2023年副经理一年任期工作总结.docx
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1、2023年副经理一年任期工作总结时间:2023-09-19 副经理一年任期工作总结。 当一项任务完成之后自己有了感悟时,我们可以将自己的想法记录下来。心得体会是我们在实践活动中的感悟总结,哪些心得体会范文值得一看呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的副经理一年任期工作总结,仅供参考,希望可以帮助到您。 一年副经理任期不知不觉中也就这么过去了,与xx的故事也算告一段落。近三来来的xx生涯,换来以下总结,以下感想。 一年不长,事情几件:1)发挥群众基础较好的优势,协同人事部,监管xx人事,完善人事制度,在基本保证了稳定性,凝聚力加强的基础上,允许了必要的流动性。主动对话,给予其建议;与交流不断,了
2、解员工思想动态。无论工作或是生活,倾听、建议、探讨;2)监管采购工作,从成本上了解xx,协助营业部,适时提出采购建议,完善采购制度;3)协助经理,做好纽带作用,协助做好中心工作,协调各部门工作; 4)与经理及各商讨新层的培训、选拔及架构形式,取得共识,并最终完成新层换届;5)做好本职工作,做一名合格的服务员、收银员,在最基本处做好带头作用。 些许感想:制度化下的人性化。xx员工均为学生,“人情味”过重似乎成为必然,这也必是xx专业化企业化道路上的绊脚石之一。xx拥有较为完善的行政制度,具备扫清绊脚石的物质基础。因此,每届主管层的作为至关重要。长时间以来的实践使我明白,在共识的制度下对违制员工的
3、按规处罚,丝毫无损“以人为本”的宗旨,更未损及xx部长甚为在乎的亲和力。相反地,事后安抚及得当的思想工作,制度化下的人性化更能提高员工对主管层的信服度,对xx的认可度。在制度分明的环境下工作,真实乃至残酷的实践,实为满足了员工对能力提高的期待;而制度懒散,到处都是“好人”的环境下,这个地方对急于寻求就业资本的大学生来说,除金钱收入外全无价值可言。另一方面尤为值得注意,部长的“示范”作用。一些部长因自身的松懈带出来的坏习惯最容易普及,因此,主管层应形成一个互相监督的体系,提醒与劝阻乃至对部长的处罚,是维系xx良好风气,彻底制度化的必要手段。 人事方面,目标?让每一个员工走得不舍,不带遗憾甚至怨恨
4、。一个将近50人的团体,无矛盾利益冲突不太可能。一般情况下员工因工作或学习生活等其他原因,不再快乐工作时,合格的本部门部长应能及时发现情况并予以疏导。较为复杂时,主管层应从xx利益出发,适度牺牲某些个人利益,而后得当的安抚安排尤为重要。人事工作向来难为,主管层应在保证xx利益的前提下,留住人心,就算人已经离开xx。从实际意义上,人际即公关,每个人都是一张人事网络,能在网络中畅游的企业才有可能前进;另一方面,我们要努力做到不伤害对xx有感情的每个人。 专业化路子上,主管层,角色转换,你做得到吗?近两年来,xx的主管层 “小龄化”较为严重,再一次对专业化提出质疑。“小龄化”并不体现在任职主管的年级
5、大小之分,而在于角色转换。xx对外沟通频繁,采购中与供应商的谈判,平日中与中心、学校领导的交流,包场接待中与负责人的洽谈,穿上部长服也摆脱不掉的稚嫩学生气质不可取,谈吐间的自信,专业化的遣词,不卑不亢不孩子气的态度,职业人风范的自然流露,这些才能说服打动对方,赢得信任,取得利益。专业化的路子上,出品专业固然重要,但是作为打出来的第一张牌-主管层,作用尤不可轻视。 专业管理知识,我们去哪找?不可否认,xx经验主义盛行。自从管理学院南移,xx的管理层几乎由外语系学生构成。专业知识的匮乏,极为明显。经验是个好东西,但只有当经验与专业理论碰撞时才能产生最绚丽的火花。管理层应努力弥补专业理论上的不足,积
6、极从专业著作中汲取与本部门相关理论知识。大走弯路,怨天尤人,博得了同情,取不了成功。事半功倍的效率,才是调和工作与学习两者之间冲突最好的解决之道。 构建一个强凝聚力的主管层?业务分部门,责任不分部门。五大部门的划分,自然也构成了五个具体利益不尽相同的存在体,甚至更多,作为经理应灌输责任一体化思想。在思想统一下,杜绝主管对其他部门事务无知、漠视,甚至隔岸观火的现象,在主管层里形成互帮互助氛围,这对能力尚属有限的学生部长来说,尤为重要。 主管层,威信从何而来?第一点,工作出色。每个上位的部长相信都是部门工作的佼佼者。而具体到xx,另一个需要强调的是,本职工作(服务员,吧员及收银员)的出色完成,对x
7、x日常经营细节的了解,这是主管层树立威信最直接最有效的方法。本质工作面向的不再只是本部门近十名的部员,而是所有员工,关系的是xx日常经营及工作风气的重大问题。一个出色的部长,首先要是一个能在普通工作中能说服得了普通员工的优秀者。另一方面,主管层,请承认自己是权威,即要以承认自己管理者的身份。一个团体需要权威,主管层是xx的权威,经理是权威中的权威。一个服务业实体,每天发生的突发事件不无存在,每次活动需要做出的决定也不在少数,面对员工期待的眼神,一个毫无主意,犹豫不前的主管显然是失败的。主管至少要做到提供解决问题的渠道;而经理,诚如许炜灿师兄所言“问题到我而止”,经理应在最大范围内较好地解决一般
8、事务(除去少数特大事件)。这里并不排除对普通员工意见的收集,即所谓的先民主后集中。最后一点,懂得展示自己,直白点就是敢于炫耀。有些部门的工作较为幕后,非参与者不知其作用及辛苦,部长应在适当场合的展示工作及其成果,是金子就要站出来发光。必要的“厚黑”能方便自己的工作,结果也将更如人意。 f132.CoM更多心得体会编辑推荐 副经理工作感触 回想这六个年代里,在xx的培养之下,我尽力的进修着一个发卖人员应当懂的常识和营销技能。大年夜来xx第一天张海峰经理的入门课,让我初步的懂得了钢材的意义,到之后大年夜厅张丽红经理的严格管教,卖力的讲解,各类各样的发卖技能、说话表达才能,我才慢慢的感到到发卖这门艺
9、术的深奥。在大年夜厅几个白叟的带领下,我们联结合作,互相进修,在这里让我更深的熟悉到了集体的力量。 我自负年夜XX年10月进入xx的封个平台到如今已经六年了。在这六年迈我年腋荷琐什么都不懂、什么都不会的学生转眼间成长演变成为xx钢材合格的发卖人员。 XX年对于xx钢材来说,不仅仅是销量和利润的晋升,更重要的是在办事上,办事我们是全部企业的窗口,代表了全部企业的形象,如今市场价格透明,竞争激烈,所以我们要以优质的办事作为一把致命兵器打败其他的竞争敌手,充分发挥xx钢材的优势,开辟市场,办事客户,迎接争夺xx钢材更光辉的明天。 在xx工作的封几年迈,早年几年的零售,到后来的开辟市场,保护客户,终端
10、发卖,我逐渐成熟了,已经可以成熟的处理发卖过程中出现的问题,并且已经有了必定的发卖基本和客户群体,也可以及时的完成引导交卸的各项义务,包管每月的发卖量。但我也懂得自身的不足:1、比较保守;2、不细心,对于这两个问题我会在日后的工作傍边赓续改进,稳中求冲破,赓续立异思路,想一些新的发卖偏向,学会两条腿走路,不在一棵树膳绫趋日逝世。对于本年的工作,我认为应持续加大年夜终端客户的开辟,出差访问市场调研客户需求,尽量少做欠款将利润最大年夜化。 工作一年实习心得 从学校的大门迈入工作的岗位中转眼六个月过去了,我已经结束了自己的实习期。在这不算长的实习期中,我的本职工作是计量,在做好工作的过程中,我受益颇
11、多,也认识到了不少自身存在的不足。 刚到项目上来被告知做计量,还是很有压力的,先前我只是自己自学过一段时间的造价,对清单有浅显的认识,对计量并未有多少概念。在有限的时间内,先前的计量人员和同事们给了我不少帮助,给我讲解计量的基本流程,该注意哪些重点,要自己学习哪些规范、计量规则等,以使我能尽快的适应这份工作。 到现在,我自己也做了好几期计量了,这个过程中不可避免的也出现过一些问题,比如如何分配优质优价的奖金,某些构件的工程量如何扣除等,好在在同事的帮助下都一一解决了,我也从解决这些问题的过程中学到了很多知识,对于我后面的工作有很大的帮助,同时我对计量也有个浅显的认识:做计量,首先得熟悉图纸,知
12、道工程量是如何得出的,这是计量的基础;其次得熟知计量规则,知道哪些工程量是可以计量的,哪些工程量是必须扣除的,已经算在了附属工程里面;同时在计量的过程中一定得非常的仔细,一点量的差错直接带来的就是金钱的损失。在做好常规计量的同时,也要适时的根据市场主材的价格波动,合理的调整计量时间,充分利用后期材料价格调差来获取利益。 在做好自身工作的基础上,我也认识到处理好人际关系也是做工程至关重要的一点,不管是同事之间还是我们施工单位与监理单位或者是业主之间,关系融洽了我们在处理工作时阻碍就会小很多,有利于我们工作的开展,保证工程的顺利进行。 在平时的工作中,我也发现了自身存在的不少缺陷,其中比较重要的一
13、点就是我对实际现场施工经验的缺乏,以前在学校学习的很多东西与现场实际施工还是有很大的出入的,在以后的工作中,我会抓住机会,去施工现场多看多学,不断的学习进步。我现在才是刚刚起步,以后要走的路还很长,计量也只是刚迈出了一小步,以后还得虚心向别人请教,多学习申报变更等工作。同时自己也需多看计量相关的书籍,不断去充实自己,提升自身的素质。 毕业工作一年心得 这个9月1日,不再开学。 今天,各种各样的校服充斥着这座城市。 看着他们一会儿排成个“人”字、一会儿排成个“一”字的走着。 突然觉得,原来我们已经离开这样的时光很久远了。 那段我们曾经用来挥霍、用来消磨的时光。 候,笑都是真的,我们的眼泪也都假不
14、了。 那时候,我们觉得背着书包上学是这个世界上最神圣的事情。 那时候,我们跟着老师认真朗读“锄禾日当午”里的每一个字。 小编 那时候,我们看“舒克和贝塔”、“蓝精灵”“花仙子”。 那时候,我们以为每年只有“六一”一个节日。 那时候,我们听妈妈的话,好好学习、天天向上。 那时候,我们都带红领巾,雷锋叔叔是我们的偶像。 那时候,别人叫我们“小学生”。 最全面的写作网站 那时候,我们说一些很容易就被拆穿的谎言。 那时候,我们开始看重分数、名次还有褒奖。 那时候,我们开始把父母的语重心长冠名为“罗嗦”、“唠叨”还有“代沟”。 那时候,我们开始收到别班男女生以“你好,可以交个朋友吗”为开头的所谓 网管试
15、用期工作总结范文 时间飞快,网管试用期时间满了,需要写转正工作总结了,下面是小编给大家整理的网管试用期工作总结,希望你喜欢! 网管试用期工作总结篇1 从X月X日入职到现在,转眼近三个月,在这段时间里,通过领导和同事们的悉心帮助和指导下,我逐渐适应了裕通周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态,在此表示衷心感谢。作为网管,基本职责比较清楚,也知道该做什么: 1、负责管理和保证公司电脑、办公设备(打印机、复印机、投影仪和碎纸机)等基础设施的安全性、稳定性运行。 2、管理公司网络通讯正常与系统安全,解决硬件、软件故障问题;系统安装、电脑配件及外设程序的安装。 3、管理公司办公系统(oA、中软、千
16、里马、天王和用友U8系统等),以及软件升级优化、软件故障的排除与恢复。 具体职责也不一一说明了,主要是近三个月来,最大的感触还是发现自己工作中的不足: 1、与领导及同事们的协作、交流欠主动性,两个月来跟本部门同事的交流、协作不少,相处融洽,但与其他部门的部分领导及同事们的协作、交流很少,由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。 2、对于办公系统和公司网络拓扑图的生疏,直接影响到处理问题的速度,也影响到同事的工作效率。 3、对于专业知识了解有待提高。在今后的工作中,我会不断加强对专业知道的学习,不断提高自己的工作能力;加强与领导及同事们的交流和协作,互尊互助,共同进步;对公司的工作流程尽快
17、了解,提高工作效率。 总之,三个月来,虽然离领导的要求尚有一定差距,但今后,我将进一步加强学习,扎实工作,充分发挥个人所长,以更好的技术、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作,为公司再创佳绩作出应有的贡献。 网管试用期工作总结篇2 工作一月来,在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,完成了自己所承担的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将试用期工作总结如下: 一、政治思想方面: 坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应新的护理模式,以服务病人
18、奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。 二、增强法律意识: 认真学习护士法及其法律法规,让我意识到,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,这就要求我丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生。 三、工作学习方面 我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。两个月,我主要综合外科工作,而这两个科是临床工作的重点。外科要冷静对待突发事件,比如胸管脱落的紧急处理等,
19、所以外科的节奏要比内科快,工作要比内科忙,琐碎。刚去外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,服从领导安排,不怕麻烦,向老师请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便比较熟悉了外一科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 我本着把工作做的更好这样一个目标,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制
20、度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。 我希望所有的患者都能尽快的康复,我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复,在工作中,我会严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程,落实制度,减少差错事故的发生,严格执行无菌操作,保证患者的安全。贯彻以病人为中心,以质量为核心的服务理念,文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到工作中的每个岗位,努力提高护理病历书写质量等,对出现的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐患,防患于未然。 网管试用期工作总结篇3 我是20XX年6
21、月进入公司,时间过的很快转眼已经两个月了。首先我要感谢我的部门经理及各位同事对我工作的支持与帮助,在你们大家的严格要求下,我按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过这两个月来的学习与工作,我从工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将我的工作情况总结如下: 1、计算机的日常维护工作 每天重复着杀病毒、清除流氓软件、安装应用软件、安装操作系统等。工作要靠经验,能力决定实力,通过重复的工作,日复一日的积累,现在碰到一台出问题的计算机,我已知道该先看哪里,后看哪里,找出问题的关键所在,对症下药,解决问题,保证同事们的计算机正常使用,不浪费同事们的工作时间。做好包括系统在内的所有相关
22、软件,驱动程序的备份工作,便于日后能够快速的解决同事们的需要。 2、办公设备的日常维护工作: 主要是打印机的维护工作,安装打印机驱动程序、安装网络打印机,以求在最短的时间内以最快的速度解决员工发现的问题,确保员工的正常使用。 3、网络的日常维护工作: 路由器及交换机的维护管理,确保公司网络运行正常,公司内可以正常利用网络资源。已完成修改及登记各部门计算机的计算机名和Ip地址,达到统一规范化管理各部门计算机。对网络信息共享方面作出根本的改变,使之更方便、快捷、安全。 4、协助流程部工作: 由于公司业务比较忙,流程部人员比较少,所以,我在处理好本职工作的前提下会协助流程部干一些比较琐碎的事情,具体
23、工作由当天临时决定。我在对待这个工作时候都是积极主动、认真的去完成。 现也将不足之处总结如下: 工作还不够主动,目前员工桌面上的电脑因为他们自己在操作过程中的习惯问题和对电脑知识的欠缺问题导致遇到很突发的问题不能及时解决。以后我会在这方面强加要求自己,主动定期的对员工的电脑进行系统维护,数据备份,病毒查收等。制作电脑基础知识及网络知识教学课件,由人力资源部安排对大家进行培训。通过培训使得大家能够正确的实用电脑,确保员工的工作效率。积极做好每天的工作计划和每天的工作总结,把公司要求办理的事情及时的向上级领导汇报,努力在最快的时间内完成公司交给的工作,即保证工作质量又提高工作效率。以上是我总结的几
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