2023年绿化工作总结报告5篇.docx

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1、2023年绿化工作总结报告5篇 工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。下面我给大家带来了绿化工作总结报告，希望大家喜爱! 绿化工作总结报告1 本人自20_年_月参与工作以来，仔细工作，对自己的岗位始终尽忠职守，熬炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业学问和操作的实力，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果已成长为一个

2、具有较强业务实力的技术人员，现将本人一年以来的工作、学习状况总结如下： 一、看法端正，严谨科学 搞园林绿化工作是一项特别艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵起伏的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农夫，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生看法和严谨科学的工作精神是不成的。 二、仔细加强学习 不断加强学习，素养进一步提高。具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。 1、仔细加强思想政治学习。不断加强党性党风教化，保持政治上的坚决性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自

3、己驾驭工作的实力。不断增加一心一意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和党中心保持高度一样。特殊是近年来，仔细学习“三个代表”重要思想、及党的“科学发展观”的基本理论。 2、仔细学习与业务相关的林业政策、法规和条例等，尽可能地向四周理论水平高、业务实力强的同志学习，努力丰富自己、充溢自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作实力，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，一年多来，我除了做好本职工作外，还在工作之余仔细学习各种园林方面的学问及二级建立师的学问，希望能成为一名优秀的综合人才。 三、不断进取，与时俱进 一年多来，不遗余力，较好地履行了自己的工作职责。主要有从事园林的施工工作，

4、严格要求自己坚持做到种好每一棵树，养好每一株苗。在做好自己的本职工作外，协作单位其他人员尽自己所能完成设计和工地的资料整理等各方面工作。仔细完成园林学会各项工作。参加_路的施工和养护工作。参加_第_标段的施工和养护工作，在参加协调工作过程中，熬炼了我的沟通实力，增长了工作阅历。 除完成日常各项工作及领导交办的临时工作外，还抽时间学习各种文件精神，学习巩固专业学问，不断提高业务水平，做到边学边干。经过一年多来的熬炼与学习，工作阅历水平、组织实力有了进一步的提高。 时间又赐予我一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结阅历或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好

5、的工作阅历，为新一轮的工作顺当进行做更好的铺垫。 以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的改变，我们只有适应、折服，创建才能不会被社会所淘汰。 绿化工作总结报告2 20_年是我公司(局)单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，在市委(或省委)领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保全_绿化养护管理更上一

6、步台阶;绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力好_交给我的任务，在_年主要作了以下几项工作： 一、绿化养护管理工作 我们担当着全_余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作，绿地的面貌也干脆着我_的形象，我_的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市始终落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年起先，变更我_绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市领先出台了_绿化养护管理实施方法，了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理方法按绿地的面积和等级核拨经费的管理方法，_财政对我资金管理机制的

7、改革，我们也变更了对基层按“养人”安排经费的方法，变为按养护面积和等级安排的方法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变，激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变，这几年全_上下养护工作(总结一下详细状况)，也把这几年的绿化工作养护上，把绿化养护工作确立为我们的“立之本”，多次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会，为绿化养护工作的打下良好的基础，还成立了“养护管理班组”，由党政分别担当指挥和副指挥，并和基层签定了养护管理责任书，将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”

8、和“保五争三”的奋斗目标。去年，我_单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗，_养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，绿地等级的步伐，我_园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态管理，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。依据各自的状况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开管理;养护队伍稳定，技术素养渐渐提高;养护队伍内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热忱(加上再详细些的内容)。_内

9、每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核管理，以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我_年专业养护工作了较高的评价，在全市城八_绿化养护检查评比中，_8历史成果。 二、绿化工程建设工作 _年是我近几年来绿化任务繁重的一年，_交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量限制领导小组，制定了绿化工程管理方法，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务_，强化了对绿化工程的质量限制和验收工作，在支配的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理方法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等很

10、多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的主动性，克服了诸多不可思议的困难，完成了_交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了_的景观规划设计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了_万米绿地、_绿地的绿化建设任务，_等道路绿化任务。全年共绿化面积_万平方米，新增绿化面积_万平方米，改造绿化面积_万平方米，栽植苗木_万余株，绿篱色带_万株，铺草_万平方米。_的绿化建设工程了_优质工程。去年我们还做了_花坛和_的环境布置工作，共计摆放花坛_座，布置花街_条，共摆花_万余盆。 三、在公园行业管理方面 去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶，以_为动力，以“建_、

11、创一流”为原则，完善了管理制度，贯彻_园林关于_年度全市公园行业管理工作的看法精神，推行规范化、制度化、科学化的管理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着美丽环境、优良秩序、优质服务，创建文明公园的活动，提高服务质量和管理水平。_公园岗位职业道德及规范的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热忱周到的服务接待每一位游人。我_属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热忱，受到了游人的赞扬。在今年市园林组织的_评比中中我_公园获得了全省(或市)第一名(或什么称号)。 回顾的_年，展望“_”规划和_年_(目标或盛大活动)，园林工作者，感到责任重大，任务艰难。成果只代表从前，今后我们的绿化工作

12、仍旧任重而道远，在园林绿化和(_)方面，仔细总结，再接再厉，科学规范地制订安排，精益求精地工作，_绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施，改革现有园林绿化、养护管理体制，运用市场经济手段，推广管理人制，起独立的、专业的、高的养护管理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造安排，尽快歼灭2、3级的道路绿地，完善嘉奖机制，定岗，定责。使现代的新技术养护管理科学化，使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我_绿化建设突飞猛进向前发展的一年，以后的绿化工程有：_南段绿化工程、_绿化工程、_等绿化工程等。还有很多绿地改造工程。要抓住机遇，市场经济发展的要求，深化我的机构改革，内部结构及、队关系，我专业

13、技术强和人力资源的优势，全的技术力气，把_支配给我们的绿化任务做好。 今后，要在_委_的领导下，学习中心会议精神科学发展观思想，努力实践市场经济的发展模式，为圆满完成绿化美化任务，全面推动我_园林绿化事业的发展，为把_建成环境美丽的文明城市做出应有的贡献。 绿化工作总结报告3 _中学位于_县_镇东北部，远观整体校内在绿荫环绕中，是整个_镇最生态化的景色之一。我校现有教学班15个，学生750余人，教职工56人。学校总占地面积66700平方米，近年来我校始终本着生态道德教化和教学实践相结合的基本理念，在地理位置和气温等自然条件下，紧紧围绕“园林式”单位的总体目标规划设计，组织领导全体师生进行校内的

14、整体绿化工作，曾获得“_市绿色学校”、“_市绿化达标单位”、“_市文明单位”等称号。现将详细绿化工作汇报如下： 一，领导重视，真抓实干 组织落实是搞好绿化工作的前提和重要保证，学校成立校内绿化工作领导小组，形成“一把手亲自抓，分管校长负责抓，职能部门详细抓”的工作机制，绿化领导小组坚持“绿化美化，景点设置和基建工作统筹考虑”的思想，定期召开会议，总结阅历探讨部署工作，制定绿化安排，全校上下一盘棋，各部门紧密协作，把绿化工作纳入学校日常工作之中，让每一堵墙，每一株植物，每一个景点都发挥育人的功能。 二，统一思想，科学规划 一入我校校门，映入眼帘的是一条笔直的甬路，在150米的延长线两侧，栽种了银

15、中杨80余株，榆叶梅榆叶梅300余延长米，金杉300余延长米，绿化面积1900平方米，形成了一道亮丽的风景线;甬路终点的左侧教学区主楼和单排教室前后，栽有草坪410平方米，花坛904平方米，栽种紫丁香64棵，绿化面积480平方米;栽种水腊墙200延长米，绿化面积300平方米;樱桃树墙650延长米，绿化面积780平方米;教学区东南两面栽有速生杨660棵，绿化面积近4200平方米;甬路终点的右侧环运动场植树160余株，绿化面积近640平方米;整个教学区栽种京桃、梧桐、柳树等风景树100余株，绿化面积3000平方米。 三，开展活动，营造氛围 学校团委以“世界环境日”、“中国植树节”为契机，广泛宣扬绿

16、化工作的重要性，利用板报、广播、学习园地等阵地，普及绿化学问，营造绿化氛围;各班开展“多一份爱惜，多一点绿色”主题班会，让学生对学校绿化工作提些建议;每年植树节同学们义务植树35株，一些家长在学生的影响下，也来校参与植树活动，把学校的绿化工作活动推向了高潮。 每年新生入校，正值花开结果季节，一些新生对花草树木感到新奇，偶有折花、摘果现象发生，学校刚好加强对新生的教化，保证了花草树木的健康成长。秋季开展盆景竞赛，各班学生参加热忱高涨，学校依据几次活动，对表现优秀的“绿化使者”进行表彰。 学校是教书育人的园地，校内内的一草一木都对学生起着教化作用，它以美的氛围，给学生以美的熏陶，这无声的教化，其效

17、果往往赛过有声的说教。为此，学校非常重视环境育人的功能。设立了很多爱绿、护绿的绿化牌，如在梅花树上“昂首笑纳满天雪，扬臂喜迎大地春”的诗牌，在柳树前立上“劝君莫奏前朝曲，听唱新翻杨柳枝”，在杨树前立上“别摇我的胳膊，我怕疼”的牌子，草坪上树起“小草青青，行人有情”、“爱我没商议”、“拥有一片爱心，撑起一片绿茵”的绿化牌，使学生在鉴赏中得到学问、修养，进一步规范自己的行为。 四，齐抓共管，再创辉煌 学校的绿化工作，离不开教化局领导的关怀和支持，局领导也常常深化学校检查指导学校的绿化工作，当地镇政府也赐予大力支持，每逢春季就送来树苗、花苗，适时调整校内绿化的结构和花草、树木的品种，使校内总是朝气盎

18、然，也使我校绿化工作水平逐步提升，我们将本着不骄不躁的看法，学习兄弟学校之长，补己之短，使绿化工作再上新台阶，再创新辉煌。 绿化工作总结报告4 _集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作。近一年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高相识、明确任务、落实责任，周密部署、细心实施，着力营造全民动员、全社会参加的剧烈的氛围，快速掀起绿化_，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了_绿化的任务，主要做法总结如下： 一、抓重点、树形象 我们深刻相识到，绿化工作是_整体工作的一个

19、重要组成部分，随着_经济的发展和我市城市化的推动，人们对环境的要求越来越高，必需下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创建良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来相识，细心组织，狠抓落实，做到三个到位。 一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行特地支配，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高相识，实行有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。 二是措施到位，为了提高_的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣扬栏、黑板报等形式，进行了

20、全民义务植树和矿区绿化的宣扬活动，围绕年初确定的目标、任务，深化宣扬发动，通过广泛宣扬发动，掀起了绿化热潮，全_正逐步形成爱绿、知绿、护绿，主动参加创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、主动参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。 三是制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展须要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了_集团绿化管理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时，还建立了政研会、状况通报、总结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。 由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了

21、协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高，职工精神面貌面貌一新。 二、重建设、强基础 1、加强机构建设。建立特地的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本阅历。去年以来，依据_改革发展的实际，我们物业公司配备了特地的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。 2、加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应_绿化工作的快速发展，重新组建了_个绿化专业队伍，为了提高绿化管理

22、队伍的整体素养，今年根据集团公司部署安排，实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。 3、加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了绿化承包责任制、_绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。 三、绿_、美_ 多年来，我们围绕“内强素养，外树形象

23、”的要求，以创建文明单位为目标，确立了以人为本的原则，仔细总结多年来矿区绿化美化的阅历，进一步强化精品意识，高标准设计，大手笔绿化，大范围推动各类绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量相宜、植物多样、特色显明的格局，营造了美丽的_环境，较好地树立了_的形象。 1、合理规划设计。仔细做到矿区绿化与矿区总体发展规划亲密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。 2、强化绿化管理。在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行

24、设计方案招标制，好中取优，提高品位。 当然，由于目前各单位经济效益有所不同，详细条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍旧有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必需高起点、高标准，下大力气解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。 绿化工作总结报告5 20_年以来，我们根据县委、县政府"绿色_行动"的工作部署和要求，紧盯创建省级园林城市目标，根据省级园林城市的相关标准和要求，细心组织，加强领导，主动开展园林城市创建的各项工作，县城园林绿化管理得到进一步加强，城区绿化景观效果和档

25、次进一步提升，初步形成了以广场绿化、公园绿化为中心，道路绿化为骨架，环城防风林带为屏障，庭院绿化为依托的生态绿化环境格局，提升了绿化水平，城区生态环境得到很大的改善，创园工作取得显著成效。现将20_年工作总结和20_年工作思路汇报如下。 一、主要工作及进展状况 (一)南屏山森林公园核心区改造工程。本年度建设工作有山体绿化、公园绿地景观建设。公园面积87.3公顷，年度安排建设面积2.5万平方米，安排完成投资_00万元。 (二)襄河景观带工程。项目总长9.8公里，包括： 1、穿城段外环堤顶道路(起点王坝，终点S206襄河大桥)，城市对外交通马路绿化建设 9.292公里，完成投资_00万元。 2、沿

26、河景观带，回廊、绿地建设，绿化建设面积3万平方米。 3、外堤堤顶及迎水面草坪绿地建设工程，绿化面积23万平方米。 (三)开发区绿化工程。十谭现代工业园各条道路的行道树及侧分带绿化，主要有新城大道、规划中路、规划南路、文化大道(海螺大道至新城大道)及创业大道(海螺大道至新城大道)。开发区纬三路(经三路向东延长段)、纬四路(经三路向东延长段)及经五路(纬二路向北延长段)的行道树、侧分带绿化，绿化面积约25.4万平方米。 (四)新建道路绿化工程。完成城南大道两侧景观长廊及人行步道绿化工程，约24万平方米;完成站东路、站南路、内环南路西段、釜城路、传塘路的行道树、侧分带绿化工程。以及南二、南三、林南路

27、，南一、秦岗、万利路的行道树绿化工程;完成全椒神山寺牧龙山的城市对外交通马路的约18.7公里绿化建设工程。 (五)建设具有肯定规模的苗圃园，栽培树苗、花卉、盆景等。建设面积8888888万平方米，完成投资_万元。 (六)完成小区补绿、街头增绿工作。对新建商业住宅小区，督促开发商严格根据规划设计组织绿化;对安置小区开展植绿、补绿。县创园办对街头重要节点、城市空闲地块、脏乱差地块进行摸排，共确定49个约5.5万平方米，统一规划、统一设计，县四个领导班子和县委常委所在单位带头认领，县直45家单位各包一块。 (七)仔细实行县绿化委员会全椒县县直机关认建认养绿地实施方法，县直47个单位认建认养活动绿化面

28、积约10多万平方米。 二、工作举措 (一)调整一个思路。我们紧紧围绕建设经济社会强县这一战略目标，以"五城联创"为抓手，瞄准生态建设，生态文明两大主题，以绿化为重点，以重点工程为带动，广泛开展全民植树活动，让能绿的地方绿起来，努力打造人与自然和谐发展的全椒。 (二)实施四大制度。即：(1)建立"绿色图章"制度。凡在我县城市规划区内全部新建、改建、扩建的建设项目、建设单位要根据基本建设程序，在申请建设工程规划许可证之前，先到县城市园林绿化主管部门审验其附属绿化工程规划方案。(2)实施绿化施工市场的准入制。(3)建立绿化施工监理制度。(4)建立绿化项目竣工验

29、收制度。 (三)全面推动园林绿化养护市场化运作。引入竞争，使经营机制更显敏捷;建立机动、敏捷、长效的管理机制;提高养护资金的运用效率。 (四)规范运作，做好制度建设。为使我县园林绿化建设逐步规范化、程序化，为县政府代拟了全椒县市政工程、园林绿化景观工程移交暂行规定，并参加主城区35平方公里城市绿地系统规划。 绿化工作总结报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页