2023年贯彻落实新时代党的组织路线观后感心得体会5篇最新.docx

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1、2023年贯彻落实新时代党的组织路线观后感心得体会5篇最新 实行新时代党的组织路途观后感心得体会有哪些?在对干部综合素养和工作业绩的考核评价中体现德的要求，就不能仅看其说得怎么样，还要看表现怎么样;一起来看看实行新时代党的组织路途观后感心得体会5篇最新，欢迎查阅! 实行新时代党的组织路途观后感心得体会1 习近平总书记在中心政治局其次十一次集体学习时指出，基层党组织是实行党中心决策部署的“最终一公里”，要坚持大抓基层的显明导向，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板。“短板”是阻碍事物发展不行忽视的因素，必需补齐。“举一纲而万目张”，要在“人才”“制度”“创新”上着力，为基层党组织领导基层治理

2、补齐短板，更加畅通“最终一公里”。 “+”好“人才板”，进一步吸引人才向基层流淌。“为政之要，莫先于用人。”关键是要有更多的人才可用。近年来，基层党员干部队伍建设，无论是在优化年龄结构上，还是在提升学问学历上，都有了明显改观，基层治理的活力也得到了进一步增加。但随着基层治理法治化、科学化、精细化程度的不断提高，须要更多的优秀人才流入基层，尤其是亟需充溢到党员干部队伍中。基层人才既要能流入，更要能留住。除了要通过发挥基层的优势资源和条件来吸引人才外，还须要基层要有博大的胸怀，能包涵、吸纳来自不同地区、领域的人才，把这些情愿留在基层的人才当成“自己人”，要正确引导群众接纳这些人才。同时，还要全力支

3、持这些人才，激励他们通过实干，赢得基层群众信任，让人才有成就感、归宿感，安心平稳地留在基层。 “+”好“制度板”，进一步建好基层制度生态。近日，中心政治局召开会议，审议中国共产党基层组织选举工作条例。这个条例又是一个规范基层党组织建设的党内重要规章制度，将极大地推动基层治理成效，能进一步提升基层制度生态向更好发展。“凡将立国，制度不行不察也。”当前，依法治国已经迈向了更高的新起点，基层制度生态建设也要随之而上。基层的“土法子”多，这些“土法子”经常是特别管用的，因为它结合着当地实际。但管用的方法，可能不是合规的方法。基层的“土法子”要能与时代发展相结合，与依法治理相结合，这样才能长远，才有生命

4、力。基层的“土法子”要紧紧依据党内的重要规章制度和国家法律法规，在“法”下实现牢靠、能用，在宏观框架下不断深化推动基层制度生态“有机”成长。 “+”好“创新板”，进一步激发基层创新动力。“创新是引领发展的第一动力。”基层党组织要领导好基层治理，创新不行少。基层党员干部要主动实行上级精神，深刻领悟上情，确保创新不跑偏;要走出去多看多学外地好做法，主动借鉴外情，确保创新不盲目;要多听多悟本地需求，非常熟知内情，确保创新不脱节。还要多激励基层去创新。一方面要多措并举为基层营造出激励创新、宽容失败的环境氛围，让基层党员干部放开手脚，敢于创新。另一方面，要为基层作“减法”，把基层党员干部从无谓的事务中解

5、脱出来，能有更多的时间和精力去进行创新。基层遇到的问题多、状况多，从这一点来看，基层最有创新条件;基层时刻面对着群众，能干脆吸取群众才智，从这一点来讲，基层最具创新力。因此，要进一步点燃基层创新之“火”。 实行新时代党的组织路途观后感心得体会2 6月29日，习近平总书记在主持中共中心政治局其次十一次集体学习时强调，“把广阔党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广阔人民群众广泛凝合起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新成功而团结奋斗的强大力气”。人民是历史的创建者，群众是真正的英雄。群众路途是党的生命线和根本工作路途，是我们党永葆青春活力的制胜法宝。群众工作中党员干部当立稳“支点”，巧用“力臂

6、”，用完全力，强化党的组织领导，“撑起”实现中华民族宏大复兴的中国梦。 以宣扬为“杠杆”，巧用“力臂”，发动群众。宣扬工作，不是一条横幅、一张海报、一个视频党员干部要用宣扬发动群众，首先自己得是“行家里手”，手中握着学问，心里装着学问，实时更新学问，到处用上学问。宣扬群众不用高屋建瓴、高谈阔论，要的是“接地气”;用通俗易懂的语言，把学问“讲活”，把道理讲透，将原理讲通;让群众乐听、好听、愿听!用群众喜闻乐见的方式“让理论飞入寻常百姓家”。巧用“力臂”，运用学问强大的引导力、感召力和渗透力宣扬群众、教化群众、凝合群众，真正将群众发动起来。 用真情作“支点”，找准“着力点”，感化群众。党员干部要树

7、立正确权力观，不做群众“当家人”，只做群众“家里人”，不做群众“梦里人”，只做群众“身边人”，把人民群众当“心上人”，做人民群众“暖心人”。走出机关，走进基层，深化一线，将自己与群众放在同等位置上，听群众拉家常、诉苦衷，向群众掏心窝、递真情，真心诚意和群众交挚友，设身处地为群众着想，摸清群众“脉搏”，“走进”群众心里。用关键时刻站得出、顶得上、豁得出的担当精神，聚焦群众切身利益，着眼群众内心感受，着力解决群众看病就医、子女上学等重点、难点问题，进而感化群众，赢得群众支持。 以实干为“动力”，用完全力，劝服群众。“光说不练假把式”，群众的眼睛是雪亮的。党员干部要坚固树立马克思主义群众观，将一切为

8、了群众，作为工作推动的根本动身点和落脚点。站稳群众立场，亲密与人民群众的联系，与群众想到一起、干到一块。“不务虚功，不慕虚名”，多为人民群众“动动手”“张张嘴儿”“弯弯腰”“跑跑腿儿”你若一心一意为人民，人民必定真心实意拥护你。要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，以“我将无我，不负人民”的忘我精神，将关系群众的每件工作，抓牢、做好、办实，以工作实绩，劝服人民。 现阶段，第一个百年奋斗目标即将实现，我们即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现其次个百年奋斗目标的新征程。面对困难的形势、艰难的任务，各级党员干部更应巧用“杠杆原理”，做实群众工作，将人民群众紧紧团结在以习近平同志为核心的党中心四周，形成

9、合力，“握拳出击”，实现中华民族宏大复兴! 实行新时代党的组织路途观后感心得体会3 近日，中共中心总书记习近平在主持学习时强调新时代党的组织路途提出：“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才能”。因此，选拔干部应当从源头把好关、选好人，特殊是年轻干部的选拔，更是要坚持一条标准线：德才兼备、以德为先。 须要正确理解，落实好以德为先。“德”是首要的、第一位的，选拔领导干部人才必需“德才兼备、以德为先”。无论做官还是做人，都应先立德。人以品为重，官以德立身。修好官德，是进行干事创业的先决条件。以德为先，即党员干部良好的品德修养是首要性、根本性的东西，一

10、个人只有明大德、守功德、严私德，组织才能用得其所。之所以如此，就是因为现在干部出问题大多不是出在才上，而是出在德上;同时因为随着社会教化水平不断提高，有才能、本领大的人大大增多，而注意德、品德好的人未必随之增加。更深一层看，德的养成更难一些，有德者必有追求，无德者难有底线。 须要全面考评，落实好以德为先。德才兼备，是衡量干部素养的根本标准，是选拔任用干部必需坚持的基本原则。“德”，是“才”的灵魂方向、是“才”发展的内部动力，而干部的德，是指志向信念、道德品质、思想作风等，确定着干部的才智发挥和权力行使的方向和效果。德与才作为干部素养的两个基本方面，不是平行的、并列的，二者比较，德更具有统率和支

11、配作用，正如古人讲的那样，“才者，德之资也;德者，才之帅也”。干部的德，主要指志向信念、党性修养、道德品质、思想作风等，它确定着才智发挥和权力行使的目的、方向和效果。以德为先，是要对选人用人机制的丰富和完善，涉及选人用人的各方面各环节。比如，在对干部综合素养和工作业绩的考核评价中体现德的要求，就不能仅看其说得怎么样，还要看表现怎么样;不能仅看某些数字，还要看群众口碑。再如，由于德比较抽象又非常困难，在对德的考核评价上就不能模式化简洁化，而应科学化合理化，使之尽可能地反映真实。 须要常态监管，落实好以德为先。年轻干部的提拔任用，不是一朝一夕、一蹴而就之事，是一个长期动态的过程，或许刚起先提拔的时

12、候是品德兼优的，随着渐渐的工作过程中，慢慢腐化了，这就须要一个长期、动态、科学的监管。同时这种监管不能仅局限于表面，更重要的来自实践、来自群众。这就要求在坚持党管干部的前提下，切实扩大选人用人中的民主，让群众来参加、监督和评判，避开个人或少数人说了算。唯此，才能把以德为先进而把德才兼备落实好，不断提高选人用人公信度，培育造就更多党和人民须要的好干部。有才更有德，才符合德才兼备的标准，才是党和人民须要的好干部，才会在选拔任用中脱颖而出。把选人用人的导向确立好，首要的是要坚持德才兼备原则和正确的干部标准。要全面评判干部，真正把那些德才兼备、默头苦干、不事张扬、想干事能干事、干成事的干部用好、用活。

13、要以发展论英雄、凭实绩用干部，努力把干部的留意力和兴奋点引导到想发展、创政绩、做贡献上来。要注意在实践中培育、熬炼、考察、识别和选用干部。对年轻干部，要早交任务，早压担子，使他们在干事的过程中受到熬炼、经受考验，增长才能，引导党员干部想干事能干事干成事。 实行新时代党的组织路途观后感心得体会4 习近平总书记在中心政治局其次十一次集体学习时强调，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。 组织部门担当着管党治党的重要职能，要在带头落实新时代党的组织路途上走在前列，探究完善优者奖的工作机制和制度体系，形成英雄辈出的集群效

14、应，激发广阔党员干部干事创业主动性和自觉性。 “榜样是看得见的哲理。”榜样的力气是无穷的。当前，世界正经验百年未有之大变局，我国正处在实现中华民族宏大复兴的关键时期。尤其是今年以来，新冠肺炎疫情防控形势改变越来越快，经济社会发展的不确定性持续增加。无论是实现年度的目标还是长期的规划蓝图，更好地统筹推动疫情防控和经济社会发展，都须要党员干部发挥模范带头作用，同心协力抓落实，凝心聚力促发展。因此，旗帜显明地褒奖先进典型，让实干者得实惠，让吃苦者吃香，切实收获“鲜花掌声”“真金白银”，是对干部能上能下机制的再创新和再完善，有利于激发各领域党员干部创新创建创业的干事激情，形成比学赶超、竞相发展的深厚氛

15、围。 “精神不是万能的，没有精神是万万不行的。”当前，党员干部队伍的精气神总体是健康的、主动的。但是，也有少数人在岗不在状态，或为官不为，或动力不足，肯定程度上影响到了党员干部的作风形象。精神激励是深层次的激励，起着触及灵魂、激昂人心的巨大作用。要强化党员干部的党性教化，加强信念教化和职业道德教化，进一步坚决志向信念，增加履职尽责的内生动力。要健全典型发觉机制，用好平常考核和组织举荐方法，刚好发觉基层一线担当作为、勇创佳绩的先进个人，注意从精神状态、方式方法、制度机制等方面挖掘形成先进事迹，综合运用表彰通报、授予称号、新闻宣扬、网络自媒体推介等手段，开展深度报道和学习榜样活动，让先进事迹深化人

16、心，发挥出影响四周、带动一片的整体效应。 物质激励是基础，但起着不行或缺的作用。假如没有物质待遇作保障，只谈精神鼓舞和荣誉嘉奖，时间长了就会降低嘉奖的吸引力和感染力，弱化党员干部的归属感和主动性。物质嘉奖和精神激励要结合起来，建立以精神激励为主、前后亲密连接的工作机制，根据规定适当提高荣誉表彰嘉奖获得者的工资或者薪酬待遇，让党员干部充分感受到组织的暖和，持续激发奋斗激情。要按规定向表彰嘉奖获得者发放一次性奖金，并依据经济社会发展水平动态调整，增加党员干部奋勉向上、创先争优的动力感。要建立功勋荣誉获得者关切慰问机制，在春节等重要节日和纪念日发放慰问金，并对按规定办理退休手续的功勋表彰获得者发放荣

17、誉津贴，切实增加其荣辱感、归属感和获得感。 实行新时代党的组织路途观后感心得体会5 习近平总书记在中心政治局其次十一次集体学习时强调，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。 组织部门担当着管党治党的重要职能，要在带头落实新时代党的组织路途上走在前列，探究完善优者奖的工作机制和制度体系，形成英雄辈出的集群效应，激发广阔党员干部干事创业主动性和自觉性。 “榜样是看得见的哲理。”榜样的力气是无穷的。当前，世界正经验百年未有之大变局，我国正处在实现中华民族宏大复兴的关键时期。尤其是今年以来，新冠肺炎疫情防控形势改变越来越

18、快，经济社会发展的不确定性持续增加。无论是实现年度的目标还是长期的规划蓝图，更好地统筹推动疫情防控和经济社会发展，都须要党员干部发挥模范带头作用，同心协力抓落实，凝心聚力促发展。因此，旗帜显明地褒奖先进典型，让实干者得实惠，让吃苦者吃香，切实收获“鲜花掌声”“真金白银”，是对干部能上能下机制的再创新和再完善，有利于激发各领域党员干部创新创建创业的干事激情，形成比学赶超、竞相发展的深厚氛围。 “精神不是万能的，没有精神是万万不行的。”当前，党员干部队伍的精气神总体是健康的、主动的。但是，也有少数人在岗不在状态，或为官不为，或动力不足，肯定程度上影响到了党员干部的作风形象。精神激励是深层次的激励，

19、起着触及灵魂、激昂人心的巨大作用。要强化党员干部的党性教化，加强信念教化和职业道德教化，进一步坚决志向信念，增加履职尽责的内生动力。要健全典型发觉机制，用好平常考核和组织举荐方法，刚好发觉基层一线担当作为、勇创佳绩的先进个人，注意从精神状态、方式方法、制度机制等方面挖掘形成先进事迹，综合运用表彰通报、授予称号、新闻宣扬、网络自媒体推介等手段，开展深度报道和学习榜样活动，让先进事迹深化人心，发挥出影响四周、带动一片的整体效应。 物质激励是基础，但起着不行或缺的作用。假如没有物质待遇作保障，只谈精神鼓舞和荣誉嘉奖，时间长了就会降低嘉奖的吸引力和感染力，弱化党员干部的归属感和主动性。物质嘉奖和精神激

20、励要结合起来，建立以精神激励为主、前后亲密连接的工作机制，根据规定适当提高荣誉表彰嘉奖获得者的工资或者薪酬待遇，让党员干部充分感受到组织的暖和，持续激发奋斗激情。要按规定向表彰嘉奖获得者发放一次性奖金，并依据经济社会发展水平动态调整，增加党员干部奋勉向上、创先争优的动力感。要建立功勋荣誉获得者关切慰问机制，在春节等重要节日和纪念日发放慰问金，并对按规定办理退休手续的功勋表彰获得者发放荣誉津贴，切实增加其荣辱感、归属感和获得感。 实行新时代党的组织路途观后感心得体会5篇最新本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页