业务出差管理制度.pdf
《业务出差管理制度.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《业务出差管理制度.pdf(3页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、K2MG-EHSWI+04-001K2MG-EHSWI+04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标环境、健康安全、企业社会责任目标指标出差管理制度一、出差申请1 1、所有业务员出差之前应填制出差申请表、所有业务员出差之前应填制出差申请表,否则,由业务员自行承担出差费用。,否则,由业务员自行承担出差费用。2 2、业务员填制好出差申请表后,交由内勤部、总经理审批,审批同意后方可出差。总经、业务员填制好出差申请表后,交由内勤部、总经理审批,审批同意后方可出差。总经理不在公司时,可由总经理授权公司其他员工代理执行审批权限。理不在公司时,可由总经理授权公司其他员工代理执行审批权限。3 3、出差申
2、请表审批同意后,由业务员交内勤部保管备查,不能随意改动审批内容。出差申请表审批同意后,由业务员交内勤部保管备查,不能随意改动审批内容。4 4、业务员出差前,应自行在内勤处领取客户拜访表、业务员出差前,应自行在内勤处领取客户拜访表,若销售部有业务任务安排时,业务,若销售部有业务任务安排时,业务员应服从销售部的统一安排。员应服从销售部的统一安排。5 5、业务员出差前,应自行到内勤处领取应收账款对账单并做好交接登记,内勤根据业务、业务员出差前,应自行到内勤处领取应收账款对账单并做好交接登记,内勤根据业务员出差行程,提前将出差业务员计划要拜访的所有客户的应收账款对账单准备好。员出差行程,提前将出差业务
3、员计划要拜访的所有客户的应收账款对账单准备好。6 6、业务员出差前,应做好充分准备,并带齐价格表等相关资料。、业务员出差前,应做好充分准备,并带齐价格表等相关资料。二、出差行踪汇报1 1、业务员出差,应当按照出差申请表上注明的出差行程安排进行客户拜访或走访市场,、业务员出差,应当按照出差申请表上注明的出差行程安排进行客户拜访或走访市场,核对应收账款,填制客户拜访表及办理其他相关业务内容,不要擅自改变行程安排。若遇特核对应收账款,填制客户拜访表及办理其他相关业务内容,不要擅自改变行程安排。若遇特殊情况需要改变行程安排的,应提前报告公司总经理,经批准后方可按新行程进行客户拜访或走殊情况需要改变行程
4、安排的,应提前报告公司总经理,经批准后方可按新行程进行客户拜访或走访市场,内勤在出差申请表上对相应行程作出更改。访市场,内勤在出差申请表上对相应行程作出更改。2 2、业务员出差时,每天以电话或电子邮件的方式向总经理汇报行踪,内勤部每天按每位业务、业务员出差时,每天以电话或电子邮件的方式向总经理汇报行踪,内勤部每天按每位业务员汇报情况记录出差行踪登记表员汇报情况记录出差行踪登记表。3 3、业务员出差期间应当将所有应收账款对账单全部与客户核对,业务员出差期间应当将所有应收账款对账单全部与客户核对,并要求客户在对账单上签字、并要求客户在对账单上签字、盖章确认。若业务员弄虚作假,造成公司应收账款核对不
5、上或无法收回的,业务员应当承担所有盖章确认。若业务员弄虚作假,造成公司应收账款核对不上或无法收回的,业务员应当承担所有责任。责任。4 4、业务人员应根据出差实际情况据实汇报行踪,内勤部负责业务人员行踪的抽查及监控,凡、业务人员应根据出差实际情况据实汇报行踪,内勤部负责业务人员行踪的抽查及监控,凡抽查到业务人员虚报行踪时,抽查到业务人员虚报行踪时,将对当事人处以将对当事人处以 200200 元元/人人/次的罚款,次的罚款,并纳入当月业绩及年终奖考核。并纳入当月业绩及年终奖考核。1 1K2MG-EHSWI+04-001K2MG-EHSWI+04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标环境、健
6、康安全、企业社会责任目标指标三、出差总结报告1 1、业务员出差回公司后,应将客户拜访表交内勤,及时将应收账款对账单交内勤存、业务员出差回公司后,应将客户拜访表交内勤,及时将应收账款对账单交内勤存档备查,并做好交接记录。档备查,并做好交接记录。2 2、业务员出差回公司后两天内应当及时填写出差总结报告、业务员出差回公司后两天内应当及时填写出差总结报告,报内勤部签字后交总经理签,报内勤部签字后交总经理签字。字。出差总结报告可按如下格式,也可以按习惯自行编写。出差总结报告可按如下格式,也可以按习惯自行编写。3 3、销售部可组织相关部门对业务员出差总结报告进行评定,并对出差效果进行评估,以、销售部可组织
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 业务 出差 管理制度
限制150内