2023年企业的聘用合同范本.docx

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1、2023年企业的聘用合同范本时间：2023-08-12 企业的聘用合同范本。 在平时很多时候我们都会频繁接触到合同，签订好合同是不可忽视非常重要的一件事。在签订好合同并签署好自己的名字后，可以增加交易顺利完成的成功率。你知道怎样才能拟定出一份优质的合同吗？下面的内容是小编为大家整理的企业的聘用合同范本，希望能为您提供更多的参考。 聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，以下是专门为你收集整理的企业的聘用合同范本，供参考阅读！ 企业的聘用合同范本一 聘用方： 受聘方: 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

2、 一、岗位职务 根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式： (一)固定合同期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止，为期三年。其中试用期为个月。 (二)无固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 三、工作时间 (一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长

3、工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定 定限制。政府签订聘用合同仪式 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币1500元; 2、底薪 提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月15日为发

4、薪日。 (三)聘方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。 (四)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (五)受聘人停工期间的工资待遇按深圳经济特区企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。 五、劳动条件 (一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、各项待遇 (一)聘方接漳州市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险 。

5、 (二)受聘人因工致伤残、死亡的，按工伤保险条例及有关规定处理。 (三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。 七、工作纪律 受聘人在合同期内应努力做到： (一)遵守聘方制定的各项规章制度。 (二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。 (四)按时完成聘方指派的工作任务。 (五)积极服从上级主管的工作调动。 (六)爱护聘方的财产。 (七)遵守国家和地方有关计划生育政策。 八、合同

6、修订 (一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同 因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。 (二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同： 1、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的; 2、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的; 3、 受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的; 4、受聘人被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日

7、以书面形式通知受聘人。 1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的; 2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的; 3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同： 1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、受聘人在孕期、产期

8、、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同： 1、在试用期内的; 2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 1、聘方依法宣告破产; 2、聘方依法解散或依法被撤消; 3、受聘人死亡。 (七)除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。 (八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。 (九)合

9、同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 九、违约责任 (-)聘方的法律责任 1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 3、聘方违反本合同第六条第(一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。 4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金： 1)由聘方提出，经双方协商同

10、意解除劳动合同的： 2)聘方依本合同第八条第(三)款第1、2、3、4项和第(五)款第2、3、4解除聘用 合同的。 5、聘方依据本合同第八条第(三)款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。 6、聘方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。 (二)受聘方的法律责任 受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失： 1、聘方招收录用受聘人所支付的费用; 2、聘方为其支付的培训费用; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 (三)双方另外约定以下违约责任： 十、

11、争议处理 聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。 十二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十三、本合同一式两份，双方各执一份。 聘方：(盖章) 受聘人：(签字) 主要负责人 日期 日期 企业的聘用合同范本二 甲 方： 乙 方： 法定代 表人： 身份证号码： 公司地址： 地址： 电话： 电话： 根据中华人民共和

12、国劳动合同法及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款： 一、 合作形式 乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在 区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的 业务。 甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)： 1、工资：试用期 个月，底薪 元/月，试用后每月指标额 万元，完成当月指标按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年业绩累计完成 万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 元/月; 2、提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %

13、的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成。 二、 双方责任及义务 (一)甲方责任与义务 1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。 2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。 3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。 4、负责所有生产 、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。 5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。 (二)乙方责任与义务 1、努力开展

14、业务，开拓市场，完成任务目标。 2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。 3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。 4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币 万元违约金。 5、配合甲方按订单规定准时收回货款。 6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。 7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。 8、全程负责

15、与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。 9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客 户关系。 10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。 11、关爱自己，对自己的人身安全负责。 三、 工资、提成发放日期： 工资发放日期为每月 日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每

16、笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的 %，剩余 %作为风险押金，风险押金扣满 元为止。风险押金，合同解除或结束后 个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。 四、生效期及经营期 聘用时间： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前 日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币 万元违约金。 五、合作合同的终止 1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后， 天内未能纠正过失。 2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，

17、或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的 合法性和专有性。 3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。 4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。 5、乙方连续 二 个月无任何业绩或者连续 四 不能完成约定指标，甲方有权终止合同。 六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序; 七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 法定代表人： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇企业的聘用合同范本之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们简单的聘用合同范本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！