2023年超市的管理规章制度最新7篇.docx
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1、2023年超市的管理规章制度最新7篇 假如想要制定标准的管理制度,须要依据工作的需求与状况来进行制定。什么样的制度才是有效的呢?下面是由我给大家带来的超市的管理规章制度最新7篇,让我们一起来看看! 超市的管理规章制度最新篇1 目的:为了提高公司人员的考勤管理工作,提高工作效率。 范围:全体员工 权责:人力资源部 一、工作时间支配 1、公司实行10.5小时工作制,凡每月工作满28天者可享有2天有薪假期,采纳轮休制。 2、由人事部负责日常的考勤管理工作 二、考勤依据 1、本公司考勤依据为:指纹打卡、请假条时间,加班证明单来进行人员的薪资结算工作。 2、员工应遵守工卡管理规定以及假期管理规定。 三、
2、打卡时间 1、公司全体人员必需根据公司所规定各级别工作时间及排班表进行打卡。 2、因出差无法按时打上下班卡者,由部门主管和人事部进行签卡方有效,人事部需留档备总经办查核。 四、考勤内容 1、上班时间已到或部门要求集合时间已到而未到岗者,即为迟到。 2、未到下班时间,而提前离岗者即为早退。 3、工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。 4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟,均视为旷工。 五、本公司员工一律实行上下班打卡制度。除下列人员外,均应按规定的上下班时间打卡。 1、总经理和副总经理,店长以及总经理核准予不打卡者。 2、因公差填妥出差申请书并经主管,总经办核准者。 3、因事请假经核
3、准者(请假时间以获批下班打卡起先)。 4、临时事由,无法打卡者,事后说明理由,由主管证明,人事部可给其补签卡。 六、正常打卡人员: 1、根据上下班出入时间进行打卡,严守秩序,不行插队。 2、应于规定时间前打卡,打卡后不得随意进出商场,不得外出。 3、下班者应在下班时间超过后,方可打卡外出,时间未到不得在打卡处等待。 4、业务务人员须到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。 5、特别状况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者按旷工处理。 6、未办理请假手续在上班时间外出办理私事的,经发觉者按旷工处理。 7、上下班时间,由防损部防损员监督打卡状况,如遇打卡机故障应刚好通知办公室并记录当时人员考勤状
4、况。 七、须遵照公司规定的时间打卡上、下班。上、下班必需按规定时间打卡,不打卡者视为缺勤,加班不打卡者视为未加班,规定如下: 1、迟到、早退1至10分钟罚款10元,10至30分钟罚款30元,超过半小时不足四小时的扣除1天工资,超过四小时的扣除二天工资处理。当月发生早退和迟到无当月全勤奖。当月累计迟到或早退三次以上者,取消当月各种嘉奖的评比资格。 2、无故不上班,视作旷工,旷工半天扣发全月奖金和一天基本工资,旷工一天将扣发全月奖金和三天基本工资。累计旷工三天将按自动离职处理。 3、未打上、下班卡的扣当天工资,如卡钟坏而导致打不到卡由部门主管签名上交人事部主管或店长签名,如没有出示相关证明的当旷工
5、处理, 4、特别状况漏打卡,须要刚好向主管说明并进行补签,否则视旷工处理。但每个月不能超过3次,否则扣除全勤奖。 八、全勤奖 每月无迟到、早退、旷工、请假记录,且按规定打卡者享有100元全勤奖。 九、指纹损坏要刚好到人事部更换,遗失由部门开具证明到人事部补办。 十、加班 1、公司原则上要求员工按时高效率完成本职工作,不提倡延时或加班。加班需填写加班申请书经店长批准后交人事部,以备查核。 2、员工加班无法支配补休而需计发加班工资的,由部门负责人书面申报,报店长或人事经理审批后交人事部核查备案,人事部按规定将员工加班精确计入考勤统计表后交财务部计发加班工资。 3、凡因未在规定时间内完成合理的劳动定
6、额和工作任务而超时工作的不计加班(不包括盘点此类)。 十一、其它相关规定参考员工手册及相关制度 超市的管理规章制度最新篇2 一、店面员工岗位职责: 1、保障库存商品销售供应,刚好清理端架、堆头和货架并补充货源 2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品) 3、保持通道的顺畅,无空卡板、垃圾 4、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满 5、刚好收回零星物品和处理破包装商品 6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡 7、整理库存区,做到商品清晰,码放平安,规律有序 8、先进先出,并检查保质期 9、事先整理好退货物品,办好退货手续 10、微笑服务,礼貌用语 二、主要工作: (一)补
7、货 1、补货时必需检查商品有无条码 2、检查价格卡是否正确,包括促销商品的价格检查 3、商品与价格卡要一一对应 4、补完货要把卡板送回,空纸皮送到指定的清理点 5、新商品须在到货当日上架,全部库存商品必需标明货号、商品名及收货日期 6、必需做到刚好补货,不得出现在有库存的状况下有空货架的现象 7、补货要做到先进先出 8、检查库存商品的包装是否正确 9、补货作业期间,不能影响通道顺畅 (二)理货 1、检查商品有无条形码 2、货物正面面对顾客,整齐靠外边线码放 3、货品与价格卡一一对应 4、不补货时,通道上不能堆放库存 5、不允许随意更改排面 6、破损/拆包货品刚好处理 (三)促进销售,限制损耗
8、1、依照公司要求填写“三级数量帐记录”,每日定期精确计算库存量、销售量、进货量 2、刚好回收零星商品 3、落实岗位责任,削减损耗 (四)价签/条码 1、根据规范要求打印价格卡和条形码 2、价格卡必需放在排面的最左端,缺损的价格卡须即时补上 3、剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁 4、条形码应贴在适当的位置 (五)清洁 1、通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留 2、货架上无灰尘、无油污 3、样品干净,货品无灰尘 (六)整库/库存/盘点 1、库房保持清洁,库存商品必需有库存单 2、全部库存要封箱 3、库存商品码放有规律、清晰、平安 4、盘点时保证盘点的结果正确 三、协助工作: (一)服务 1、
9、耐性礼貌解答顾客询问 2、补货理货时不行打搅顾客选择商品 3、刚好平静及调解一些顾客纠纷 4、制止顾客各种违反店规的行为:拆包、进入仓库等 5、对不能解决的问题,刚好恳求帮助或向主管汇报 (二)器材管理 1、卖场铝梯不用时要放在指定位置 2、封箱胶、打包带等物品要放在指定位置 3、理货员随身携带:笔1支、剪刀1把、手套一副、封箱胶、便签若干 4、各种货架的配件要刚好收回材料库,不能放在货架的底下或其它地方 (三)市调 1、按公司要求、主管支配的时间和内容做市调 2、市调资料要真实、精确、刚好、有针对性 (四)工作日志 1、条理清晰,字迹工整 2、每日晚班结束时写 3、交待未完成的工作内容, 四
10、、仓库保管员的岗位职责: 1、保管员是物资保管的干脆责任人,负有对物资入库验收,出库复核和保管保养的责任。 2、严格手续,出入库物资做到:收有凭,发有据,刚好记帐,手续清晰,帐物相符。 3、驾驭保管物资的性能和要求,提高保管水平。 4、加强管理,合理规划,库房运用要做到“堆垛整齐,便利收发,便利检查”。 5、讲究文明卫生,常常保持环境清洁。 6、要妥当保管好库存物资,分门别类摆放整齐,按时做好物资的清盘报表工作。 7、完成实训中心领导交办的其他工作。 五、超市收银员岗位职责: 1、对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语。例如:您好、欢迎光临、感谢您、早上好。 2、顾客离开时要帮助顾客将商品装入
11、购物袋内并运用礼貌用语。例如:欢迎再来。 3、商品确认 (1)、超市在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内。 (2)、装袋时避开不是同一位顾客的商品放在同一购物袋中的现象。 (3)、对体积过大的物品要用绳子捆好,便利顾客提拿。 (4)、提示顾客带走全部商品,防止遗忘在收银台上的事情发生。 六、人员管理制度: 1、员工按公司要求统一着装,佩戴工牌 2、按时打卡签到,迟到按公司规定扣除工资 3、早退、请假应事先向上级部门请于批准,否则一律旷工处理 4、参与班前会,了解公司规章、信息以及面临问题 5、按时按量完成本职工作 6、同事间协调工作,不心情化工作 7、微笑服务,礼仪周全 超市的管理规章制
12、度最新篇3 申请人: 1、进销台账制度:主要包括照实记录每种食品、进货时间、来源、名称、规格、数量等内容,还要记录销售的食品名称、流向、时间、规格、数量等内容,以及执行制度的详细负责人员、职责范围和责任方式,记录的各类台账的整理保管等内容。 2、进货查验索证索票制度:仔细落实以实行索证索票的方式,审验食品生产者或者供货者的经营资格,验明食品合格证明和食品标识,以及执行该制度的详细负责人员、职责范围和责任方式,备案的各类证、票的整理保管等内容,票据保存2年以上。 3、质量承诺制度:对其经营的食品的质量保证的承诺,以及实行质量先行负责、质量“三包”等方式,落实质量承诺责任和违反质量的责任。 4、食
13、品下架退市制度:应当要严格食品退市制度,对自行检查出有质量问题的食品、超过保质期、保存期的食品和行政监管机关公布的不合格食品,刚好实行停止销售,退回供货方、销毁等有效措施等内容。 5、食品召回制度:食品经营者发生其经营的食品不符合食品平安标准,应当马上停止经营,通知相关生产经营者和消费者,记录停止经营和通知状况,并对已经售出的食品,在能够覆盖销售范围内予以公告,或者在营业场所公示,通知购货人退货,负责将食品追回等内容。 6、食品贮存清理制度:在经营食品中,食品经营者应当具备符合卫生和平安条件的食品贮存场所,运用法律、法规和其它规章制度要求的设备和工具,实行科学、卫生、平安的方法,对食品进行贮存
14、和对贮存场所进行清理,定期检查经营场所的库存食品,刚好清理变质或超过保质期食品内容,销售的食品应离污染源25米以上。 7、散装食品管理制度:在经营过程中,对经营和贮存散装食品,应当在散装食品的容器、外包装和贮存位置表明食品的名称、生产日期、保质期、生产者名称、联系方式,散装食品的卫生措施、平安措施。 8、从业人员管理及健康检查制度:对其从业人员在食品进、销、存、损、退等各个环节的工作职责、日常管理、责任范围及追究,以及对从业人员身体健康状况是否符合法宝的从业要求进行检查,对不符合要求的更换岗位或者不得接着从事相关工作等内容。 9、食品平安事故报告制度及应急预案:在经营活动中发生或发觉食品平安事
15、故,刚好向有关部门进行报告,以及事先制定预防方案,并根据预案实行有效应急措施,阻挡事态的进一步发展,把损失降低到最低限度等内容。 超市的管理规章制度最新篇4 第一条;为维护本超市的整体形象,保持良好的购物环境,保证员工与顾客的身体健康,提高工作质量和服务质量,使卫生工作制度化、规范化、常常化、标准化,特制定卫生管理制度。 其次条;管理方式 1、超市外道路的卫生工作由街道清洁工负责。 2、超市外“门前三包”范围内及超市内的柜台货架、操作间、商品卫生等工作由本超市组织落实。 第三条;食品卫生 1、干鲜果品类卫生: 2、水果局部腐烂不得出售。 3、干果发霉、变质、生虫不得出售。 第四条;熟食制品卫生
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