企业内训培训方案.pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案烟台霍富汽车锁业培训方案征求意见稿烟台天虹职业培训学院烟台天虹技工学校1K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案【项目名称项目名称】员工素质、技能提升培训【项目说明项目说明】本方案针对企业工作要求及员工现状进行设计，适用于基层员工培训，以进一步促进企业的规范化管理。【培训思路培训思路】内强个人素质：意识端正、心态稳定、思维创新、爱岗敬业。外塑企业形象：服务规范、技能娴熟、服务深度、争创一流。员工培训以树立正确的职业道德观，端正职业态度、提高员工爱岗敬业与企业共命运的责任感为主线。激发员工的工作热情，培养团队精神及执行力。【

2、培训目标】培训目标】员工的素质决定着企业的素质，拥有高素质的人才，才可能谈得上持续发展。培训在使企业人力资本整体增值的同时，也增加了企业自身的价值。为员工阐述胜任未来工作所必需的知识和理念，让主人翁意识在企业上下员工中得到发扬，更好的让每一位员工为企业服务，增强企业的凝聚力。通过该项目的培训，培养和训练员工的职业化素质，端正爱岗敬业的职业态度，加强专业理论知识储备和操作水平的提升，为企业的可持续发展提供人力资源保障。【培训对象培训对象】基层员工、新入职员工【培训方式培训方式】业余培训（原则上不占用企业正常生产时间，必要时可以根据企业生产情况灵活调整，可以与企业自身的培训结合起来），每期不少于

3、50 人，人员多可循环进行。【培训方法培训方法】采用国际先进的互动式培训方法：集中讲授、多媒体教学、案例分析、情景模拟、角色扮演、岗位训练等。【培训教师培训教师】此项目的培训是由具有深厚的理论功底、成熟的市场经验、丰富的教学案例的资深企业培训师、讲师、高级技师组成的讲师团队。2K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案【培训项目培训项目】培训项目分为素质培训和技能培训 2 个模块。爱岗敬业与企业共命运爱岗敬业与企业共命运-企业员工培训企业员工培训培训目标培训目标引导员工树立正确的职业道德观，端正职业态度、提高员工爱岗敬业与企业共命运的责任感，促使员工关心企业发展。激发员工的工作热

4、情，培养团队精神，把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小限度，使员工达到自我实现的目标。课程介绍课程介绍团队拓展、职业道德、爱岗敬业与企业共命运、工作礼仪、团队精神、感恩的心与员工责任、服务理念教育、成功人生、弟子规-入则孝讲座等课程。素质培训素质培训技能培训技能培训培训目标培训目标以职业技能鉴定教材为依据，坚持“考什么，学什么”的原则，内容严格限定在工种规范范围内，根据所需鉴定等级按知识要求和技能要求组织内容。在基本保证知识连贯性的基础上，着眼于技能操作，力求浓缩精炼，突出针对性、典型性、实用性。通过对教材的整理与实训结合，使培训人员在理论学习、技能训练过程中能够

5、反复学习、理解、熟悉基本理论，变枯燥学习为实际运用，变被动接受教育为主动求知，从而掌握最常用到的专业知识和技能，经培训后学员具有较强的动手能力和比较扎实的专业基础理论知识。培训课程培训课程爱岗敬业与企业共命运赢在执行力感恩拜耳健康 自尊、自爱、自强女工自我保护等，注：可以根据企业需求设计安排课程。培训课时培训课时根据企业生产情况商定，原则专业理论课应在 12-16 课时，技能练习 16-20课时（技能培训主要由企业技术骨干负责培训，我校可聘任）。培训专业、培训专业、锁具装配工3K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案【培训地点培训地点】烟台天虹职业培训学院培训基地；企业培训室、

6、生产线（车间）。【结业考试结业考试】技能培训结束后，由市职业技能鉴定中心组织进行鉴定考试。考试本着做什么考什么的原则。【培训评估培训评估】培训项目运作过程中，将通过课后跟进、中期评估、培训后调查等评估手段对培训内容、培训效果进行及时评估，听取培训单位及员工的意见和建议，使培训效果达到最大化。【后续支持后续支持】我们承诺：为企业提供的不仅是培训，更重要的是服务。作为合作伙伴，我们将为企业提供人力资源方面的持续服务，为企业的全员培训设计配套方案，制度培训计划，随时为企业的发展与需求提供服务。烟台天虹职业培训学院2012.年 9 月 4 日世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的4