2023年协会招新活动策划方案5篇.docx

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1、2023年协会招新活动策划方案5篇 高校生活是丰富的，社团就是高校生文化生活的一个载体。那么，协会招新活动策划方案怎么写?我今日在这里给大家共享一些关于协会招新活动策划方案，希望能帮到各位。 协会招新活动策划方案1 一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激烈的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，_文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解_文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参加到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，_文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广阔师生的认可，故_文学

2、社在_理工学院有着深远的历史与辉煌。 二.招新目的：随着时间的推移，许多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，_文学社也不例外，因此，注入簇新血液成为了一种必定，同时本社团也影响着_理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展须要，也为了主动响应学校的文化号召，本社团确定开展_年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。 1：宣扬_文学社，使其全部学生了解_文学社了解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特别实力的同学，赐予广阔学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的实力得到熬炼与升华，无论实在文方面，还是在管理与组织实力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你

3、而更加辉煌。 3：对于实力不足而又对此感爱好的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在_文学社得到应有熬炼与提升。 4：_文学社常常与其他高校进行文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文走得更远。 三：招新对象：_理工学院全体同学 四：招新要求 1：酷爱文学，乐于上进。 2：听从组织支配，乐于奉献自己的时间。 3：工作主动，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：通过海报传单等告知新同学有关_文学社的报名的地点，时间等。 2：学期起先，设有先关的招生点，广阔新生可通过_文学社设的点进行询问与报名。 通过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧.) 3：通过网站进行告知(新浪微博，腾

4、讯微博，百度贴吧.) 六：招新前期打算 1：由_文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。 2：_文学社社长组织社团各个部门干部开会进行探讨招新事宜并作相应的人员支配。 七：活动流程 1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。 2：在军训期间由_文学社社员到指定的点进行现场招新。 3：活动结束后由社长做相应的工作总结。 八：人员支配 1： 2： 3： . 九：活动用具：两套桌椅，宣扬海报，_文学社社旗，展板两张，宣扬单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签笔两支. 十：经费预算：略 策划单位：_理工学院_文学社 协会招新活动策划方案2 一、活动背景： 新学期刚开

5、学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣扬。 二、活动目的、目标及意义： 扩大协会的力气，注入新的血液，增加新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。 三、资源须要： 1)商协上一届全体成员。 2)课桌，椅子若干。 3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量依据招新点的多少而定 4)招新横幅。宣扬大海报.宣扬板活动开展 四、活动开展： 1)校内宣扬：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热忱，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉

6、布置宣扬板一个，贴上大的宣扬海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣扬部制作(注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣扬部应当做得比我想的更好!) 2)学生民意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生说明一下。电子商务协会欢迎新生民意调查 1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有 2、你知道电子商务协会吗? A、知道B、不知道 2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道 3、你知道如何加入电子商务协会吗? A、知道 B、不知道(由于个人思维有限，我们须要团队合作，才能更好!)如有疑问请打电话：由外联部会

7、全体成员安排到20_级新生各个寝室进行调查宣扬，在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。 3)电子商务协会爱心询问处：由于大一新生对学校不熟识，新生报道有肯定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时确定(凉快人多的地方)供应帮助的同时，宣扬电子商务协会。 4)招新人员支配：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员支配由课表定，先支配每个点须要负责的岗位。 A、每天需把桌椅拿来和送回去，支配寝室离的近的同学。 B、对新生问题解答。 C、收会费。收费本子，妥当保管好。 D、收管会员花名册。 五、活动策略： 在招新的期间，各人员相互督查，对表

8、现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开指责，确保招新活动顺当进行。经费预算： 六、经费预算： 条幅宣扬海报：60元打印：40元总计：100元此费用为我个人预料，当然还有其他方面开销，比如供应饮用水等。费用视状况而定，财务部做好计算活动中应留意的细微环节及问题。 七、活动中应留意的细微环节及问题： 在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应主动到招新会场，一心一意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。 八、活动建议：在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。 九、活动负责人及参加者：负责人：会长参加者：全体执行委员会成员 十、招新结束工作：把有关桌椅帐篷等用品准时

9、归还学校并做好登记会长选定日期在教室开会员大会参加者全部会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作支配，回答新成员的问题，各部轮番发言(开会之前由宣扬部做好通知，开会期间宣扬部布置好场地，要有会旗，宣扬大型海报。) 协会招新活动策划方案3 一、活动背景： 随着 _ 级新生报道的结束，学校的各种活动起先步入正轨。 作为本校的志愿服务类社团，昆明市高校生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广阔师生服务，特在九月中旬实行本学年的社团招新工作， 招募更加优秀的社员，为社团刚好补充更加簇新的血液。 昆明市高校生爱心家园始创于_年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农

10、大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困高校生和探讨生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获得酬劳，就像冬日的白雪那样纯净;用学问回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。 自高校生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力气

11、，发挥多方优势，共同推动“生命救助安排、助学助困安排、爱心公益安排、勤工助学安排。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互沟通的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决三费(学费、住宿费、生活费)的平台”。 二、招新目的 为了保证爱心家园农大分会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果： 1.宣扬爱心家园农大分会的核心文化，让广阔新老同学相识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有实力的同学到我们社团，为我们社团的

12、发展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。 3.给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。 4. 同时在学校宣扬爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美妙社会贡献力气。 三、招新细则 (一)招新对象 12级新生以及11、10、09级学生 (二)招新要求 1、有爱心，热衷公益活动。 2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协

13、会各项规章制度。 3、思想品德好，酷爱祖国，酷爱共产党。 4、工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 5、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 6、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 7、所报协会社团少于3个。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作。 (五)招新时间及地点 时间：9月中旬(详细待定) 地点：详细支配 四、招新流程 (一)前期策划宣扬

14、 1、详细流程 宣扬部利用宣扬页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 3、时间 报名前一周 (二)报名阶段 时间： 9月中旬(也可电话提前报名) (1)、在老校区食堂下方设立报名询问点，并张贴各部门的具体介绍以及招新要求的海报。 (2)、报名者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如爱心家园的详细运作，爱心家园协会的部门设置，爱心家园协会的工作成果，爱心家园协会的发展方向，爱心家园协会会员的要求等问题赐予解答。 (3)、报名者可以在询问处领取

15、招新表，仔细填写并刚好上交，并通知报名的同学在什么时候面试。 (4)、采集照片 (三)面试阶段 时间：待定 地点：待定 (1)、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 (2)、面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 回答评委的问题。 对某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (3)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 (4)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 (四)审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上

16、报会长团。 2、会长团审核复查后签同意上报名单，并进行登记汇总。 3、公布录用名单。并短信通知录用者，届时开全体大会。 五、活动预算 宣扬页300份 ，300_0.08=24元 报名表300份(双面) 300_0.15=45元 矿泉水一件 10元 宣扬用具 画笔及原料、海报纸张 _元。 其他费用 _元 总计：_元 六、后期工作： 1.设备归还：将桌、椅、帐篷整理整齐，归还。 2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最终将面试全部资料统一交人事部保存。 3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交财务部报销。 七、活动总结： 总结这次招新活动的阅历和教训，以文件的

17、形式存档保存，为爱心家园农大分会的下一届积累阅历，为爱心家园的旺盛发展奠定基础。 协会招新活动策划方案4 在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的_级学弟学妹们，为了给社团注入簇新的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一支配部署下，我们人力资源管理探讨会_年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下： 一、招新社团名称：_学院公共管理学院人力资源管理探讨会 二、招新时间：_年10月15日 三、招新地点：_学院西校区广场。 四、招新负责人：_ 人力资源管理探讨会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会探讨确定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习

18、与实践、高校生职业生涯规划、高校生素养的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合高校生生活的活动为广阔会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性改变： 1.帮助会员刚好了解国家出台的人事政策及法律法规，熟识人力资源管理的宏观环境; 2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题绽开理论学习与实践; 3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列沟通活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离; 4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理学问，增加对社会的了解和相识; 5.帮助会员做好高校生职业生涯规划，为会员供应人才测评、就业指导

19、、就业素养培训等; 6.出版会刊、会报等宣扬资料，传播人管学问，帮助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。 五、招新的对象：以_级西校区新生为基本范围，招收对管理感爱好，情愿了解有关管理方面的学问，期望通过参与本社团扩大交际范围，提高自身实力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中熬炼本身的同学加入 六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，安排招新200250人。 七、招新工作过程： 1、宣扬板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣扬板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充溢。 2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料

20、(姓名、性别、诞生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。 3、招新当天当天支配：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热忱。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣扬板，拉上条幅等。 4、宣扬材料的主要内容：_年4月下旬，我会和河南润达盛典管理询问公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。_年11月我会实行其次届高峰论坛。_年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。_暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关

21、同学到西区对大家感爱好的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行沟通。 协会招新活动策划方案5 舞蹈社团成立于20_年9月，宣扬舞蹈、健身、塑身等运动学问;成立舞蹈、健身、塑身小队;组织会员参加健身、塑身活动;举办健身、塑身学问讲座以提高在校学生的健身、塑身意识，活跃校内文化，增进沟通。协会将发展一批舞蹈、健身、塑身爱好者，为他们供应一个沟通的平台，对其进行培育，丰富会员的健身学问; 舞蹈社团有会长1名，副会长2名，技术部长、宣扬部长、活动部长、后勤部长各1名，其中后勤部分为办公室和财务组。 技术部 简介:本部门主要是舞蹈校队成员，负责每次协会训练人员的支配。有相对的舞蹈基础，可以定期带

22、领社团成员练习舞蹈。举荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。 要求:须要肯定的舞蹈基础或者塑身操基础。对舞蹈有较高的爱好，能吃苦耐劳，耐性好。 宣扬部 简介:本部门主要是平常在微博、贴吧、Q群之类推广我们舞蹈社团，在有活动的时候做好宣扬工作，负责本协会与外界的沟通和沟通。在有活动的时候联系广播台的摄影方面。帮助后勤部办公室做海报宣扬之类的。 要求:平常喜爱微博贴吧，交际圈广，活泼开朗大方，适合做宣扬打人际交道的。 活动部 简介:本部门在有人提出举办活动的时候策划活动方案，负责整个活动的流程支配，或者在有意向与其他协会社团实行联谊的时候对外联系。 要求:须要有过做活动策划方案的阅历，在活动流程支配时能

23、见机行事，应付临时状况。 后勤部 办公室 简介:本部门负责协会须要的海报制作，会基本的PS绘图和手绘，帮助活动部工作，每次开会负责通知成员。 要求:须要会简洁的PS制图或绘画基础，有耐性，不怕繁琐的工作。 财务组 简介:负责管理协会会费的收入和支出。每次活动须要的物品选购和保管，每次物品选购必需做好相应的记账和发票。 要求:做事仔细严谨，有过费用管理的阅历。 协会招新活动策划方案本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页