2023年保安管理规章制度准则7篇.docx
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1、2023年保安管理规章制度准则7篇 在我们平凡的日常里,制度的运用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着非常重要的作用。下面是由我给大家带来的保安管理规章制度准则7篇,让我们一起来看看! 保安管理规章制度准则篇1 一、新招收的保安人员打算上岗,必需进行“应知应会”和“管理规范”教化的岗前培训,内容包括: (一)、公安部及省、市有关保安服务业的文件; (二)、我国保安业与本公司(本单位)的现状; (三)、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规; (四)、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度; (五)、本岗位保安服务的基础学问等。 通过岗前
2、培训树立保安职业道德和服务意识,明确保安员的职责任务,驾驭上岗“应知应会”的基本学问和应遵循的礼节和组织纪律。 二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务,更好地驾驭本职所须要的基本学问、技能和方法的进一步学习。学习内容包括: (一)、保安基础学问,如在执勤中对各种治安问题的预料、限制和处理的学问; (二)、处理各类社会冲突的原则和方法; (三)、擒敌格斗、防卫术的基本学问与技能运用; (四)、法律的基本常识; (五)、本岗位专业学问;如企业等保安服务的专业学问。 一、坚持优质服务、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉; 二、听从吩咐,听从指挥、坚决完成领导给予的岗位任务和其他任务; 三、主
3、动参与政治、业务学习和军事训练,不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能;十二、根据规定,制止未经许可的人员车辆进入责任区;对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品,根据规定进行验证、检查;四、依法办事,廉洁奉公。坚持原 保安管理规章制度准则篇2 一、目的: 为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的平安,特制定本制度。 二、适用范围: 本公司全部保安人员。 三、权责 总务部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行; 四、值班规定: 1、各岗位保安应着制服,保持仪容整齐、精神状态佳、看法亲善、仔细负责; 2、热忱接待来访人员,总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好; 3、监督员工打
4、卡秩序; 4、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必需有人代班,无关人员不得进入保安室; 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的平安,防止意外事务的发生; 7、厂内如发生民事纠纷,应刚好劝阻和制止,并刚好报告保安队长或总务处理; 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生; 9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发觉问题刚好向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。 五、门禁制度 (一)人员进出管理 1、节假日及上班以外时间,假如公司生产部没加班,保
5、安应阻挡员工进入生产部及仓库,其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持出厂证,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。(特别状况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂里边走边吃东西的行为; 4、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条赐予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标记的物品及其它公司财物,一经发觉,马上扣留其全部物品。 5、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入。 6、上班时间,严禁私访,若有特别状况需部门主
6、管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过30分钟。 (二)车辆进出管理 1、本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名,并持有派车单( 2、外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的出厂证。保安应严格检查,携带本公司物品应由负责人在出厂证出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出厂证核对,无误后才予以放行。 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门,必需下车推行。 (三)物品进出管理 1、员工及外来人员携带行李、包袱进出厂门时,须自觉接受保安的检查与登记。 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有相关主管审核,在出厂证携带物件一栏上
7、注明,经核实无误后方可出厂。 3、厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽。 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时,应刚好询问相关人员加以确认。 (四)严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆; 2、不明身份、衣冠不整的人员; 3、推销产品及收购废品的人员及车辆; 4、非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者; 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者; 6、来访人员不能出示有效证件者; (五)严禁进厂的公司员工 1、携带违禁物品者; 2、上班穿拖鞋、短裤、背心者; 3、衣帽不整、形象外表太差者; 4、未经主管核准擅自带客参观者; 5、已经离职者; (六)严
8、禁出厂人员、车辆及物品 1、人同车辆出厂时拒绝检查者; 2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者; 3、所持出厂证,但未经负责人签核者; 4、员工上班外出,无出厂证、请假单者; 5、员工出厂,携带物品,出厂证上无负责人签核者; 6、员工携带物品有出厂证,但物单不符者; (七)检查时应留意的事项 1、不行触及人身; 2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主; 3、检查时要谦和有礼,避开引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解; 4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为; 六、突发事务的处理 1、遇火灾、水灾、台风等自然灾难时应勇于救援,情节严峻应快速向有关部门
9、和主管汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻打算防范; 2、遇打劫、偷盗等危害厂区平安的行为,值班保安应快速与保安队长及其它保安联系,并马上打当地派出所电话报警,处理完毕后,应将事情经过具体记录在保安日志上,严峻事务应当爱护好现场; 3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时,保安人员应刚好劝阻,并制止事态的进一步发展,本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时,应帮助调解,并刚好报告保安队特长理; 4、员工发生急病或工伤时,应马上通知保安队长和总务,以便快速支配厂车或120救援车刚好送往医院; 七、工作交接 (一)值班状况交接 1、接时交接班,具体了解上一班次值状况; 2、查看保安值班日志,检查需交接的公
10、文、信件和证件; 3、检查来访人员状况; 4、上级规定或寄存物品的转交; (二)警具、警械的交接 1、交接班时,细致检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的运用状态; 2、接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍; 3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任; 4、全部交接物品,应在当面交接时清点,检查清晰,并具体记录于保安值班日志上,以保证遇紧急状况时能投入正常运用,否则,由接班保安负责; 八、查勤及巡逻 1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,刚好订正保安人员的不规范行为; 2、查岗查夜的时间由队长自行支配,晚上不得少于2次; 3、在查看时发觉有违纪行为,应刚好
11、记录,作为考核的依据; 4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上,次日交总务审查; 5、查勤内容: 保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜,人、车、物出厂稽查;异样事务的处理;保安巡逻的内容。 6、保安巡逻内容: 上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期;消防栓是否供水,防火标记、疏散方向标记是否正确;消防通道是否畅通,作业现场有无隐患;水电设施是否正常,门窗平安及卫生,有无其它异样状况。 保安管理规章制度准则篇3 为加强对局机关保安工作的管理,规范门卫工作人员行为,保持好机关稳定有序的工作秩序,特制定本制度。 一、工作守则
12、 1、酷爱本职工作,做到坚守岗位,文明服务,不得擅离职守,仔细执行领导指定的任务,树立高度的组织纪律观念,全面做好局机关大楼的平安保卫工作。 2、上岗时留意形象,做到服装整齐,仪表端正,精神饱满,看法亲善,礼貌待人,不干与工作无关的事,不随意会客、闲聊,不擅自把无关人员带进机关,严禁在门卫室内进行消遣活动。 3、全天24小时保卫,遵守考勤制度,做到无迟到、早退、缺勤,因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。经批准并确定代班人员后方可离开,不得擅离岗位。 4、爱惜办公设备设施,熟识有关设备的操作、运用,根据平安、节俭的原则,运用水、电等设施。 二、岗位职责 1、负责局机关办公楼(包括后院)内的
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