教学设计题型(共5篇)(教学设计大赛美篇).docx
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1、教学设计题型(共5篇)(教学设计大赛美篇)第1篇:面试题型设计面试题型设计一个成功面试的决定因素包括了:主考官的提问和倾听技巧、场地安排、面试方式等等,但就题目设计本身来说,我们应该掌握什么呢?不同的题型考察不同的能力,所取得的效果也是相去甚远。本文抛开了以往的封闭式和开放式的简单分类,对题目进行了更细致的划分和更详细的介绍,以便更好地运用。一、导入性问题。这类问题是指导性阐述之后,考官提出的一些有关应试者背景的问题,比如应试者受教育和工作的情况,为何要来面试等等,主要是为了缓和应试者的紧张情绪,形成考官与应试者之间融洽交流的气氛,以便应试者能够随后发挥出最佳水平,同时使考官能了解每一应试者的
2、真实水平,以求公平;其次,还可为深入面试做好铺垫,搜集话题。一般来说,我们可以这样问“请您用两三钟时间简单地介绍一下自己,包括教育背景和工作经历。”;“您是怎么想到应聘我们公司的?”;“你现有工作的工作职责有哪些?”等等。二、意愿性问题。主要考察应试者工作的动机是否与岗位相匹配。这类问题提问策略可采用旁敲侧击的方式,让应试者在选择时表现出自己真实的目的。 比如,“我们公司需要有两种业务开拓人员。一种只需在本地工作,但薪金较低,发展的机会也较少;另一种需长期出差,比较辛苦,但薪金较高,发展机会也多。你倾向于选择哪种工作?”。如果应试者选择愿意在本地工作,反映应试者更注重工作的环境好坏和稳定性,成
3、就动机、自我实现需求不高;如果应试者选择高薪工作,表明他倾向于从事富有挑战性的工作,有较高的成就动机,但也可能是经济取向。 答案本身并无对错之分,只是需要考虑他的回答是否与所应聘的岗位相匹配。如果一个岗位是需要高成就动机,敢于冒险的人,而应聘者的回答却表明了他是一个低成就动机,喜欢稳定工作的人。那么最后的评定就需仔细考虑。三、行为性问题。该问题主要目的是询问应试者过去于某种情境下的行为表现。由于对应试者过去的行为了解比较困难,应试者就可能对以往的工作成果夸大其辞。因此,需要对以往的工作细节进行追问,以便了解特定情况下应试者的行为,表现出来的能力以及所取得的成果。一般来说,这类问题包括了当时的情
4、境、任务、行动措施和行为结果几个方面。这就是有名的STAR技巧。比如: 主考官:你能不能举出一个你所遇到的实例,当时用人部门的主管与你在某个职位的要求上没有达成共识,给我讲一讲当时的情况是怎样的? 候选人: 主考官:你当时是怎么想的? 候选人: 主考官:后来你是怎样说服用人部门的主管? 候选人: 主考官:最后达成了什么样的共识? 四、情境性/假设问题。主要是设计未来的一种情况,问应试者他将会怎么做。比如可以设计一个校园招聘活动的情境,问应试者将如何组织这次活动。这可以考察到应试者的计划、组织、协调等能力。例如,“有人说计划赶不上变化,请结合你的经历谈谈你的感受。如果让你做一个市场推广及跟踪的项
5、目,你会如何做?”五、智能性问题。这类问题主要考察应试者的综合分析、言语表达等能力。一般是通过提出一些富有争论性的问题,让应试者阐述自己的看法和观点。考察的重点不是应试者的答案是否正确,而是应试者的逻辑思维、推理、分析、表达能力和知识面等。 比如,“随着经济的发展,环境污染也日益成为百姓关注的问题。似乎经济发展和环境保护之间存在着矛盾。你对环境的污染和经济的发展之间的关系有何见解?你是更看重经济的发展,还是更看重制止环境的污染?”。 再如,“改革开放初期,有一幅漫画讽刺那些妒贤的领导是-武大郎开店,一个比一个矮。后来有一位学者说:武大郎开店有道理,只有这样,企业才能稳定。请您说说您的看法。并说
6、说您自己是如何识才、用才的。”六、应变性/压力性问题。主要考察应试者在紧急情况下的快速反应、妥当解决问题的能力和情绪稳定性。一般来说,可以假设一种意外情况需应试者立即处理,问应试者的解决方案是什么?或提出一些刁钻的问题,看应试者有什么反应。 比如,“当你出差正要赶往机场时,你同事需要你帮他解决项目上的一个问题,而正也是很急需的,你怎样处理呢?”;“你的应聘材料很让人满意,但说实话,你这次面试的表现却让我们失望,你能解释一下原因吗?” 值得注意的是这类题目在于考察应试者的应变能力,人际交往能力,需要应聘者具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力。而这类题目的设置大多具有欺骗性,因此事后应向应试者
7、做出解释,以免引起误会;此外,这类题目放在面试的最后比较好一些。 题目内容的设计主要是围绕该岗位所需要的核心能力进行,而题目设计的技巧和不同题型的有机衔接便需要不断地在实践中加以锤炼和积累。申明:本文是由河北英才网整理编辑,转载请说明出处,谢谢 !第2篇:教学策略与教学模式设计.doc题型总结教学策略与教学模式设计1.给出若干种典型的教学模式,要求根据学习者特征及教学目标,以一种教学模式为依据设计教学过程。(典型的教学模式及其应用)2.选择能引起学生兴趣的导入方式(选择)3.教学设计中小组合作学习阶段的步骤和分组策略(合作学习方式的理解和运用)4.给出教学流程图,要求指出指定步骤中可能出现的问
8、题,并提出相应解决对策。(教学过程设计)5.选择与学生有意义学习有联系的选项(选择)(有意义学习)6.按照加涅的九大教学事件,将教学方案补充完整。(加涅的九大教学事件)7.小组合作学习过程中汇报阶段的设计。(合作学习方式的理解和运用)8.给出不完整的教学设计方案,要求根据已有知识点,提出能引起学生思考的问题,并能和下一个知识点产生联系。(教学过程设计)9.根据学习者特征选择合适的教学方式。(选择)(教学方式的选择)10.给出教学活动,指出该活动的目的,给出教学目的,分析教学活动的合理性,指出不合理指出并做相应修改。(教学过程设计)11.给出教学目标,设计教学内容和教学资源。(教学内容和资源的确
9、定)12.给出加涅的九大教学事件,指出其中一个教学环节属于哪个阶段,且为某一个阶段设计教学活动,活动步骤不少于两个,并编号。(加涅的九大教学事件)13.给出教学设计方案,要求指出方案中存在的两个问题,并给出修改建议,同时提出在实施教学设计过程中容易出现的两个问题,并给出预防措施。(案例分析)(教学过程设计)14.给出教学设计方案,要求从过程安排、教学内容及时间安排等角度针对教师活动、学生活动及教学资源使用等做评价。(word表格)(案例分析)(教学过程设计)第3篇:初中化学推断题的解法及题型教学设计_初中化学推断题的解法及题型教学设计化学推断题是初中化学中的一种十分重要的题型,这类题具有条件隐
10、蔽、文图较多、关系复杂、综合性强等特点。和以前相比2004年各地中考试题中,推断题的命题水平更高,试题的灵活度也更大。一、解题步骤1.审题 认真审读原理,弄清文意和图意,理出题给条件,深挖细找,反复推敲。2.分析抓住关键,找准解题的突破口,并从突破口出发,探求知识间的内在联系,应用多种思维方式,进行严密的分析和逻辑推理,推出符合题意的结果。3.解答 根据题目的要求,按照分析和推理的结果,认真而全面地解答。4.检验得出结论后切勿忘记验证。其方法是将所得答案放回原题中检验,若完全符合,则说明答案正确。若出现不符,则说明答案有误,需要另行思考,推出正确答案。 ( 推断题常用的突破口) 1.以物质特征
11、颜色为突破口(1)固体颜色:Fe、C、CuO、MnO2、Fe3O4(黑色);Cu、Fe2O3(红色);Cu2(OH)2CO3(绿色);(蓝色)。(2)溶液颜色:CuCl2、CuSO4(蓝色);FeCl2、FeSO4(浅绿色);FeCl3、Fe2(SO4)3(黄色)。 (3)火焰颜色:S在O2中燃烧(蓝紫色);S、H2在空气中燃烧(浅蓝色);CO、CH4在空气中燃烧(蓝色)。(4)沉淀颜色:BaSO4、AgCl、CaCO3、BaCO3(白色);Cu(OH)2(蓝色);Fe(OH)3(红褐色)。 2.以物质物征反应条件为突破口点燃(有O2参加的反应):通电(电解H2O);催化剂(KClO3分解制O
12、2);高温(CaCO3分解;C、CO还原CuO、Fe2O3);加热(KClO3、KMnO4、Cu2(OH)2CO3等的分解,H2还原CuO、Fe2O3)。 3.以物质特征反应为突破口(1)分解生成两种或3种物质的反应 (2)单质A化合物B单质C化合物D (3)单质A化合物B化合物C化合物D (4)化合物A化合物B单质C化合物D (5)化合物A 化合物C 化合物D: (6)三角关系5.以物质特征反应现象为突破口 (1)能使澄清石灰水变浑浊的无色无味气体是CO2。(2)能使黑色CuO变红(或红色Fe2O3变黑)的气体是H2或CO,固体是C。(3)能使燃烧着的木条正常燃烧的气体是空气,燃烧得更旺的气
13、体是O2,使火焰熄灭的气体是CO2或N2;能使带火星的木条复燃的气体是O2。(4)能使白色无水CuSO4粉末变蓝的气体是水蒸气。(5)在O2中燃烧火星四射的物质是Fe。(6)在空气中燃烧生成CO2和H2O的物质是有机物,如CH4、C2H5OH等。(7)能溶于盐酸或稀HNO3的白色沉淀有AgCl、BaSO4。 6.以元素或物质之最为突破口(1)地壳中含量最多的元素是O,含量最多的金属元素是Al。(2)人体中含量最多的元素是O。(3)空气中含量最多的元素是N。(4)形成化合物最多的元素是C。(5)相对分子质量最小,密度最小的气体是H2。(6)相对分子质量最小的氧化物是H2O。(7)自然界中硬度最大
14、的物质是金刚石。(8)最简单的有机物是CH4。(9)最常用的溶剂是H2O。(10)人体中含量最多的物质是H2O。 二.应用举例例(”04 南昌市)下图中的各物质均为初中化学常见物质。请根据图示关系回答:(1)甲物质中的元素共有_种。(2)反应的基本反应类型为_。(3)若常温下乙为无色液体,则A为_;反应的化学方程式可能为_。解析:(1)据“单质B单质C化合物甲”,可知甲物质中含有两种元素。(2)反应属于置换反应。(3)据“常温下乙为无色液体”,推断乙为H2O,再结合所学过的有H2O生成的置换反应(即H2还原CuO或Fe2O3),可知A为H2,则C为O2。反应的化学方程式可能为或。混合物甲可能是
15、CuO或Fe2O3,单质B可能是Cu或Fe。三、题型及例析 1.元素推断题解答此类题的方法是先理清题目中给出的各种信息之间的关系,找出突破口,逐一推断出来。例1.(湖南)原子的核电荷数小于18的某元素X,原子的电子层数为n(n为正整数),最外层电子数为,原子中的质子数为,有关X的说法不正确的是( ) 能形成化学式为 的碱肯定能形成化学式为 的含氧酸钠盐 原子的最外层电子数和核电荷数肯定为奇数 是非金属元素分析:解此题的关键是首先确定X为何种元素。因为n是电子层数,当时,最外层电子数为3,质子数为1,这不是氢原子;当或3时,最外层电子数分别为5、7。质子数分别为7、17。质子数和核外电子数相等,
16、分别是氮元素和氯元素,在形成化合物时都易得到电子,形成稳定结构,表现为负价,不可能与离子结合成碱,但氯、氮两元素均可与氧元素结合形成含氧酸根原子团,跟金属或非金属元素组成化合物,像B项中的。答案为A。 2.常见物质的推断题此类题给出常见物质的特征或特殊性质、特殊反应等。综合能力要求高,但初中涉及的物质种类不多且很典型。根据题给信息,寻找突破口,顺藤摸瓜,可较顺利地推断出来。 例2.(辽宁锦州)X、Y、Z三种物质有如下图所示的转化关系: 根据以上关系:(1)写出下列物质的化学式:X_,甲_,乙_ (2)写出乙与Z反应的化学方程式_。分析:仔细观察题中框图,我们会发现:在一个反应中,已知物质出现最
17、多的是 以此为突破口,据复分解反应发生的条件,则X必为,然后可知Y为,Z为 ,甲为 ,乙为 。把以上答案放入原题,完全符合题意,说明所得答案正确。 3.实验推断题此类题主要是考查同学们的综合分析能力,不但要求同学们具备有关化合物的基础知识,而且要有实验操作的经历和分析、解决化学实验问题的能力。解题时需要认真分析题目给出的条件,联系实际,逐一分析推断。例3.(辽宁锦州)如下图所示的实验中,通入的气体A是氢气和一氧化碳中的一种或两种,黑色粉末B是氧化铜和木炭粉中的一种或两种。实验中观察到的现象是:黑色粉末变红色,无水硫酸铜变蓝色,澄清石灰水变浑浊。由此判断:气体A和黑色粉末B的可能组合有哪几种?(
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