个人培训需求分析报告.pdf
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1、个人培训需求分析报告背景:背景:近年来,随着各大高校不断扩招,毕业生数量不断攀升,加之各公司企业对学历的要求,给本来就已经非常严峻的就业形势又增加了不少凉意。作为一名专科应届毕业生,为了使我成功进入某公司就职,特撰写个人培训需求分析报告。并且从以下五点进行分析:1、岗位情况说明 2、自身情况说明 3、差异或欠缺表述 4、归纳分析原因 5、提出与岗位、个人相关的培训要求一、岗位情况说明一、岗位情况说明1、求职岗位:行政助理2、职位说明书:协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。负责员工招聘、入职、转正、调薪手续工作。协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
2、。参与公司绩效管理、考勤等工作。协助行政总监进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。负责公司快件及传真的收发及传递。参与公司行政采购事务管理,负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。3、职位素质能力要求:学历:大学专科及以上学历;企业管理、工商管理、行政管理 等相关专业。英语水平较好。经验:具备行政管理,人力资源管理,企业管理,公共关系管理、文秘写作和计算机应用等相关工作经验。知识能力:具备人力资源管理,企业行政管理,
3、公共关系学,心理学,教育学,高级办公自动化软件应用和领导科学艺术等相关知识;具有较强的管理能力、决策能力和谈判沟通能力,在团队管理,员工培训,交际谈判等方面有自己独到的见解和方法。个人素养:品德高尚,积极热情,有强烈的上进心;有团队合作精神;性格开朗,胸怀宽广,有较强的亲和力。二、自身情况说明二、自身情况说明1、教育水平:大学专科2、所学专业:文化事业管理3、技能技巧:在校所学与该职位相关的课程有:人力资源管理、项目管理、市场调查、客户心理学、会计学等,熟练使用word,excel 等办公软件,具备基本的网络知识、PS 软件运用。4、个人能力分析序号1项目专业学习能力个人分析好,感兴趣的课程就
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