2023年劳务派遣合同范本5篇.docx

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1、2023年劳务派遣合同范本5篇 劳务派遣合同范本5篇 在人们越来越信任法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面我给大家带来劳务派遣合同范本，希望大家能够喜爱。 劳务派遣合同范本篇1 甲方（劳务派遣公司）： 法定代表人： 通信地址： 联系方式： 电子邮件： 乙方（校方）： 法定代表人： 通信地址： 联系方式： 电子邮件： 甲、乙双方本着精诚合作、同等互利的原则，保证学校的学生享受更专业英语教学的共同愿望。经甲、乙双方友好协商，就甲方老师到乙方学校进行老师派遣合作事宜，达成如下协议，双方保证共同遵守。 风险提示：工作岗位及工作

2、时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 一、合作范围 1、合作地点：乙方学校。 2、合作期限：_年_月_日至_年_月_日。 二、劳动酬劳 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务服务，雇主主须要依据协议

3、支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还须要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 乙方与每月_日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工资，工资按老师所上课时计算，每节课_元。如遇节假日或突发状况，相应调整顺延。如乙方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，甲方在此予以认可。 三、甲方的权利和义务 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法

4、调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，随意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合平安生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到刚好合理的赔偿，保险费由雇主负担。 1、甲方老师在乙方学校进行老师派遣活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守乙方的规章制度，协作乙方管理人员的支配。 2、甲方需与乙方协商制定课程支配，乙方应尽量以甲方派遣老师的课余时间为依据进行协调支配。 3

5、、甲方有权要求乙方保证派遣老师所担当的相应课程和班级基本不变。 4、除特别状况外，甲方需依据与乙方协商的时间及课程支配，按时到乙方学校进行教学活动（特别状况：如甲方因临时调整无法按时到校进行教学活动。） 5、如因特别状况，甲方不能按时到乙方学校进行教学，需刚好与乙方取得联系，取消或调整此次课程支配。 6、除特别状况外，甲方应当按时完成所担当的教学任务，并保证教学质量。 7、甲方应在老师派遣活动期间帮助乙方学校维持良好的治安秩序及帮助学校保障学生的人身财产平安。 8、甲方有权依据活动内容、形式及质量（包括授课方式及考评方式）向乙方提出合理看法和建议，并主动与乙方进行协商，然后依据双方协商的结果做

6、出相应调整。 9、甲方有权要求从乙方学校获得所担当班级的学生状况及基本课程支配等教学信息。 10、如因天气缘由及不行抗力因素，阻碍甲方派遣老师教学活动的进行，经双方协商后可短暂中止教学活动。 11、甲方可因节假日支配暂停派遣老师教学活动。 12、甲方承诺在教学期间内不进行危急性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，如因此而造成任何平安意外，将不追究乙方责任。 13、甲方自行担当由居住地前往教学点的来回交通等费用。 14、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就详细状况协商解决。 15、老师派遣教学期间，甲方需有相关负责人与乙方负责人保持联系，以保证派遣老师教学活动的顺当进行。 四、乙方的权利和义务

7、 1、由乙方负责供应教室及相关教学用具、必需品以及必要的帮助。 2、乙方需保证甲方派遣老师所担当的相应课程的课时和班级基本固定不变。如在课程和班级上须要做任何调整，需与甲方协商。 3、乙方负责帮助甲方（派遣老师）维持教学活动的正常秩序。 4、乙方有义务保障维持良好的治安环境，并与甲方合作保障甲乙双方在教学地点的人身财产平安，若甲方在教学期间进行危急性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，造成平安意外的，由甲方派遣老师自行负责。 5、乙方有权依据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建议，并主动与甲方进行协商，然后依据协商结果作相应调整。 6、乙方有义务对甲方的教学工作进行评价、监督和定期的反馈。

8、 7、如因天气缘由及不行抗力因素阻碍教学活动的进行，经双方协商后可短暂中止活动。 8、如因特别状况，甲方不能按时到乙方学校进行教学活动，乙方有权要求甲方刚好说明缘由，然后双方协商取消或调整此次课程支配。 9、乙方有权要求甲方派遣老师在乙方学校进行教学活动期间，遵守国家的法律法规，并自觉遵守乙方的规章制度，协作乙方管理人员的支配。 10、乙方有义务就所在学校的规章制度赐予甲方明确的文字说明，若因乙方未尽到履行该项义务之责任，以致甲方在未知情下违反其规章制度的，乙方不应追究甲方之过错。 11、乙方应协作甲方节假日暂停教学的支配。 12、老师派遣活动结束后，乙方依据甲方的教学表现，为甲方开具教学证明

9、材料。 13、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就详细状况协商解决。 14、老师派遣活动期间，乙方需有专人与甲方相关负责人保持联系，以保证教学活动的顺当进行。 五、违约责任 1、甲乙任何一方违约，对教学过程造成影响使派遣老师教学活动无法正常接着的，另一方可终止合作。 2、守约方可追究违约方的经济赔偿责任。 六、其它 1、若甲乙双方合作顺当，有接着合作的意向，甲乙双方协商一样，可以续订本合同。如需变更、中止、解除或提前终止合作，双方经协商达成一样看法之后应形成相应书面文件，然后终止合作。 2、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，均具有同等效力。由双方各自妥当保存。 3、本协议中未尽事宜，双方可以

10、协商解决，并另行签订补充协议。 4、本协议自签订之日起生效，双方均不得擅自修改或撕毁。 甲方（签章）： 代表人（签字）： _年_月_日 乙方（签章）： 代表人（签字）： _年_月_日 劳务派遣合同范本篇2 单位名称： (以下简称甲方) 单位名称： (以下简称乙方) 甲乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守信的基础上，进一步明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商达成共识，同意签订本合同。 一、合同类型和期限 第一条：甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。 二、工作内容

11、和工作地点 其次条：甲方依据乙方要求，为乙方配置保安人员 名，从事保安门卫工作。 第三条：甲方保安员应根据乙方的要求，严守相应的法规制度，以岗位质量标准要求完成工作。 三、保安费的计算，工作时间和休息休假 第四条：乙方付甲方保安服务费按每人每月计人民币 元，自合同签订之日起，一次性预付全年(含保安人员保险等一切费用)。 第五条：甲方队员在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。乙方因工作须要支配甲方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，乙方应依法支付甲方相应工资酬劳。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第六条：乙方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为甲方派驻保安

12、员供应必要的劳动条件和劳动爱护用品及住宿。 第七条：甲方保安员有权拒绝乙方的违章指挥。 五、社会保险和福利待遇 第八条：乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为甲方保安员缴纳各项社会保险费用。 第九条：甲方保安员依法享受同本单位员工标准一样的福利待遇。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条：经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。如乙方无正值理由辞退甲方保安人员的;甲方无正值理由撤回保安人员的，均按合同剩余履行时间的30%保安费支付对方。 第十一条：本合同期满，甲乙双方经协商同意，续订劳动合同。 七、双方约定的其他事项 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：

13、_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务派遣合同范本篇3 甲方（用人单位）名称： 居处： 法定代表人（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 居处: 依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平 等自愿，协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。 其次条 工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙

14、方工作的用工单位名称： 乙方同意依据用工单位工作须要，从事 工作,乙方 的工作区域或工作地点在 。 乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 。 第三条 工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第 项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周 期：按 结算。 二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时 间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假

15、权利。 第四条 劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动酬劳为 元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳 为 元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为 。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别 状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。 第五条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费

16、。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。 第七条 规章制度 一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 二、乙方听从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。 第八条 劳动合同变更、解除、终止 一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和

17、国劳动合同法和有关法律法规规定执行。 二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 三、乙方根据双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条 派遣协议要求 甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。 第十条 当事人约定的其他事项 经协商一样，甲乙双方另行约定以下内容： 第十一条 其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家颁布的

18、法律法规相抵触时，按国家新的法 律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。 甲方（盖章）： 法定代表人（主要负责人）签名： 签约日期： 劳务派遣合同范本篇4 甲方：_ 乙方(单位)：_ 甲、乙双方依据中国劳动法和_市劳动合同条例等有关规定，经双方同等协商一样，自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自_年_月_日至_年_月_日止。 在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的运用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。) 第一条 依据乙方要求，

19、乙方所需劳务派遣人员实行自行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付甲方定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予举荐。 其次条、甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行 甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位支配。 第三条、甲方的权利和义务 1、依据乙方的要求，刚好供应符合条件的劳务派遣人员。 2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，刚好为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。 3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣

20、人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以协作。 4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，帮助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教化。 5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应刚好为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。 6、甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同原件由甲乙双方保存。 7、甲方协作乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。 第四条、乙方的权利和义务 1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并供应有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。 2、负责供应符合国家平安、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身平安及

21、人体不受危害的环境条件下从事工作。 3、乙方依据劳动法、_市劳动合同条例、劳动合同中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。 4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能刚好按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方担当全部责任。 甲方：_乙方：_ 代表人：_代表人：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 劳务派遣合同范本篇5 甲方(劳务派遣单位)：_ 乙方(实际用工单位)：_ 乙方因生产(工作)须要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等

22、有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遣内容 1、甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。 3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前

23、支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1、甲方要依据乙方的用工需求，天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

24、6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1、乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣

25、人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面约定。 3、本协议一式_份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份。 甲方：_乙方：_ 代表人：_代表人：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页