2023年卫生院医德医风教育和行风建设工作总结.docx

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1、2023年卫生院医德医风教育和行风建设工作总结时间：2023-09-27 卫生院医德医风教育和行风建设工作总结。 时间弹指一挥间，忙碌的工作和生活即将跨入下一个阶段。此时就可以对这一阶段的工作做总结，总结自己的收获。总结过去是为了更好的准备，您是不是正在寻找优秀工作总结模板呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的卫生院医德医风教育和行风建设工作总结，仅供您在工作和学习中参考。 卫生院医德医风教育和行风建设工作总结20xx年*卫生院医德医风教育和行风建设工作总结 按照县委、县政府、县卫生局、镇党委政府的有关要求，为进一步转变卫生行业作风，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实

2、、清廉”的良好形象。卫生院20xx年医德医风教育和行风建设工作以积极开展“科学发展观”为指导的解放思想大讨论为主线，牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有效地满足人民群众健康需求，工作取得了可喜的成绩。一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定

3、促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组，在按规定进行严肃处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。 二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证 为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况 我们先后制定了：*卫生院20xx年医德医风教育和行风建设工作计划；纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案；维护群众健康权益，“纠正行业

4、不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法；为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急

5、救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。 三、大力宣教，营造氛围，使行风建设成为医务人员的自觉行动 为使全社会对卫生院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我们十分注重宣传舆论作用。每年都要通过在*广场设置的政务公开宣传栏向全社会公开承诺我们的优质服务、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监督指导。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力，使我们的行风建设和业务水平能够不断提

6、高。为加强全社会对卫生院的有效监督，我们聘请了医德医风监督员定期争征求他们对我院行风建设的意见，不断改进我们的工作。向部分出院的患者发放征求意见卡对卫生院的行风建设进行问卷调查，来了解我院行风建设情况，加强我院的行风建设。我们还设立了举报箱、举报电话。在医疗服务上实行了患者选择医生制度，为方便患者自由选择医生，我们在门诊设立了卫生院全体医务人员榜。通过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建设氛围。为患者热情服务现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。 四、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效 在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的药品采购和销售上的不正之

7、风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并取得了成效。 第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投入资金改造了妇幼保健室及妇产科；重新粉刷了墙壁；改造了门诊楼的大厅，增加病床，购买座椅，方便了就诊人员。 第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购或跟标采购，特殊品种不超过所采购品种的20%；与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定医院发现一例立即退回销售商，医生发现一例立即下岗处理。

8、在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。 第三，狠抓吃 卫生院医德医风教育和行风建设工作总结第2页回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾发现一例、一人吃回扣、收红包等。第四，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等四项制度，医务人员严格

9、履行“八项服务承诺”。卫生院还利用以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动的良好机遇，积极探索教育活动与医德医风建设有机结合的途径，通过全体党员挂牌上岗、成立共产党员业务攻坚小分队、开展学习白求恩“党员带头干、人人比贡献”竞赛等，有力地促进了医院发展建设。通过活动广大职工进一步端正了服务态度，强化了服务意识，增强了职业的责任感、使命感和自豪感。 第五，抓好扶贫医疗工作。20xx年我院继续坚持 “以病人为中心”的服务宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了“钱多钱少都治病，没钱也救命”的扶贫承诺。为每一位就诊患者免费提供一次性纸杯，免费为患者倒开水，有医生为患者免费量血压等， 20xx

10、年卫生院行风工作取得了一定的成绩，我院将在上级主管部门及镇党委政府的领导和支持下，严格按照关于加强行风建设的要求，巩固开展以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动成果，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，办广大人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。 *卫生院 二八年九月十二日 F132.cOm更多精选工作总结阅读 卫生院行风工作总结 一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领

11、导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组，在按规定进行严肃处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。 二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证 为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况 我们先后制定了：*卫生院XX年医德医风教育和行

12、风建设工作计划；纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案；维护群众健康权益，“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法；

13、为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。 三、大力宣教，营造氛围，使行风建设成为医务人员的自觉行动 为使全社会对卫生院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我们十分注重宣传舆论作用。每年都要通过在*广场设置的政务公开宣传栏向全社会公开承诺我们的优质服务、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监督指导。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和

14、业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力，使我们的行风建设和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监督，我们聘请了医德医风监督员定期争征求他们对我院行风建设的意见，不断改进我们的工作。向部分出院的患者发放征求意见卡对卫生院的行风建设进行问卷调查，来了解我院行风建设情况，加强我院的行风建设。我们还设立了举报箱、举报电话。在医疗服务上实行了患者选择医生制度，为方便患者自由选择医生，我们在门诊设立了卫生院全体医务人员榜。通过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建设氛围。为患者热情服务现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。 （2） 四、突出重点，强化措施

15、，纠正行业不正之风工作再收成效 在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并取得了成效。 第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投入资金改造了妇幼保健室及妇产科；重新粉刷了墙壁；改造了门诊楼的大厅，增加病床，购买座椅，方便了就诊人员。 第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购或跟标采购，特殊品种不超过所采购品种的20%；与所有医生鉴定责

16、任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定医院发现一例立即退回销售商，医生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。第三，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾发现一例、一人吃回扣、收红包等。 第四，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、服务承

17、诺制、限时办结制和责任追究制等四项制度，医务人员严格履行“八项服务承诺”。卫生院还利用以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动的良好机遇，积极探索教育活动与医德医风建设有机结合的途径，通过全体党员挂牌上岗、成立共产党员业务攻坚小分队、开展学习白求恩“党员带头干、人人比贡献”竞赛等，有力地促进了医院发展建设。通过活动广大职工进一步端正了服务态度，强化了服务意识，增强了职业的责任感、使命感和自豪感。 第五，抓好扶贫医疗工作。XX年我院继续坚持 “以病人为中心”的服务宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了“钱多钱少都治病，没钱也救命”的扶贫承诺。为每一位就诊患者免费提供一次性纸杯，免费为

18、患者倒开水，有医生为患者免费量血压等， XX年卫生院行风工作取得了一定的成绩，我院将在上级主管部门及镇党委政府的领导和支持下，严格按照关于加强行风建设的要求，巩固开展以“科学发展观”为指导的解放思想大讨论活动成果，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，办广大人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶. 关于中心卫生院医德医风工作总结报告(4篇) 卫生院在我们的生活各处，给群众提供了医疗上的方便。关于卫生院的工作需要进行详细公开的总结。如何写好卫生院的工作总结呢？我特地为您收集整理“关于中心卫生院医德医风工作总结报告”，希望能对您有所帮助，请收藏。 关于中心卫生院医德医风工作总结报告

19、【篇一】 按照县卫生和计划生育局各项工作要求，我院年初积极部署，各项工作开展顺利，现将具体工作情况汇报如下： 一、公共卫生服务稳步推进 我院抽调业务骨干成立公共卫生科专门从事公共卫生服务工作，建立健全4.2万份健康档案，并完成电子档案的更新维护，同时顺利开展重点人群体检工作，至今已开展20各村3000余人。 二、加强制度建设与硬件建设、拓展业务收入、保障医疗质量 严格实施基本药品和增补药品网上统一采购和零差价销售政策，同时免收一般诊疗收费；年初制定各种管理制度，优化医疗环境，提高业务收入，医疗水平去年同期相比有所增加，半年至今未出现一例医疗纠纷、责任事故。 三、完善培训制度 继续完善职工再教育

20、培训制度，定期学习进修，不断提高医疗水平。本年度我院与某中西医结合医院、青县人民医院建立合作关系，邀请专家来我院坐诊授课指导业务。 下一步工作计划： 1、加大力度人员及经费投入，继续开展公共卫生服务工作，争取管理率及满意度大幅提高。 2、开展群众满意医院工作，增加医院的硬件及软件建设，改善就诊及职工工作环境，努力提高就诊患者的满意度。 3、开展10周岁以下儿童的微量元素检测及非重点人群的免费体检工作。 关于中心卫生院医德医风工作总结报告【篇二】 xxx卫生院在上级主管部门的正确领导和大力支持下，以开展“创先争优活动”为契机，扎实有效做好卫生局党组提出的“双增强、双提升”主题教育，以认真落实各项

21、“新医改任务”为重要内容。通过强化职工服务理念，狠抓医疗服务质量，创建学习型和服务型医院等举措，各项工作均取得了一定成效。现将各项工作开展情况汇报如下： 一、扎实有效开展“创先争优”和“双增强、双提升”教育活动 1、开展党员奉献活动 夏季为预防肠道传染病和虫媒传染病的传播。组织全体党员干部对院内门诊楼及双溪服务站进行了两次大扫除，彻底清除各个卫生死角以及天花板上蜘蛛网、各种污渍，同时，也给病人创造了一个更舒适的就医环境。 2、开展服务群众活动 一是8月3日，邀请嵊州沈氏眼科医院医疗专家来院开展义诊活动。一天半时间，共为360多名眼疾患者进行了免费检查并赠送了价值1000余元的眼科常用药品，此外

22、，还为8名眼疾患者免费实施了手术。活动受到了广大村民的一致好评。二是在10月16号“老人节”，组织党员干部及医务骨干人员到新渥镇敬老院对60余名孤寡老人进行了走访慰问，并开展了免费体检。并为每位老人建立健康档案，定期上门随访 3、开展演讲比赛和操作技能比武 二、努力创建“学习型”和“服务型”医院 1、建立“流动教室”。并规定每月的10号、25号晚上为“流动教室的开放讲座日，每次听课时间为1.5小时。 2、下发了新渥中心卫生院关于百分制学分年度考核办法的通知，考核办法规定，每一位医务人员在按有关要求完成继续教育项目的基础上，自20xx年起，必须在当年度内取得本单位相应的学分，医院为每一位职工建立

23、“学分统计档案”。制定了相应的奖惩机制，为每位职工建立个人年度学分卡。 3、开设了“创建学习型医院专刊”，医院将职工的医学专业论文以及“双增强、双提升”主题教育活动的学习心得体会、卫生系统内部先进事迹、好人好事在专刊上进行公布，促进职工相互学习，互相交流，形成”比、学、赶、帮、超”的精神，努力营造良好的学习氛围。 4、开展村级医疗卫生资源优化整合并纳入中心一体化体化管理模式探索。 为提高农村医疗保障水平，方便群众就医，促进农村经济协调可持续发展。同时为了进一步落实“新医改”任务的有关内容，将金山、祠下二所村卫生室进行合并，以原有的部分医疗设备为基础，投资三万多元，新建成立双溪社区卫生服务站，并

24、按省二级社区卫生服务站的要求进行标准化改造，同时在县卫生局和电信局的大力支持下，将该门诊纳入了“新农合”门诊报销政策。并纳入中心进行“一体化管理”，实行人员、机构、业务、财务、药品的“五统一”管理。经过半年多时间的努力，该服务站已于八月初正式投入使用，并收到了良好的社会效益和经济效益。 三、农村公共卫生工作 1、明确目标、分解任务、责任到人。年初，组织科室全体人员对20xx年度公共卫生服务绩效考核办法进行认真解读，对部分人员和岗位进行了调整，确保该项工作有序开展。出台了“多劳多得、费随事走”的责任医生考核办法，进一步明确了做好公共卫生工作的目标和积极性。 2、在全县率先统一“社区责任医生”工作

25、制服 为了进一步体现医务工作人员的温馨情怀和人性化服务。我院为每一位社区责任医生量身定做了下村随访工作服。彻底改变了以往穿着“白大褂”进村入户工作的模式，此举，更体现了医务工作者“以人为本”的人性化服务模式，得到了广大群众的一致好评。夏装为淡蓝色的短袖桖，冬装为粉红色制服，胸前还别着一个黄色“快乐笑脸徽章”，代表祝福与可爱，寓意“祝你快乐”。 3、社区卫生健康教育工作 在县妇保院的大力支持下，今年我院举办了四期孕服学校，授课人数达160多人，授课的主要内容有孕产妇住院分娩的好处、产前检查的好处、产后保健、母乳喂养、新生儿各种常见病、多发病的预防知识等。 4、全镇共有5650户，建档4751户，

26、建档率达84%；60岁以上总人数2471人，低保五保残疾人数484人，实际随访管理2441人，随访率82%。 5、认真完成其他公共卫生服务项目。一是1-9月份我院共为符合政策的农村孕产妇分娩补助45人，合计补助金额为14100元。二是开展农村育龄妇女增补叶酸工作，到目前为止，全镇已有74名育龄妇女已服用叶酸，总发放量为211瓶。 6、中英合作项目有序开展、扎实推进。先后两次迎接省督查组的实地检查，并得到充分肯定。 四、其它方面工作 1、在县卫生局的大力支持下，在五月份，退还了80万职工集资款，至此，自20xx年建造住院大楼遗留下的所有债务全部成功化解。 2、圆满完成公共卫生楼的基建工程并投入使

27、用。 3、加强医院宣传。在练好内功的同时，注重加强医院宣传的力度，注重信息沟通，以今日磐安、磐安卫生为载体，把医院发生的重大事情、情况及时向上级有关部门报送，把医院宣传出去。截止目前为止，我院共投稿33篇，发表31篇。 4、积极开展娱乐活动，丰富职工业余文化生活，先后开展了元旦职工体育比赛、三年一次的工会游北京活动、五四青年节和护士节的登山比赛以及上海世博游。 五、取得成效： 1、医院呈现良好的发展势头。门诊量业务收入明显上升，全年门诊量4.8万多人次，比去年增长近20xx年业务总收入295万元，比去年增长19万元。 2、通过开设“流动教室”和职工相互讲课等一系列举措，医院队伍总体素质得到提高

28、，例如，在20xx年度的卫生系统临床专业人员招聘当中，入围面试的前十二名同志当中，我院占了三名，张兴丰副院长在县新农合办公室全额编制考试当中也取得了并列第一的好成绩。李秋琴同志在全县的社区责任医生知识竞赛当中获得第一名等等。 3、认真做好增收节支和节能减排工作。一是规定上级部门来客原则上必须在职工食堂就工作餐，严格执行各项财务制度，把有限资金用好，花在刀刃上，防止浪费。二是，安排总值班人员每天对各科室的节能降耗工作进行督查，并出台了相关的惩处措施。20xx年招待费比上年度下降了40%以上。 4、基本医疗和公共卫生工作均稳步推进，各项工作得到上级部门的肯定。本年度。共迎接了9批次的省市级考核组、

29、检查组及评估组。 六、存在主要问题和明年努力方向 1、队伍结构不尽合理，新生力量急需充实和加强。 2、医技科收入所占比重过低，在几年后的工作当中需要加大工作力度，提高现有设备的利用率，更好的为临床服务。 关于中心卫生院医德医风工作总结报告【篇三】 根据市卫生局关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知精神，积极营造人人关注安全，个个珍惜生命的氛围，努力构建“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责，群众参与监督”全社会广泛支持的安全生产工作格局，创造良好的安全生产环境，结合我院实际情况，具体方案如下： 一、指导思想 坚持以深入开展“安全生产责任落实年”为载体，组织开展一系列内容新颖、效果显著、

30、职工群众普遍参与的安全生产宣传活动，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识进医院、进社区，使以人为本、安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心，为进一步促进卫生系统安全生产形势的持续稳定好转提供思想保证，确保卫生系统安全生产形势持续稳定。 二、总体目标 无各类人员伤亡事故，无火灾、设备事故。杜绝重特大医疗事故。 三、组织领导 全院要加强对活动的组织领导。本院安全生产领导小组负责全院“安全生产月”活动的组织领导。各职能科室的“安全生产年”活动领导小组负责本科室活动的组织领导督查监管和贯彻落实，对本科室分管范围内安全生产负责。 四、具体活动内容 根据市卫生局关于搞好“

31、安全生产月”活动的要求，完善和建全生产网络组织，以科主任、科长为本科的安全第一责任人，各科护士长、班组长协助科主任、科长抓好安全生产工作，同时组织现有义务消防队员，由院里统一培训和领导，协助医院加大消防安全生产的宣传，组织人员学习、培训、利用板报、条幅、会议、简报等多种形式宣传安全意识，营造安全氛围，使大家认识到安全就是效益，抓医疗工作就必须抓安全，安全生产才能保证医疗工作稳定、有序地开展。 1、组织有关人员参加市里组织的安全知识讲团，搞好x月x日的安全生产月宣传活动。 2、对全系统职工进行安全生产和卫生法律法规知识培训一次。 3、组织水、电维修人员对全院用电、用火、线路及消防通道、重点防火部

32、门逐个排查，找出隐患，加以整改。 4、强化管理，加强消防安全工作职责的落实，根据“谁主管，谁负责“的原则，使安全生产工作分工明确，落实到人。 关于中心卫生院医德医风工作总结报告【篇四】 xxx河266户1016人，区域面积约5平方千米，主通村公路车流量大，人流量也大，地理位置及人口结构都极为复杂，为了解决村级治安状况，卢河寰务室在区公安局和大赵峪派出所的关怀和帮助下，于XX年年6月建成并投入使用。今年已经过去一半，现将前半年的工作总结如下： 1、制定制度，完善机构，明确职责 xxx室以人民为本，以促进社会和谐为工作目标，制定了警务室民警工作制度，警务室民警职责，警务室民警消防工作职责，警务室民

33、警巡逻执勤职责等制度。主要职责为：开展群众工作，掌握社情民意，管理实有人口，组织安全防范，维护治安秩序。坚持每月办公不少于80小时，每月召开2次治安干部例会，每2月开展一次全村安全大检查，并及时想派出所汇报警务室工作情况。根据警务室的要求，我们村警务室还成立了由8人组成的人民调解委员会，8人组成的治保会，32人组成的治安巡逻队，并设有5个治安信息员，同时备有人口管理登记册、巡逻检查记录、摸排调处纠纷登记册、森林防火救灾工作预案及处理办法等，确保了警务室工作得以顺利进行。 2、工作落实情况 前半年主要工作表现在一下几个方面： （1）继续对群众做好治安管理条例的宣传工作，让他们执法、懂法、守法，1

34、-6月无重大治安刑事事件，社会安定和谐。 （2）做好部分群众的矛盾排查和处理工作，做到公平、公正，防患与未然。 卫生院医务人员医德医风考评工作总结范文 为全面贯彻落实医德考评制度，进一步加强我院医风医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素质，努力提升医疗卫生服务水平，根据医务人员医德考评实施办法（试行）的通知，结合医院实际，我院精心组织，周密部署，认真开展了“以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教育、规范医疗服务行为、提高医疗质量为重点”的医德考评工作。现将开展情况总结如下： 一、切实加强领导，组织机构健全。 1、为确保我院医德考评工作的顺利实施，我院成立了由院长担任组长，副院长为副组

35、长及各科室长为成员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成合力，呈现齐抓共管的良好局面。 2、由院长在职工大会传达了医务人员医德考评实施办法，全面部署安排了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注重自身的医德医风建设，树立形象，为患者提供优质的医疗服务。 二、强化教育，深入学习。 1.强化教育，在院内大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，和谐医患关系；教育职工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不断提升科学文化素质；提倡文明行医，严格规范医疗服务行为；提倡廉洁行医，坚决抵制不正之风。 2.采取自学与集中学习的方式，组织开展和督促职工完成了医务工作者职业道德教育读

36、本、医务人员医德规范与实施办法、，法制意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的作用。 三、考评情况 我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准于12中下旬组织实施了全院的医德考评工作。 1、考评人员：47 人，含护士15 人，医生 15 人，检验2人，放射1人，药剂8人。拍片室1人 防疫2人，儿保1人B超一人，财务1人。 2、考评步骤：发放黄岩区医务人员医德医风考评表 人份,通过个人自评、科室初评（各科室成立有医德考评小组）和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考核评价。 3、考评等次 （1）优秀：45 人； （2）良好：2 人； 4、公示：我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋

37、级、岗位聘(用、绩效工资和年终考核的重要依据。 四、加强痕迹管理，健全医务人员医德档案，建档率100%。在职业道德档案建立的基础上，我院完善了医德档案内容，做到每人一份医德考评表。 我院通过认真实施医德考评制度，切实提高了广大医务人员医德学习的自觉性，规范了医疗服务行为，使文明行医、科学行医、依法行医、廉洁行医、诚信行医体现于实际工作当中。我们将进一步贯彻落实医德考评实施办法，建立健全医德医风长效管理机制，为构建和谐医患关系，加快诚信体系建设，提供优质医疗服务而不懈努力！ 卫生院扩张建设工作总结 卫生院扩张建设工作总结范文 上半年全乡共实现农业经济总收入1500万元。占县下达财政任务的38；完

38、成招商引资1000万元，占县下达任务的50；完成全社会固定资产投资1510万元，占县下达任务的58% 也是检验学习实践科学发展观活动成效之年。乡在县委、县政府的坚强领导下，年是全面完成“xx”规划的最后一年。深入贯彻落实科学发展观，积极应对各种困难和挑战，围绕全年各项工作任务，抢抓机遇，奋力拼搏，求真务实，开拓创新，较好地完成了上半年的各项工作目标任务。现将上半年我乡工作总结如下： （一）坚持开拓创新，经济发展迈出新步伐。上半年，我乡按照年初的部署，坚持立足自身资源，着力推进产业结构调整，农村经济实现较快增长。一是农业经济稳步发展。受去年雨雪天气和今年年初冰冻灾害影响，今年我乡茶叶开采时间比去

39、年推迟，产量略有降低，上半年，全乡共生产名优茶10吨、春茶500吨。但今年茶叶价格比去年有所上升，茶农普遍增收。特别是我乡积极推进茶叶品种改良，努力推广优质早熟茶叶品种，调整茶业生产结构，大力发展名优茶，促进了茶叶价格稳中有升，进一步提高了茶农生产积极性较高，今年，全乡新增茶叶加工机械60余台/套，形成了以 公司为龙头，70余个体茶叶加工户为纽带的茶叶生产体系。今年全乡 贡菊种植面积进一步扩大，达到240亩，目前，全乡菊花生长形势良好。肉猪、土鸡、肉鸽等养殖业也有进一步发展。 二是工业经济巩固发展。 公司在县发改委等部门的支持下，茶叶生产技术改造项目已经批准立项， 公司扩大规模，实现清洁化生产

40、工作已经启动。上半年， 公司实现产值500万元，比去年略有增长。 巨化萤石公司探矿产矿有序推进，农户个体加工工业规模继续扩大。 三是旅游经济突破发展。今年，我乡在旅游资源开发上取得了突破，旅游经济开始迈步。大峡谷生态旅游项目建设正加速推进，第一期峡谷漂流项目基本建成，已进入试运营阶段。二期峡谷生态游项目也已开工建设，目前已完成投资900万元。虽然二期工程尚未完全完工，但已初具规模。第三期仰山佛教文化旅游项目也正在加紧规划中。 （二）坚持民生为重，社会事业取得新进展。一是基础设施建设不断完善。我乡通过积极争取，投资30万元的 村四大号组公路路面硬化工程已完成路基平整工作，开始浇筑水泥路面。姚家棚

41、村民组公路完成了测量、征地等前期准备工作，已进入施工阶段。投资80万元的，乡政府财政所、计生服务所、畜牧兽医站综合大楼建设工程因基础工程工程量较大，目前大楼主体工程第一层已经封顶。投资200万元的至 高压线路改造项目正在紧张建设中。投资20万元的幸川村水毁道路修复路面硬化工程已全部完工。各村“一事一议”财政奖补项目均已上报审批，即日开工实施。 二是民生工程扎实推进。乡卫生院扩建工程和5个村级卫生室全面开工。现已有2个卫生室竣工。中心小学教学安保工程宿舍楼暑期动工。“百村千幢”古民居保护、卫生饮用水改建、广播电视“村村通”等工程全面推进。 年农村低保工作严格按照规定程序进行操作，目前低保对象名单

42、已上报县民政局审批。农村五保供养、城镇居民低保、计生奖励扶助等惠民政策全面实施，全乡67名重度残疾人列为救助对象。 三是新农村建设步伐加快。按照县委拆违、控违工作的统一部署，我乡对20余户违章建房户进行了处理，2户违章建房户拆除了违章建筑，恢复了耕地。目前，所有违章建房户均已停止施工。各村按照 县农村宅基地管理办法（试行）要求，积极规划了集中建房区，控制了农村建房无序的混乱局面，推进了新农村建设步伐。 （三）坚持生态立乡，环境保护得到新加强。一是加强林政管理，夯实生态基础。认真贯彻执行国家林业分类经营政策，严格执行采伐审批手续，坚决打击乱砍滥伐、无证砍伐等违法犯罪行为，积极巩固退耕还林成果，切

43、实加强林政管理、公益林管护和森林防火工作，森林覆盖率继续提升，确保青山永在，绿水长流。 二是认真开展“四大整治”，美化农村环境。继续完善垃圾集中处理制度，同时，加强了对公路主干道两侧乱搭乱建、占道堆放杂物、种植农作物等情况进行了清理整治，在全乡范围内开展了河流保护行动，对河道中垃圾进行了清理，保护了河流的清洁。肉鸽、生猪规模化养殖场所修建了沼气池，处理粪便和污水，提高了养殖场粪便综合利用率，杜绝直接排放，污染水源。 三是积极争创省级生态乡。全乡土地总面积5254.7公顷，林地面积4915公顷，森林覆盖率达到92.4%。良好的生态基础是最大的优势。我乡坚持生态立乡，积极开展了省级生态乡创建活动。

44、在县环保局的支持，我乡通过开展农村环境卫生整治、加强林政管理、保持水质、发展生态旅游等工作，并已将创建工作资料整理成册，上报省环保局审批。 （四）坚持平安和谐，社会稳定呈现新面貌。一是加强社会治安综合治理，社会继续保持稳定。积极开展平安建设，加大矛盾纠纷的排查化解；坚持联防联控,严厉打击各种犯罪活动；积极准备“xx”普法检查验收工作；加强了学校周边安全工作；认真开展“民情交流日”活动，扎实做好来信来访工作，努力解决人民群众反映的热点难点问题；全力做好了“两会”和世博会的安保稳定工作。 二是加强安全监管，促进安全生产。加强了对 巨化萤石公司矿山的安全生产监管，开展了安全生产检查。及时对大峡谷建设

45、工地进行不间断的安全生产督查，对全乡范围内的农房建设进行了安全生产自查，在全乡范围内开展了春季重大动物疫病防控工作，全面完成了防控任务。 （五）坚持求实创新，党的建设得到新提高。一是深入开展创先争优活动。按照中央和省市县委的统一部署，我乡创先争优活动已全面动员部署，制定了活动方案，明确了活动主题，现已进入全面推进阶段。 二是加强基层组织建设。继续巩固学习实践活动成果，建立并完善科学发展观学习实践活动的长效机制，深化“三级联创”和城乡基层党组织结对共建活动，推进“动车组”工程，进一步完善党员议事会工作制度，实行“四议两公开”工作法和“一诺双述双评”制度，推行了以党支部顾问制度为内容的基层党建创新

46、乡镇党委书记项目。 三是推进党风廉政建设。组织党员干部认真学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，严格执行“八大方面禁止”和“五十二个不准”要求，继续开展小金库治理，大力推进以农村集体“三资”委托代理服务、村级事务流程化管理、村务监督委员会制度和“一诺双述双评”为主要内容的“阳光村务工程”建设。 上半年，我乡围绕年初确定的预期目标，做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到还存在不少问题和不足。表现为：一是经济发展速度不快，财政收入增长缓慢，未能做到时间过半任务完成过半。主要是因为农业产业过度依赖传统产业，缺乏新的增长点；工业基础薄弱，缺少工业项目， 公司技改项目推进

47、较慢；旅游经济有待做强。二是项目建设推进速度不快，项目争取力度有待进一步加强。特别是大峡谷漂流项目建设时间拖延较长，影响了上半年旅游经济的发展。乡小流域综合治理项目、水利旅游项目、乡文化站项目尚未落实。另外，乡村建设总体规划不足，违章建房虽已得到一定程度的控制，但尚未完全理顺，集中建房区尚未申报审批。政府机关作风和工作效能需进一步加强。对此，我们将高度重视，在今后的工作中采取切实有效的措施认真加以解决。 卫生院工作总结 20xx年，在区委、县政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下, 我院认真学习贯彻党的十七大及十七大三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，深入开展医院管理年等活动，改善服务态度，