2023年护士聘用合同范本5篇.docx
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1、2023年护士聘用合同范本5篇 护士聘用合同范本5篇 随着法律观念的深化人心,合同的法律效力与日俱增,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同书的格式,你驾驭了吗?下面我给大家带来护士聘用合同范本,希望大家能够喜爱。 护士聘用合同范本篇1 甲方: 乙方: 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定, 在同等自愿、协商一样的基础上,一样同意订立本合同 ,以兹双方共同遵守。 一、合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止,合同期为_年。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,试用期为_个月。 二、工作内容 第一条 依据甲方工作须要,乙方同意在甲
2、方支配的工作地点从事_ 岗位(工种)工作。合同期内,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 其次条 乙方须根据甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准。在合同期限内因工作须要,经双方协商同意,可以变更工作地点或工作岗位。 三、工作时间和休息休假 第一条 乙方实行 工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过40小时。 其次条 甲方延长乙方工作时间的,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第一条 甲方依据本单位的实际状
3、况为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 其次条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第三条 甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 五、劳动酬劳 第一条 乙方试用期的工资标准为_元/月。转正后工资标准为_元/月。 其次条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第三条 乙方依法享有年休假、 婚假、产假、丧假等假期期间,甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准,支付乙方工资。 六 、社会保险和福利待遇 第一
4、条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 其次条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家、地方及本单位有关政策规定执行。 第三条 甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)供应以下福利待遇: 1、甲方为其供应医疗保险、养老保险、失业保险等,社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴 ; 2、甲方依据医院的实际状况逐步调整乙方的福利待遇。 七、劳动纪律和规章制度 第一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本
5、单位规章制度,赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等,直至解除本合同。 第四条 乙方必需遵守国家和甲方的保密规定, 维护甲方的学问产权、技术隐私、商业隐私 等。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 其次条 经甲、乙双方协商一样,本合同可以解除。 第三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的.; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系的; 5、以
6、欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第四条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同其次十 四 条规定就变更合同达成协议的。 第五条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,并向劳动保障行政部门报告后,可以解
7、除本合同。 第六条 乙方有下列情形之一,甲方不得终止、解除本合同: 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 5、符合法律法规、规定其他状况的。 第八条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第九条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十条 本合同到期,劳动合同即
8、行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第十一条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方刚好签订劳动合同,双方就合同期限协商不一样时,任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,假如乙方提出订立无固定期限劳动合同,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九 、经济赔偿 第一条 甲方违反本合同约定,应按下列标准支付乙方经济补偿金:甲方未根据劳动合同的约定刚好足额支付乙方劳动酬劳的,除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 其次条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲
9、方下列损失: 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失; 3、约定的其他赔偿费用。 十、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十一、其 他 第一条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。 其次条 本合同一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_
10、月_日 _年_月_日 护士聘用合同范本篇2 聘用单位(以下简称甲方): 受 聘 人(以下简称乙方): 兹有聘用单位(甲方)确定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作,经甲,乙双方协商一样,达成如下协议: 一、聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、聘用期月工资为:。 2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,详细手续乙方自行办理。 3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。 4、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时,按甲方规定标准实施奖罚。 三、甲方的权利与义
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