【精品文档】培训主管岗位职责标准.pdf
( 4.5 )《【精品文档】培训主管岗位职责标准.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【精品文档】培训主管岗位职责标准.pdf（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
培训主管岗位职责标准直接上司：办公室主任岗位职责：1、对办公室主任负责，执行办公室主任的指令。2、负责办公室各部门的文稿的打印、发送、归档工作。3、负责独步一时来往信件、传真，及时上传下达，接听电话并做留言记录。4、负责内部各类文件签收、呈送，做好记录，确保无遗漏。5、协助办公室主任做好酒店各种证照的管理工作。6、负责新入职员工的培训工作，试用确认工作。7、负责员工的晋升、提薪、降职等的审核工作。8、负责督促各部门的岗位培训工作，有权抽查部门岗位培训的效果。9、负责制订培训的各种程序。10、完成办公室主任交付的其他工作。
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 精品文档 精品 文档 培训 主管 岗位职责 标准
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内