2023年车间管理规章制度标准7篇.docx

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1、2023年车间管理规章制度标准7篇 在我们平凡的日常里,制度的运用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着非常重要的作用。下面是由我给大家带来的车间管理规章制度标准7篇，让我们一起来看看！ 车间管理规章制度标准篇1 机修车间是担负全厂的机器、设备正常运转的责能部门，要使全厂机械能正常运行，不出任何故障或事故，保证平安生产，完成上级下达的生产任务，必需做到： 1、日常开动的机械设备必需由专人负责保养工作，做好定人、定设备、定保养间隔时间及记录。 2、保养及修理设备必需做到有记录，每台设备有档案。 3、机械设备的润滑部位，必需定期添加适合于设备运用的

2、润滑油、脂，每位机修工必需全面了解各设备的润滑部位。 4、日常的一、二级设备保养通常由跟班转机修工执行，设备大保养则由设备科组织实施。 5、设备的大修安排应由设备部门提出申请，生产车间会同协商，并由厂长确定，由安排科支配实施，机修中必需做好记录，包括内容，参与人员姓名，设备须调换的各种部件，以备查考。 6、设备大修保养后，应由生产车间与设备科共同检查，并办理移交手续。 车间管理规章制度标准篇2 一、目的 设备是生产的物质基础，润滑是保证设备正常运转的必要条件。为削减设备磨损，降低动力消耗，延长设备运用寿命，保证设备安、稳、长、满、优运行，特制定本制度。 二、范围 1、本制度内容包括设备润滑管理

3、职责，油品的贮存与保管,润滑用具的管理运用与过滤标准，润滑油品的运用，设备润滑油（脂）标准和废油品的回收。 2、本制度适用于硫磺车间设备的润滑管理。 三、职责 1、车间职责 1.1车间设备员负责全车间的设备润滑专业技术管理工作，负责建立润滑相关台账。 1.2 负责组织本车间职工仔细学习设备润滑手册，贯彻执行设备润滑管理制度，提高操作人员的润滑管理水平，并定期或不定期检查操作人员对润滑管理规定的执行状况。 1.3 负责制定本单位的润滑油品消耗定额，按时提出年、季、月润滑油品的运用安排。 1.4 仔细填写设备润滑档案和“五定”，负责提出有关润滑油方面的改造措施和革新方案。经设备部审核后组织落实。

4、1.5 严格执行“三级过滤”和润滑“五定”，负责本单位润滑油品及用具的管理和运用，按规定时间对在用油品提出检验分析申请。本装置的润滑必需有专人管理。 1.6 常常检查设备的润滑状况，发觉问题刚好处理或向有关部门报告处理。 1.7 负责本单位不合格油品的回收工作。 2、班组长职责 2.1仔细组织班组成员学习车间润滑管理制度，提高班组人员的设备润滑管理水平。 2.2检查督促本班设备操作人员做好设备润滑及润滑器具的保管维护，发觉问题刚好处理并作好记录。 2.3保证本班一级过滤润滑油桶油位在1/2以上并做好交接班。 3、操作人员职责 3.1 严格执行设备润滑管理制度。做到“三级过滤”和润滑“五定”。

5、3.2妥当保管并仔细维护好润滑器具，做到常常检查，严格做到专油专具，定期清扫，并纳入交接班内容。 3.3按规定定期补加或更换润滑油（脂），仔细做好加、换油记录，做到无油不启动、低油位不开车。 3.4 按时检查滤网、油位、油压、油温柔油质，发觉问题刚好处理和报告。 3.5 常常检查润滑部位的温度状况，轴承温度应保持在规定指标内。 3.6 对自存自用油品要定时检查，仔细交接，对固定式油桶（箱）应按时脱水。 3.7 常用阀门丝杆螺母之间，要定期注油脂）润滑，不常用的要用油脂封闭。 3.8 按规定将废油回收到指定位置的指定容器，仔细做好废油回收工作。 四、润滑油（脂）储存和保管 1、车间下设润滑站，润

6、滑油站由当班保证润滑器具和地面的卫生清洁 2、润滑油站要实行通风措施，冬季做好保温 3、润滑油站内严禁动火，润滑油站旁边要有消防器材并做好标示 4、入库油品必需有合格证，库存三个月以上时应检验，不合格油品应刚好进行处理，直到再次检验合格为止。对车间入库的油（脂）要刚好建立台账，注明名称、代号、入库时间，并作好分类、分组保管。 五、润滑器具管理与过滤标准 1、车间根据各岗位用油实际状况配齐应有的润滑油具，基本用具有：领油大桶、固定式油捅（箱）、抽油器、提油桶、油壶、接油盘、过滤漏斗、油脂桶、油脂铲、油脂枪等。 2、各润滑用具应标记清楚，专油专用，定期清扫。一般状况下，领油大桶、固定式油捅（箱）每

7、三个月清扫一次；其余各用具每周清洗一次；用具各部的过滤网要班班检查，刚好清洗。各用具运用或清洗后，应按指定地点放置整齐，严禁随意放置，以免丢失或损坏。 3、各岗位的润滑油具由当班班长及运用人员负责管理和维护，交接班时做好交接 4、在用的润滑器具肯定要爱护好过滤网，由车间定期每月指定当班清洗过滤网 5、设备润滑的润滑油（脂）必需符合装置的润滑工工艺条件要求，不得乱用、混用；容器换装不同种类、不同牌号的油品时，必需按规定彻底冲洗干净，方可改装别的油品。 6、润滑油的滤网要符合规定：压缩机油、机械油所用过滤网，一级过滤网为60目，二级过滤网为80目，三级过滤网为100目。 六、润滑油运用 1 设备必

8、需按规定要求用油，不得随意滥用和混用，不合格油品不准运用。设备润滑用油见附录A(补充件)或设备说明书。设备所用润滑油的规格、数量、润滑点、加油时间及加油周期等，必需严格根据“三滤五定规定”执行 2 因操作条件变更或规定油品缺乏，需变更油品时，应报有关部门及主管领导审批，车间不得随意更改。 3 润滑油品代用必需符合同等质量或以优代劣的原则，规定油品得到供应后应停止代用。 4 如须要更换不同型号的润滑油品或油品经检验不合格须要更换时，应先将原油品清除干净，然后再加入新油品。 5 新安装设备第一次（跑合期）投入运转的一般设备，应在1530天内更换一次新油；正常运转时，换油周期应依据工作条件、润滑油检

9、验报告而定。 6 具有独立润滑油系统的大型机组检修后，润滑油循环肯定时间，经检验合格，方可试车或投入运行。 7 运行中的大型机组润滑油应每月检验一次，条件恶劣或运行后期应适当增加检验频次，应化验黏度、水分、机械杂质、闪点、酸质，如有一项指标不合格，应刚好处理。润滑油的检验报告要妥当保管，以备查询。 8、发觉漏油、跑油时要刚好查出缘由，上报车间，马上消退并作好记录，禁止跑油、漏油 9、主要、大型运转设备换油时，应当在车间设备管理人员监督下进行，并按规定记录在设备档案。 车间管理规章制度标准篇3 1. 车间员工提前5分钟到岗并做好开工前全部打算。迟到早退110分钟扣5元;1160分钟扣10元; 6

10、1分钟以上按旷工半天处理。 2. 上班中途员工外出必需向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。 3. 因事因病请假必需亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。 4. 事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。 5. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。 6. 无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。 7. 因生产须要支

11、配加班或临时通知上班，不得无故推托，无特别缘由不加班者按旷工处理。 8. 上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。 9. 下班前妥当处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。 10. 离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。 11. 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危急品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。 12. 员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。 13. 工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作

12、。违者扣10元。 14. 员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。 15. 员工在作业过程中,必需保持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。 16. 上班时必需穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、瞻前顾后，违者扣10元。 17. 禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。 18. 工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。 19. 个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等

13、，扣款10元。 20. 废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清楚明显标识，扣10元。 21. 工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等运用后未刚好放回到原位，扣10元。 22. 不在本班组责任区内工作时，工作结束后未刚好将工作地点清理干净，扣10元。 23.合格部件、产品不按时入库，返修品不刚好返修，不刚好清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。 24. 未对原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。 25. 不爱惜公共环境，随处乱仍

14、果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。 26. 按规定填写各种质量记录，在工序流淌中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。 27. 不按规定运用放置工位器具、周转工具，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。 28. 各岗位妥当保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。 29. 不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴、聚众闹事，违者扣20元。 30. 禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此而造成的事故自行担当。 31. 未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。 32. 工作时间干私活，扣款20元，用公

15、司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。 33. 全体人员要爱惜公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。 34. 有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。 35. 涂改工票数字及虚报状况和数字者，一经发觉，按10倍数量惩罚。 36. 擅自拆除设备的平安防护装置，运用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自运用设备，扣款20元，由此而造成的事故自行担当。 37. 因个人缘由影响生产进度、影响发货，扣款3050元。 38.自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款

16、3050元。他责不合格品转入本序而未发觉且加工转序者，按自责处理。 39. 因工作失误造成生产过程中的质量事故者，视情节及相识看法及后果扣款50100元。 40. 无正值理由不听从工作支配，拔弄是非当面顶撞领导的视状况扣款50100元，甚至提请主管领导解除合同。 41.违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料奢侈的，视情节况扣款50100元，并且由操作人员自行担当后果。 车间管理规章制度标准篇4 1.员工上班应着装整齐，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必需正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP

17、3.手袋.食品等。 2.上班时,物料员须刚好把物料备到生产线,并严格根据规定的运作流程操作,不得影响工作的顺当进行。 3.员工在作业过程中,必需保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,静电表同时必需自觉做好自检与互检工作,如发觉问题并刚好向品检与组长反应,不行擅自运用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必需严格根据品质要求作业。 4.每道工序必需接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并协作品检工作，不得顶撞、辱骂。 5.全部员工必需根据操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以惩罚。 6.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物

18、料，工具设备等违者按原价赔偿。 7.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时非常钟内。 8.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。 9.员工之间须相互监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉惩罚. 10.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。 11.本车间激励员工提倡好的建议，一经采纳依据好用价值予发嘉奖。 制度好定落实难，我们公司为了让制度落在实处，协作日事清管理工具将责任层层落实，增加相互之间的透亮度，避开出现推诿扯皮现象。 车间管理规章制度标准篇5 一、保洁范围 办公楼的全部区域(公共区域、办公楼、办公区域、宿舍)的墙壁、地面、大门、楼梯、

19、楼梯扶手、窗户玻璃。 二、保洁时间 早上 07：0011:00 下午 13：3016：30 三、保洁作业标准 1、每天上、下午拖扫办公楼楼道、楼梯、大厅、玻璃门，各一次。做到干净无痰迹，无杂物、无异味、无蛛网、无积灰、无积水、无卫生死角，当日垃圾当日清除完毕。 2、每天上午打扫副总办公室、会议室、公共卫生间、车间及办公楼四周打扫各一次。做到地面无杂物垃圾，墙壁无蛛网、无积灰;副总办公室、会议室桌椅摆放整齐、干净;公共卫生间的便池无黄垢,地板无青苔、污垢;洗手池、洗澡间无污垢、无垃圾;车间及办公楼四周无纸屑、无落叶、无其他废弃物。 3、每周一打扫、整理总经理房间一次。做到整齐、干净、无杂物垃圾、

20、无异味、无蛛网、无积灰、无卫生死角。无人在时，要确保全部电器关毕，方可离开。 4、每周二擦洗公共场所及副总办公室的窗户一次。做到无积灰、无水痕，干净、光明。 5、每周三帮助食堂人员全面打扫食堂的卫生。做到地面无油垢、无污物、无积水，用具、工器具无污垢、锈迹;门、窗、风扇、墙壁无积灰、无蛛网;桌子、摆架、灶台整齐、干净。 6、每周四拔除办公楼及车间四周墙角和地面缝隙的杂草。做到整齐、无任何杂草。 7、每周五修剪办公楼前两块草坪。做到高度相宜，无枯枝烂叶。 8、公共环境遇突发事务刚好报告综合办 遇到电线、插座等电源问题 遇到水泄不通、水龙头损坏 遇到有损坏公物的或其他突发事 9、每天由综合部不定时

21、进行检查，如有工作不到位的，第一次赐予警告，其次次赐予严峻警告，第三次将辞退。 车间管理规章制度标准篇6 为进一步加强车间平安管理规定的落实，提高各级各类人员执行平安管理规定的执行力，切实做好平安预防工作，坚决杜绝车间各类事故的发生，车间确定加大对工段长、班组长、工位长平安管理工作的考核和奖惩力度。经车间探讨确定，制定以下制度以保证工段、班组、工位平安生产的限制。 一、平安职责： 1、工段长、班组长、工位长应仔细执行各项平安生产规定，开好班前会，切实做到平安生产“五同时”（ “五同时”是指企业的生产组织及领导者在安排、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时安排、布置、检查、总结、评比平安工作）

22、。 2、工段长、班组长、工位长有责任对所属员工进行平安培训和平安教化。对新进人员进行平安培训、定专人进行帮带，传授技能，保障平安。建立班组联保互保平安网络体系，以保障班组平安作业。 3、工段长、班组长、工位长对平安工作环境有主动监控和隐患消退的责任，对于无法解决的问题应逐级上报并帮助解决。 4、工段长、班组长、工位长每天应对员工平安作业状况、劳保用品运用状况进行监控，对员工因身体或疲惫作业等缘由无法进行原来的生产作业时，应赐予适当的调配以保障员工作业平安。对于无法进行协调的应主动的进行上报，寻求上级帮助支配解决。 5、工段长、班组长、工位长有责任对本单位设备、工具的平安运用状况进行检查和监控。

23、对出现的违章作业状况有权进行制止和主动予以消退，对无法进行的正常管理有主动进行上报的义务。 6、工段长对本工段平安生产状况负有监管责任，要对员工的平安、健康负责。对工段内违章作业、违章操作行为进行制止和处理，检查平安防护用品运用状况。领导本工段班组开展平安活动，推广平安生产阅历。 二、平安考核项目： 工段、班组、工位每个月被公司、车间检查以下问题： 1、存在隐患未主动消退、上报和实行平安防范措施的。 2、隐患未在规定时间内解除。 3、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆。 4、设备、工具等平安装置不全或损坏后不刚好进行维护、修理接着运用的。 5、新进员工未进行平安培训进行上岗作业的。 6、新

24、进员工未定老员工进行监护和帮带。 7、员工劳保用品运用不当。 8、公司、车间规定的其他违章行为。 三、平安奖惩和考核： 车间每年拿出部分拨款和平安考核罚款成立平安管理基金，对平安工作管理较好的工段长、班组长、工位长、员工进行嘉奖。对于平安管理效果较差的工段长、班组长、工位进步行考核和惩罚（员工的平安管理和考核由工段长、班组长、工位进步行）。班组长、工段长的奖惩和考核：设立平安积分，制定工段长、班组长、工位长年度平安分考核制度。对年度平安分被扣完的工段长、班组进步行下岗处理。（工段长每年平安分60分，班组长、工位长每年平安分30分。） 1、对于公司、车间检查出的平安隐患每次对班组长、工位长扣除1

25、2分，出现平安事故的班组、工位扣除平安分35分。工段长连带50的进行扣分。 2、平安分每月公布一次。对本月没有扣分的工段长每月200元平安基金嘉奖，扣分在3分（不含3分）以下的每月100元平安嘉奖。扣分超过5分（含5分）的，除扣发平安嘉奖另外每多扣1分进行100元经济惩罚。对本月没有扣分的班组长、工位长每月100元平安基金嘉奖，如出现扣分则扣发当月平安嘉奖，扣分在3分（含3分）以上的，每多扣1分赐予100元经济惩罚。 3、车间平安管理实行季度评比，每3个月对平安管理较好的1个工段长，9个班组、工位长（A、B、C、F、吊装、打算、备料、试交、特改）进行季度平安嘉奖，每人每次300元。（本季度出现

26、平安事故的工段、班组、工位将不得参与本项评比）。 4、对员工的平安嘉奖：车间主动推行员工对平安隐患的主动排查、自主消退，多提平安合理化建议的自主平安管理制度。每月20日班组对本班组内平安隐患消退和平安合理化建议搜集状况进行上报。经工段、车间对实际效果进行确认后，车间每次予以100200元的嘉奖。为主动推行此项活动的绽开，每三个月对此项嘉奖获得最多的工段车间赐予500元的工段组织奖。 车间管理规章制度标准篇7 1、劳动纪律： 员工务必遵守厂规厂纪，违反者按违反厂规厂纪惩罚条例处理。 员工上班应做到不迟到、早退，严格根据三班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理

27、，迟到一次罚款5.00元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，闲聊，擅离岗着10元/次。 上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗务必向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发觉一次罚款20.00元。 上班时不准坐凳，不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发信息，打嬉戏，吃零食，抽烟，如发觉一次罚款20.00元。 有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于2人，每月在三天休假后还需请事假的，车间需依据生产状况支配签署看法经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，每一天罚款50

28、.00-100.00元。 下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关掉，不执行者一次罚款10.00元。 听从指挥，听从支配，下级听从上级，个人听从组织，对车间、班组的支配如认为不合理，能够越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50-100元，情节严峻者举荐厂部赐予行政惩罚直至开除。 2、现场管理制度 持续现场良好的工作秩序，创建亮丽、舒适的工作环境。 专心参加“5S”管理活动，持续车间内的整齐、整齐。工作台务必定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。 在制品务必按性质区分放置，蓝色的箱子放置良品，红色的放置不良品，并

29、做到班清班洁。 全部在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。 下班时每位员工务必根据“数控机床保养资料”进行清扫与保养机床。 爱惜公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将赐予50.00元的惩罚。 下班打扫卫生后，铜屑车应放在指定区域，并持续现场的整齐整齐，如发觉违规放置者，将处以20.00元的罚款。 3、生产工艺管理制度 生产工艺是确保产品质量的基础，全部员工应遵守操作规程严禁违章作业。 严格根据图纸施工，每班生产的第一只产品务必经检验员确认后方可连续生产，生产过程中务必常常进行自检，如发觉批量报废，发觉一次罚款50.00元，并依据损失状况进行赔偿。 (3)员工在未

30、经班组长或主任的允许下，不得擅自更改机床内的任何程序，一经发觉，将处以50100元的罚款。 (4)机床设置的参数与倍率严禁擅自改动，如发觉擅自更改程序或参数的，发觉一次惩罚40.00元。如因其它人为缘由造成机床损坏的，将依据公司有关规定从严惩罚500-1000元。 机床启动按钮上的爱护罩严禁擅自旋开操作，一经发觉惩罚当事人10.00元。 芯棒加工产品时，扳手不得放在机床内部，一经发觉将惩罚20.00元，如因此而导致机床损坏的，将照价赔偿损坏部件。 棒料加工产品时，铜棒的长度不准超过主轴口部100mm，如发觉违规操作者，一次处以50.00元的罚款，如因此而导致机床损坏的，将照价赔偿损坏部件。 机

31、床加工产品时，务必严格根据操作规程进行作业，如因人为操作不当导致刀具、夹具损坏的，应当照价赔偿。 车间所用螺纹规由班组长统一领取，交员工运用，如在运用过程中造成损坏或丢失的，当班员工将照价赔偿。 4、奖惩制度 嘉奖制度 下列状况下嘉奖干脆相关人员(奖金额报厂部批准50-500元) a、制止了不合格品或不合格扩大化 b、超额完成生产任务者 c、在技术、质量、工艺上提出合理化举荐并确有成效者 e、对违反厂规厂纪，车间管理规定专心举报经查属实者 d、有其他突出表现者 惩处制度 a、影响他人工作者，一次罚10.00元 b、不按时完成生产任务者，将扣除未完成数的双倍定额工资。 c、损坏公司财物者照价赔偿，有意损坏者加罚100元 d、违反机加工车间管理规定的相关制度者 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页