全员学习培训和安全抽考管理办法.pdf

《全员学习培训和安全抽考管理办法.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全员学习培训和安全抽考管理办法.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分附件附件 1 1全员学习培训和安全抽考管理办法全员学习培训和安全抽考管理办法为认真贯彻落实新巨龙安字为认真贯彻落实新巨龙安字20142014 1 1 号文件精神号文件精神，深化深化“人“人智强安、技高固安、环优育安”的安全核心价值理念，紧紧围绕智强安、技高固安、环优育安”的安全核心价值理念，紧紧围绕“构筑安全高效、创新提升、和谐稳定、基业长青矿井”这一主“构筑安全高效、创新提升、和谐稳定、基业长青矿井”这一主题，大力开展“学业务、练技术、提素质”活动，为公司快速发题，大力开展

2、“学业务、练技术、提素质”活动，为公司快速发展、安全发展做好人才培训工作，经研究，特制定本办法。展、安全发展做好人才培训工作，经研究，特制定本办法。一、组织领导一、组织领导成立全员学习培训领导小组，成立全员学习培训领导小组，生产副总经理任组长，生产副总经理任组长，其他班其他班子成员任副组长，子成员任副组长，各专业副总师、各专业副总师、安监处、安监处、培训中心负责人为成培训中心负责人为成员，员，领导小组下设全员学习培训办公室，领导小组下设全员学习培训办公室，由培训中心负责人兼任由培训中心负责人兼任办公室主任，具体负责全员学习培训检查考核组织协调工作。办公室主任，具体负责全员学习培训检查考核组织协

3、调工作。二、全员学习培训规定二、全员学习培训规定1.1.基层区队每月初根据专业规划，基层区队每月初根据专业规划，制订全员学习计划和学习制订全员学习计划和学习内容，内容，学习内容以集团公司及上级安全、学习内容以集团公司及上级安全、技术文件规定，技术文件规定，公司安公司安全文件和工作决定、全文件和工作决定、专业施工标准、专业施工标准、安全知识以及公司各项管理安全知识以及公司各项管理规定为主。规定为主。2.2.各单位要结合岗位练兵、技能大赛和手指口述安全确认，各单位要结合岗位练兵、技能大赛和手指口述安全确认，强化文件规定和施工标准的学习，不断提升员工的安全综合素强化文件规定和施工标准的学习，不断提升

4、员工的安全综合素质。质。1 1页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分3.3.安监处、人力资源部、教培中心，每月分上旬和下旬组织安监处、人力资源部、教培中心，每月分上旬和下旬组织两次基层区队学习培训检查工作，两次基层区队学习培训检查工作，检查依据学习培训附表内容考检查依据学习培训附表内容考核。核。4.4.基层区队学习检查分采掘专业和辅助专业两组进行，基层区队学习检查分采掘专业和辅助专业两组进行，采取采取100100 分制考核，根据存在问题扣除相应分数，得出实际分数。月分制考核，根据存在问题扣除相应分

5、数，得出实际分数。月底根据两次检查得分计算平均成绩，底根据两次检查得分计算平均成绩，并分专业排出名次，并分专业排出名次，对采掘对采掘专业和辅助专业前三名的单位进行奖励、后两名的单位进行处专业和辅助专业前三名的单位进行奖励、后两名的单位进行处罚。罚。5.5.为检验基层区队学习效果，公司每月中、下旬组织一次全为检验基层区队学习效果，公司每月中、下旬组织一次全员考试和安全抽考，员考试和安全抽考，参加人员为基层区队全体人员，参加人员为基层区队全体人员，全员考试由全员考试由各专业副总师组织，安全抽考由学习培训办公室组织。各专业副总师组织，安全抽考由学习培训办公室组织。6.6.全员考试题由专业根据本月规划

6、的培训内容，出具试题，全员考试题由专业根据本月规划的培训内容，出具试题，分为分为 A A、B B 两类试卷，每月两类试卷，每月 2525 日前各专业必须组织完成基层区日前各专业必须组织完成基层区队全员考试工作，队全员考试工作，2727 日前将基层区队考试情况汇总后上报全员日前将基层区队考试情况汇总后上报全员学习培训办公室。学习培训办公室。7.7.安全抽考试题由全员学习培训办公室根据安全文件、安全抽考试题由全员学习培训办公室根据安全文件、季度季度文件和专业施工标准出具试题、分文件和专业施工标准出具试题、分 A A、B B 一式两份。一式两份。8.8.安全抽考人数规定，安全抽考人数规定，基层区队在

7、册基层区队在册 200200 人以下的每个单位人以下的每个单位抽抽 2020 人、在册人、在册 200200 人以上的每个单位抽人以上的每个单位抽 3030 人参加，且每次抽人参加，且每次抽考人员中必须有两名班子成员、两名班组长、两名群监员参加，考人员中必须有两名班子成员、两名班组长、两名群监员参加，剩余人员为普通员工，剩余人员为普通员工，半年内轮流考试一遍。半年内轮流考试一遍。签订师徒培养协议签订师徒培养协议的徒弟每季度至少抽考一次，考试成绩作为季度考核的依据。的徒弟每季度至少抽考一次，考试成绩作为季度考核的依据。2 2页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段

8、左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分9.9.抽考人员由安监处负责每月中旬初从单位在册人员中抽抽考人员由安监处负责每月中旬初从单位在册人员中抽取，取，下旬初组织考试，下旬初组织考试，参加抽考人员必须携带身份证或特殊工种参加抽考人员必须携带身份证或特殊工种资格证参加考试，严禁替考、缺考。资格证参加考试，严禁替考、缺考。三、全员培训考核规定三、全员培训考核规定1.1.每月对基层区队学习培训考核前三名的单位分别奖励每月对基层区队学习培训考核前三名的单位分别奖励1000010000 元、元、80008000 元、元、60006000 元，倒数第一名、第二名的单位分别元，倒数第

9、一名、第二名的单位分别罚款罚款 50005000 元、元、30003000 元，并联责区长、支部书记、技术员各元，并联责区长、支部书记、技术员各5%5%；月度考核中对连续二个月倒数第一名的单位罚月度考核中对连续二个月倒数第一名的单位罚 1000010000 元、联责元、联责单位正职和技术员各单位正职和技术员各 10%10%。2.2.月度未按照要求组织全员考试的专业和单位，月度未按照要求组织全员考试的专业和单位，对专业副总对专业副总师和区队负责人、师和区队负责人、技术员各罚技术员各罚 500500 元，元，对不按时上报考试成绩的对不按时上报考试成绩的专业副总师罚款专业副总师罚款 500500 元

10、。元。3.3.月度全员考试和安全抽考各区队成绩前五名的员工分别月度全员考试和安全抽考各区队成绩前五名的员工分别奖励奖励 500500、400400、300300、200200、100100 元、不及格的员工罚款元、不及格的员工罚款 300300 元；元；对未按照要求组织参加安全抽考的单位罚款对未按照要求组织参加安全抽考的单位罚款 50005000 元，元，联责区长、联责区长、支部书记、技术员各支部书记、技术员各 10%10%。4.4.对月度安全抽考平均成绩对月度安全抽考平均成绩 9090分以上的单位奖励分以上的单位奖励 1000010000元、元、平均成绩平均成绩 8585 分以上的单位奖励分

11、以上的单位奖励 80008000 元，平均成绩元，平均成绩 7070 分以下的分以下的单位罚款单位罚款 50005000 元，平均成绩元，平均成绩 6060 分以下的单位罚款分以下的单位罚款 60006000 元，奖元，奖罚联责区长、支部书记、技术员各罚联责区长、支部书记、技术员各 5%5%。5.5.月度全员学习培训考核和安全抽考组织得力，月度全员学习培训考核和安全抽考组织得力，对学习培训对学习培训组织人员每人奖励组织人员每人奖励 500500 元。元。3 3页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分6.6.每季度对基层单位全员学习检查考核情况进行一次汇总每季度对基层单位全员学习检查考核情况进行一次汇总评比，评比，对考核得分前三名的单位通报表彰、对考核得分前三名的单位通报表彰、对后三名的单位亮相对后三名的单位亮相曝光。曝光。组织培训考核效果明显，组织培训考核效果明显，对学习培训领导小组每季度嘉奖对学习培训领导小组每季度嘉奖一次。一次。你还很年轻，将来你会遇到很多人，经历很多事，得到很多，也会失去很多，但无论如何，有两样东西你绝不能丢弃。一个叫良心，一个叫理想。4 4页脚内容页脚内容