2023年行风建设工作总结汇报七篇.docx

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1、2023年行风建设工作总结汇报七篇 行风建设工作总结汇报七篇 你知道行风建设工作总结怎么写吗？总结的内容必需要完全忠于自身的客观实践，其材料必需以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析状况、总结阅历。今日的我给大家共享了行风建设工作总结汇报七篇，希望能帮到你。 行风建设工作总结汇报（精选篇1） 20_年，在教化局和场党委的正确领导下，我校主动开展行风建设工作，切实把行风建设工作作为学校工作的一项重要内容，并贯穿于全年工作的始终，做到常抓不懈，确保了我校各项工作稳步健康地开展。现将我校行风建设工作总结汇报如下： 1、统一思想，提高相识。 我校的行风建设工作仔细贯彻教化局和农场党委关于

2、行风建设工作的相关精神，根据“为民、务实、清廉”的要求，以正确履行职责为核心，以加强队伍建设为重点，以服务群众为目标，以人民满足为标准，以民主评议为载体，坚持教化、制度、监督并重，以评促纠，以评促进，扎实推动我校行风建设。 2、加强领导，落实责任。 为保障行风建设工作取得实效，我校成立了以校长任组长的行风建设工作领导小组，保证行风建设工作有坚实的领导核心和运行机构。形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓的领导机制和工作机制，从而确保行风建设工作和学校的教化教学管理紧密结合，进一步规范了学校教化管理工作。 与此同时，我们还建立了工作责任制，做到行风建设，依法治校与行政、业务工作有机结合。学校与每一

3、位老师签定了师德师风建设承诺书和学生平安管理责任书。做到工作有安排，有措施，目标明确，坚持集体领导和个人分工负责相结合，层层落实责任制。 3、建章立制，规范管理。 学校行风建设是一项长期而艰难的任务，只有把多年来一些行之有效的做法用制度加以巩固下来，实现学校行风建设工作的制度化，规范化。因此，我校在推动行风建设工作进程中，充分发挥全体师生民主管理的主动性和主动性，修订了领导值班制度、教职工考核方案、考勤制度，制定了学校平安管理规范和学生管理一日常规，使学校管理工作更加规范化、制度化，激发了老师的工作热忱，教学秩序明显改善。 4、加强学习，提高素养。 在推动行风建设工作过程中，全体教职工是推动行

4、风建设工作的基本力气，为教职工师德水平，我校制定了行风建设工作学习安排及实施方案，有安排地组织教职工仔细学习和贯彻教化法，老师法，公民道德建设实施纲要，义务教化法，未成年人爱护法，老师十条禁令，中小学老师职业道德规范及上级部门下发的相关文件，通过学习，使全体教职工能严格执行师德规范，为人师表，为全力推动学校行风建设工作和依法治校奠定了良好基础，找到了工作的着力点。 5、转变教化观念，提高学生素养。 我们学校主动组织老师学习先进的教化理念，发挥现代教化技术装备的作用，开全各种课程，主动开展校内广播、诗歌朗诵、演讲竞赛、讲故事竞赛、元旦联欢及学生运动会等活动，涌现了大批素养优秀的学生，在县级各项活

5、动中取得了优异成果；充分利用前南峪爱国主义教化基地，开展爱国主义教化、感恩教化和文明礼仪教化，养成了学生“知文明、懂礼仪”的良好习惯。 6、服务学生，规范行为。 在行风建设过程中，我们始终坚固树立“一切为了学生”这一理念。切实规范财务管理，严格执行零收费制度；没有任何形式的向学生推销非法教辅资料的行为；没有卑视、羞辱、体罚和变相体罚学生的事情发生；没有有偿家教和违规补课的现象发生；没有索要学生及家长财务的事情发生；老师们能仔细落实减轻学生过重课业负担及实施素养教化的有关规定，主动推动新课程的实施进程。 7、很抓常规管理 仔细执行教学常规，班子成员定期深化学校进行督导，查看老师教学常规的落实状况

6、，对表现突出的老师进行表彰嘉奖，在评优、评先、晋级、晋职方面赐予照看。狠抓学校内部管理，特殊考勤、爱岗、守堂、值班等日常工作和生活秩序的管理工作，形成了敬业爱岗的良好风气。 以上是我校在行风建设工作中所做的主要工作，在今后的工作中，我们将进一步加强学习，统一相识，强化管理，健全督查机制，狠抓制度落实，加强常常性的检查，进一步促进行风建设工作，使学校教化教学水平不断提高，办学效益逐步增加。 下一年工作思路 1、加强班子建设。 仔细学习上级有关文件，加大反腐倡廉力度，坚持政务、财务公开制度，重大事项经班子成员集体探讨确定；在评优、评模、晋职、困难生生活费补助发放等事项上坚持标准，实行亲属回避和公示

7、制度，接受群众监督；班子成员要常常深化一线对学校进行全方位视导，帮助教职工解决好工作中的难题和群众反映的热点问题。 2、加强老师队伍建设。 组织老师开展政治学习，进行师德标兵评比、优秀班主任评比、骨干老师和教学能手评比活动，激发老师敢于争先的工作作风；提高老师队伍的服务水平，从孩子的学习、生活、住宿到家长关切的各个方面做好服务，把关切学生的学习、关爱学生的生活作为对老师考评的重要指标，激发老师的服务意识；从老师的考勤、守岗、备课、作业批改等方面强化管理，定期对老师的备课、作业批改和常规管理开展联查，严惩不作为现象，提高老师队伍的爱岗意识和敬业精神。 3、进一步完善责任制。 层层签订岗位责任书和

8、平安管理责任书以及师德师风责任状和老师不乱收费不乱补课不乱办班承诺书，实行措施，强化责任，把学校财产和师学的平安工作做实做好，仔细抓好平安稳定工作，努力创建和谐平安校内。 行风建设工作总结汇报（精选篇2） 20_年，我行在上级行和县委县政府的正确领导下，在社会各届的大力支持下，在县订正行业不正之风办公室的监督和指导下，以完善金融服务为载体，深化扎实推动精神文明、物质文明、政治文明建设，坚固树立“人人是窗口，个个是形象”的服务理念，扎扎实实开展行风建设活动，实行多项有效措施，重点解决服务和行风建设中存在的问题，整体服务水平和企业文化建设得到全面提升。现将20_年的我行的行风建设工作状况汇报如下。

9、 一、进一步统一思想，完善管理措施，加强服务规范化、精细化管理 年初以来，我行党委班子将巩固扩大工作成果、深化推动行风建设和文明服务管理，作为全行的头等大事列入重要议事日程，坚持将抓行风建设、抓文明服务与抓业务经营、抓日常管理紧密结合，统筹支配，健全机制，狠抓落实。将强化全行的行风建设和文明建设，纳入一把手工程。以服务农安经济、服务农安人民作为全面检验我行各项工作质量、工作水平的重要标准，增加全员抓好服务的使命感和责任感，全面落实主要领导亲自抓、分管领导详细抓、部门分工协作、广阔员工主动参加，一级抓一级，层层抓落实的行风建设工作格局。进一步完善了服务管理工作架构，明确统一归口管理部门，健全各项

10、管理制度，加强服务工作的系统化和规范化管理，建立一整套科学的工作规则和标准化的操作流程。仔细组织参评民主评议工作，确保公允、公正，肃穆对待民主评议工作。建立服务形势专题分析会制度，我行又召开了服务工作推动会，查找服务中存在的突出问题，分析当前服务工作面临的形势，以解决排长队问题为重点，支配部署当前和今后一段时期服务管理工作措施。会议简要总结了近年来服务工作取得的成效，指出，当前服务工作与社会要求还存在很大差距，特殊是作为干脆面对社会、面对群众、体现银行品牌价值的窗口服务，在看法、排队和规范三个方面问题特殊突出。要求全行充分相识做好服务工作对工商银行打造“最盈利、最优秀、最受敬重的银行”发展愿景

11、的重要性，深化理解“服务是核心竞争力，服务代表形象，服务创建效益”的重要意义，下大力狠抓服务工作。 二、始终坚持服务全市经济发展大局，主动推动“绿色信贷”建设，扩大服务渠道、加快资金投放 以全县加快推动基础设施建设和城镇面貌为契机，主动开展金融产品和信贷模式创新。依托吉林农信的品牌优势，通过丰富全面的产品服务体系、强大先进的结算服务系统、覆盖全县的营业服务机构，有力支持了全市经济发展，较好地满意了广阔客户的各项金融服务需求。 三、突出围绕群众关切关注的重点服务环节，优化调整内部资源配置，创新和完善金融服务 目前我行已经与多家企事业单位和近百万个人客户建立良好的业务关系。今年我行一是加大服务管理

12、力度。修订完善服务工作考核方法，将行风建设评议结果纳入服务考核，强化服务管理，定期开展服务检查，全辖服务质量得到改善和提升。二是改善客户服务环境。三是提高业务办理效率。从业务培训入手，加快提升员工队伍整体素养。 通过以上一系列措施，较好地落实了县行风办的有关要求，较好地完成了服务工作任务，整体服务质量和服务水平得到明显改善和提高，在我县新闻单位未出现有效服务投诉。在实践中，我们也深刻相识到，行风建设是一项常抓常新的工作，必需常抓不懈、不断创新和完善，特殊是在服务方法、服务质量的改善上，仍要进一步动真格、下苦功夫。我们将仔细总结阅历，在县行风办、文明委的关切和指导下，进一步提升服务的整体水平和工

13、作效率，做客户身边的银行、可依靠的银行。 行风建设工作总结汇报（精选篇3） 20_年我院为加快建设和发展，更好地为人民的健康服务，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓精神文明，一手抓物质文明，以提高全院职工整体素养为重点，以行风建设为先导，以深化"百姓放心医院"创建活动为载体，精诚团结，与时俱进，开拓创新，扎实工作。通过深化改革，开展丰富多彩的活动，在全院大力营造文明行医、优质服务，净化、优化、美化环境的深厚氛围，使我院的行风建设取良好成效，医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高，各项工作全面发展的良好势头。 领导高度重视，完善组织建设： 院领导班子高

14、度重视行风建设工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。面对日趋艰难而繁重的卫生改革形势和工作任务，狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以讲政治增加驾驭力，讲团结增加凝合力，讲宗旨增加号召力，讲纪律增加自制力，讲监督增加约束力，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，扎扎实实的抓工作，抓实事，抓落实，形成了坚毅有力的领导核心。 以思想教化为核心，行风建设为主线，加强医院内涵建设，致力打造医院品牌。 大力提倡敬业、勤业和无私奉献精神。通过开展形势任务教化、公民道德教化、医务人员职业道德规范教化、医疗事故处理条例和卫生法规教化、

15、医务人员服务礼仪教化、先进人物事迹教化等，留意挖掘、培育、推广工作中的先进典型，以榜样的力气教化人，感染人，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的工作氛围，唱响正气歌。从而使广阔职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的相识，职工的服务理念、创新意识、志向追求得到了进一步升华，职工的综合素养和精神文明建设的参加热忱得到了提升。主动开展丰富多彩的职工文化消遣活动。创建和谐的工作环境，做到了重大节日有活动，有支配。开展了"庆祝512护士节学问竞赛"，庆七一"广场演出"，在丰富职工文化生活的同时，进行爱党、

16、爱院、爱岗教化，既营造了医院的文化氛围，又丰富了职工的业余生活。 开展了多种形式的送暖和、献爱心活动。 依据医院的实际，我院组织医务人员常年到四周各乡村进行义诊活动，做到了送医送药到家，下乡义诊达10余次，参与人员20余人次，免费诊疗患者500余人次，便利了广阔农夫挚友的就医。两个效益明显提高。通过我们努力工作，赢得了社会各界和患者的一样好评，感谢信和锦旗日益增多，美誉度在不断提高，新闻媒体多次予以报道实现了业务收入增长28.8，门诊住院病人日趋增长，人均平均收入15.3%增长，硬件建设不断增加。 在确定成果的同时，我们也相识到存在的困难和问题， 一是从发展差距上看，我们与市同级医院相比，差距

17、突出；二是精神文明建设还不够扎实；三是干部作风建设还存在薄弱环节，一些党员、干部的思想作风、工作作风还不能完全适应改革和发展的要求。在今后的工作中，我们肯定高度重视，实行有力措施，坚持用改革和发展的方法仔细加以解决。 半年多来，我院的行风建设始终坚持树立和实践"以病人为中心"的服务宗旨，坚持以病人是否满足为标准检验各项工作，逐步形成了讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲文明、讲奉献的良好风气，使医院的改革和发展取得了显著的社会效益和经济效益。我们深深体会到：在卫生改革的新形势下，必需突出抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满足，高不兴奋、赞不赞成作为工作标准，努力建立起有目

18、标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运营机制，切实为病人供应满足的医疗保健服务，只有这样，才能与时俱进，不断创新，扎实工作，取得佳绩。 行风建设工作总结汇报（精选篇4） 一年来，在鹿邑县卫生局主管部门的干脆领导下，我院行风工作惊慌的进行着，以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步优化医院管理流程和服务流程，以人为本，努力探究行风建设长效管理机制，力争医院行风建设上新台阶，现将主要工作汇报如下： 一、从相识上提高员工思想素养 1、深化开展社会主义荣辱观学习教化活动 以社会主义荣辱观学习教化活动为主线，在院内营造深厚的宣扬氛围，使

19、广阔医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。 2、仔细抓好医药购销领域商业贿赂治理工作 我院领导特别重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特殊制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，仔细做好上级有关治理商业贿赂进展状况汇报工作，比照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教化医院员工要用好政策、把握好政策，发挥政策的威力，留意政策的时效性，要求全院员工要充分了解新政策新法规，驾驭罪与非罪的界限，结合实际，切实抓好自查自纠工作，探究建立医院抵制商业贿赂的长效机制。 二、从组织上强化行风工作领导 1、健全机构，明确各自职责 把行风建设工作详细落实到科室、到人，重视社会

20、各界人士对医院的监督，严禁医务人员收受“红包”、“回扣”等违法行为，确保医院行风建设工作取得成效。 2、完善制度，规范医疗行为 加强导诊服务制度。刚好为患者“指明方向”，避开患者因不熟识环境而来回奔波，努力削减患者就诊的无效时间。 注意医患沟通制度。明确医务人员文明用语和服务忌语，充分敬重患者的知情同意权和选择权，做到“贵药品、大检查”事先征得患者的同意，维护患者合法权益，努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距。 三、以质量造行风，从根本上提高医疗服务水平 1、严格人员准入，提高基础医疗护理质量 严格贯彻执行医疗机构管理条例、执业医师法、护士管理方法等医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范

21、、常规，规范医疗行为，严把医务人员准入关，加强对新聘请医务人员的岗前培训和岗位培训。规范病历书写制度，定期组织病历质量检查，加强基础护理，持续改进护理质量，加强协助科室的平安监管，强化各种医疗仪器设备的日常保养维护，确保仪器的精确和平安。 2、强化“三基三严”培训，提高环节质量和终末质量 加强临床药品运用不良反应的监测，建立医院临床护理操作技术实践基地，强化日常“三基三严”训练，常常性开展各种医疗护理学问讲座，并组织对临床医护人员的技能操作和学问的考核。 总之一年来，我院的行风建设工作在医院全体员工的共同努力下，取得了非凡的成果，今后，我院将从完善行风建设长效机制入手，抓好宣扬、加强领导、优化

22、流程、提高质量、改善环境。 行风建设工作总结汇报（精选篇5） 一、加强领导，注意行风建设过程 我校把行风和师德师风建设工作摆上校领导班子的重要日程。学期初我校就组织全体教职工学习了区教化局关于行风建设的有关文件，把本年度定为“师德建设暨管理质量效益年”。首先部署了行评工作，建立了领导小组，制定了本校师德、行风建设的实施方案。其次支配老师深化领悟精神，做到“五明确”：明确指导思想、工作机制、评议内容、评议方法、评议要求；同时向社会公开了我校行风建设承诺及行风，承诺内容在学校网站网站和学校公示栏进行了公示。在日常工作中，我校能常常开展反思整改工作，不断更新校务公开栏详细内容，注意自查自纠。 二、依

23、法办学保持一颗清正廉洁之心 本着实事求是、力求规范的原则，我校坚决实行校务公开原则，有组织有安排地推动校务公开。依据实际状况，我校公开了以下内容： 1、学校近期规划、校务安排、重点工作的实施方案； 2、教化收费项目、标准； 3、涉及教职工和学生切身利益的有关状况。 4、学校老师考核状况5、人事支配及调动状况。 我校严格执行义务教化招生政策，根据就近入学，划片招生的原则进行阳光招生。聘请教文体局领导和社区代表进行监督。全部收费项目始终坚持依法收费、规范收费、按章办事，比如“老生老政策，新生新政策”“书本费结算多退少不补”等。总之，一切工作本着服务与民的宗旨进行，时刻接受社会的监督和指导。 三、为

24、家长服务保持一颗热忱的真心 我校开展“志存高远、与时俱进、奉献乐业、廉洁从教”为核心的师德教化，努力构建“同等、民主、和谐、合作”的师生关系，彻底杜绝了体罚和变相体罚行为，做到让社会满足，让家长放心。 我校仔细做好家长工作，通过召开家长座谈会、发放调查表、开设信箱、个别征求看法等形式来征求家长看法。仔细吸取家长的合理化建议。能始终坚持做到家长园常更换，网站论坛常更新，优秀家长常评比。总的来说，家校联系亲密，工作有实效。 我校开展优质教化服务从来不计酬劳。学校结合实际，建立了家长来访接待日，还制定了为家长服务的详细措施。在平常工作中，我校能热忱接待家长的来访来电，耐性细致解答家长的疑问，刚好快速

25、妥当处理孩子的偶发事务，家长反映的问题都能在五个工作日内刚好赐予回复。我们以实际行动赢得了广阔家长的信任和敬重。 四、加强师德师风建设人人做到有“五心” 我校大力加强队伍管理和师德师风建设，要求老师做到“三能”“四让”“五心”。 “三能”：能耐性解答孩子提出的每一个问题；能敬重每个孩子的意志、张扬孩子特性；能刚好帮助有特别困难的孩子。 “四让”：让任何一个孩子不受到冷落和卑视；让每一个孩子都能和老师同等对话；让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美；让每一个孩子的特长都能得到充分展示。 “五心”：爱心、耐性、细心、事业心、责任心。 在工作中，我校大力宣扬表彰师德好、工作实、责任心强、擅长创新的青

26、年老师。通过完善规章制度打造一支高战斗力的教工集体，我校的这支老师队伍师德高、奉献精神强。这一年来，学校无乱收费、乱办班、体罚学生等现象发生，教职工同心协力，工作勤奋，教化教学成果优秀。作为我市唯一一所省级师范小学，我校在不断接受社会各界的监督和学习，“团结、奉献、创新、争先”的八字精神正在发扬广阔！ “潮平两岸阔，风正一帆悬。”让我们在行风建设的有力推动下不断完善，为把我校建设成为一流的品牌试验学校而努力奋斗吧！ 行风建设工作总结汇报（精选篇6） 今年以来，我处仔细根据上级的部署和要求,紧紧围绕评议工作的指导思想和工作目标，深化地开展了民主评议政风行风、促进政风行风建设的工作，把解决制约影响

27、发展和损害群众利益的突出问题作为重点，以评优评差为手段，以人民群众满足为标准，以社会各界的广泛参加为基础，不断探究工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作质量。 通过抓规范、抓巩固、抓深化、抓提高，我处各参评单位整体呈现出领导高度重视，组织细致周密，部门主动参评，群众主动参加，社会广泛监督，整改见真见实，听从服务大局的良好局面。通过这次评议活动，使我处广阔干部职工的服务意识得以加强，服务质量进一步提升，真正起到了凝合人心、提升人气、优化环境、促进发展的作用，为我处的建设发展打下来良好的基础。 现将此次行风民主评议状况汇报如下： 一、基本状况 20_年我处的政风行风评议工作在巩固去年评议成

28、效的基础上，劲不松、力不减，保持了良好的发展态势。今年我处的政风行风评议工作在处机关、处属各基层单位全面绽开，参评范围涉及到我处的方方面面。 此次行评工作历时数月月，历经“全面部署，深化动员”、“征求看法，自查自纠”、“反馈看法，整改建制”、“检查评比，集中统分”、“通报结果，总结表彰”五个阶段，处行评领导小组坚持“突出重点、突出特色、突出创新、突出实效”的工作思路，统筹支配，分类把握，细心组织，保证了各个阶段行评工作任务的全面落实。 总的来看，我处各参评部门的行评工作保持了良好的态势，各参评单位都设立了政风行风评议领导机构，制定了实施方案，设立了评议看法箱，公布了举报电话，向社会进行了公开承

29、诺。 一年来，各参评单位共发放政风行风宣扬材料1163份，出宣扬板报20期，向民心网、锦州日报、锦州晚报等报刊投稿30余篇;召开行评专题会议15次;发放调查问卷200份，征求看法和建议97条，受理群众询问问题73个，群众询问问题解答率达到99%。 各参评部门共聘请评议代表32名，制定行评整改措施13条，制定便民服务措施10条，为群众办实事、办好事17件。在评议过程中，我们始终坚持以人民群众满足为标准，围绕行风找问题，围绕问题查缘由，围绕缘由追责任，围绕责任抓处理，不仅订正和解决了一批群众反映剧烈的热点、难点问题，而且有力地促进和推动了各被评单位政风行业建设，使干部职工优化经济发展环境的意识明显

30、增加，服务质量明显提高，工作作风明显转变，部门形象明显改观，社会满足度明显提升。 二、主要特点 (一)领导高度重视，主动主动开展工作。各级领导都把民主评议政风行风工作作为政风行风建设的一件大事摆上重要议事日程，根据党风廉政建设责任制模式“一岗双责”，既管业务，又管政风行风，实行了强有力的领导，部署、指导政风行风建设工作，分管领导详细负责，分点挂钩、分级部署、分段落实，将政风行风评议工作与业务工作同部署、同检查、同考核，切实把政风行风建设责任制落到实处。 (二)民主评议政风行风工作促进了各部门各单位工作的整体推动。由于实行两级联动的评议机制，有力地促进了我处行业作风的改进。一是促进了各部门各单位

31、抓自身建设的主动性;二是促进了我处的行业作风建设，无论是执法水平，还是窗口部门的服务质量都有了明显提高，树立了良好的职业形象。 (三)民主评议政风行风促进了部门和单位与人民群众的亲密联系。政风行风评议活动，不仅把行业风气置于有效的社会监督之下，而且各部门和单位在为群众服务中是否正确履行了职责，也是群众监督的重要内容。因此，行风评议活动促使各部门和单位真抓实干，以治理整顿的实际成果取信于民，切实解决了一些群众关注的“热点”、“难点”问题，亲密了与群众的关系。 (四)民主评议政风行风活动，推动了社会服务承诺的开展，使老百姓的知情权、监督权和评议权真正得以体现。一是各参评单位通过报纸等新闻媒体等形式

32、主动宣扬本部门本单位的职能职责，并公开服务承诺内容，主动接受群众监督。 今年以来，我处共接听群众举报电话56次，到目前大部门问题已得到基本解决。二是在行风评议过程中，各参评单位聘请的行风评议员、监督员范围广，评议员、监督员对各部门的关注程度也越来越高。一方面反映了群众参加评议的主动性和对参评单位政风行风建设的殷切期望，另一方面，也体现出群众对我们开展政风行风评议工作的信念。 三、工作成效 今年以来，我处政风行风评议工作，以其形式敏捷、内容丰富、参加面广、监督有效、落实到位、运作规范、答复满足等特点，赢得了社会各界的好评。 一是进一步形成了强劲的评议合力。 处党委把政风行风评议列入全处党风廉政建

33、设和反腐倡廉的重点工作，主要领导亲自动员部署。各基层单位也都把评议工作摆上了重要议事日程。主要领导亲自挂帅，通过新闻媒体向社会公开承诺，亲自参与各种座谈会、恳谈会，与群众面对面互动沟通、同等对话，倾听群众心声;各分管领导详细主抓评议工作，出台了评议方案，制定了评议制度，层层签订了目标责任状，建立了“一级抓一级、层层抓落实”的评议机制。全处上下形成了部门主动响应、群众踊跃评议、媒体全方位参加的评议合力。 二是有效解决了一批群众关注的热点难点问题。 在整个评议过程中，通过各参评单位组织的听证对话会、询问会、座谈会等评议活动，在参评部门与人民群众之间架起了同等对话、互动沟通的平台。各参评单位对征集到

34、的问题，主动整改、立查立改，解决了一批关系群众切身利益的问题，以实际成效取信于民。比如今年年初，我们组织相关人员对全市全部街路的照明状况进行了一次全面实地调查，对存在的摸黑路、照度不佳的路段进行汇总上报，在征得上级主管部门的同意后，我们确定对29条摸黑路进行量化改造。 为此，我们制定了具体、周密的施工安排，编制了具体施工时辰表，组织精干的队伍进行施工，并派有专人负责。在我们干部职工起早贪黑的奋战下，只用了45天的时间就完成了657基路灯的新建安装任务。5月28日晚，在西宁一街送电现场，走在这条街上的行人欣喜地发觉路灯亮了起来，尤其是四周的居民，更是兴奋不已，一位老大爷拉着施工人员的手说：“路灯

35、亮了，我们再也不走摸黑路了”。 三是深化开展社会服务承诺活动。市政建设与人民群众的生活休戚相关，服务看法的好与坏干脆影响城市的形象，影响人民的生活和社会的安定。为此，锦州市市政管理处向社会公开了排水、路灯、道路修理三个方面的承诺活动，即： 道路修理养护，路面发觉严峻塌陷和坑洞，原则上修复不过夜; 路灯修理养护，运行路灯小故障24小时内解除，大故障5日内修复; 排水修理养护，检查井盖丢失或损坏三日内更换补齐，清掏下水的污泥清运不超过24小时。坚持一个标准，即以群众满足、社会认可为标准。从而使承诺活动卓有成效地开展起来。 我们设立了“市政110”投诉电话，并在报纸上对社会公开，24小时为市民服务，

36、并设专人接待，做到有诉必答，解决问题不过夜。 四是创建便民措施。市政工程的施工过程中，我们实行人性化施工，在保证工程质量和进度的状况下，尽量为市民供应平安便利的通行环境。如：在施工前，我们采纳全封闭的彩色铁质围挡，把施工的主干路与人行步道进行隔离，既便利了施工，也为行人的通行供应了平安保障;对于无其它支路可绕行的主干路实行半幅施工的方法;对于交通繁忙的路口实行晚上或是最终施工;为了尽快还市民一个良好的交通环境，我们加班加点，对于具备夜间施工条件的进行夜间施工。夜间施工时，能不动用大型机械的就不动用，避开影响市民休息。以上措施虽然增加了施工成本，但却为市民供应了便利。 五是进一步促进了我处各项工

37、作的健康快速发展。政风行风评议工作，既有效化解了各种冲突，成为社会的稳定器，也激发了全处干部职工的工作热忱和信念，为全年工作目标的顺当实现供应了坚实的基础。 四、存在问题 今年的政风行风评议活动得到了各参评单位的普遍重视。总体来看，通过评议，我处的工作作风已有较大改善，社会对我们的信任度、满足度有了肯定的提高，但是，我们仍旧应当看到，我处的政风行风建设还存在很多问题，主要表现在四个方面： 一是有少数单位领导不重视，政风行风工作滞后，担心排、不部署、不检查，趋于应付;二是有的单位仍旧存在重建设，轻管理、轻服务的现象;三是有的单位制度形同虚设，有制度不执行、不落实、不监督。四是有些服务行业、窗口单

38、位存在服务看法不好、服务质量不高、作风粗暴、方法简洁等问题。这些问题，严峻影响了我处的政风行风建设，必需引起我们的高度重视，以便在今后的工作加以解决。 五、今后的工作思路 一是加强领导，健全机制。今后的评议工作，要接着在处属各单位中普遍推行。参评的有关部门要进一步建立健全民主评议政风行风工作领导机制，制定切实可行的评议工作方案。评议工作肯定要紧扣主题，与业务工作同部署、同落实、同检查，切实做到主要领导带头抓、主管领导干脆抓、详细工作专人抓，形成层层抓落实的评议工作领导责任体系。要努力做到业务工作延长到哪里，评议工作就开展到哪里。处政风行风工作领导组办公室要加大指导、督查力度，深化调查探讨，刚好

39、驾驭和解决政风行风评议中出现的新状况、新问题。 二是改进方法，不断创新。今后，我处的政风行风工作总体思路要突出“四个转变”即：转变被动接受评议为登门服务上;转变制定书面规划制度为详细办实事落实上;转变年终算总账为平常纠察监督订正上;转变应付上级检查考评为加强政风行风建设上。 今后要主动探究评议工作的科学评价体系，创新评议方法，充溢评议内容，完善评议制度，规范评议行为，强化评议纪律，注意评议结果的运用，建立和完善长效评议机制和制度。要抓好行风评议典型示范工作，搞好行风建设成果展示，广泛接受群众和新闻媒体的监督，仔细解决和订正损害群众切身利益的不正之风问题。 20_年，我处的政风行风评议工作在各部

40、门、各单位的共同努力下，紧扣“树立行业新风，优化发展环境”这一主题，取得了肯定成果。但这些成果的取得还是初步的、阶段性的，不巩固的因素还许多，我们必需要正视存在的问题，坚持求真务实的看法，仔细总结阅历，亲密贴近群众，扎扎实实工作，不断加强政风行风建设，为建设和谐锦州做出应有的贡献。 行风建设工作总结汇报（精选篇7） 20_年，依据上级关于政风行风建设的工作部署，我校仔细执行上级要求，深化实行民主评议政风行风工作实施方案，加强政风行风建设，树立良好的工作作风，以师德建设为重点，以群众满足为标准，以民主评议为载体，办人民满足的教化，为社会服务， 以评促建，注意实效，扎实推动，推动学校教化事业的改革

41、和发展。现将我校政风行风建设工作总结如下。 一、细心组织，广泛宣扬。 学校制定行风建设的目标，把政风行风评议工作与师德建设、中层干部评议、领导班子评议等工作结合起来进行，成立了行风建设领导小组，校长亲自抓。组织全体老师学习有关文件精神，做好宣扬动员工作，强调师德建设要求，充分发挥村委、居委会、关系单位、家委会成员组成的社区监督员队伍的作用，听取他们的看法。给家长发信，宣扬政风行风评议工作的重要意义。我们还充分利用学校网站，向社会公开承诺服务，公布热线电话，设立校长接待日。利用红领巾广播向全校学生进行教化动员。使全社会都来关切学校的建设和发展。 二、措施到位，落实责任。 学校制定了政风行风工作方

42、案，有安排、有措施。校长主抓这项工作，教化组、教学组齐抓共管，党支部负责监督，形成机制，形成覆盖面，不留死角。对学校工作中的敏感问题、涉及到老师的切身利益问题、或是简单出现问题的地方，在学校拿出看法后，都要经过教代会的探讨通过才能实施。 比如：绩效工资的发放方法、岗位设置方案、评优、老师晋级、工作嘉奖方法等都是经过反复酝酿，教代会探讨后实施的，做到公开公正透亮。再如收费问题是一个社会特别关注的问题，校长办公会确定，全部按规定应收费的项目必需通过学校统一发布收费公示通知，代收代办的收费也要经过学校批准才能操作，从根本上杜绝了乱收费现象的出现。学校特殊加强了师德师风工作，规范自己的行为。 在老师读

43、书沙龙的活动中，全校老师同读一本书细微环节确定教化成败，畅谈自己的读书收获，从书中学到了许多好用的有效地方法，来变更自己以往的工作缺失，巩固了师德建设的成果，爱校爱生，奉献自己的事例比比皆是，老师之间相互学习蔚然成风。 三、公开承诺，服务社会。 学校进一步深化和规范校务公开工作，设置了公示栏。学校网站的师德栏目，向社会公开致家长的一封信和全校老师对社会的公开承诺，长期设立校长接待日，公布热线电话。对待家长反映的每一个问题，学校都会责成相关处室的主任限时处理解答，在三个工作日内完成任务，假如不能完全解决，也要赐予说明，做到有问必答，有事必查。 此外，我们通过校讯、座谈会、开放问卷调查等活动形式将

44、学校的状况介绍给家长，了解家长的意愿和看法，达成共识，相互协作，把问题解决在学校，冲突化解在基层。有的家长为表达感谢之意，送来了锦旗或感谢信，老师们都是静静地收下，不愿张扬，学校了解到状况后，刚好进行表扬，为全校老师树立榜样。 除此之外，学校在校舍特别困难的状况下，尽力解决外来务工人员子女的入学问题，解决学生的养分餐问题，放学后的托管问题等，解决家长的后顾之忧。 “为学生的一生负责”是我们的教化理念，我们本着为人民服务的宗旨，热心为社会服务，为家长服务，为学生服务。 四、问卷调查，落实整改。 我们向社会监督员和家进步行了问卷调查，群众对学校政风行风建设工作的满足率达到99%。通过问卷调查，我们

45、了解到群众对学校政风行风工作的看法和建议，比照自查，特制定整改措施。 1.加强政风行风工作的宣扬力度和广度，用多方式、多角度、多侧面进行宣扬，让更多的人关切教化，关切学校发展。 2.不断改善办学条件，使全体学生在优良的学习环境生活，愉悦心情，陶冶情操，增加学习效率。 3.严格收费管理制度，坚持收费公示，公示牌、校讯通等要得到充分利用。严格按政策招生。 4.接着加强师德建设工作，用多种方式加强对老师的师德教化，依法治校，依法办事，根据中小学老师职业道德规范去做，关爱学生，耐性指导。 5.规范学校管理，自觉接受群众监督，保障教职工的合法权益，亲密了干群关系，充分调动工作主动性。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页