2、《岗位责任协议书》样本(附件一).pdf

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1、K2MG-EHSWI+04-001K2MG-EHSWI+04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标环境、健康安全、企业社会责任目标指标附件一岗位责任协议书年度年度甲方：北京住总集团有限责任公司工程总承包部甲方：北京住总集团有限责任公司工程总承包部乙方：乙方：根据北京住总集团有关管理规定，签订劳动合同书的同时，应签订岗位责任根据北京住总集团有关管理规定，签订劳动合同书的同时，应签订岗位责任协议书及附件（岗位职责、通用岗位职责）协议书及附件（岗位职责、通用岗位职责），岗位责任协议书应明确员工工作岗位责任协议书应明确员工工作岗位的具体要求，并在附件岗位职责中进一步细化本岗位的岗位工作指标、工

2、岗位的具体要求，并在附件岗位职责中进一步细化本岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划，共同作为规范考评员工工作的重要依据。甲乙双方在平等自愿、作职责与工作计划，共同作为规范考评员工工作的重要依据。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经上一年度考核合格，甲方与乙方形成如下协议：协商一致的基础上，经上一年度考核合格，甲方与乙方形成如下协议：一、一、工作岗位、期限、工时制度、劳动报酬。工作岗位、期限、工时制度、劳动报酬。1.1.本协议书有效期从年月日起至年月日止。本协议书有效期从年月日起至年月日止。20122012 年年 3 3 月月 1 1 日后新入职的员工，日后新入职的员工，按照首次签订合同的

3、时间填写按照首次签订合同的时间填写;劳动合同到期日短于本协议书到期日，劳动合同到期日短于本协议书到期日，以劳动合同到以劳动合同到期日为准。期日为准。2.2.机关副科以上人员及项目部班子成员执行不定时工时工作制度；项目部一般机关副科以上人员及项目部班子成员执行不定时工时工作制度；项目部一般管理人员、工人及机关工人，执行综合计算工时制度；机关一般管理人员执行标准管理人员、工人及机关工人，执行综合计算工时制度；机关一般管理人员执行标准工时制度。工时制度。3.3.乙方劳动报酬按照甲方薪酬管理办法执行。乙方劳动报酬按照甲方薪酬管理办法执行。1 1K2MG-EHSWI+04-001K2MG-EHSWI+0

4、4-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标环境、健康安全、企业社会责任目标指标二、乙方工作岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划详见附件。二、乙方工作岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划详见附件。三、乙方工作岗位及完成工作任务的考核，按照甲方员工绩效考核管理办法执三、乙方工作岗位及完成工作任务的考核，按照甲方员工绩效考核管理办法执行。行。四、在本协议书有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位并变更本四、在本协议书有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位并变更本协议书及附件内容；乙方如出现绩效考核不合格，甲方有权解除或变更本协议书及协议书及附件内容；乙方如出现绩效考核不合格，

5、甲方有权解除或变更本协议书及附件内容。附件内容。五、派遣员工与返聘人员签订本协议书是为了规范考评员工工作，不涉及劳动五、派遣员工与返聘人员签订本协议书是为了规范考评员工工作，不涉及劳动合同关系事宜。合同关系事宜。六、本协议书及附件一式两份，甲、乙双方各执一份。六、本协议书及附件一式两份，甲、乙双方各执一份。七、本岗位责任协议书及附件原则上一年签订一次。七、本岗位责任协议书及附件原则上一年签订一次。八、甲、乙双方共同遵守本协议书及附件规定的具体要求。八、甲、乙双方共同遵守本协议书及附件规定的具体要求。甲方（盖章）甲方（盖章）乙方（签字）乙方（签字）甲方法定代表人或委托代理人（签字）甲方法定代表人或委托代理人（签字）签订日期：签订日期：年年月月日日普通的挫折。你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。十你想过普通的生活，就会遇到2 2