2023年年终学校工作总结大全7篇.docx

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1、2023年年终学校工作总结大全7篇 总结能够给人努力工作的动力，不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结要留意有什么内容呢?下面我给大家带来年终学校工作总结大全，希望能帮助到大家! 年终学校工作总结大全篇1 在上级领导的亲切关怀和大力支持下，20_年_中学再接再厉，顺应教化改革的浪潮，内抓管理，外树形象，全面贯彻党的教化方针，坚持“以人为本、以德立校、科研立校、质量强校”的办学思路，着眼于“以人为本，和谐发展”的办学理念，围绕“坚持一个中心，建设两支队伍，实现三个提高”取得了可喜的成果，现就相关工作总结如下： 一、以提升教化教学质量为中心，实现学校的可持续性发展 1、接着抓好常规教学工作 学校严格执

2、行课程安排,开齐课程开足课时的同时,仔细抓好教学常规作,使教学常规规范化、制度化。特殊注意抓备课、课堂教学、作业批改、课外辅导、考查等个基本环节。通过落实常规,学校初步形成了“五位一体”的教学监控体系，即“校长教务处教研组老师学生”的分级分层监控手段，同时实行老师的教学常规和教学成果和结构工资挂钩的制度。 2、进一步规范办学行为 仔细实行了上级主管部门关于的规范中小学办学行为的相关文件精神，主动做好学生的减负工作，严禁老师补课，严禁老师向学生举荐教辅资料等。 3、建设两支队伍提升管理水平 建设一支职业性的班主任队伍，建设一支高水平的管理队伍。开学以来学校健全了班级管理和班主任工作考核制度。要求

3、班主任管理好本班级学生的学习、生活、纪律，重点是“两室”纪律，按学校要求查寝、查堂，协作年级部和政教处创建性地开展了工作，营造了良好班风。为提高管理人员的管理水平，今年月学校还选派学校的中青年领导骨干到衡水中学、桃源一中等十所学中学观摩学习，转变学校管理人员的管理理念。 4、开展“四个一”提升学生素养学校将“一副好口才、一手好书法、一门好才艺、一项好运动”等四项内容作为学生特性特长的突破口，扎实开展文化、体育、艺术教化活动。 5、高考获得全面大捷 20_年高考，我校自主招生的第一届毕业生参与高考，其中档分分以上人，本一上线人数为人;二本以上上线人数为人;其中一名学生被北大录用，一名学生获得语文

4、单科第一被人民高校录用。 二、加大课程改革、老师队伍建设等工作力度，实现学校“跨越式”发展 1、抓教研促教学 以“一切为了每一位学生”新课程改革理念为目标，以提高老师的教化教学综合实力为重点，同时把新老师培育、教学、教研融入学校常规管理，坚持集体备课，加强探讨，提倡创新，近年来教研教改论文突出,课题成果非凡。20_年学校申报立项了县级微型课题个，校级二十五个，省级立项课题四个：对土家地区中学生开展传统音乐学问教化的有效途径的探讨、新课程理念下中学生运算实力培育的探讨、问题式探究导学的探讨、龙山方言的探讨，结题评奖了两个十一五子课题在学科教学中培育创新思维实力的探讨、在学科中培育自学实力的探讨，

5、以教研促教学，极大地活跃了我校教研气氛。 2、狠抓师资队伍建设 学校全力打造“名师工程”，坚持走“名校造就名师、名师支撑名校、名师培育高徒”的路子。学校主动整合校内的优质资源，狠抓师资培训工作，20_年我校组织了其次届青年老师赛课活动，并选派了九个青年老师到长郡中学跟班学习，并通过“青蓝帮带”“师徒结队”，引领青年了老师的成长。通过“骨干老师示范课”、“青 年老师优质课”，促进青年的老师的成长。在课堂内外，涌现出了一大批“爱岗敬业、博学善研”的优秀老师。20_年学校选派的一大批老师参与省优质课大赛活动，其中蒋和族、田久兰等老师均获省一等奖。为 3、争创“州级平安文明校内” 学校成立了平安工作领

6、导小组，制定了多个平安工作制度，实行平安工作“一票推翻制”，同时开展丰富多彩的平安教化活动让师生在活动中增加的平安防范意识、自我爱护实力和法制意识。如月份学校德育处组织举办了“珍爱生命、构建和谐校内”的作文竞赛。同时学校主动协调公安、司法等有关部门，维护好学校及周边治安秩序;加强平安工作力度，定期进行平安排查，消退隐患，确保师生学校平安稳定。同时还充分利用主题班会、讲座、平安征文与学问竞赛以及学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等形式开展丰富多彩的平安教化。通过讲解、演示和训练，对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防盗

7、、防震、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能教化。20_年月下旬，学校选派学生参与湘西州实行的平安学问竞赛和平安征文竞赛，学校共有人次获得县州级表彰和嘉奖，学校也获得了县级优秀组织奖。 20_年，在上级主管部门的领导下，在全体老师的共同努力下，学校虽然取得了一点成果，但也看到了许多不足的地方，如“老师结构的困难”使得学校没有“凝合力”，“安排标准的多样化”使得不能充分的调动每一个老师的主动性，在今后的工作中我们将接着努力。 年终学校工作总结大全篇2 一年来，我处在学校新的党政班子的正确领导下，全体老师同心同德，根据期初制定的教学安排，充分利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的

8、基本原则，以培育学生创新精神和实践实力为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，仔细落实课程安排，抓好教学监控，强力推动技能教化，大面积提高教学质量，从而加速了学校发展。现将本学期工作总结如下： 一、建立正常的教学秩序 严格执行课程安排，开齐、上好规定课程，坚持做到“三表”上墙，严格根据课表上课。坚持学生的全面发展，差异发展和可持续发展，使每一位学生能健康发展，严格限制学生的在校时间和学生作业量，切实减轻学生的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。注意抓好培优补差工作，在照看好差生的同时，要重视培育优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范老师的课堂行为。 二、切实抓好课堂教学 首先

9、老师依据工作要求早作打算，早落实。做到仔细钻研教材，驾驭教材编写意图，用好教材。仔细备课，明确教学重难点，细心设计教法，仔细上课，主动提倡合作、探究、自主的学习方式，规范作业格式，仔细批改作业，刚好反馈;仔细组织学生参与各类爱好活动，仔细辅导，仔细组织学生进行考核，统计好考核成果，做好试卷分析。 三、加强对教研活动的管理 本学期，教务处依据各学科及本校实际状况，初步调整了教研组的分类，建立了教研组长例会制度，确定了本学期教研活动的重点，制定了相应的措施，明确了教研活动的详细要求，如定时间、定地点、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常

10、开展，有效地提高了教研组活动的实效性。 四、加强对听课活动的管理 学校通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，激励老师主动开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于20节，老师每人听课不少于10节。并把听课数量、质量纳入老师常规考核之中。 五、加强对各类文档的管理 依据市县教化局和学校的工作思路及要求，进一步明确了本部门的职责，各项工作力求做到规范、有效。如学生的学籍管理、作息时间的支配、课程安排的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等，同时能仔细做好各类资料的收集与整理工作，为学校教学工作的正常有序开展供应了保障，也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工

11、作做好了充分的打算。在综合督导状况反馈中，我处的管理工作得到了上级领导的充分确定。 年终学校工作总结大全篇3 回顾一年的工作，成果喜人，硕果累累。我们深刻体会到成果的取得源自“五个坚持”： 一、坚持 “3367”工作思路不动摇。 在仔细分析职业教化改革和发展的大好形势的基础上，结合我校的实际状况，有的放矢地提出了“树立以学生为中心的育人观，以实力为本位的质量观，以服务为宗旨的办学观”的办学指导思想和“突出特色，强化实力，建设品牌”的办学思路，定下了六项工作目标，布置了七项工作任务。一年来，全体员工根据这一整体思路，逐一落实，取得了明显的成效。可以说，“3367”工作思路是我们取得成果的前提条件

12、。 二、坚持以绩效考核为中心的校内文化建设不动摇。 今年2月，我们进一步修订和完善了学校员工绩效考核方法，使之更科学，更便于操作。全年通过各种形式进行宣扬和组织学习，使员工知道什么能做，什么不能做，违反了怎么办。在考核中，领导以身示范，一级考核一级，一级对一级负责，做到考核刚好，谈话刚好，发觉和解决问题刚好，确保了各岗位职责的有效履行，逐步形成了一种以绩效考核为中心的校内文化。 三、坚持三大板块协调发展不动摇。 学校现有的资源条件注定了“中专(高职)、函授、短期培训”中的任何一块都无力支撑起整个学校，只有充分利用建筑业的行业优势，整合办学资源，争取企业出题目，学校做文章，形成“血肉”交融关系，

13、确保“中专(高职)、函授、短期培训”三大块协同发展。今年的“中专(高职)”这一块巩固了规模，稳定了队伍;“函授”这一块利用了资源，增加了后劲;“短期培训” 这一块夯实了基础，确保了发展。 四、坚持走内涵发展之路，抓质量，树品牌不动摇。 努力提高教学质量，打造学校品牌是生存和进一步发展的须要。今年我们在这方面做了不少工作，加强了双师型老师队伍和以班主任为主体的德育工作队伍建设，改革了课程体系，变更了教学方式，校风校貌明显改善，教学质量有所提高。 五、坚持主动参加社会活动，扩高校校影响。 主动走出去、请进来，进行校际沟通，对接上级主管部门学校已小出名气了。今年学校领导及部门负责人分别去了多所学校，

14、学习取经。圆满承办了长沙市土木工程类教研活动。迎接了省市教化、建设部门组织的各类检查，参与了长沙市教化局高函协会和湖南省建设协会的教研活动，送评的教学论文有3篇获奖。诚请了局和单位主管部门领导参与学校各类活动20人次，有效加强了与局内部各公司和社会职能部门之间的联系，扩大了学校影响。 成果催人奋进，不足使人更新。我们也要醒悟地看到存在的不足： 一、教学改革纵深推动不够。 提高教学质量，增加学校竞争力，教学改革刻不待时。我们不能满意于形式上的完成，而更须要实质上的推动，不论是“零距离”的岗位教学，还是模块式教学，还亟需建立一支以专任老师为主体的教学改革人才队伍，进行广泛调研，实施改革措施。这将是

15、我们来年工作的重中之重。 二、员工观念与时俱进转变不够。 学校发展到今日，规模空间已特别有限，下一步将面临的是“质”的提升。如何对待前进中各种各样的问题，适应时代的发展，员工的思想观念还有待进一步转变。 三、基础管理有待完善和加强。 学校的管理制度已基本健全，但在实施的过程中，还发觉这样那样的问题，一方面要接着修改完善规章制度，另一方面，要接着加大以绩效考核为中心的学校文化建设的力度，进一步注意工作支配的系统性、连贯性。 回首_，我们信念百倍;展望20_年，我们任重道远。我们坚信，在上级有关部门的业务指导下，全体员工披荆斩棘，勇往直前，肯定会迎来学校更加绚丽的明天 学年下学期的工作即将结束，回

16、顾本学期我们校宿管部的成长历程，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训。本学期伊始，我们校宿管部就拟定了本学期的工作安排。在学工处、校团委的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作安排有条不紊地开展了各项工作。 我部与校女生部，心协在音乐广场举办了一场庆“三八”节的综艺活动，活动以学问问答、歌舞、表演相结合，我们部也别出心裁的推出了一个“寝室风采展”节目，通过四个女生精彩的表现，呈现了当代高校生的寝室文明，更教化了大家要珍惜寝室间这份难得的友情。整个活动总体来说进展都很顺当，各个节目都达到了预期的效果。 我部与校生活部联合进行“学生生活”问卷调查。旨

17、在倾听同学们对校宿管方面的看法和建议，使我们的工作能够有的放矢。更好的为同学服务。调查结果报告已刊登在第四十九期学生会工作简报上. 我们起先了全校卫生普查工作，尽管同学们有些对此有疑议，但它的确有助于高校生良好的生活，学习习惯的养成，提升江财寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解全校宿舍的整体状况，另一方面也可以刚好发觉学生宿舍存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。为规范全校卫生普查工作，我们特地印发了卫生评分标准，特地制作了检查表和工作证。对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。 但由于检查队伍过于浩大，检查人员来自各个学院因而

18、不规范，不客观公正的因素时有发生，在同学中间造成了不好的影响，签于此种状况并征求同学们的看法。我们将校卫生普查改为校卫生抽查。每星期抽查栋楼进行抽查，原则上一个星期将全校楼栋抽查一遍，检查时间为：，我们学校实行夏令时之后，我们又将这一时间改为：。为一步规范检查工作，尽量作到客观、公允、公正，我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我们对检查人员还进行了特地培训，统一了卫生检查标准和要求。这项工作我们将进行到停课前一周。 为协作学校对学生提出的“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督。并本着服务同学的目的，我们成立了高校生“三自”宿舍管理委员会，旨在探究学生宿舍自我管理的新模式。高校

19、生“三自”宿舍管理委员会由学工处，校团委领导，校宿管部牵头，各院宿管部共同参加的组织，其基本动作模式是：全校学生宿舍以楼栋为单位划分，各楼栋设楼长，成立楼栋管理委员会。楼栋管理委员会原则上由该楼栋中住宿人数较多的学院来主导成立，其下设信息员和委员(或者层长)，信息员每周向校宿管部汇报一周来的楼栋信息，由我们汇总后报学工处，实现学校与学生之间信息的对称，并作为一条信息渠道保存下来。 我们在学工处会议室召开了第一次全校楼栋管理委员会工作会议，就委员会成立以来的工作状况进行了沟通。学工处主管领导卢建华处长也出席此次会议并且对我们的工作提出了详细要求，概括起来说为“一个主线，两个亮点，三项建设”即以“

20、以人为本，服务为先，培育学生成长、成才”。两个亮点即学生精神风貌展示点，校内文化新的增长点。三项建设即队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设。卢处长的工作指导进一步为我们指明白工作思路和方向，我们将仔细总结和汲取，使我们的工作能卓有成效的开展。 我们将在学工处会议室召开楼栋管理委员会其次次会议，我们将就委员会成立以来的工作做以总结，并针对这个组织的动作模型和体系进行座谈，为下学期的工作积累阅历。 在金融学院网络部的帮助下我们建立了部门网页。这里有最新的信息发布，这里有心与心的沟通，我们有部门简介、状况概述、信息动态、楼栋信息反馈、留言板。欢迎点击、关注、留言，让我们携手来共建美妙家园。 我们推出

21、了“春天的衣食住行”对一些生活方面出现的问题给同学们提个醒，使同学们在我们学校渡过一个开心的的春天。 校宿管部情愿以一颗诚意，一份责任，无限服务与江财学子共建温馨家园。 年终学校工作总结大全篇4 20_年是全体员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，是在局和省市教化、建设主管部门的正确领导和大力支持下，谋求学校稳步发展的一年。一年来的工作可以概括为：指标在稳步增长，形象在快速提升，定位在日渐清楚，管理在不断强化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。 一、指标在稳步增长 全年招收中专、高职学历生598人，录用函授学历生180人，两项指标分别比上年度增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次，净利润

22、较上年度有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余，同比增长9%。全年基建、设备投入超过100万元，人均收入上涨了17.6%。 二、形象在快速提升 上半年，取得了“长沙市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定”资质，组织进行了首次培训，获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年，迎接长沙市教化局组织的就业工作检查和的.年检评估，分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参与_年长沙市职业学校(院)文艺汇演，其中集体舞蹈希望荣获二等奖。另外，学校还邀请了局领导参与今年的招生工作总结大会，邀请局和省市教化部门领导参与学校其次十五届校运会，也借此机会进一步地宣扬了学校，上级领导对我们的工作赐予了高度确定。今年，还申

23、办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大，形象在快速提升。 三、定位在日渐清楚 今年，中专、高职学历生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固;函授教化进一步依据市场须要调整教学支配，并和南华高校签定了办学协议，成为了南华高校长沙，为函授教化进一步发展打下了基础;培训工作注意服务质量，加大了与单位主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下，成为了所属局教化培训中心，为进一步打开培训市场，做大做强供应了很好的平台。“中专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。 四、管理在不断强化 (一)强化了员工管理。今年2月，修订了学校机构调整方案，进一步明确了职责。围绕绩效考核方法，

24、力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯，将状况刚好公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会，表扬先进，指责后进。上至校领导，下至一般员工，纪律面前人人同等。奖罚分明，不讲情面。一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的主动性得以充分调动，大大提高了工作效率。 (二)强化了教学管理。一方面，进一步加强师德师风建设，提高老师素养。主管部门加强课堂、课间巡查，将学生表现与老师的管教挂钩，与绩效考核挂钩，强调老师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高老师基本功。如开展了“板书竞赛”“一般话考核”，组织上、听公开课。开展“一帮一”活动，帮助年轻老师快速成长。联系、供应实习工地，加强培育双师型老师。另

25、一方面，为适应市场须要，突出建筑特色，进一步调整了课程安排，改革了考试方式，强化了实力培育，实行了“零距离”岗前培训，今年毕业生就业举荐率达95%，用人单位反馈的状况明显好于往年。 (三)强化了学生管理。接着围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的指导思想，大力抓好以班主任为主的德育工作队伍，以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教化。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教化，规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次，组织全体员工观看照现场摄相，查摆问题、整改提高，给

26、相关管理人员或部门施加了压力，又特别客观实在，一些不文明现象和管理不到位的状况得到刚好治理，班主任的责任心大幅度提高，班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年，通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的“三讲一树”活动和增加团员意识主题教化活动，学生行为习惯大有好转，校风校貌明显改观。 (四)强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策，向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议，一年下来节约费用近6万元。与班主任签定了财产管理协议，财产管理责任落实到班级，落实到人头，公共财产损坏率大幅下降。另一方面，充分利用现有条件，开源创收。将无法运用早已废弃的澡堂进行改造后

27、，对外出租。依据市场行情，上调出租门面价格;食堂实行公开招标进行承包，租金上涨了，服务改善了，到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。 五、硬件在明显改善。 全年固定资产投入超100万，将进入校门的路面铺设了广场砖，台阶墙面改成了文化墙，修缮了阶梯踏步，改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡，对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修，添置了30余台电脑，充溢了学校机房，购置了车辆以满意办公须要。学校更美了，硬件更强了。 六、人气在有效聚集。 一年来，逐步营造出了一种和谐文明、健康向上的人际环境，人气在有效聚集。 年终学校工作总结大全篇5 在学校的体育工作中，我们以_

28、工作条例为指导，以体育育人，科学、高效地开展体育教化，以生动鲜活、多样化的教化方法和教化手段调动学生的学习爱好，多渠道、多形式开展丰富多彩的体育活动，全力增加体育教化的实效性，促进全面实施素养教化和深化开展创新教化，从而达到益智、辅德、健体的效果，全面提高学生的身心素养。 一、学校体育工作的组织管理 以制度管理为机制。依据_工作条例确立学校体育教化的地位和管理、实施的要求。落实好_体育工作规划、_体育工作领导小组工作职责等制度，并依据学校体育卫生教化的发展和须要作调整和补充。 以组织管理为先导。成立了学校体育工作领导小组，由校长任组长，分管副校长为副组长，中层干部、体育老师、各班班主任为成员，

29、做好领导、检查、督促、协调、组织、管理等工作。 以组织实施为重点。把体育工作列为学校学年、学期工作安排的重要组成部分，列为班主任安排的重要工作内容以及学校学年教化教学工作、体育工作总结中的主要内容之一，并把体育工作作为评比先进班级、先进个人的主要条件之一。 以落实待遇为保证。学校对体育老师与其他学科老师一样，竞赛获奖，学校赐予的嘉奖、评优评先以及教学工作津贴等都与其他学科一样处理，同等对待。体育老师所负担的课间操和课外竞赛活动都计入工作量。按规定发给体育老师服装。 以经费投入为保障。学校在经费许可的前提下，逐年加大体育教化经费投入。 二、课堂管理与课堂教学 1、学校严格按国家教化部课程要求，开

30、齐、开足体育课程、课时。体育开课率_%，不随意停课。并做到有教学安排、有教案、有考核、有教学反馈。 2、学校严格执行_课程标准和_评价标准，教学结构优化，教学方法科学合理，教学手段多样。以体育教学为中心，加强教学探讨。学校仔细贯彻体育教学常规，要求体育老师仔细学习新课标，主动参区、校体育教研活动，加强教学探讨。 3、学校严格执行_性考核标准，仔细组织实施考试和考核。考核结果作为学生综合素养评定内容记入学生档案。指导和组织各年级体育考试训练工作，特殊是初三年级体育考试训练落实的好，中考体育成果优异。 4、主动开展校本教研和区域教研活动及教学观摩活动。有教研活动安排和活动记录。 三、课外体育活动与

31、体育训练竞赛 1、贯彻执行体育工作条例，切实抓好大课间活动，而且活动内容丰富，形式多样，深受学生的喜爱，从而有效地让学生每天体育熬炼时间达到一小时。 2、全面推动学校体育与艺术“2+1”项目活动。要求体育老师和班主任同心协力，全力打造华才中学体育活动品牌，营造深厚的氛围，做到人人参加、人人享受的活动理念，逐步形成学校体育文化。 3、坚持开展小型多样的阳光体育活动。学校重视体育运动的普及，每年组织开展体育竞赛活动，如：冬季长跑赛、雪地足球赛、跳绳赛、踢毽子竞赛等，把每年召开一次校运动会，使各种活动成为推动学生体育的龙头，掀起学生体育活动热潮。 4、坚持开展课余体育训练，在体育老师的带领下，保证训

32、练时间。踊跃参与地区级各类体育竞赛，不仅取得肯定的成果，而且还丰富了学生的业余生活和开拓学生眼界。学校女子足球队，在区的足球赛都名列前茅。为上级学校培育和输送了优秀的.体育人才。 四、老师队伍建设 1、我学体育老师x名。学历均为本科，中级老师x人，专业结构合理，队伍比较稳定。 2、学校重视体育老师的培育和学习，尤其重视对年轻老师的培育。 3、学校特别重视校本教研活动，形成常规教研制度，定期开展教研活动，形成了良好的教研和学习风气。 4、学校建立健全体育老师培训、考核制度，每学期都组织开展教化培训工作，做到有安排、有组织、有监督、有反馈，培训效果显著。 五、场地、器材设备和经费 1、我校达到_中

33、小学体育基本办学条件标准(试行)规定学校体育器材和设备要求，达到_省一般中小学基本办学条件标准(试行)规定的学校艺术教化教学设备和器材。学校重视管理和维护，提高器材利用率，损耗性器材得到刚好补充和更新。 2、学校运动场地近x千平方米：拥有_米田径场地一个、足球场地x个、篮球场地x个、排球场地x个、乒乓球台x个、体育器材活动区x个;体育备品仓库x个。，购置了一些必需的器材设备，基本满意了学校体育工作的需求。 3、体育教化设有专项经费，我校按公用经费肯定比例用于体育日常工作，统筹规划，保证体育教学和活动的开展。 六、实施_健康标准 1、学校加强学生体质健康管理，建立学校_健康标准测试数据档案。我校

34、_%实施_健康标准，测试数据真实、精确，上报刚好。 2、_健康标准达标率和优秀率成果优异。 七、存在问题与改进措施 我校的体育工作在学校领导的支持下，通过自身的不断努力，学校的体育工作的各个方面都有了很大的改变。但是，由于各种客观条件的制约，体育工作中还有不足，如学生的身体素养还不完善。自主熬炼的意识和实力还有待提高。老师教化教学理论学习不足，在教化器材的配备上还存在肯定的问题。 今后学校还会加大对体育老师的培训，提高理论水平和教化教学实践实力，争取让体育老师在自己的领域中有所成就，为学校的发展贡献力气。 我们肯定会严格执行教化局对体育工作的要求，扎实开展体育工作，努力提高学生的身体素养，使励

35、志体育工作绽放光彩。 年终学校工作总结大全篇6 一年来在各位领导的关切支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增加了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以平安消防为中心的具有凝合力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作： 一、加强队伍思想建设，提高业务技能 随着我校日新月益的发展。平安保卫工作更为重要，学校各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为平安保卫人员，不仅要提高政治素养，坚固树立大局观念，而且还要注意加强

36、学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心，业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点爱护。 二、敬岗爱业，无私奉献 由于保卫工作的特别性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特殊留意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我校一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从平安保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的平安管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广阔教职工的好评。 三、努力实现保卫科工作的平安无事故 实行的

37、确有效的措施，把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话，如发觉问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院全部场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防平安设施在管理和运用上更加科学规范。 四、我们一年来取得的主要成果 1、取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，驾驭了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法;2、建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础; 3、全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生，完成了领导来访及各种重

38、大会议的平安保卫工作; 4、一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，的确做到了平安有序; 5、协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治; 6、对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金; 7、完成领导交办的其它工作任务。 虽然在领导的关切支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了肯定的成果，但是，离领导的要求和同志们的希望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特殊是对平安保卫工作的规律探讨还不够，我们会吸取教训，总结阅历。在新的一年里，进一步加强学院的平安保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保平安无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。 年终学校工

39、作总结大全篇7 20_年，是我们学校深化管理，推动教学改革，打造特色教化、提升学校品位的一年。在上级主管部门的悉心关怀下，在学校领导和全体教职工的共同努力下，我校的各项工作在_年的基础上取得了长足的进步。总结一年来的工作，在以下几个方面取得了较好的成效：一是学校的依法办学意识不断增加，学校管理的规范程度和水平有了新的提高;二是学校领导讲究团结，工作作风注意民主与集中相结合，赢得教职工的称誉;三是抓好教学常规管理，带领老师投入教学改革，促使老师的教学行为和学生的学习方式的转变，以适应课改的要求，部分学科的教学质量有了大幅度的提高;四是以学生行为养成教化为重点，整合教化资源，努力提高德育工作效果;

40、五是谋特色工作强力推动，并取得阶段性成效。下面，从四个方面总结本校一年来的工作。 一、与时俱进，用先进的办学理念引领学校的发展。 我们始终坚持正确的办学方向，仔细贯彻执行教化方针和教化法规，制订了适合我校的发展规划，做到目标到位，责任到人;不断拓展办学功能，以便更好地为农村经济建设和社会发展服务;树立正确的教化观，面对全体学生;主动创设良好的育人环境，不断丰富校内文化，为学生的健康发展奠定良好的基础。 我们坚持“以质量求生存，以特色求发展”，面对全体学生，努力让每一位学生都能在学校得到肯定的发展，为现代社会培育全方位人才。我们的办学目标是：围绕一个中心(以提升教化教学质量为中心)，深化四个加强

41、(加强课程改革的实施力度，加强一支高素养老师队伍的建设，加强学生文明习惯的养成教化，加强特色工作的彰显)，做到两个确保(确保教化教学质量稳中有升;确保师生平安零事故)。 二、脚踏实地，用高效的工作作风推动学校的发展。 (一)领导作风民主，注意队伍建设 一年来，我们依据自身的实际作为发展的基础，确定了学校的发展规划，将干部队伍建设和师资队伍建设作为重点工作来抓。 1、干部队伍建设。一是抓理论学习，学习教化法规条例、教化教学理论，提高自身的管理水平和指导教化教学的实力;二是抓作风建设， 要求学校领导班子成员具有民主的作风、团结协作的精神，使得学校的工作贯彻、执行有力;三是抓廉政文化建设，要求全体班

42、子成员克己奉公、廉洁自律，我们把“说实话、办实事、出实绩”作为衡量领导成员的标准，把“办人民满足教化”作为追求的最高目标。一年来学校各项工作有条不紊地推动，一个同心同德、求真务实、群众信任、凝合力强的领导集体进一步形成。 2、老师队伍建设。一是重视对老师的政治思想教化，职业道德教化;二是加强对老师接着教化和校本培训的管理，注意对老师业务水平的提升;三是注意对青年老师和骨干老师的培育。 3、接着深化开展了“两个珍惜”(即珍惜党和国家对义务教化阶段教化工作者的优厚待遇、珍惜难得的老师职业和岗位)、“两个魅力”(即全面提高老师的人格魅力和学识魅力)教化活动，进一步提高老师队伍整体素养。坚决杜绝损害老

43、师形象、败坏教化风气的“三乱”行为;坚决杜绝卑视差生和弱势群体子女、体罚或变相体罚学生的现象，树立良好的行业风气。 4、搭建平台，给每个老师构建展示自己才能的舞台，学校每期均要评比出“优秀党员”、“优秀老师”、“优秀班主任”、“骨干老师”、“教学常规优胜者”、“期末考试优异者”以及“各项活动优秀组织奖”等，学校就各项评比统一标准，让每个老师争先创优，激发了老师们的潜在实力。一年来，学校光荣榜上，每位老师都留下了可圈可点的一笔。 (二)重视教学常规管理努力提高教学质量 1、重视抓好备课工作。 我们要求老师用新的理念统领课堂，用新的师生关系维系课堂，以新的角色进入课堂，我们提倡自主学习、合作学习、

44、探究学习，让生命享受到真诚的关爱、胜利的喜悦、学习的乐趣、合作的真谛、失败的教训。 老师引导学生勤于动脑、动手、动口，实现师生互动、生生互动的教学，课堂教学的真正目的是教给学生学习的方法、思维的方法、沟通的方法、活动的方法，获得学习的乐趣，培育学习的爱好，既关注学问与实力的提高，也关注过程与方法的体现，更关注情感、看法、价值观的形成，实现感情的沟通，生命的沟通。 2、重视课堂教学要求，严把课堂教学关。 “课堂教学”是提高教学质量的重要环节，课堂教学是学生学习的主战场，几年来，在 “先学后教”的教学模式的基础上，我们提出了“学 思练”主体化教学模式。此模式的精髓是：学为主体，教为主导，思为主攻，

45、练为主线，把学生完全推向教学，让他们在学习中参加，参加中学习。“学思练”指的是学问、方法、实力、情感一起抓，同步走。老师的备课、讲课、辅导，学生的领悟、感悟、理解、记忆，都要把学问的落实，智力的开发，实力的提高，情感的体念当做基础工程去抓。在课堂上多给学生方法，多指引学法，让学生领悟其中的窍门，从爱好上、实力上、素养上、根本上解决问题，提高课堂效率，从而减轻学生课业负担。 3、重视进行分层教学 为了解决“优生吃不饱，差生吃不了”、学生学习的水平差距太大，两极分化极为严峻的问题，我们开展了分层教学的教学试验。针对不同层次学生的学习状况和教学内容，科学合理地制定出教学的分层教学内容和教学目标，设计

46、出不同层次的训练内容和程序，从而写出分层次的教案。按a、b、c三个层次的训练要求，精选题目，从易到难，从简到繁，从单一到综合，注意学问的发生过程训练，从而使绝大多数学生都能达到基本目标。 4、重视课堂教学评价 “以学论教，以评促教”，是课堂教学评价的基本指导思想。我们提出并完善了“听、测、检、评、说”五步教学评价模式。从“备课、上课、说课、学生测试”四个方面对老师的课堂教学进行每人每学期至少一次的随机抽查。从学生的学习效果和学习效率两个角度评价老师的课堂教学。 5、重视教学质量管理 教育处肃穆仔细地抓好质量抽测和统测工作，是我们坚持不懈的做法。同时，我们还要求老师在考试结束以后经过深刻反思，做好教学质量的分析工作(做到分析到学问点，找出不足点，提出新措施)，学校领导始终把学校的教学工作放到中心位置来抓，常常深化课堂，随堂听课。深化教学一线了解教化教学状况，提出教学建议，排解教学疑难，刚好做好信息反馈。 6、强化进度管理，杜绝了教学中的无