平安、食品卫生平安等为主要内容，丰富了学生的平安学问，提高学生自防自救的实力。 4、开展家校联系活动。为了保证学生的人身平安和学生的健康成长，我们加强了家校联系。通过多次给家长致公开信，让家长协作学校共同教化好孩子，确保学生的人身平安。 5、进行平安疏散演练。每学期，我们都要进行一次平安疏散演练。演练前，我们先制定好演练应急预案。要求全体教职工都参加活动，并且分工

6、明确，保证演练活动的平安有序。通过演练，大大提高了学生的防护意识和自救实力。 四、解除隐患 杜绝平安事故 我们在平安工作中，坚持“以防为主”的策略20_年度平安教化工作总结20_年度平安教化工作总结。争取把一切平安隐患都解除在萌芽阶段。 1、定时排查，刚好整治。俗话说，防重于治。做好学校平安工作，关键是要防患于未然。每学期开学，我们抓的第一项工作就是平安排查。首先，让后勤人员把学校的各种设施，每个角落都进行一次细致的检查，若发觉有担心全的因素，马上解决。对陈旧的电气设备、电线、灭火设施等进行更换，杜绝隐患。 每个班、每个室平常坚持每月一次的平安排查，细致检查教室的门窗、楼道上的栏杆、教室的电线

7、、电源插座等，发觉问题，刚好找后勤人员解决，并填写好平安排查登记表。同时，我们严格执行“平安管理日志”登记，由每周的值周老师进行检查，照实登记。 2、完善设施，消退隐患。为了杜绝平安事故的发生，学校先后加高了南北楼道的栏杆;给四楼语音室、多媒体室的楼道入口都进行了严密的封闭;将南楼的一楼楼道外围也用钢筋进行了封闭;给二、三层教室的后窗户都加了防盗窗;给多媒体室、语音室、微机室、图书室、体育器材室都配备了灭火器。 3、分解责任，明确到人。为了杜绝学生在校内发生平安事故，我们把平安目标责任分解到每位老师，分解到每个时段。课上老师坚决不能缺岗，课下活动，上下一节课的老师必需在场。集合站队、上下楼梯时

8、，由班主任详细负责有序进行，严禁拥挤。在考试前或开会后，学生上厕所时，各班主任要负责疏散学生。为了确保放学时的平安，我们实行了分时段放学。一、二年级提前5分钟放学;五、六年级推迟5分钟放学，并要求老师必需把队伍护送到巷头，有效地防止了学生多，道路堵塞现象。此外，要求不满12周岁的学生不准骑自行车上学。一至三年级学生要求家长接送孩子上下学。乘车的学生，学校都与家长签订了协议，不准学生乘坐“三无”车辆和超员车辆。 4、建立意外事故处置预案。学校建立突发暴风雨放学疏散预案，校内外大型集会平安疏散预案、防震减灾应急预案等，确保临危不惧、有序防范疏导实行学生到校零报告制度，对迟到学生实行登记。发觉学生没

9、有到校，班主任或上课老师必需在第一时间与家长取得联系。 五、开展活动 提高防范实力 为了全面提高学生的平安意识，增加学生的自我爱护实力，我们围绕“珍爱生命，平安第一”的主题在平安教化周开展了一系列的平安教化活动，取得了肯定的成效。 1、平安教化日，政教处向全体学生发出了平安倡议书。提出教化活动的主题是“珍爱生命，平安第一”。从“交通平安、活动平安、饮食平安”三个方面对学生提出了详细要求。 2、利用国旗下讲话、晨会、班会等机会，我们对学生进行了比较系统的防溺水、防交通、防食物中毒、防疾病、防体育运动损害、防触电、防火等平安学问教化。 3、三五年级学生每人都办了一期以“珍爱生命、平安第一”为主题的

10、手抄报。主题突出，内容丰富，教化性强。 4、组织学生观看了“平安教化第一课”、平安图片等资料，让学生充分体会到平安的重要性，相识到不遵守交通规则，不重视平安将会付出鲜血甚至生命的代价。一个个真实的惨痛的故事，使学生受到了深刻的教化。 实行了一次交通平安学问竞赛，学问内容丰富，覆盖面广。通过竞赛活动，学生已经把交通平安学问牢牢地记在心间。 6、聘请交警队的领导为学生作了交通平安学问讲座，同时交警队员还给学生演示了交通指挥手势。学生学到了一些交通平安常识。 7、聘请法制辅导员城关派出所所长和几名的干警为学生作了“抵制不良诱惑，增加防范意识”的专题讲座。他们结合小学生的年龄特点和生活中的典型案例进行

11、了讲解并描述。通过听讲座，写体会，增加了学生的法制观念，提高了学生的自我爱护意识和自我防范实力。 8、一、二年级学生每人都学会了一首平安教化儿歌;三五年级学生每人都写了一份平安保证书。 通过开展平安教化周活动，有效地提高了学生的平安意识和平安素养。 今后，我们将进一步重视平安保卫工作，刚好解决平安保卫工作中发觉的新问题，不断提高我校平安保卫工作水平。总得来说，学校无论是领导还是一般老师对平安工作重视程度较高，平安教化进行得比较扎实，平安措施也比较到位，今后我们将进一步加大平安工作的力度，进一步与家庭、社会必需亲密协作、通力协作，将动员社会力气，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立

12、切实可行的学校平安防范体系，使学校平安工作进一步常常化、制度化、社会化，以开创我校和谐平安校内，关爱生命、平安发展工作的新局面。 2023平安生产教化培训工作总结篇2 20_年，根据公司(局)的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司(局)人力资源部和平安监察部关切与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工教化培训工作。现就全年培训工作总结汇报如下： 一、教化培训工作基本状况 今年以来，公司人力资源部完善员工教化培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么, 练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素养，以素养

13、促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、好用性，确保平安培训取得实实在在的效果。 截至20_年12月14日，我公司共有245人次参与由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，运用培训经费86945元。培训范围涉及矿长(副矿长)、平安生产管理人员、工程类专业技术人员的平安资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员平安行驶教化培训等多个方面。 二、职工教化培训主要工作完成状况 截止20_年12月14日，公司已组织和参加培训42场次，参培人员245人次

14、，占到公司总人数的500%。其中，平安资格证培训(复训)6期，共培训 13人次(矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次);新工人平安技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证;涉爆企业平安管理人员平安资格培训2期，共培训4人次;通风系统培训1期，培训3人次;公司自培10期，培训175人次;其他培训22期，培训40人次。 2.主动帮助施工单位搞好教化培训工作 截止20_年11月30日，公司主动帮助施工单位组织参加培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人平安技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。仅20_年给施工单位发放培训通知 次，培训包括各工种。此外，公司每周四下

15、午还对施工单位的平安管理人员进行平安学问集中培训,每周四对施工单位平安培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。 3.教化培训制度建设状况 公司20_年逐步完善培训制度，制定了moumou公司员工教化培训制度，为职工供应良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训阅历的基础上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的

16、长效培训制度，激励职工参与业务培训，并将在20_年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素养的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习氛围。 4.教化培训经费运用状况 20_年根据公司培训经费提取方案，共提取培训经费 143608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费运用率为60.54%。其中平安培训运用37660元，平安培训资料运用31520元，其他管理培训运用17765元，购培训设备运用18683元(投影仪)，培训经费运用符合公司规定，未出现违规、违纪运用经费状况。 5.

17、规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档 建立了平安管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费运用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总;为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教化培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。 6.加大对职工的平安教化宣扬 公司充分利用网络、书籍等载体，对员工平安意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣扬，提高广阔员工的认同、参加和支持意识。主动宣扬职工参与函授、成人高考、职称考试等社会性考试，20_年有5人参与函授大专、高校学习，6人参与了成人高考考试，3人参与了职称考试。胜利举办了“百日平安”与

18、“冬季三防”系列大型平安宣扬活动，为施工单位发放了平安宣扬传单2000多张，发放了煤矿平安生产书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣扬职工班前平安信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井平安教化的宣扬。 7.开展形式多样的岗位技能培训 公司20_年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参与职业技能培训，为顺当通过职业技能鉴定做好打算。 总的来说，在公司(局)的监督指导下，在公司领导的重视下，20_年度职工教化培训安排顺当完成，通过培训强化了管理人员和员工的平安管理意识和业务实力

19、。与20_年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次等方面都有肯定的增长。 三、职工教化培训存在的问题及困难 虽然，我公司20_年度的培训工作取得了长足的发展与进步，但我们也醒悟地相识到，我公司的培训工作仍存在较大难度，主要有两个方面的缘由： 一是在于公司主要业务的开展在矿井建设，部分工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参与业务培训，导致培训效果下降，培训课时不够，未建立行之有效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。 二是受硬件和软件的双重制约，员工教化培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案管理比较薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。

20、 三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有肯定影响 四、改进措施 对于20_年度的职工培训工作，我们充溢信念。在公司(局)人力资源部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理支配制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的不足，我们提出如下改进措施： 1.进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时支配合适人员参与各类培训，必要时适时增加培训项目数、培训课程与受训人员人数。 2.通过思想教化，提高受训人员的学习自主性与学成后的学问共享度。 3.在条件允许的状况下，培育我公司部分业

21、务素养好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够刚好更新自身技术学问，提高业务素养实力。 4.公司员工教化培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教化培训上，并将重视教化培训的好用性、可操作性、后期考核、培训档案管理，加大对员工的教化培训经费的运用管理。 5.在执行程序上，20_年将根据“需求确认设计策划实施培训培训效果评价培训改进”程序，规范职工教化培训的运作。 6.将接着加大教化培训硬件设施的投入。 7.将接着加大对施工单位培训工作的监督管理工作，保证施工单位“人人持证上岗”，接着在施工单位推

22、行岗位描述和手指口述“双述”培训法及员工在岗技能培训法，接着开展好“三个一”活动。 2023平安生产教化培训工作总结篇3 11月12日起先，我参与了由兴安镓业公司组织的一般从业人员平安教化培训。此次平安培训为期5天，内容丰富，授课讲师系统地介绍了国家平安生产法、职业病防治、消防平安学问，并列举了大量国内平安案例。 作为一名一般的一线员工，我受到了很深刻的教化，对平安生产深有体会。 一、我们要坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，这是平安生产的工作方针，也是长期平安生产工作的阅历总结。我们要深刻相识抓平安就是抓发展，抓平安就是抓稳定。每天早上我们喊出的那一声声嘹亮的平安口号，时刻都在提示着我们这

23、一天的工作中要把平安放在第一位。 二、我们要加大事故隐患的排查治理工作，防范各类事故的发生。隐患存在于生产过程中的每一个环节，不要等事故发生了才想着去整改。我们要自觉地去查、去找，去发觉事故隐患，并定期整改。通过制度化、规范化和专业化的平安检查和隐患整改，主动有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故歼灭在萌芽状态。 三、接着加强培训教化，严格执行三级平安教化。我特别感谢公司给我们供应的每一次平安教化培训，这对我们员工来说，何尝不是一种“福利”。每一次的培训都使我们受益匪浅，学到更多必要的平安学问、规章制度和平安操作规程，使我们在今后的工作中又多了一份保障。平安是一个企业永恒的课题，“平安为

24、了生产、生产必需平安”，平安生产事关企业的稳定和员工的生命平安。平安工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，才能保持平安生产良好局面的长期稳定。 2023平安生产教化培训工作总结篇4 平安，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道平安对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来的感受。为了确保用电平安，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼，

25、因为大家都知道“水火无情”，但假如对平安麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的华蜜，我们的平安，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着华蜜家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，爱护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前肯定要进行“三措一点”，千万不要违章作业，真正的做到：“高兴奋兴上班去，安平安全回家来”，因为平安责任重于泰山。 六月，是全国的平安生产活动月，可见平安的重要性，平安生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“平安生产，预防为主”重要思想的内在要求。大力提倡平

26、安文化，提高全员平安防范意识，加强平安生产宣扬教化工作，营造良好的平安生产环境氛围。从树立“以人为本”的平安理念动身，利用广播、电视、等新闻媒体，宣扬平安生产法律、法规和电力学问，达到启发人、教化人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员平安生产防范意识。“人人事事保平安”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视平安，做到“不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，也特殊要求每一个电力员工提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的平安，还要精确地把握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。平安生产管理者也应把“平安重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把

27、平安提到讲的高度来相识。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但平安生产的现实提示我们，平安生产管理工作还有很多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，肯定要不断地加以改进。电力事业是充溢朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“平安生产，预防为主”的重要思想，为了长青更美妙的明天唱响平安的主旋律。 2023平安生产教化培训工作总结篇5 20_年，我区的平安生产培训教化工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，仔细实行上级有

28、关平安生产培训教化工作的一系列部署，严格执行特种作业人员平安技术培训考核管理规定（国家安监总局30号令）和新修订的平安生产培训管理方法（国家安监总局44号令），扎实推动全区平安生产培训教化行动。在主动开展平安生产教化培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的平安意识和平安生产管理素养，夯实基层平安生产基础工作，为促进我区平安生产形势稳定好转起到了主动作用。现将全年平安生产培训工作状况汇报如下： 一、20_年平安生产培训工作各项指标完成状况 20_年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业管理人员13期1403人，危化负

29、责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保量完成年初市局下达的指标任务。 二、20_年主要工作状况 （一）加强组织领导，落实平安生产培训责任。因人事职责分工的变动，对平安培训工作领导机构进行了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣扬教化到位。 （二）强化制度保障，制定年初安排及考核方法。为使我区的平安生

30、产培训工作真正落到实处，根据市级要求结合我区实际，年初制订了20_年秀洲区平安生产培训工作安排和培训工作考核嘉奖方法，同时还下发了年度有关平安培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）、新区工业区的培训工作纳入年度平安生产责任制考核内容。 （三）分解任务抓落实。年初，召开全区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，探讨布署本年度工作。结合市安监局20_年开展的三项服务进千企活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，实行持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）、新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标

31、任务、组织分工、实施步骤和详细要求，为全年的平安生产培训工作有序开展打下了基础。 （四）积级争取财政资金，支持平安生产培训教化工作。20_年加大与区财政局的沟通和联系，以"平安生产月"、"宣扬询问日"活动为契机，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了平安生产专题讲座，在这方面争取了11万元的平安生产宣扬教化资金。同时，又争取了各类平安生产业务学问培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训供应了经济保障，也说明区政府领导对平安生产培训教化工作的重视与支持。 （五）突出培训工作重点。今年，我区进一步加大平安生

32、产教化培训力度，突出对企业负责人和平安管理人员的培训教化，加强对特种作业人员的平安教化。每年68月为我区企业负责人和平安管理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和平安管理人员培训26期2789人，每年提示企业主要负责人及管理人员要做到生产平安，增加企业平安主体意识和平安管理实力，规上企业持证上岗率达100%，为基层平安生产管理工作打下扎实的基础。 （六）创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：平安法规、专业技术、现场救援（人体急救）和实际操作技能等。同时，根据学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次

33、的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际编印平安生产学问习题集，请市宣教中心老师编制各类培训试卷，考试实行A、B卷，在对企业负责人和平安管理人员进行培训时，将平安生产工作的重点"企业主体责任制"的相关学问纳入培训内容，做到理论培训与工作实际相结合，提高了平安培训工作的质量和有效性。在培训方式上，敏捷多样。依据企业实际，充分敬重和考虑企业的工学冲突，合理支配培训时间，既有集中培训，又有下厂办班，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，也提升了培训质量。 （七）加强执法检查促培训。历年以来，我们都把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，并不定期地开展各类人员持证

34、上岗和平安培训状况专项检查。这对平安生产培训的组织开展起了至关重要的作用，同时也确保企业各类人员持证上岗。 三、20_年平安生产培训工作思路 1、进一步开展新文件、新法律法规的宣扬教化工作。组织全区安委会成员单位领导、规模以上企业负责人、平安管理人员，实行会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深化宣扬学习，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进平安生产工作，创建有利于平安生产的企业文化。 2、在市局及区委、区府的领导下，依据省、市局关于20_年度平安教化培训工作的详细要求，扎实推动平安培训工作。并接着抓好企业三级培训任务，加强培训工作进千企工作安排的实施和指导，确保完

35、成市局下达的各项指标任务。 3、加大对生产经营单位平安培训违法行为的查处力度，接着加强持证上岗及平安教化培训专项执法检查，做到每季不少于一次。由局领导带队，分组分片组织开展，力争全区平安生产各类人员持证上岗率达到100%。 4、主动探究平安培训和培训监管的新方法、新模式，进一步抓好对企业平安管理的指导工作。 5、在20_年度，力争完成三级宣教中心的组建工作。 2023平安生产教化培训工作总结篇6 结合工作实际，公司组织开展了企业平安生产领域的平安法规、平安生产学问、岗位职责、平安生产相关学问等培训教化工作。通过这次培训学习，企业职工的平安意识、平安生产风险防范实力和业务技能普遍有所提高，培训工

36、作取得了预期效果。现将培训工作的主要状况总结如下： 职工的平安教化主要有三级教化、特种作业和常常性教化二种形式。 (1)三级教化是指： 第一级：入厂教化。新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在安排到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，平安部门进行初步平安教化。其内容包括国家有关平安生产方针政策和法规，本厂平安生产的一般状况，企业内部特别危急部位的介绍，一般的机械电气平安学问，入厂平安须知和预防事故的基本学问。经考试合格后，再安排到车间。 其次级：车间教化。是指在新职工或调动工作的工人在安排到车间后进行的平安教化。由车间主管平安的主任负责，车

37、间平安员进行教化。教化内容有本车间的生产概况，平安生产状况，本车间的劳动纪律和生产规则，平安留意事项，车间的危急邻位，危急机电设施、尘毒作业状况，以及必需遵守的平安生产规章制度。 第三级：岗位教化。是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前平安教化。教化内容有工段、班组平安生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的平安操作方法，各种平安防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危急机件，危急物的限制方法，个人防护用具的运用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和平安撤退路途。没有经过三级教化并考试不合格者肯定禁止独立操作。 （2）特种作业教化是指对接

38、触危急性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机等工种的工人所进行的特地平安技术学问培训。特种作业人员必需通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。 （3）对职工进行常常性平安教化，使平安教化制度化。重点设备或装置大修，应进行停车前、检修前和开车前的特地平安教化，安技部门应协作主管部门和检修单位进行教化，以确保平安检修。企业应集个力气确保平安检修。对重大危急性作业，作业前施工部门和安技部门必需按预定的平安措施和要求，对施工人员进行平安教化，否则不能作业。 2023平安生产教化培训工作总结范本本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页