出纳员绩效考核表.pdf

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1、精品整理精品整理出纳员绩效考核表姓名姓名岗位岗位考核日期考核日期上级上平级均评评分分分考核项目考核项目考核内容考核内容管理制度及管理制度及工作流程的工作流程的执行执行（7 7 分）分）现金库存差现金库存差错错（5 5 分）分）违反公司管理制度及工作流程，扣违反公司管理制度及工作流程，扣 2 2 分分/次；次；违反公司管理制度及工作流程，违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，且给公司造成损失，直接责任扣直接责任扣 5 5 分，间接责任扣分，间接责任扣 2 25 5 分分每日准确清理现金，做到帐实相符，否则依据差错每日准确清理现金，做到帐实相符，否则依据差错大小扣大小扣 2 25 5 分分

2、/次次到银行办理开户、销户、购买支票等具体事宜，若到银行办理开户、销户、购买支票等具体事宜，若不及时扣不及时扣 1 13 3 分分/次。次。及时到银行获取银行回单，次月及时到银行获取银行回单，次月 5 5 日下班前应将上日下班前应将上资金收付外资金收付外联工作联工作（9 9 分）分）月所有银行回单前全部取回以及打印银行对账单，月所有银行回单前全部取回以及打印银行对账单，若不及时扣若不及时扣 1 13 3 分分/次。次。到税务局购买发票具体事宜，若不及时扣到税务局购买发票具体事宜，若不及时扣 1 13 3 分分/次。次。报销款项支报销款项支付付（9 9 分）分）按照公司费用报销规定，及时准确为公

3、司各部门员按照公司费用报销规定，及时准确为公司各部门员工报销费用，若报销不及时扣工报销费用，若报销不及时扣 1 13 3 分分/次次报销数额错误依据损失大小扣报销数额错误依据损失大小扣 1 13 3 分分/次次页脚内容页脚内容精品整理精品整理未按公司费用报销规定进行费用报销扣未按公司费用报销规定进行费用报销扣 1 13 3 分分/次次收、付款业收、付款业务的办理务的办理（3 3 分）分）收付款后，要在收付款凭证上加盖“收讫”、“付收付款后，要在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记，未按要求的扣讫”戳记，未按要求的扣 1 13 3 分分/次次及时准确发放员工工资及奖金，及时准确发放员工工资及奖

4、金，若发放不及时扣若发放不及时扣 1 13 3 分分/次次工资、奖金工资、奖金发放（发放（8 8 分）分）出现发放错误扣出现发放错误扣 2 25 5 分分/个个发票开具及核发票开具及核开票、核销及时、准确，做好学员领票登记，未按要求的扣开票、核销及时、准确，做好学员领票登记，未按要求的扣销销1 13 3 分分/次次（3 3 分）分）ERPERP 系统数系统数据的录入和据的录入和审核审核（5 5 分）分）登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结，登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结，出现出现错误数据扣错误数据扣 2 25 5 分分/个个1 1）所有保管的纸质学员合同需与所有保管的纸质

5、学员合同需与 ERPERP 系统中的系统中的学员档案管学员档案管学员合同记录核对相符；学员合同记录核对相符；理理2 2）所有保管的纸质所有保管的纸质需与需与（5 5 分）分）ERPERP 系统中的课时记录核对相符，系统中的课时记录核对相符，若出现丢失及若出现丢失及不完整现象，扣不完整现象，扣 2 25 5 分分/个个根据每日资金收付情况，编制资金日报表根据每日资金收付情况，编制资金日报表，次日，次日10:3010:30 前，提交财务会计审核无误后，提交相关管理前，提交财务会计审核无误后，提交相关管理层，出现错误数据扣层，出现错误数据扣 1 13 3 分分/个个根据银行对账单和银行存款日记账明细

6、，编制银根据银行对账单和银行存款日记账明细，编制银行存款余额调节表行存款余额调节表，每月，每月 1010 日前，提交财务会计日前，提交财务会计审核，出现错误数据扣审核，出现错误数据扣 1 13 3 分分/个个报表编制报表编制（1212 分）分）根据根据 ERPERP 信息和相关单据、信息和相关单据、合同，合同，编制编制 DSRDSR 报表报表、定金转化表定金转化表等业绩报表；等业绩报表；次日次日 10:3010:30 前，前，提交财提交财务会计审核，出现错误数据扣务会计审核，出现错误数据扣 1 13 3 分分/个个根据根据 ERPERP 信息和相关单据、合同，编制分期学员信息和相关单据、合同，

7、编制分期学员汇总表于每月汇总表于每月 1515 日前发给日前发给 CCCC 进行催款，若不及进行催款，若不及时扣时扣 1 13 3 分分/次。次。支票按规定用途签发，不签发空头支票，若出现签支票按规定用途签发，不签发空头支票，若出现签发空头支票，直接扣发空头支票，直接扣 5 5 分分/次次印章、档案印章、档案管理管理（1111 分）分）规范管理空白支票等，若造成毁损或填写错误扣规范管理空白支票等，若造成毁损或填写错误扣1 13 3 分分/次次妥善保管银行印鉴章的一部分、妥善保管银行印鉴章的一部分、保险箱密码及钥匙，保险箱密码及钥匙，若管理混乱造成遗失扣若管理混乱造成遗失扣 1 13 3 分分/

8、次次财务制度执财务制度执行行（3 3 分）分）严格执行财务制度，否则扣严格执行财务制度，否则扣 1 13 3 分分/次次页脚内容页脚内容精品整理精品整理财务数据泄财务数据泄严守公司财务数据，严守公司财务数据，出现泄露公司财务数据的情况，出现泄露公司财务数据的情况，密密直接扣直接扣 5 5 分分/次次（5 5 分）分）上级交办的上级交办的没有及时完成或上级对完成情况不满意扣没有及时完成或上级对完成情况不满意扣 1 13 3 分分/其他工作其他工作次次（3 3 分）分）在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，改进工作，提出新建议、新方案，进行改进

9、或革新。改进工作，提出新建议、新方案，进行改进或革新。随机应变处理各种环境考验的能力随机应变处理各种环境考验的能力工工作作能能力力（4 4 分）分）热爱本职工作，具有明晰的发展目标，不断进取，热爱本职工作，具有明晰的发展目标，不断进取，努力学习业务技术知识和相关技能的能力努力学习业务技术知识和相关技能的能力有胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论有胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论水平的能力水平的能力能准确领会领导意图，能及时、正确地运用知识、能准确领会领导意图，能及时、正确地运用知识、经验，根据有关情况，分析问题，判断原因经验，根据有关情况，分析问题，判断原因同事之间相处融洽，能

10、够在工作和生活上给予主动同事之间相处融洽，能够在工作和生活上给予主动的帮助的帮助服务对象明确，待人处事热情，与各部门间团结合服务对象明确，待人处事热情，与各部门间团结合作作各部门之间分工不分家，能够实现高效率，高速度各部门之间分工不分家，能够实现高效率，高速度的配合的配合善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作服从公司调遣、安排，努力做好交办的工作，不把服从公司调遣、安排，努力做好交办的工作，不把情绪因素带到工作当中情绪因素带到工作当中,对工作中的失误不推诿，对工作中的失误不推诿，勇勇于承当，并及时找出应对措施于承当，并及时找出应对措施随时携带本和笔

11、，不管是会议还是平时，只要是有随时携带本和笔，不管是会议还是平时，只要是有用的东西都能及时记录，好好消化，并运用到工作用的东西都能及时记录，好好消化，并运用到工作迅速、适当地处理工作中的失误及临时工作任务迅速、适当地处理工作中的失误及临时工作任务无需具体命令和批示，都能保持明确的工作目标和无需具体命令和批示，都能保持明确的工作目标和旺盛的工作热情，不拿工作做筹码与公司和领导斤旺盛的工作热情，不拿工作做筹码与公司和领导斤斤计较和消极怠工斤计较和消极怠工严格遵守公司考勤制度，上班不迟到、早退，未经严格遵守公司考勤制度，上班不迟到、早退，未经领导批准擅自离开工作岗位领导批准擅自离开工作岗位页脚内容页脚内容团团队队精精神神（4 4 分）分）工工作作态态度度（4 4 分）分）合计得分合计得分