2023年大队干部心得体会7篇.docx

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1、2023年大队干部心得体会7篇 大队干部心得体会7篇 面对大队干部的工作管理，为了可以进行反思，须要进行心得体会的书写。那么,好的心得体会是什么样的呢?下面是我细心整理的大队干部心得体会7篇，希望对大家有所帮助。 大队干部心得体会【篇1】 我镇全面开展党的群众路途教化实践活动，切实加强群众观点、群众路途、群众立场教化，不断增加责随意识、为民意识和廉洁意识，自觉做到秉公用权、勤政廉政，情系民生，维护民利，凝合民心。把“以人为本、执政为民”理念贯彻到全部工作之中，努力实现全镇党员干部思想纪律作风的进一步好转，为推动科学发展、实现我镇经济社会领先突破发展目标供应坚毅的政治保证。我的理解是，要想把这次

2、活动搞的深化扎实，就必需从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在困难和问题，并建立起解决群众困难的长效机制，使活动取得实实在在的效果。 一、加强学习。 学习是无止境的，是解决一切问题的百宝箱，只有把党的路途方针政策吃深吃透，才能打牢思想基础，才能确保政策的执行。我们在学习上要坚持活学活用，学用结合，重点先学，立竿见影。现在学习的东西太多，我们的时间有限，也不行能四平八稳中华励志网，要选有用的学，急用的学。不但要学政策，而且要学习法律，学习科技，学习农村好用技术，打好为群众服务的底子。在新的历史时期，我们的干部比较浮躁，怕学习，怕动脑，往往是夸夸其谈，谝闲谈一个顶俩，说正题张

3、口结舌。打牌闲聊是他们的特长，把群众忘到脑后。长此下去，我们就会失去民心，失落政权。 二、切实学到有用东西。 时间是学习的保证，不要老是强调我很忙，我没有时间学习。时间是挤出来的，是牺牲休息时间腾出来的。我们有些干部，不会支配时间，一说学习就强调自己没有时间，但他们打牌闲聊有时间，却不把把时间支配在学习上。要想学到一点东西，就要主动支配时间学习，不为其他事情左右。要利用下乡间隙中华励志网，晚上休息机会看看书，读读报，积累学问。我是怎么学习的呢?我把一切可以利用的时间都用在了学习上，取得了不错的效果。我特殊爱看中心新闻联播，几乎每天看。我还喜爱法制节目，假如在农村，看不到电视新闻，我就选择读报纸

4、，书籍，丰富自己的学问。 三、切实解决群众的急难事。 学习是基础，时间是保证，实践是目的，你有再多的学问，也不去实践，就会变成书呆子。实践是检验学问的标准，是检验为民服务思想的标准，是检验工作好坏的标准。一个人的学问再多，但他没有为民服务的意识，怕老百姓脏，怕老百姓啰嗦，怕事情麻烦，就发挥不了学问的作用。所以，实践也是检验干部作风的试金石，是一切工作成败的基础。我在下乡过程中，悉心倾听老百姓的诉求，解决他们的实际困难和问题。在养老保险年检中，我不分上下班，只要有群众盖章，就不怕麻烦接待，他们很满足。 我认为，要当好一个乡镇干部，就必需长期树立为民服务的思想，坚持群众观点，站在群众立场上，时刻想

5、群众之所想，知道他们的所盼所求，解决他们的实际困难。我们干工作，不要说对得起党和人民，要对得起我们自己，对得起政府开给我们的工资，一句话，要对得起自己的良心。假如一个人的良心坏了，那他就不是人，也不行能是个好干部。我的良心还是有的，我对得起党和人民! 大队干部心得体会【篇2】 在全国组织工作会议上强调，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培育。当前，我国正处在比历史上任何时期都更接近实现“中国梦”的宏大时代，作为一名基层干部，只有时刻牢记习的谆谆训诲，落实“四个全面”战略部署，争做“四有”干部，才不会辜负组织和人民的重托。 一、全面建成小康社会，做心中有民的实干者 小康不小康，关键看老乡。

6、在全面建成小康社会的宏大征程中，_镇离全面小康还有很大差距，差距既是压力，更是动力。一是大力发展新型农业经营主体。筹备召开“_镇草根创业神仙会”，赐予返乡创业者最大的技术、物资和政策支持，实现20个村村村都有家庭农场、种粮大户或专业合作社;发起成立“_镇创业者协会”，由懂技术、会经营、善管理和公道正派的现代职业农夫担当协会会长和理事，会员之间互通有无、互帮互助、互谅互让、抱团发展。二是主动稳妥推动新型城镇化。充分利用上风上水、生态富氧的地理位置优势，主动建设现代生态田园小镇。根据轻重缓急、分步实施的原则，沿著芝溪河规划建设一条生态走廊，重现小桥流水人家的从前之景;建成5个新农村综合体，力争五年

7、内镇域老百姓全住上新居;大力发展边际商贸经济，打造一个商贸旺盛、漂亮宜居的省级生态示范集镇。三是多措并举打赢扶贫攻坚战。扶贫，关键要扶在老百姓的心坎上。要修好道路，全面实现村道马路村村通，社道马路社社通，有条件的村还要实现户间道路户户通。要大兴水利，既要建好新渠，确保武引蓬船灌区最大限度惠泽_，又要整治旧渠，确保_水库和新桥水库的清水流淌全域。要精准扶贫，对全镇928户、1634名贫困群众，一户一策、一人一案，通过学问扶贫、產业扶贫、实力扶贫、民生扶贫和思想扶贫等途径，确保不落下一户、一人。 二、全面深化改革，做心中有责的担当者 改革让基层道路越走越宽广。只有以主动的姿态，充当改革促进派，甘当

8、改革马前卒，才能更好地增进民生福祉、更有效地推动基层治理。一是主动承接改革。严格根据“调查摸底、公示定案、勘界确权、落实主体、申请登记、审核备案、颁发权証、建立档案”八步流程，著力深化农村 “五权”改革，促进农村资源变资產、资產变资本、资本促发展，切实增加农夫财產性收入。二是大胆基层突破。推动社会治理创新，成立“兜底志愿队”，为惠民政策补缺填位，实现对弱势群体关切关爱全覆盖;推动干部走基层， 成立“青年干部农场体验园”，干农活、学农技、讲农话，增加与农夫群众一块干、一块苦、一块过的淳朴情感;推动政府购买服务，探究农业农业服务中心、宣扬文化中心、敬老院等事业单位去行政化，独立承接政府服务，政府从

9、台前转为幕后、从干脆转为间接、从运动员转为裁判员。三是勇於担当责任。改革有风险，干部需担当。一方面，每年定期召开党委班子生活会和群众座谈会，从我起先揭短亮丑，自我指责，虚心接受班子成员和人民群众对我工作上的指责和作风建设上的训诫;另一方面，深化群众、深化现场，敢於面对失误，敢於纠错补漏，把决策失误所带来的损失降到最小。 三、全面推动依法治镇，做心中有戒的规则人 法治是治国之重器，德治是育人之魂。新常态下，我们淡化人治，强化法治，主动探究基层治理民主化、法治化新路径。一是仔细学法，内化於心。组织全镇干部职工集中学习宪法和党章，增加宪法意识、党章意识，找准为官从政的基本价值遵循。邀请纪检办案人员和

10、法律工作者结合身边实例，宣讲农村基层干部廉洁从政若干准则，筑牢廉洁从政防线。广泛开展法律“七进”活动，让村民、居民、学生、寺庙人员等都清晰法律给予自己的权利和义务。二是工作用法，外践於行。喊破嗓子，不如做出样子。我们严格根据政府投资项目管理方法，通过规划、立项、预算、财评、招标、建设、验收、审计等程序，建成全市第一个农夫灯光篮球场，改建完成镇级敬老院。严格落实常年法律顾问制度，聘请既有基层工作阅历又有律师资格証书的法律专家作为政府顾问，列席镇党委会议，参加各类合同审查。发起成立依法治镇监督协会，由村干部无记名投票选举產生协会会员，凡是涉及村级和村民切身利益的政府决策，必需事先征得协会会员一样同

11、意。三是严於护法，取信於民。坚持开多数人的会，广泛动员农村党员和村民主动参与支部和村委会换届选举，用手中的选票干脆选出“领头羊”和“当家人”。坚持办多数人的事，主动推行“4+2”工作法，大家共同协商确定低保户和扶贫户名单，共同出资出力建设农村马路和小微水利。 四、全面从严治党，做心中有党的守夜人 治国必先治党，治党务必从严。始终牢记抓好党建就是最大的政绩，带头营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪遵守法律的良好政治生态。一是抓学习，从严思想建党。以高度的政治自觉，全面落实党委主体责任，做好学习排头兵，当好思想传播者。担当党委书记以来，对於中心提出的一系列重大战略思想，我都主动学习、领先领悟，再

12、组织集中学习，坚持每月与8名党委班子成员交心谈心，每季度给21个村(社区)支部书记和主任开展思想漫谈，每年为各级干部上党课，为他们既讲解党的大政方针政策，又咬咬耳朵、扯扯袖子。二是建规章，从严制度治党。人管人累死人，制度管人管灵魂。制定_镇十项制度，我带头坚持工作日常住工作地，切实解决了镇干部和高校生村官走读问题。制定_镇“三公”经费管理细则，我和班子成员开支的每一分公款都要事先经过党政办主任和纪委书记审批，最终再向镇长报账，带头遏制了“三公”消费高发势头。制定_镇“三二”工作法，我只主持镇党委全面工作，并作为党风廉政建设和平安生產第一责任人，实现领导干部与一般干部定岗、定职、定责。三是强基础

13、，筑牢战斗堡垒。基础不牢，地动山摇。我牢牢抓住农村基层党组织这个战斗堡垒，全面加强基层基础建设，实现村村“十有”。一有群众拥护且健全的村两委班子，二有功能齐全的村级活动阵地，三有统一醒目的村两委标识，四有群众看得明白的党务村务公开栏，五有宽敞光明的农家书屋，六有经久耐用的农夫体育健身器材，七有信号良好的网络宽带，八有传播党委政府声音的广播，九有科学合理的村级工作经费预算，十有山朝水朝的人气。 谋小康之业、扬改革之帆、行法治之道、筑执政之基，是基层党员干部的应尽职责，我们必需主动有为、奋勉有为。我坚信，只要深化学习系列重要讲话精神，协调推动“四个全面”战略部署，_镇的各项工作就能干在实处、走在前

14、列! 大队干部心得体会【篇3】 我镇为期三个月的干部作风整顿活动，已经全面开展了第一个月集中学习和自我总结阶段的工作。通过这一个月的边学边改，自己对如何加强干部作风建设也作了一些思索，我认为，当前镇村各级干部要在五个不要“面子”上下功夫，从而真正地转变干部作风，构建和谐干部队伍，提高和增加为广阔人民群众服务的工作热忱。 一、在指责面前不争“面子” 指责能够使人提高警惕、简单发觉问题和缺点，特殊是善意的指责更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人们为了维护尊严或保持威信往往喜爱别人听从自己，一旦有人提出与自己不同的看法或对自己进行指责时，就会表现出一种不满排斥的看法。尤其是一些同志己习惯了指责别

15、人的角色，更听不得别人指责的话语，即使在上级指责面前也感到有失面子、接受不了，甚至为挽回一点点薄面，而按捺不住火气，出言反对，为自己辩护。假如这时上级不够冷静就有可能争吵起来，使冲突或误会加深。这种争面子的行为不仅使上级丢了面子、下不来台、丢失了权威，而且影响了单位部门的团结。因此，在上级指责面前，特殊是怒火中烧的时候，作为下级领导肯定要保持缄默，即使据理也不要急于争论，以免火上浇油，造成顶牛的阵势，激化冲突，从而为事后进一步向上级陈述和辩解留余地。这就要求我们每一个镇村干部在指责面前要不为自己争面子，要懂得听的艺术、缄默的价值、冷处理的实效，不急于争论，不为争面子而强出头，而要有百川归海、豁

16、达大度的气量和荣辱不惊的修养，为爱护上级领导的权威和单位部门的安定团结而牺牲自己的一点点面子。 二、在在冲突面前不碍“面子” 由于学识、阅历、性格，对某些事情看法不一样或偏信某些人的谗言经常会使领导或同志之间出现隔阂和冲突。冲突虽不行避开，但并不行怕。只要我们正视它的存在，重视它的影响，进而实行主动的方法去解决，冲突是可以化解的。然而，我们有的同志却碍于面子，总是认为：“大家都是领导，甚至是同一个级别，凭什么让我低头退让，向你赔礼认错”。还有些同志认为：“自己的妥协就等于自己的失败、怯懦和耻辱，会遭到外界的指责和讪笑，这种丢面子的事是千万不能做的”。因此，出了冲突就消极坐等对方先退一步，先给个

17、面子，致使冲突越积越深，不仅严峻影响领导班子内部的团结稳定，而且会使下属无所适从，无法开展正常的工作。因此，冲突面前，领导者不要碍于面子而固步自封，要有维护大局的意识和着眼长远利益的眼光，要有蔺相如面对廉颇步步紧逼而退避三舍进而演绎将相和的远见卓识，要有容人之量和虚怀若谷的将帅风度，在领导或同志之间不相互猜疑、不犯难，出现冲突恳切交谈刚好化解，多做自我指责，不能坐等他人的赔礼致歉。只有这样，出了问题开诚布公，有了冲突刚好化解，才能增加领导班子成员的向心力和凝合力。 三、在下属面前不摆“面子” 领导活动是一门领导者如何调动下属主动性的艺术，要求领导者与被领导者之间协调一样，通力合作才能取得良好的

18、效果。虽然领导与下属之间有明确的上下级的关系，但并不意味着相处中领导者就可以压人一头、高人一筹。领导者要赢得每一位下属的敬重和合作，就必需首先去敬重每一位下属。然而，有些领导者自诩是领导，在下属面前经常以强者自居，傲慢自满，领导架子十足，整日摆出一副冷冰冰的面孔，不仅得不到下属应有的敬重和维护，而且会让下属散而远之。因此，领导者不要在下属面前摆谱，要时时敬重下属的人格和尊严，放下架子，刚好沟通思想。一方面，利用一切可利用的时间场合与下属同工作、同消遣，缩小和下属之间的心理距离，建立健康和谐的上下级关系，消退误会产生的机实行座谈会或个别沟通的方式仔细听取阅历丰富下属的看法。在决策前后，恳切地接受

19、下属的指责建议，避开决策失误的发生。作为领导者要懂得“士为知己者死”的道理，做到虚怀若谷，容得下下属的牢骚和指责，而不要为摆面子而丢人心。 四、在政绩面前不搞“面子” 政绩是担当肯定职务的领导干部在肯定时期内，履行职责所取得的工作成果，是领导干部素养的客观、综合的反映。真实的政绩不但是一个领导干部业绩的体现，而且还意味着该领干部为官一任造福一方，在职期间为人民做了一些好事、办了一些实事。但是，也有些领导干部为捞取个人的名利地位，视政绩为自己升官发财的捷径，为早出、快出、多出“政绩”，不择手段、不顾民意、不怕影响、独断专行，在人民面前大搞面子工程。这种只顾领导者的“面子”，不管群众的“肚子”的“

20、政绩”不仅劳民伤财，造成巨大的资源奢侈，而且毫无实际意义，只是作为花瓶的摆设，中看不中用，老百姓对其怨声载道。因此，这种虚假的政绩只能是给领导者一时的脸上贴金或带来仕途的顺当。但终是经不起事实和时世的推敲。因此，政绩是我们靠真才实学、勤奋苦干打出来的，不是靠虚报浮夸、欺上瞒下搞出来的。在政绩面前，我们只有心系群众、体恤民情，全身心为金石的经济发展服务，才能有所作为，政绩也就会实实在在，时时世世称颂。反之，心存侥幸、急功近利，热衷于搞面子、玩数字的领导干部，虽一时的政绩明显，但却得不到许久的领导确定和人民拥护。终会随着政绩泡沫的破灭，而垮下台来。 五、错误面前不保“面子” 人无完人，工作中难免会

21、出现这样或那样的错误。领导干部也不例外。出了错误并不行怕，可怕的是不能正视自己的错误，不能改正错误和预防类似错误的再发生。这里关键是出了错误能不能英勇面对、坦诚相向，并主动的担当相应的责任和实行有效的补救措施。但有的同志出现了错误，第一反应就是没了面子、后悔尴尬，其导致的干脆行为就是为了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲闪闪不向上级和部属说明状况、讲明缘由，隐瞒事实和结果，就是没有志气、自信担当责任，把本应自己担当的责任推诿给下属或是相关的领导。但是“纸里终究是包不住火”的，当真相大白的时候，不仅会引起上级和部属的猜忌、反感和不满，而且会造成四周人对我们人品的怀疑和鄙视。因此，错误面前我们要不保面子

22、，不能为一时的面子满意而丢失许久的干部威信，得不偿失。应当开诚布公的向上级、同事、部属说明一切并英勇的担当责任，这样不仅会得到上级、同事、部属理解和宽恕，而且还会令大家敬重和赏识你。假如在他人对我们形成看法之前主动认错，将会收到更好的效果，并给人一种尊贵高尚的感觉。 俗语说，“小不忍则乱大谋”，“忍一时一帆风顺，退一步海阔天空”。生活中，“没人情愿与架子大的人结交，无人甘心和心胸小的人为伍”。因此，作为镇村干部，我们要许久地赢得别人的敬重和拥护，就要营造团结向上的组织氛围，必需懂一点“忍”学、开一点胸怀，适时不要一些面子。 以上心得，属个人愚见，毫无针对某一个领导和同志进行影射和指责的意向，而

23、是提出来让我们全部镇村干部共勉，为使我镇干部作风整顿收到肯定成效表达自己真诚的内心体会，不当之处，请领导和同志们指责指正。 大队干部心得体会【篇4】 作风，是指人们在思想、工作或生活上一贯表现出来的看法、行为。对于领导干部来讲，作风就是其世界观、人生观、价值观的外在反映，是其党性修养、政治品质、道德境界的详细体现。加强作风建设，事关党和政府的形象，事关人民群众对党和政府执政实力的信任度，也是防微杜渐、反腐倡廉、爱护好领导干部的重要基础性工作。 乡镇干部身处基层，贴近百姓，队伍浩大。是党和政府的面子，是服务群众的主力。加强乡镇干部的作风建设，事关社会稳定的大局，事关民富国强的大局，事关干群关系的

24、大局，事关成为一名尽职尽责的合格的人民公仆的大局，因此尤为重要。 近几年，因国家一系列惠民政策出台，如免农业税、粮农补贴、农村合作医疗、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群关系，但是乡镇干部不作为或少作为的现象仍旧存在。悠闲的工作使得一部分干部把大量时间用在了消遣上，这在肯定程度上损害了党和政府的形象。其实，“农村是个广袤的天地”，要做事的话，还是大有可为的。 加强乡镇干部作风建设，可从以下三个方面着手： 一、仔细学习，接受教化 学习，是使一个人不断进步的根本保证。思想的进步、观念的进步、学问的增长、技能的提高，都离不开学习。一个不注意学习的人，即使不退化，也只能停留在原地。当前各级各

25、部门强调的创建学习型政府就很好的说明白学习的重要性。乡镇干部只有不断学习，接受教化，才能紧跟时代步伐、与时俱进，不致成为落伍者，也才能更有效地为人民群众服务。 学习既要注意理论学习，更要注意从实践中学习，从人民群众中学习，学会“从无字句处读书”。理论是指导实践的强大武器，而实践则是理论的源泉。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。要坚持走群众路途，多下村与群众交谈，多调查探讨，在实践中不断摸索阅历，使自己不断成长，提高工作实力，有效改善自己的工作作风。 同时，要将个人学习与集体学习结合起来。紧紧围绕服务群众这个中心，将个人才智与集体才智有效融合，产生整体大于部分之和的整合力气，打造一支有团结力、

26、有战斗力的队伍，打造一支作风优良、百姓拥护的队伍。 二、保持干部的合理流淌 合理流淌是调动干部主动性，提高工作效率的有效措施。“流水不腐，户枢不蠢”、“树挪死，人挪活”这两句话对于人事管理还是很有启发的。在一个岗位呆久了，难免产生厌倦心理，用人们的俗话说就是已经“搞油了”。而各单位或部门间人员的合理流淌，等于是为各单位和部门注入了簇新血液，也激发了工作人员的活力，这对改善整个单位或部门的工作作风都有很好的作用。什么是合理流淌？就是量才而用，把人才用到适合其才能的岗位上。 三、要有制度保障 好的制度对干部的作风建设有着根本性的作用。“没有规则，不成方圆”，有了好的制度，干部的言行就有了个框框。要

27、在实践中不断摸索，完善一些有利于干部作风建设的制度。如述职报告制度，工作阅历沟通制度等。有了制度保障，干部的作风建设才能更有效地抓好。 综上所述，作风建设关键在领导重视。“火车跑得快，全靠车头带”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。领导台不重视作风建设，不抓好管理，不抓好执行，干部职工就很有可能成为一盘散沙，作风建设也就无从谈起。 大队干部心得体会【篇5】 通过为期一个月的作风整顿建设活动的动员和集中学习及自学，自己的体会是微小之处见作风。 微小之事当然不能简洁地与人生看法和工作姿态划等号，但是，一叶落可知天下秋，一滴水可以折射太阳的光辉。微小之处往往是一个人真实思想、真实情感的反映，体现出一个人的

28、品行、人格和风格。作为机关干部往往就是从微小之处感受领导的关怀，视察领导的作风，形成对领导的印象。类似不给领导拜年而坚持以人为本替一般干部解决工作和生活中这样的微小之举，会让全部机关工作人员感到暖和。领导干部若不从工作生活中的微小之处做起，不一点一滴端正自己的权力观、地位观、利益观，不日复一日加强自身的修养与锻造，作风建设就会成为一句空话。另一方面，微小之处往往简单使领导干部放松警惕，让别人钻了空子，从而犯错误、栽跟头。 真刚要做好微小之事并不简单，因为微小之事不太简单引起上级的重视和关注，也很难从总体上反映出一个人的政绩,既图不了名也得不到利。现实生活中，个别领导干部头脑中的功利主义思想作祟

29、，对一般干部职工工作生活中的一些困难，往往因其微小而不愿为，认为这种小事情即使做好了,对机关作风建设也没有太大作用，对个人升迁也没啥好处。明显，这种心态会衍生出官僚作风和衙门习气。 宏观思维和细致作风，是领导干部的必备素养，如车之两轮，缺一不行；大处着眼、小处着手，是领导干部必需驾驭的工作方法，如鸟之两翼，不行偏废。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。领导干部在关注大局、全局的同时，也应关注那些可能间接影响大局、全局的微小之处。再雄伟的战略，再科学的决策，假如没有严格、仔细的细微环节执行，也很难变成现实。领导干部除了眼光要高人一筹外,作风上还要更加严谨细致。 从微小处树形象。领

30、导干部应当端正工作指导思想，树立正确的政绩观，把一般干部职工的冷暖放在心头,常常深化基层,从微小处爱护部属，倾听他们的呼声，关切他们的疾苦，下大力气抓好每一件关系部属切身利益的事情；细化目标、细化制度、细化措施,把每项任务、每项工作抓细、抓实、抓到位，确保抓一件成一件，使自己在部属心目中的形象更详细、更丰满、更亲切。 以上愚见，如有不妥之处，敬请领导和同志指责指正。 大队干部心得体会【篇6】 自开展思想作风建设活动以来，我严格根据省委、市委“思想作风建设活动”的要求，主动参加到活动中，并在仔细学习的同时，围绕思想作风建设的详细内容，比照自己平常的实际工作及思想动态，仔细查摆了在思想作风、工作看

31、法等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善目的。 一、增加学习意识，强化立身之本。 学习是提高自身素养的前提，是做好工作的基础。作为新时期的党员干部，应当强化对学习重要性的相识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习看法，树立终身学习的观念，进一步坚决志向信念，增加运用理论指导实践的实力；注意学习经济、历史、科技、法律等学问，不断拓宽学问面，全方位充溢自己；主动学习文学、音乐、书法等方面的学问，陶冶情操，提高涵养。要始终保持昂扬的学习热忱，通过理论联系实践学、带着问题学、深化长久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。 二、彻底转变以

32、前一些不正确的观念，增加服务意识和干部的责随意识。 对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、到处都要首先换位思索，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和运用语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，肯定要做到热忱礼貌、耐性细致、看法温柔，耐性解答他们提出的问题，一心一意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风，满腔热忱地为基层群众服好务，为全市的发展不遗余力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟识和驾驭好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平

33、。 三、立足从现在做起、从我做起、从小事做起。 对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行仔细的比照检查，发觉问题，刚好改进。始终牢记志向信念，保持政治上的醒悟；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，仔细落实两个面对；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。今年我分管工业园区人防工作和重大项目跟踪服务。招商引资、发展经济是当前我国地方政府的“重头戏”，为促进项目早日落户，县委、县政府向外商承诺赐予了许多实惠政策，我们实行“先进入、后规范”的方式，我利用多年来在县委办工作的资格，在帮助于主任摸索性地推动人防工作，尽力保证人防法规执行不偏差。 总之

34、，作风建设是一项长期的历史任务，我将严格牢记“两个务必”，树立解放思想，与时俱进的思想作风，树立一心一意为人民服务的思想，为人防事业的发展作出自己应有的贡献。 大队干部心得体会【篇7】 今年，县委、县政府开展“集中整治影响干部作风突出问题”活动以来，我办就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名党员干部，结合自己的工作，谈一谈自己的体会。 一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增加政治责任感。 仔细执行党的路途方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路途方针政策在本单位的实行是办公室政治上负责任的重要体现。作为共产党员，就必需培育剧烈

35、的政治责任感和使命感，成为党的路途方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增加听从意识，对领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。 二、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象。 在日常工作中，要保持谨慎的工作看法，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，细致考虑，特殊是对领导交待的任务，要认仔细真地完成。工作上假如不留意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持虚心谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时到处保持一颗平常心，用自己

36、的良好行为树立良好的形象。 三、提高工作水平，打牢成事之基。 要洞察内外状况，主动把上级的精神同本地实际结合起来，理出好的思路，制定好的措施，创建性地开展工作。今年我分管私人建房人防管理一块，近年我县城市居民建房和旧房改造势头较强，而今年我县刚刚将私房建设正式纳入人防行政审批，历史遗留问题偏多。根据省人防工程管理方法之规定，居民住宅应按首层建筑面积结建防空地下室，而私人建房底层面积小，防空地下室造价高，结建防空地下室很不现实，然而大部分群众又对易地建设费的收取非常不理解，常常到人防办来争论，甚至还结伴到县委上访。 面对错综困难的人际关系，面对对于政策完全不理解的群众，我热忱地接待每一位办事者，

37、仔细听取他们反应的问题，耐性细致地逐一解答他们的种种困惑，妥当处理，得到了群众的好评。 作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，光喊口号而不去落实，我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行仔细的比照检查，发觉问题，刚好改进，以良好的工作作风为共产主义事业贡献自己的力气！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页