2023年护士节系列活动方案_有关护士节的活动方案5篇.docx
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1、2023年护士节系列活动方案_有关护士节的活动方案5篇 像蜡烛一样燃烧自己,照亮别人,用才智和汗水书写真实的人生,她们就是最美的护士。以下是我整理了2023护士节系列活动方案_有关护士节的活动方案5篇,希望你喜爱。 护士节系列活动方案篇一 一、评比优秀护士 1、评比范围和名额: 取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员,各科按护士总人数20%的比例评比。 2、优秀护士条件 (1)能自觉遵守各项规章制度,遵纪遵守法律,酷爱本职工作,听从支配,乐于奉献,做到“以病人为中心”,关切、爱护病人,一心一意为病人服务,对护理工作的持续改进能主动参加和作出新举措。 (2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规
2、程,无差错事故,全年无病人或陪人不良投诉现象。 (3)从事护理工作满3年以上,并获得护士执业证的护理人员。 (4)年内发表护理论文一篇以上,或获得市以上科研成果奖或其他奖项。 (5)获得同事的赞同。 (6)特殊突出的好人好事加3分。 有以下列情形之一者不得参加优秀护士评比:年内病事假累计超30天;不按科室要求轮值夜班者;参加黄、赌、毒者。 3、得分必需在85分以上才取得优秀护士嘉奖(护士长按“护长绩效考核”要求自评,然后由护理部评定)。 4、年内连续两季被评为“爱心护士”,且不被一票推翻者,则为本年度优秀护士。 5.各科必需按每个护士工作的真实状况,进行客观评定、计分,不能虚加分数。 6.4月
3、1日后调科的护士回原科室参与评比。 二、“护理服务礼仪”演示竞赛。 1、活动目的 演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范,营造护士礼仪服务良好的氛围。 2、活动对象 各科室护理组派代表参与,共23个护理组。 3、竞赛内容要求 各科围绕“优质护理”为主题,结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范,如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到生疏人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作„„等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。 5、竞赛时间 初定4月28日下午14:30在多功能厅进行。 三、评比优质护理服务组 (一) 评比范围:23个护理组(内一科 内二科 内三
4、科 内五科icu 肿瘤科 儿科 中医康复科 外一科 外二科 外三科 外五科 外六科 妇科 产科 五官科 急诊科 口腔科 门诊 手术室 供应室 影像科 服务中心)参与评比。 (二)评比条件 1、结合科室的实际,制定有科室的服务礼仪规范,医护人员能按“规范”执行。 2、主动支持医院护理工作持续改进,树立 “以病人为中心”的整体护理理念,临床护理模式不断改进,并体现护理质量持续提高。 3、各项规章制度制健全,严格执行各项护理管理制度。 4、合理运用人力资源,实际工作中能依据护理工作量状况实行弹性排班,护理人员岗位职责明确,工作职责到位。 5、护士语言行为规范,服务思想端正,服务品质优良,病人满足。
5、6、有优秀的学科带头人,能赢得科主任主动支持护理工作。 7、护理业务查房切实解决问题,定期组织新学问、新技术学习。 8、医护、护护之间相互协作,团结向上,凝合力强。并能与他科相互沟通、相互协作。 9、年度内(2023年5月至2023年4月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票推翻的现象。 (四)评比方法:按罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评比。 护士节系列活动方案篇二 医护心肺复苏大比武活动实施方案 一、活动目的 为了纪念“5.12”国际护士节,弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院护理工作者一心一意为患者服务的工作热忱,表彰嘉奖在护理工作岗
6、位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设和精神文明建设,不断增加我院护理工作者以人为本、人性化服务的护理理念,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 团结拼搏,和谐欢乐 三、领导小组 成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组,成员如下: 组 长:梁训太 副组长:凌丰军、刘凌武、王灵敏、杨鸿雁、闫玉波、王子富 成 员:余海潮、刘军胜、谭荣霞、阮笑斌、黄冬玲、李连杰、张端孟 四、活动内容 (一)评比院内“优秀护士”活动; (二)开展单/双人心肺复苏技能操作竞赛,参照2023版操作指南。 (三)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、时间支配 (一)4月20日前完成“优秀
7、护士”评比工作; (二)4月24日下午三点进行单人心肺复苏竞赛; (三)4月25日下午三点进行双人心肺复苏竞赛; (四)5月12日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 六、评比条件 (一)“优秀护士”评比条件 1. 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员; 2. 酷爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献; 3. 具有良好的思想品德和职业道德,遵纪遵守法律,无违法违纪现象; 4. 坚持“以病人为中心”,视病人如亲人,关切爱护病人,在文明优质服务方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评。 5. 娴熟驾驭基础护理和专科护理学问,护理操作技术娴熟,业务水平较高,成果显著; 6.
8、近一年未发生重大护理差错事故。 (二)“单/双人心肺复苏技能操作竞赛”参赛要求 1、我院12个临床科室,包括内一科、内二科、内三科、儿科、外一科、外二科、ICU、手术室、妇产科、内一科二病区、门诊注射室、急诊科,每科选派2人(一名医生、一名护士)参与双人心肺复苏技能竞赛,另选派1名护士参与单人心肺复苏技能竞赛。 2、各参赛小组依据抽签确定竞赛依次,根据考核内容进行技能操作测试,由裁判组打分,依据得分凹凸决出竞赛名次。 3、此次竞赛不设预赛,每组人员各进行二场竞赛(双人和单人心肺复苏各一场) 4、竞赛时间初定于4月下旬,如有变动另行通知。 七、奖项设置 1、奖项设置 (1)竞赛双人组设一等奖1组
9、、二等奖2组、三等奖3组。单人组设一等奖1组、二等奖2组、三等奖3组。 八、评比方法和要求 (一)各科室根据评比条件,踊跃举荐,确保举荐质量, (二)医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按举荐名单评出“优秀护士”_名。 (三)各科室负责人要高度重视此次竞赛,并主动进行组织学习,每个科室举荐2名代表参与竞赛,做到每个科室均有参赛队。各科室人员必需参与心肺复苏操作技能训练,每人至少参训2次,必需亲自进行1个完整的 CPR操作练习。 (四)请各科于4月18日前将参赛人员名单报到护理部。 (五)报名参与竞赛的人员要仔细打算,赛出风格,赛出水平。 (六)参赛选手要严格操作规程,不违规操作,确保竞赛
10、平安、顺当、高效。 (七)担当裁判的人员要严格遵守公开、公允、公正的原则进行裁判。 九、人员支配 (一)医务科、护理部负责组织参赛人员并支配竞赛时间,邀请裁判。 张娜、贺莹、张星、黄冬冬、姚然负责竞赛成果统计。 (二)刘凌武、杨鸿燕、余海潮、张燕负责确定竞赛名次。 (三)裁判组人员:邀请外院人员 护士节系列活动方案篇三 为了纪念“5.12”国际护士节,进一步推动我院三级医院评审创建工作,促进我院护理工作的发展,弘扬南丁格尔精神,展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进,全面提升护理人员素养,激发全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献,为实现我院跨越式发展
11、发挥更大的作用,确定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动,详细方案制定如下: 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱,表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设,不断增加我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 天使在身边、满足在医院 三、活动内容 (一)评比院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动; (二)开展岗位技能竞赛活动; 1、理论考试内容:医学临床三基训练护士分册及护理核心制度 2、实践技能竞赛内容:“密
12、闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“ 氧气 吸入”。 (三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间支配 (一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评比工作; (二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛; (三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 (一)“优秀病区主任”评比条件 1、担当护士长半年以上,且始终在临床护理一线工作; 2、爱岗敬业,廉洁奉公,具有良好的职业道德; 3、主动推动“以病人为中心”的优质护理服务活动,在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识,主动意识,成果突出; 4、科室护理管理到位,无护理纠纷及投诉,无重大不良事务、护理
13、差错和事故发生; 5、完成年度各项工作安排,护理工作质量达标; 6、在病区管理工作中成果突出,得到医、护、患三方一样好评。 7 、经营管理意识强,主动主动供应机场式护理服务,实行跨科收治,创建条件提高床位运用率,同时限制患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台,刚好对病区经营管理数据进行分析、督导,制定有效整改措施。 9、娴熟驾驭医保相关学问,帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费,实现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人供应高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。 (二) “杰出护士”评比条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员; 2、坚持在临床
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