2023年标准劳务派遣劳动合同范本.docx

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1、2023年标准劳务派遣劳动合同范本时间：2023-08-31 标准劳务派遣劳动合同范本。 在交易过程中常常会使用到合同，在我们签订合同的时候，一定要了解合同的内容。在甲方制定好合同并在你签署完了之后，可以更好的约束双方共同履行的责任和义务。那么，你知道我国有哪些合同范本呢？下面的内容是小编为大家整理的标准劳务派遣劳动合同范本，希望对您的工作和生活有所帮助。 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方_ 法定代表人(主要

2、负责人)或委托代理人_ 注册地址_ 经营地址_ 第二条乙方_性别_户籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_ 或者其他有效证件名称_证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_邮政编码_ 在京居住地址_邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_ 第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_岗位(工种)工作。 第六条根据用工

3、单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第七条乙方按用工单位的要求应达到_ _ _工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_ _ 五、劳动报酬 第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_ _ 第十一条甲方未能安排乙方工作

4、或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇_ _ _ _ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇标准劳务派遣劳动合同范本之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们标准劳动合同范本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！