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1、2023年“上半年学校工作计划范文”学校工作计划范文 20xx年是我校开创新局面的重要年头,我们必须紧紧抓住学校事业发展的大好机遇,积极主动地应对各种挑战,切实做好学年度第二学期学校的各项工作。 06年上半年学校工作的总体要求是:认真贯彻落实中共昆山市委十届十次全体扩大会议和市中小学校长会议精神,倍加珍惜来之不易的良好质量态势,紧紧围绕“抓管理、提质量”这两个重点,以“强化队伍建设、优化学校管理、深化机制改革”为抓手,团结一致、埋头苦干,求真务实、奋发有为,着力提高教育教学质量,全力提升办学水平,为争创昆山市第三所优质高中和省示范初中奠定坚实的基础。 一、强化质量意识,切实加强教学管理工作。
2、全体教师必须明确教育教学工作在学校工作中的中心地位,牢固确立“质量是学校的生命,质量是学校的声誉,质量是学校的地位”的意识,努力提高课堂效率和教学质量。 1坚持质量分析制度。各年级要确保每月一次的质量跟踪测试,每月一次的年级教师会和两周一次的年级工作小组碰头会,定期分析学情教况,及时把握教学动态,适时调整工作措施。毕业年级每次综合性考试后,都要召开班级质量分析会,领导小组成员分工参加会议,共同做好深入细致的质量分析工作。 2完善教学调研制度。年级组、教研组分管领导定期深入到有关的年级、班级进行听课、调研,并及时反馈听课、调研情况,找有关老师沟通指导。每月由分管教学的校长汇总一次听课调研情况。
3、3建立课堂教学考评制度。成立校级课堂教学考评小组,对教师的课堂教学工作进行年度考评,考评结果在全校范围内予以公布并纳入教师年度考核,督促教师不断提高课堂教学的质量和效率。 4开展课堂教学评比活动。与原有的公开课结合起来,在各教研组中开展课堂教学评比活动,为市第二届百节优秀课评比展示活动作好准备。 5认真执行教学“五认真”管理制度。以定期普查和不定期抽查相结合的方式,及时了解教师教学“五认真”工作的情况,每月确保一次督查,优秀者展示,低下者诫勉乃至通报批评,检查结果在每月一次的常规考核中及时体现。 6进一步健全教研活动的制度。主要学科确保两周一次教研活动,每周一次备课组活动,真正做到“增加数量,
4、提高质量”。 7、注重推进课程改革。积极深化初中课程改革,要认真总结上一轮课程改革的成功经验和做法,冷静反思存在的问题和不足,制定相应的对策和措施,积极参加局组织的“四优”竞赛及课改观摩展示活动,进一步提高实施新课程的水平,为创建省示范初中奠定良好的基础。稳步推进高中课程改革,努力提高教师把握新课程、驾驭新教材的能力,力争抢得课改的先机。要加强对新课程新教材的学习研讨,根据新课程标准正确使用新教材;加强课堂教学研究,注重优化教学过程,不断改进教学方法,科学设计教学环节,改革不合理的课堂教学结构;加强选修指导和学分制管理,提高学生自己学习的针对性和实效性。 8细化教学过程管理。行政值日要增强责任
5、心,加大督查力度,早、中、晚自修都要有检查、有记录、有考核、有体现。 二、坚持德育为首,大力加强德育工作。 以执行中小学生守则和中小学生日常行为规范为抓手,注重培养学生良好的行为习惯;以开展主题教育月活动为途径,注重培养学生的文明素质、社会公德、服务意识和社会实践能力;以开展法制教育为重点,严格控制在校学生违法犯罪现象;以建立网上家长学校为载体,进一步促进家校联系。 1注重养成教育。要着力培养学生良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯,要求学生做到讲卫生、爱公物、守纪律、懂礼貌,做到“四不”,即不破坏公物、不乱扔垃圾、不乱涂乱写、不浪费水电。 2重视卫生工作。确保两周一次大扫除,提高打扫质量。二要
6、突破卫生薄弱环节,公共教室、公共区域的卫生要全部落实到班,责任到班主任,年级组长为总责任人。三要做好卫生防疫工作,消灭卫生死角,争创市卫生先进学校,使学校环境达到“三化”要求:绿化、净化、美化。 3加强校园文化建设。组织好“红五月”文艺会演,出好班级黑板报,保养好教室内外的名人名言,适当开展些班团活动,活跃学生的课余生活,努力营造一个良好的育人环境。 5严格班级常规管理。班主任要重视班风、学风建设,切实加强对学生的教育管理,做到严格要求与正面教育引导相结合,自觉做到周一至周五每天7:30前到校,周六正常上班。 6做好扶贫帮困工作。继续办好“鸿志班”,进一步凸显这一办学亮点。 7健全安全保卫制度
7、。坚决杜绝重大安全事故,争创安全文明学校。进一步加大防火、防盗、防事故、防暴力袭击的力度,确保学校财产和师生人身安全;进一步加强食堂、商店和饮用水管理,确保师生饮食、饮水卫生,防止发生食物中毒事故。 8完善宿舍管理制度。严格宿管人员工作要求,严肃学生住宿纪律。 三、坚持科研兴校,努力深化教科研工作。 要以实现教育现代化为目标,坚持以创新为主线的工作思路,牢固确立科研先导地位。想方设法增强教师的教科研意识,提高教科研的自觉性。紧密结合教育教学实际开展课题研究,切实把课题研究与学校教育教学实践紧密结合起来,在实践中研究,在研究中实践,切实解决教育教学工作中遇到的问题和困难。继续实施“一二三”青年教
8、师培养工程,进一步完善青年教师培养制度,认真实行导师制,在新上岗的青年教师中开展“五课”活动。即:上岗一个月内开设“亮相课”,一学期内开设“过关课”,一年度开设“比武课”,二年内开设“观摩课”,三年内好的开设“示范课”,促使青年教师快速成长。 四、坚持“三个面向”,努力提高教育技术水平。 五、优化学校管理,为提高教育质量提供有力保证。 继续开展创建和谐校园和建设节约型学校的活动,强化节约意识,努力营造一个民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、和谐发展的育人氛围。积极争创苏州市依法治校先进学校。做好工会的换届选举工作,进一步完善教代会制度,积极维护教职工参与学校管理的权利。 全体教职员工要自觉
9、遵守学校工作纪律,不在工作时间内玩电脑游戏。严格遵守学校作息时间,不无故迟到、早退、缺席。自觉准时参加升旗仪式、政治业务学习、年级组教研组会议等集体活动。中、晚自修要自觉做到驻室值班,学校将继续实行诫勉制。要规范行车、停车,保持车棚整洁、有序。青年教师要珍惜良好的生活条件、待遇,保持宿舍内外的整洁。教师办公室要积极争创文明办公室,做好定期打扫、合理摆设,努力创设一个舒适、整洁的工作环境。教辅、总务人员要增强服务师生、服务一线的意识,增强惜岗意识,切实增强工作的主动性,提高服务的质量。 六、强化队伍建设,为提高教育质量提供人才保障。 当学校的生源等客观因素一经确定后,提高教育质量的关键在教师,班
10、子是核心。为此,我们将大力加强干部、党员队伍和教师队伍建设“两支队伍”。我校干部、党员队伍建设的目标是:作风过硬,业务精湛,务实创新,团结高效。我校师资队伍的建设目标是:师德高尚,业务精良,务实严谨,团结创新。全体行政干部和党员同志首先要保持“四情”,即对学校和师生有感情,对工作有热情,对事业有激情,对困难有豪情。其次要带头发扬“艰苦创业、勇于创新、争先创优”和“埋头苦干、扎实工作、求真务实、争先进位”的精神,要不受任何干扰,不为私利诱惑,甘于吃苦,乐于奉献,聚精会神抓管理,一心一意提质量。要目标明确,措施到位,方法得当,一着不让,一丝不苟地完成各项任务。要根据学校实际,探求科学高效的管理思路
11、,讲实话、明实情、出实招、办实事、求实效,脚踏实地、实实在在地推进各项工作。要增强不进则退、慢进也是退的紧迫感和危机感,居安思危,见贤思齐,面对成绩荣誉不自满,面对困难挑战不退缩。再次要坚持六个“做”,即努力提高师德修养,做为人师表的榜样;刻苦钻研业务知识,做教育教学的能手;积极参与课程改革,做教育创新的先锋;出色完成自身工作,做履职尽责的模范;自觉遵守法律法规,做依法执教的标兵;自觉抵制不良风气,做廉洁从教的先进。学校党总支和校长室将不断完善干部的任用与考核制度,积极深化全员聘用制,大胆选用德才兼备、实绩突出的优秀青年,增强干部队伍的活力和战斗力。 要深入开展以“学为人师、行为世范为主旨,以
12、爱生敬业、教书育人、为人师表为要求的师德师风年”的系列教育活动,切实提高教师的师德素养,强化教师的责任意识和敬业精神。全体教师要以“四心”为自觉要求,即真心关爱学生,诚心服务家长,精心搞好教育,全心干好工作;积极参加新课程、新技术培训,积极参加高一层次的学历进修。初中教师本科学历的比例达75%,高中达97%。青年教师要积极参加局组织的文化考试和有关部门组织的英语、计算机、普通话等考试,积极参加各级各类教学基本功竞赛,争当班主任,以不断提高自身的文化水平和业务能力。新上岗教师一年内过好“五关”,即课堂教学关、班级管理关、文化考试关、备课说课关和课件制作关。开展校级教坛新秀、教学能手、学科学术带头
13、人的评选活动。 七、始终突出重点,全力抓好毕业年级工作。 毕业年级的教育质量是社会评价一所学校教育质量的主要依据,为此,全体初、高三教师要充分认识本届初、高三工作的极端重要性,做好冲刺最后一学期的充分思想准备。要深化教学研究,把准考试方向,加强团结协作。领导小组一要加大工作力度,科学安排各项工作;二要细化过程管理,加强质量监控;三要突出工作重点,强化消除弱点。高三要珍惜良好的质量态势,高考时要确保完成本一达线5人,本二达线34人,本科录取200人,总体水平居市第三的工作目标。初三年级要再接再厉,争取中考时总体水平居市15-17名。 同志们,回顾过去,成绩令人鼓舞;展望未来,前景催人奋进。让我们
14、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,发扬昆山精神,艰苦创业,勇于创新,争先创优,为把我校建设成为昆山市第三所优质高中而努力奋斗! F132.cOM更多工作计划小编推荐 2023年上半年学校工作计划范文 新学期,我们将在城东中心校的领导下,以科学发展观为指引,深入实施素质教育,全面规范教学管理,不断深化教育改革,科学发展,走质量强校、教研兴校之路,实施学校主动发展战略,努力实现办学水平的新突破,努力通过第八次温州市农村教学规范达标工作。 二、工作目标 1、实现书香校园计划。开展校园文化建设和班级文化建设,创建素质教育、智慧教育、均衡教育。 2、全力打造教师队伍。从师德建设入手,树教师形象、
15、促业务提高。让教师从爱学生、讲奉献做起,能力提升、科学课堂。 3、注重校安工程,全面确立安全意识,与教师、学生签订安全责任状。 4、实现同在蓝天下一起幸福成长的宗旨。落实基建项目解决外来民工子女入学难的问题。 三、具体工作思路 (一)建立健全制度,规范管理行为。 1、本学期初学校要再次重申修改教师上班、请假、值班等制度,使各项工作落到实处。 2、落实绩效考核制度,利用新型的量化评价机制,促进教师的主体发展。要认真总结工作实践经验,及时总结、交流、反馈,以充分发挥评价制度的导向、激励、反思等促进评价主客体发展的功能,使教师能够及时纠正自己工作中的缺点,发扬自身的优点,促进自身的发展,不断提升职业
16、道德和专业水平,提高教育教学质量。 3、强化教学常规管理。要深入贯彻城东小学管理工作规范,本学期突出教学管理中的“三抓”:抓上课,抓作业、抓辅导。加强对教师教学常规的管理与监控,开展经常性的教学常规工作检查。每学期至少检查两次教师的教学常规,并做好详细记录,及时反馈信息,对教师进行测评。 (二)营造教研氛围,深化课程改革,以教研带动、搞技能突破。 加强教研力度。以教研为突破口,带动教育教学的发展和延伸。 1、以校本教研为主体,立足课堂教学,以教学研究为主线,用公开课、研究课等形式,推动校本教研和校本培训的开展。利用网络媒体教学,组织教师分组学习新理念,观看“培训光碟”、教学实录,及时了解课改信
17、息,积极撰写教学反思和随笔,交流实验经验,使每位教师进一步改进教学方法,提高教学质量。 2、积极开展课堂交流研讨活动,加强对教师教学的指导与监控,坚持集体备课,听课,评课结合。本学期计划每教研组每周安排一节公开研讨课,大家共同研究,共同提高。向四十分钟要质量,加强培优补差工作,绝不放弃每一个学生,加强教师的责任感,以促进教育教学和教研组的课题实施。 3、加强学校对外交流与合作,促进校本教研和校本培训的深入开展。采用“走出去、请进来”的方式,通过组织教师到其他学校参观学习,使教师在参与培训中切实领会新课程改革的各项要求。鼓励老师积极参加各类优质课评选活动,在竞赛中积累经验,不断提高。激励教师还原
18、教育本色,走教研强校、科学课堂之路,强化质量管理。质量是学校的生命,是学校发展之本。要强化全员的质量意识,科学发展,争创一流教育。 4、注重技能,发展特色。开展特色项目,创建学校特色。以同在蓝天下一起幸福成长为主旨,以我校的“书香校园”活动为契机,抓师生的读书活动提高素质教育水平。 (三)安全为重,万无一失,打造和谐平安校园 1、建立健全学校安全教育工作领导小组,根据“谁主管、谁负责”的原则,落实责任(校长为第一责任人),建立校长、班主任、任课老师、后勤人员为一体的管理体系,职责明确。并层层签好责任状,齐抓共管,为师生营造一个安全、和谐的学习和工作环境。 2、认真落实各项安全管理制度,做到有制
19、度、有落实、有检查,使安全工作落到实处。本学期抓好以下防雷电、防火灾、防中毒、防溺水、防意外伤害、防流行性的传染病、道路交通、安全防范宣传教育。 3、继续加强流感防控和宣传工作,发现重大疫情要及时上报。 4、做好双休日、重大节假日的安全教育工作,节假日安排人员值班。值班人员要坚守岗位,认真履行好自己的职责,加强对重点场所的安全防范。认真做好值班登记制度,严格控制外来人员进校,做好防盗工作和安全保卫工作。 5、值日老师对校圆内外进行经常性检查,加强有安全隐患部位的整改与管理,实行安全零报告制度,自查情况要有记录,要有整改意见。一旦发现不安全的问题要及时上报及处理,消除隐患,防止事故的发生。 6、
20、通过各种有效途径、采用多种形式、开展一系列安全教育活动。利用广播站广播、宣传窗、黑板报、举行讲座、开展社会实践活动、举行安全教育周活动等形式,对学生进行交通、防火、防水、防电、防毒、饮食卫生安全、校内外活动安全及法制知识的教育,大力提高学生自护自救能力。每学期至少开展5次主题安全教育活动,每班每学期至少召开4次主题安全教育班会。本学期,开展1次防震、防火安全疏散演练活动,并要有活动方案和活动记录。 (四)同步发展,追求个性,促进学校整体进步 1、开展创先争优活动 充分发挥党员示范作用,积极发展新党员,引导党员同志要率先垂范、工作在前,关心学校发展,在学校建设和关心下一代等工作上作出应有贡献。
21、2、工会工作 深入开展主题的教育活动, 切实加强教职工的师德师风建设,树立现代教育思想,不断自我学习完善,推进素质教育的全面实施。并积极配合学校开展好校务公开工作,组织召开好教代会,通过并实施有关细则及决议。关心退休教师及伤病职工,加强计生工作并组织女职工学习工会法、妇女权益保障法、新婚姻法以及有关法律法规,增强自我保护意识和能力。 3、后勤工作 进一步规范学校财产管理制度,不断健全和完善后勤方面各项规章制度,强化各项服务的过程管理,同时加大检查力度,细化考核标准。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子,在试行中不断总结,提高服务意识、服务质量和服务水平,围绕学校工作中心,不断改善和美化环境,积
22、极努力开源节流,为学校拓宽发展空间添砖加瓦。 四、每月工作安排 二月份 1.教师到校 2.召开教师会议,布置期初工作 3.学生到校,卫生大扫除,分发课本 4.学生入学安全教育,常规纪律教育 5.正式上课(2月7日),做好开学第一天“五个一”工作 6.制订各种工作计划,开展集体备课 7.班容班貌整理,黑板报我们的节日 8.小学生美术、书法、泥工、小制作选拔赛 9.期初课堂教学调查 10.接受中心校学期初教学常规检查 11.启动各学科兴趣小组的活动 12.校园绿化、美化工作 13.校本教研活动 14.多媒体教室的建设 15.养成教育活动1:查找陋习告别陋习 16.手抄报、绘画展评活动 三月份 1.
23、开展学雷锋、争先锋、当先锋活动 2.庆祝“三八”妇女节 3.课堂教学调查 4.师生开展防震疏散演练活动 5.感恩教育:开展“妈妈,我想对你说”中队主题活动。 6.环保教育:植树节,开展“争当绿化小天使”大队主题活动。 7养成教育活动2:开展“文明礼仪伴我成长”活动 8.组织检查学校消防器材,增添防火消防设备。 9开展反“邪教”宣传教育活动 10校本教研活动 11学区农村教学规范达标活动调研 12黑板报养成文明习惯,争当四好少年 13.县学科教学教研活动 四月份 1.清明节缅怀先烈革命传统教育,祭扫烈士墓 2.课堂教学调查 3.校本教研活动 4.养成教育活动3:“好习惯成就好人生”主题队会 5.
24、黑板报缅怀革命先烈,继承优良传统 6.召开小学毕业班数学质量分析交流会。 7.开展“好书伴我成长”演讲(或讲故事)比赛 8开展“小学生安全教育日、教育周”活动, 9开展学校建筑校舍楼幢专项安全检查 10环保教育:世界地球日,开展“手拉手,低碳生活我行动”宣传活动 11.县教研活动 12.县“学科骨干”“骨干班主任”评选活动 13.其中教学常规检评 14.期中测试、期中常规检查 五月份 1.开展庆“五一”、“五四”系列活动 2.养成教育4:习惯检查评比 3.感恩教育活动:开展“体验父母的辛劳”为中队主题活动 4.法制教育宣传活动月 5.开展“夏天游泳安全”专项教育活动(分发给学生家长安全教育一封
25、信) 6.黑板报安全教育、法制教育专刊 7.校本教研活动 8迎接温州市农村教学规范达标检查 六月份 1、庆“六一”游园活动 2、少先队“雏鹰争章”评选活动 3.端午节开展“端午的由来”中队主题活动 4各年段期末考试(知识质量抽测)及质量分析 5、质量分析,学科教研总结 6.评优评先活动 7.校产管理清查 8.开展禁毒教育活动 9.安排暑假护校值班工作 10.分发XX年暑假致学生家长的一封信,签订安全责任书 七月份 1.暑假期间学生安全跟踪监控工作 2.各部门、各校工作总结、值班工作安排 3.县小学毕业班评卷及质量分析 4.县暑期小学教师学科教学培训 注:本工作计划将根据上级有关文件要求与阶段工
26、作部署适时调整。 2023年上半年学校工作计划范文 新学期,我们将在城东中心校的领导下,以科学发展观为指引,深入实施素质教育,全面规范教学管理,不断深化教育改革,科学发展,走质量强校、教研兴校之路,实施学校主动发展战略,努力实现办学水平的新突破,努力通过第八次温州市农村教学规范达标工作。 二、工作目标 1、实现书香校园计划。开展校园文化建设和班级文化建设,创建素质教育、智慧教育、均衡教育。 2、全力打造教师队伍。从师德建设入手,树教师形象、促业务提高。让教师从爱学生、讲奉献做起,能力提升、科学课堂。 3、注重校安工程,全面确立安全意识,与教师、学生签订安全责任状。 4、实现同在蓝天下一起幸福成
27、长的宗旨。落实基建项目解决外来民工子女入学难的问题。 三、具体工作思路 (一)建立健全制度,规范管理行为。 1、本学期初学校要再次重申修改教师上班、请假、值班等制度,使各项工作落到实处。 2、落实绩效考核制度,利用新型的量化评价机制,促进教师的主体发展。要认真总结工作实践经验,及时总结、交流、反馈,以充分发挥评价制度的导向、激励、反思等促进评价主客体发展的功能,使教师能够及时纠正自己工作中的缺点,发扬自身的优点,促进自身的发展,不断提升职业道德和专业水平,提高教育教学质量。 3、强化教学常规管理。要深入贯彻城东小学管理工作规范,本学期突出教学管理中的“三抓”:抓上课,抓作业、抓辅导。加强对教师
28、教学常规的管理与监控,开展经常性的教学常规工作检查。每学期至少检查两次教师的教学常规,并做好详细记录,及时反馈信息,对教师进行测评。 (二)营造教研氛围,深化课程改革,以教研带动、搞技能突破。 加强教研力度。以教研为突破口,带动教育教学的发展和延伸。 1、以校本教研为主体,立足课堂教学,以教学研究为主线,用公开课、研究课等形式,推动校本教研和校本培训的开展。利用网络媒体教学,组织教师分组学习新理念,观看“培训光碟”、教学实录,及时了解课改信息,积极撰写教学反思和随笔,交流实验经验,使每位教师进一步改进教学方法,提高教学质量。 2、积极开展课堂交流研讨活动,加强对教师教学的指导与监控,坚持集体备
29、课,听课,评课结合。本学期计划每教研组每周安排一节公开研讨课,大家共同研究,共同提高。向四十分钟要质量,加强培优补差工作,绝不放弃每一个学生,加强教师的责任感,以促进教育教学和教研组的课题实施。 3、加强学校对外交流与合作,促进校本教研和校本培训的深入开展。采用“走出去、请进来”的方式,通过组织教师到其他学校参观学习,使教师在参与培训中切实领会新课程改革的各项要求。鼓励老师积极参加各类优质课评选活动,在竞赛中积累经验,不断提高。激励教师还原教育本色,走教研强校、科学课堂之路,强化质量管理。质量是学校的生命,是学校发展之本。要强化全员的质量意识,科学发展,争创一流教育。 4、注重技能,发展特色。
30、开展特色项目,创建学校特色。以同在蓝天下一起幸福成长为主旨,以我校的“书香校园”活动为契机,抓师生的读书活动提高素质教育水平。 (三)安全为重,万无一失,打造和谐平安校园 1、建立健全学校安全教育工作领导小组,根据“谁主管、谁负责”的原则,落实责任(校长为第一责任人),建立校长、班主任、任课老师、后勤人员为一体的管理体系,职责明确。并层层签好责任状,齐抓共管,为师生营造一个安全、和谐的学习和工作环境。22023年上半年学校工作计划 日复一日,年复一年,冬去春来,在充满喜气的新年里我们又迎来了新的一年,下面是由小编带来的范文“20xx年上半年学校工作计划”,欢迎阅读。 20xx年上半年学校工作计
31、划 20xx年上半年,我校将在党的十九大精神的指导下,积极贯彻中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见文件精神,以“抓内涵发展、强队伍建设、促质量提升”为目标追求,落实“xx好老师”行动计划,优化学校管理,完善队伍建设,坚持立德树人,提高教育质量,促进特色发展,努力争创群众满意学校。 学期目标: (一)学校管理:加强领导班子建设,强化责任担当,提高服务意识,有效提升管理能力。积极争创“xx市心理健康教育特色学校”、“xx市中小学学生社团建设优秀学校”、“xx市A级食堂”,迎接“xx市教育现代化先进学校回头看”检查。 (二)队伍建设:根据“xx好老师”行动计划要求,抓实教师队伍建
32、设。进一步提高教师队伍中各级拔尖人才的比重,努力形成以学科带头人、教学骨干为代表的培养梯队。 (三)德育工作:加强班主任培训,抓实学生的养成教育。挖掘校外教育资源,加强校馆衔接。建设学校心理咨询室,加强对全体教师心理辅导能力的培训。 (四)教学教研:严格执行课程计划,强化落实教学五认真校本化细则,全面提升教学质量。开展专题教学研讨,深化活力课堂研究。注重小课题研究,提升教研能力。 (五)特色建设:强化技艺文化教育学校特色建设,营造浓郁特色氛围。开展六一技艺作品展评活动,全面提高学生综合素质。 (六)信息后勤:加强信息技术培训与教育,加强信息技术与课堂教学整合研究,为创建“xx市智慧校园”作好准
33、备。提高后勤服务意识,进一步加强校产管理,建立完善的安全保障系统。 主要工作: 一、规范学校各项管理,积极开展创建活动 (一)精细管理注重过程。 本学期,我校以修订论证新一轮“三年发展规划”为学校发展的行动指南,在学校管理上力求精细化。体现在管理过程中,就是落实细节、小节;体现在管理品质上,就是做到精心、精致。我校将重点健全检查通报程序,对学生日常行为规范天天查,师生课堂常规情况周周查,教师教学业务状况月月查。查后即汇总情况,好的表扬,存在问题指出来,违规情况予以通报整改。 (二)迎评工作狠抓落实。 重视学校心理健康教育,上好每两周一次的心理健康教育课,注重心理教师培训,开展一次心理健康专题研
34、讨,建设好心理咨询室,为创建“xx市心理健康教育特色学校”做好准备。加强学校社团建设,积极争创“xx市中小学学生社团建设优秀学校”。规范学校食堂管理,力争通过“xx市A级食堂”的复评工作。 (三)加强条线蹲点管理。 学校将建立健全中层干部岗位目标责任管理,提高管理干部的规范意识、创新能力和落实之功。完善年级组蹲点制度,学校中层领导除了做好条线管理工作外,还要深入年级,加强对蹲点年级、班级的教育教学管理,帮助年级组出谋划策,解决实际问题。每人蹲点一个年级段,参加一个备课组,掌握教育教学改革的主动权。 二、加强教师队伍建设,促进教师专业成长 (一)强化师德建设。 师德师风是“xx好老师”行动计划的
35、“方向标”,广大教师要以“学为人师、行为世范”为准则。 1.组织学习。组织好每单周三下午三节课后的学习活动,深入开展职业理想教育、职业道德教育和社会主义核心价值观教育,引导教师增强教书育人的责任感和使命感,争做“四有”教师。 2.活动引领。学校将利用优秀教师事迹报告会、师德征文评比等活动,引导广大教师学先进、赶先进、争先进,树立“立德树人”的良好形象。 3.注重考核。扎实抓好师德考核工作,坚决把师德考核结果与教师绩效工资发放、职称评审、评优晋级等挂钩,对违反师德搞有偿家教、体罚或变相体罚学生等行为,实行“一票否决”制。 (二)做实校本研训。 1.加强学习。制定好学习计划,规划好学习内容,安排好
36、学习进程,组织教师参加业务学习、优秀课堂教学观摩等活动。继续邀请各类学科专家来校指导教育教学工作。各位教师要加强自学自修,多方面提高教育教学理论水平。 2.加强研讨。聚焦活力课堂,举办校级研讨活动。落实好随堂听课、跟踪听课制度,开展好“开课日”活动,本学期开课活动积极开展课外阅读、课题研究、技艺教育、心理健康、电子白板等专题研讨活动,提高校本研训活动的有效性和针对性。组织开展青年教师汇报课,促进青年教师的快速成长。 3.加强反思。落实集体备课制度,我们要对自己的教学行为进行不断地反思,不断丰富自己的教学经验。我们要在充分备课的基础上进行反思,要利用备课组、教研组活动交流反思,要在听课评课活动中
37、突出反思,才能够更好地实践新课标。 (三)完善考核机制。 1.立足青年教师队伍建设。实施青年教师“青蓝工程”,抓实135青年教师的培养,通过“拜师结对”“请进来,走出去”等形式,拓宽青年教师的视野,使其博采众长,丰实成长。突出“135”考证结果运用,与转岗定级、评优评先等结合。 2.注重骨干教师队伍建设。实施拔尖人才“领航工程”,加大各级拔尖人才的培养力度,组织开展以骨干教师为引领的、形式多样的教学研讨与学科教学竞赛活动,营造浓郁的“展示风采、共享成果”的校本教研氛围,促使不同层次的教师共同进步。严格各级拔尖人才的考核,规范发放拔尖人才津贴,努力扩大拔尖人才队伍。 3.完善教师考核激励机制。根
38、据“xx好老师”行动计划要求,制订教师队伍建设实施方案并注重落实,加强考核,着力提高教师的整体素质。坚持“以德为先、激励先进、科学规范、客观公正”的原则,进一步修订XX中心小学教职工绩效考核方案,制定政府绩效考核管理奖发放细则,积极发挥教师考核的激励和导向作用,建立重实绩、重贡献,形式多样、自主灵活的分配激励机制。 “学校上半年总结下半年工作计划范文”学校工作计划范文 在全面贯彻落实党的十六大精神,以实际行动践行“三个代表”的20xx年,公路技校在局党委的正确领导下,解放思想、务实创新、艰苦奋斗、谋求发展。在学校发展陷入困境的情况下,全体教职工团结协作,立志攻坚,圆满地完成了各项工作任务。主要
39、工作及实绩在技校发展陷入困境的情况下,公路技校“两手抓,两手都要硬”的办学指导思想没有丝毫改变,始终坚持把“培养合格人才”的工作放在首位,不断提高育人能力和水平。改革办学运行机制,积极探索并实践多元化、多层次办学的新模式,使开源和节流并举,大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,推动了学校两个文明建设的稳步发展。二、强化教学管理,注重教学效果。严谨、规范、科学是公路技校教学管理的特色,为完成教学任务、培养合格人才提供了保证。今年上半年,学校的教学管理工作在完善日常教学管理的基础上,突出抓好了教改研究、实习教学和技能鉴定三个环节。 1、教改研究:从实施性教学计划入手,对各专业的课程结构进行了必要的调整。积极
40、推广理实一体化教学模式和多媒体课件教学。其中5门课程采用了一体化教学,使理论教学和实践教学达到了有机的统一,普遍增强了学生的动手能力,收到了良好的效果。28名教师能熟练运用多媒体课件教学,为进一步推广使用课件教学,提高教学质量,组织了课件制作比赛,30名教师精心制作了课件并参加了比赛,形成了制作课件、使用课件教学的热潮。 2、实习教学:实习教学是提高学生动手能力的重要一环,按照教学计划,学校安排组织了20xx级财会微机专业2个班为期3周的财会模拟实习,以及20xx级部分学生的毕业生产实习工作。 3、技能鉴定:从4月份开始先后组织了200 1、20xx级共9个班240名学生测量工、试验工、文字录
41、入工等三个工种的等级鉴定工作,其中达到中级工水平的207人,达到初级工水平的33人,中级工通过率92.2,比去年提高了2.2个百分点。成人教育的教学工作已经基本实现了科学化、规范化。针对成人教育学员难以管理的特点,学校制定了相应的制度和措施对学员加以约束,并配专人管理学员的出勤、听课及生活,收到了良好的效果。河北工业大学经济管理专业两个年级160学时的授课任务已经结束。湖南大学远程教育336学时的卫星实习授课、集中辅导工作已圆满完成。 三、以改革促发展,增强办学活力。 1、改革专业设置:公路技校原有公路施工与养护、财会计算机两个专业。为增加考生选择所学专业的宽度、适应社会发展对单一工种的需求,
42、考虑在不增加设备投入的情况下,由原公路施工与养护专业衍生出工程测量与试验专业,由原财会计算机专业衍生出计算机应用专业,使技校招生专业达到了4个,在充分利用现有设备的同时吸引了部分生源。河北工业大学函授教育今年在原有交通土建工程、经济管理两个专业的基础上又增开了交通管理工程专业,在原有专科层次的基础上又增加了专升本及本科学历教育层次,适应了交通系统在职职工及学校应往届毕业生学历进修的需要。 2、改革机构设置:随着我市公路工程量的减少,学校原有中心试验室机构的试验检测任务锐减,造成人员闲置,同时,为适应现代化教学的需要,需建立专门机构对学校已建成的多媒体教室、网络中心、电教中心、微机教室等加强管理
43、,经请示局党委,撤销了中心试验室,成立了电教中心。该机构自成立以来,制定并完善了岗位责任制及各项管理制度,完成了131台微机、3台多媒体投影仪及70台(套)总价值130万元的试验仪器设备的分类建档及管理工作,安装调试了远程教育卫星实时接收系统。有力地促进了学校的系统化、规范化管理。面对技校招生生源不足,学校教职工大量闲置的实际,为充分利用学校现有条件,积极实施产教结合两条腿走路的战略,搞好学校第三产业的经营和创收,经请示局党委同意成立了三产办公室。目前,三产汽车快修门市部、招待所等立项已进入实施阶段,沿街10间门市房及招待所的改扩建工程已竣工,招待所在原有36张床位的基础上又增加100张床位,
44、现已能满足136人同时住宿。三产办公室的成立将极大的增强校办企业的规范化管理和发展,创造经济效益。 3、改革办学机制:资源共享是社会主义市场经济的基本要求,公路技校充分运用学校现有资源,在与交通部电视中专、河北工业大学、湖南大学联合办学,开办中专、大专、本科学历教育、函授教育、远程教育的基础上,今年又在积极筹划与有关院校联合办学。通过办学运行机制的改革,扩大了学校发展的空间,深化了多元化的办学格局,创造了良好的社会效益和经济效益。 四、开源节流并举,提高办学效益。艰苦奋斗是我党的优良传统。自年初开始,学校领导便号召全体教职工从自我做起,勤俭节约,增收节支。大力倡导开源节流,艰苦奋斗的精神。在创
45、收堵漏、挖潜节支上下功夫。主要抓了四个环节。一是创收,半年来,学校职业技能鉴定所对333人进行了职业技能鉴定,创收近3万元;成人高考辅导班及其他短期培训创收2万元;招待所等校办企业创收5.6万元。二是严格财务逐级审批制度,严把物品采购支领关,节省开支降低消耗。三是维修工本着自己能干自己干,少花钱多办事,不花钱也办事的原则,加强各种物品的保养与维修,半年节省开支5000余元。四是加强对煤气、水、电及电话费的管理,杜绝跑冒滴漏等浪费现象。 五、以德立校、治教,造就一代新人。公民道德建设实施纲要指出,学校是进行系统道德教育的阵地。公路技校始终高度重视对师生的道德、法制教育,坚持以德立校、治教,努力培养造就一代新人。以人为本做好思想政治工作,有针对性地对师生进行马克思主义理论基本观点教育、党的基本知识教育、法律知识教育。依据纲要的基本道德规范全面开展职业道德教育,在学生中开展以爱国主义、集体主义、社会主义教育为核心的德育教育。20xx年5月学校被市教育委员会授予“思想政治工作先进集体”称号。2、大力加强学生的思想道德教育。坚持以公民道德建设实施纲要为指针,以培养适应社会、完善自我、德才兼备的四有新人为主线,积极推行素质教育,不断提高学生的思想道德水平。一是加强爱国主义教育,常年坚持每周一的升旗仪式;清明节组织学生到冀东烈士陵园扫墓,缅怀革命先烈;组织45人次参加预备
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