(绩效管理)新华信德龙钢铁库房主管绩效考核表精编.pdf

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2、509110081907180517005091100819071805170050911008190718051700509110081907180517005091100819071805170050库房主管得分依据得分依据得分得分有强烈责任心物料储位筹划和排放非常合理30有较强责任心物料储位筹划和排放较为合理有相当责任心物料储位筹划和排放相当合理有壹定责任心物料储位筹划和排放不很合理没有责任心物料储位筹划和排放极不合理工作非常积极,盘点工作能认真执行和监督工作较为积极,盘点工作能较为认真执行和监督工作相当积极,盘点工作偶尔认真执行和监督工作不太积极,盘点工作经常不认真执行和监督工作很不积

3、,极盘点工作就不执行和监督有很强服从意识每次都能认真完成任务有较强服从意识极少完不成任务有相当服从意识偶尔完不成任务有壹定服从意识时常完不成任务基本上没有服从意识不完成任务习以为常有强烈的责任心，从来没有失职行为30工作工作业绩业绩20工作责任心5有较强的工作责任心，极少有失职行为有相当的工作责任心，可是偶尔也有失职行为有壹定的工作责任心，时常有失职行为基本上没有工作责任心，工作失职习以为常有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属有较强的公平公正意识，极少偏袒下属有相当的公平公正意识，可是偶尔也会偏袒下属有壹定的公平公正意识，时常会偏袒下属基本上没有公平公正意识，偏袒下属习以为常团队建设不遗余力，下属有强烈的团队意识极为积极的开展团队建设，下属有较强的团队意识积极开展团队建设，下属有相当的团队意识不太积极开展团队建设，下属有壹定的团队意识基本上不开展团队建设，下属团队意识匮乏有强烈的员工培养意识，极力关注下属的成长有较强的员工培养意识，非常关注下属成长有相当的员工培养意识，较为关注下属成长公平公5-工作工作态度态度正意识团队建设5员工培养意识5员工培养意识淡薄，不太关注下属成长基本上没有员工培养意识，完全忽视下属成长考核得分考核得分考核者简评考核者简评签名：审核加分审核加分审核扣分审核扣分最后得分最后得分上级审核上级审核人力资源审核人力资源审核审批审批签名：签名：签名：