保卫科管理制度.pdf

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1、保卫科管理制度保卫科管理制度一、保卫人员纪律一、保卫人员纪律1，严格遵守和执行国家的法律，法规和条例.2，履行保卫职责时,应着统一制服，佩戴保安标志和执勤证件，注意仪表，仪容,不得留长发，蓄胡须。3,振作精神,认真执勤,不准迟到,早退，不准串岗,脱岗，不准在执勤时睡觉，打盹，看书，看电视,阅报,闲聊，长时间打电话谈论与工作无关的事情或搞其他娱乐活动。4,文明执勤，礼貌待人，使用文明用语，严禁使用服务忌语,不 粗暴无礼,不打骂，侮辱他人.5，严格执行禁酒令，严禁擅自把亲友带入执勤范围玩耍，留宿。6，廉洁奉公,秉公执勤，不准利用职务，执勤之便乱拉关系,捞个人好处.二、着装规定二、着装规定1，保卫人

2、员在执勤时,按标准要求着制式服装。2，执勤要注意警容风纪.除在宿舍内,任何时候不得只穿背心，更不得赤背或者穿拖鞋.4,休假,休班和不执行任务时可着便装.三、禁酒令三、禁酒令1,不在上岗前及工作时间,工作日中午饮酒。2，不在值班,备勤和执行任务时饮酒；上岗前四小时内不得饮酒.3，不着标志服装在社会公众场所饮酒。4,不到可能影响执行任务的各种场合饮酒。5,不与社会上有劣迹的人饮酒.6，不到其它执勤岗位饮酒。7，在任何时候,任何场合不酗酒.四、请销假制度四、请销假制度1，保卫人员因事,因病请假要经保卫科长同意，批准。2,执勤人员请假需要替班的，必须在接替班人员到达并办好交接手续后，方可离开.3，请假

3、到期后要及时返回，并办理销假手续，否则按旷工处理.五、会议制度五、会议制度保卫科每周召开一次例会,全体保卫人员（除当值值班人员)参加.主要是学习法律法规,总结工作，学习，纪律，作风等情况,表扬好人 好事,听取群众意见,查找问题，通报情况,并对下一步工作提出安排 意见和要求.例会由保卫科长负责召集并作好记录以备检查。六、内务卫生制度六、内务卫生制度1,及时打扫清理卫生区,值班室及各值勤点卫生，保持环境优美,卫生清洁.2，保持个人良好卫生,维护自身形象。3，值班室内办公桌，椅其他办公物品摆放要整齐有序,值班室内 不准乱堆乱放杂物，不准停放车辆，不准放置个人物品.七、夜间巡逻制度七、夜间巡逻制度1，

4、巡逻人员不得睡岗，串岗。2，夜间巡逻人员须服从安监办人员调度.3,巡逻人员必须保持手机开通状态，发现异常情况立即通知值班 人员并上报公司领导。4,巡逻人员每天定期巡逻。八、出入车辆检查制度八、出入车辆检查制度1、所有出入车辆必须予以检查，并查验车载货物出入厂手续，无合理手续者，均拒绝出入厂。2、所有拉运电石、石料、兰炭及其他生产资料的车辆均要签订司机承诺书,并提醒司乘人员熟知承诺书内容,遵守承诺书内容.3、对临时进入厂区的司乘人员，应提供安全帽等必要防护用具，离厂时收回。4、对于厂内违规车辆，必须查验相关处理文书后方可放行。5、严禁任何车辆夹带酒类物品进入厂区,一经发现予以没收。6、除正常货运

5、车辆外，任何车辆不得随意进入厂区，特殊情况需经相关领导批准，并严格检查后方可进入。其他车辆一律停放在厂外停车区.7、安监、环保、公安等有明显标志的车辆一律放行，并及时通知相关部门。8、出入厂区的车辆均应做好登记事宜.严防公司物资非法流失.九、生活区检查制度九、生活区检查制度1、每周对宿舍楼、办公楼进行一次防火、防盗隐患排查。2、杜绝生活区饮酒、赌博、高声喧哗等不文明行为。3、严禁外来不明人员厂内留宿。4、杜绝宿舍内使用大功率电器和做饭现象.十、出入人员检查登记制度十、出入人员检查登记制度1、厂内员工在上下班时间段内出入厂区，应对所带物品予以检查，对携带非正常物品出入厂区的视情节予以没收或处罚，

6、不配合检查的员工拒绝出入厂区。2、厂内员工在上下班时间段外出入厂区的,应查验相关假条或派遣单，无正常手续严禁出入厂区。3、外来人员出入厂区的,因公出入应与对口部门负责人联系确认后放行。因私出入厂区的,应有厂内人员接应入厂或陪同出厂。4、安监、环保等政府部门例行公事人员,主动出示有效证件后放行，并及时通知相关部门做好接待工作。无有效证件者应与相关部门负责人联系确认后放行。5、所有出入厂人员均做好登记事宜。严防公司物资非法流失。十一、门卫站岗制度十一、门卫站岗制度1、门卫应在指定位置站岗执勤，每两小时轮换一次。2、值勤时要着统一制服,仪容严整,礼貌待客，文明值勤，使用文明用语，严禁使用文明忌语，不粗暴无礼,杜绝不文明行为，自觉维护公司形象。3、在站岗值勤过程中，发生突发事件、危及安全事件或其他治安事件，应按规定果断处理，并及时汇报有关领导。4、对寻衅滋事、围堵厂区的不法行为和人员应立即报警，并加以劝阻，及时汇报公司领导。对危及自身安全的行为可适当采取正当防卫。十二、考核制度十二、考核制度1、上述一至十一条管理制度，参照公司管理细则及处罚标准及劳动纪律管理细则予以处罚。2、禁酒令每违反一条罚款 200 元，第二次违反予以辞退;3、仪容不整洁、着装不规范每次罚款 50 元；4、对不明人员或车辆放行每次罚款100 元，造成严重后果视情节处以 200500 元罚款或者辞退.