2023年医院急诊科进修总结模板7篇.docx
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1、2023年医院急诊科进修总结模板7篇 急诊医学科(室)或急诊医学中心是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室,是全部急诊病人入院治疗的必经之路。下面是我给大家整理的医院急诊科进修总结模板,仅供参考希望能够帮助到大家。 医院急诊科进修总结模板篇1 临床实习是护理教学的最终阶段,临床带教质量的优劣,确定护生在临床实习结束后能否顺当走上护理岗位,适应护理须要,急诊科是医院中重症病人最集中,病种最多,抢救和管理任务最重的科室,是全部急诊病人入院治疗的必经之路,福田中医院作急诊科设有内、外、妇、儿等专科诊室,因此、急诊科的工作可以说是医院总体工作的缩影,干脆反映了医院的急救医疗,护理工
2、作质量和人员素养水平对于急诊科的病人的护理不同于其他学科,要求护生具备各种急救学问、急救操作,具有学问面宽、全的特点。基于上述特点,对于急诊的临床带教方法进行探究,现就带教体会总结如下: 一、带教的目标: 依据目标支配专题讲座,熟识科室环境,实习完结前进行理论及护理技术操考试。 1、专业学问目标为: 驾驭抢救室的各项工作制度 驾驭抢救室全部物品和药品、仪器做到"五定" 驾驭各种急救仪器的运用方法和留意事项 驾驭各种急救药物的用途、剂量、给药方法和毒副作用 驾驭保密性医疗制度,与病人或家属进行有效的沟通 熟识抢救记录的书写,危重患者抢救的协作及病情视察 2、技能操作目标为:
3、驾驭心肺复苏术 驾驭气管插管的协作术 驾驭洗胃术(人工和电动) 驾驭吸氧、吸痰等操作技术 熟识"120"出诊的现场抢救和处理 二、带教方法: 1、热忱接待:从学生到护士大部分学生无法适应新的角色,带教教老师要帮助他们克服心理障碍,刚好与学生进行思想沟通,建立良好的师生关系,轻松开心的学习因此护生入科的第1天,由带教老师热忱接待并介绍本科状况,熟识科室环境、布局、物品的摆放位置,本科的规章制度、班种职责、消退生疏感。 2、划分班种职责:熟识科室的各种班种职责,每天在完成本班工作职责的基础上,对其他病人进行各项护理、学习,由带教老师仔细检查、指导。 3、理论培训:一般由护士长或
4、主管护师负责讲课,每星期一次,以抢救病人的病例为主,让护生了解各急、危重病人的病因,临床表现以及抢救方法和护理要点,要求驾驭各项术急救操作技术,仪器的运用和急救药物的用途、剂量、给药方法和毒副作用。引导护生将各科理论学问为临床实践结合,以快速提高综合理论水平。 4、专科技术的训练:让护生懂得急诊病人重在一个"急"字,娴熟驾驭急救病人的优先处理原则,用模型娴熟驾驭心肺复苏术,在老师的指导下独立协作带教老师完成吸氧、吸痰、心电监护等操作,在工作中严格执行三查七对制度及各项操作规程。 5、驾驭沟通技巧:驾驭保密性医疗制度的作用,急诊病人一般状况下比较急或危重,这种状况下更易发生医
5、患纠纷,如何与病人或家属进行有效的沟通有着举足轻重的作用,可以通过专题讲座,换位思索等形式强化护生的语言表达实力和沟通技巧,以取得患者(家属)的信任和协作。 6、严格每科考试:最终一周进行考核,要对护生进行一次基本技术操作考核和理论考核。考试内容包括急诊科的理论学问和常用的护理操作技术。成果记入护生鉴定表,带教老师仔细填写实习鉴定,对护生实事求是的综合评价。 7、评价带教质量,总结阅历和不足:护生实习结束,召集护生召开一次总结会,指出带教老师的不足和建议,同时带教老师对护生实习期间的表现进行点评。相互学习,让老师和护生都同时得到进一步的提高。 8、阶段总结:每一轮护生每科后,带教老师要仔细总结
6、该轮带教工作的阅历和不足,同时接受同学合理的看法和建议,总结成果,刚好提高。 三、体会: 急诊科是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室,其病种多(各种外伤、合并伤)且重,有很多让一般人难于接受的场面,护生初来,难免产生恐惊心理。针对这种状况,我们要求带教老师不仅要有扎实的理论学问和临床阅历,还应关切护生的心理承受实力,通过座谈会来正确引导护生,让他们心理受到的冲击得到缓解,同时也让其相识到医护所做的一切都是为了让患者重新拥有生的希望。让护生在学到各项急救技术操作的同时也学会减压,用爱去对待每一个病人。运用上述科学的带教方法,使我们的临床教学质量得到显著提高。 医院急诊科进修
7、总结模板篇2 纸上得来终觉浅,理论指导实践。两年纸上谈兵式的理论学习结束了,最终盼来了上战场一展拳脚的机会。我的第一个战场就是急诊,在急诊科待了短短的十四天,时间虽短但所获颇丰,也有不少心得体会。 _年6月11日我入急诊。“急诊”顾名思义就是一个字急。有时候老师对病人对症治疗后会给我讲一些关于这种疾病的理论学问,再结合临床以便更坚固的驾驭疾病。这让我相识到了与带教老师的沟通和沟通特别重要。信任每位到过医院实习或见习的同学都清晰在医院与带教老师的关系是必需要做好的。这一点,在学校上至校长、主任、老师,下至师兄、师姐也都反复提示过我们。可真正到了医院才发觉其实处理好这点很难,其中有很大的学问。 带
8、教老师忙得根本没有时间同我们“神侃”,刚起先甚至觉得老师根本看不起我们专科生,难免有些失落。几天后我才琢磨到:其实,天无绝人之路,只要老师认为你是块“可造之材”,自会乐意教你。关键是在短短时间里,怎样让老师发觉你是块可塑之才呢?在我看来,自身因素很重要: 1.假如你能驾驭理论学问并且能够阐述自己的见解,虽然不是很深化,不透彻。 2.假如老师提问时能够刚好而精确地回答,这样老师会认为你是个会思索的学生。老师通常会比较情愿给这种学生讲课,但是对于我来说,理论驾驭的不扎实,老师提出的问题只能答出肤浅的一些学问,老师问的深化一些我就大张口了。 3.就是勤快。俗话说:勤能补拙。每位老师比较喜爱勤奋实干的
9、学生。但是前提是你必需酷爱学习、遵守纪律、敬重老师,这样才能奏效。 主动主动学习,自己把握机会。在区三院宁夏医科大的实习生和见习生许多,若自己不主动主动争取机会,根本就什么也学不到。老师给我说过要做到这些是有窍门的。首先,自己要主动要求跟老师值夜班。因为老师在晚上通常会比较有空,可以有时间给你开小课。若是遇到须要抢救的病人,你可以跟着老师在紧急状况下实行何种措施,怎样用药,这些都是多可学问的运用。对于我们实习生来说都是特别珍贵的学习机会。其次,假如遇到什么不懂的问题,在老师忙的状况下,可以问见习生,在我们科就有两个见习生。他们的理论学问很扎实,动手实力又强,重要的是他们有时间,有耐性,也情愿给
10、我们讲。 以上是我为期一月的实习总结,在今后的实习和工作中我要更进一步严格要求自己,虚心学习,争取在各个方面取得更大的进步。 医院急诊科进修总结模板篇3 急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,精彩地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下: 一、强化服务意识,提高服务质量 坚持以病人为中心,以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到救援车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾纸,纸杯和开水。4ssiogf为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间
11、上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理说明,打不还手,骂不还口,受到医院的表扬。 二、加强学习,培育高素养队伍 急诊科制定学习制度和安排,加强护理人员的业务学问学习。开展心肺复苏模拟人急救专业培训,选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有8名护士参与全国高等教化护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急救援理
12、新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 依据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训安排,要求其三个月内驾驭急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、驾驭急诊科全部的仪器运用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。 四、关爱生命,争分夺秒 是急诊科努力的方向,也是做好“急”字文章的承诺。如20_年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者,既无陪人而且神志不清,躁动担心,呼之不应,口腔内血性液体溢出,双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射,并坚决采纳气管插管,气管内吸痰,吸氧等处理,同时开通绿
13、色通道,为抢救患者赢得珍贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的管理 心肺复苏模拟人急救药品打算及各种急救设备的调试是急诊工作的基础,现已施行每项工作专人负责,责任到人,做到班班清点、定期检查,这一年里未出现因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的刚好、精确、快速。 急诊科是医院最重要的窗口之一,有焦急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、改变快速,若处理不当,就简单发生医疗纠纷。而病人及家属简单产生急躁、忧虑、恐惊的心情,急诊不同于病房,医护人员有足够的时间与患者及家属沟通,刚好了解患者的需求,建立良好的护患关系。在急诊,患者及家
14、属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个微小环节都非常敏感,医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我更加觉得沟通在急诊是最简单忽视而最重要的东西。 南丁格尔说:护理工作不仅须要精湛的技术,更须要艺术。首先,要学会视察,才擅长发觉问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的视察。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应当在每次更换液体时都耐性的提示他液体输至什么地方时应当叫护士,与此同时我们也应当按时巡察病房,多视察液体
15、的进展,这样就可以在很大程度上避开因为液体没有刚好更换了与患者家属产生冲突。其次,要学会沟通,人与人的相互敬重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人,我们应当主动主动地询问,热忱的为其引导。例如:对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或帮助其用推车送至诊室,为其测量生命体征,交予诊室的护士;对于须要并可以去病房治疗的患者,我们可以为其细致的指明病房的位置,避开患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐性而细致的的告知其门诊的位置和就医的时间,便于患者的支配。虽然,一个微笑的表情,一个搀扶的动作解决不了患者身体上的难受,但是,却能快速缩短护患距离,有效满
16、意病人须要被照看的心理需求,从而便于我们开展下面的护理工作。最终,通过视察和沟通学会推断,对病人的病情和需求有一个精确地了解和推断,有利于医护人员救治工作的绽开,也为病人争取了时间。例如:受外伤的患者可以通过视察和大致的询问了解其受伤的部位和严峻程度,第一时间为其找到接诊医生为其救治,而挂号等手续可以稍候补齐。 以上只是我在急诊工作的浅谈,要学的东西还许多许多。当然,想做好一名急诊科的护士,只会沟通是远远不够的,还须要扎实理论基础、丰富的抢救阅历、快速的反应、麻利的动作,这才是在遇到紧急状况时禁得起考验的保证 。 医院急诊科进修总结模板篇4 时间真的过的很快,一个星期的外出学习就这样结束了,我
17、特别感谢医院和科室给了我这么一次好的机会,能够到我院急诊部去学习,虽然时间很短暂,可是却让我开阔了视野,增长了见识,同时也看到了自己的不足和我以后工作努力的方向。下面我从四个方面谈一下我的感受。 一、急诊科的环境。 急诊主要分四块区域,包括抢救室、输液室、急诊病房和留观室,我主要在抢救室和输液室上班。 二、急诊科的管理制度。 他们有一套完整的科学化、制度化的护理管理。 1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,例如抢救间分为三个班次,818,188,183,四人为一组,新老搭配,这样削减交接班次数,从而有效地利用了人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患,从而保
18、证了各班的护理质量。 2、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作留意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作 3、急救药品及急救仪器的管理到位 各种急救药品及毒麻精放药品,急救仪器设备,每项工作都有专人负责,责任到人并相互监督,而且班班清点,定期检查执行状况,从而使病人能够随到随治,刚好抢救。 三、业务学习。 急诊科制定自己的学习制度和安排,每周都有一到两次业务学问学习,病例探讨或急救专业培训,提起胸外按压都知道,可是我才了解到胸外按压还会有那么多的并发症,比如肋骨损伤,损伤性血气胸,心脏创伤,胃肝脾裂开,以及栓塞。 四、他们有着团结协作,争分夺秒的精神。 抢救
19、间要求护士的各项基础技能操作都要特别娴熟,精确快速,要能快速执行医生的医嘱,在抢救危重病人的过程中需能体现着医生与护士,以及护士之间的亲密协作和团结协作精神。 我在抢救间见到许多急性病患者,有蛇咬伤的,心梗的,呼吸衰竭的,多发性创伤的,肺部感染的,换气过度的,药物服用过量的,急性胰腺炎的等等,这就考验了护士对专科学问的把握,以及应对实力及其团队的协作实力,我很是佩服。记得刚到抢救间第一天,有一个心脏病突发的75岁的爷爷,病人在家属的哭喊声中被推动了抢救间,医生与护士抓紧跑上前,医生边与病人家属询问病史,查体,边与护士下达口头医嘱,2名护士马上床旁心电图,测血压,同时建立静脉通路,按医嘱给药,采
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