2023年科室人员工作总结大全7篇.docx

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1、2023年科室人员工作总结大全7篇 不经意间，工作就结束了。回顾这段时间的工作，我们收获了许多。你不妨坐下来写一份工作总结!我们应当怎样写工作总结?下面是我为大家整理的关于科室人员工作总结大全，欢迎大家来阅读。 科室人员工作总结大全篇1 20_年人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，主动工作，同心同德，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下： 一、人事工作方面 1、在院长领导下，依据人事政策、制度和有关规定刚好办理医院进出人员的人事手续，刚好做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量精确无误，基本达到了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时驾驭

2、医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料供应了极大便利。 2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。我科做到了人事档案刚好整理、刚好归档;圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作;有关医院专业技术员的技术档案信息我科刚好协调督促医务科、护理部刚好归档，建立建全全院医护人员的技术档案。 3、依据人事部门的相关文件，刚好调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作责任心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地刚好完成，保证广阔职工的切身利益，维护医院

3、的良好形象;依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，刚好做好全院职工(专业技术临时工)的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作;按上级要求精确、刚好做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作;依据相关人事政策，刚好办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。 4、根据国家规定，仔细做好本单位离退休职工的管理工作。刚好办理达到退休年龄职工的退休手续。依据院领导敬老爱老的光荣传统，依据市卫生局关于20_年开展“敬老月”活动的通知(粤老龄办20_21号)文件精神，我院为全院退休干部职工免费做一次健康

4、检查，由我科组织实施，深受广阔离退休职工的一样好评。 二、党务工作方面 1、依据党的路途、方针、政策和上级的建议，在院党总支的领导下，切实贯彻执行安排、措施、总结或报告工作。 2、党员干部的思想有了进一步的洗礼，达到了教化的目的;党费管理做到帐目清晰，缴费刚好，依据党员收入改变刚好调整党费数额，刚好按局党委精神上缴党费。 3、主动组织在职党员干部加强政治学习。 4、加强党的组织建设，平常留意收集入党申请书，培育入党主动分子，收集党员有关信息，做好汇报。 5、仔细做好党员统计年报工作。 人事科工作虽取得肯定成效，但仍有很多不足之处： 一是对已建立的规章制度落实不够。 二是工作思路不够开阔，对工作

5、中遇到的新问题、新状况还需加强进一步的学习。 三、20_年工作安排 1、接着抓好干部教化工作。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。 2、仔细做好各种统报和年报工作。 3、刚好报送各种人事信息材料，完善人事档案管理和整理工作。 4、扎实做好退休老同志的工作。 5、高标准完成局领导和上级机关安排的其他工作。 科室人员工作总结大全篇2 我科本着“病人至上，真诚奉献；以人为本，开拓创新。”办院宗旨，并领先开展了“夯实基础护理，供应满足服务”示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就20_年护理工作总结如下： 一、20_年心内科护理管理目标完成情景如下 20_年到目前为止基本完成年初制定的任务指

6、标，并领先开展了“夯实基础护理，供应满足服务”示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，胜利的为x名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成x篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大部分均达标，但在护理人员培训、护理平安意识等方面还需接着努力。 二、详细实施细则

7、（一）以制度为标尺，用人文做基础。 科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监督落实。同时规范了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化提议，更好的应用于临床。在我科领先开展的“夯实基础护理，供应满足服务”示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科一直本着用制度来约束人，用情感来激励人，用氛围来感染人的原则。让每一位护理人员做到有章可循，快乐工作，快乐生活。在人员短缺的情景下，顺当完成各项任务。仔细落实护理人员对各种制度知晓率，保证100%知晓。 （二）以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。 1、在提高护理质量方面 （1）充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方

8、面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发觉问题刚好整改，使今年护理质量有了很大的提高。 （2）护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，刚好发觉问题刚好赐予解决，并制定有效的改善措施，持续改善。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。 （3）仔细学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找缘由，规范流程，落实改善，跟踪评价。 （4）落实了激励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当赐予嘉奖，问题多者或不按原则办事者赐予罚款。 （5）充分听取每位护理人员的看法提议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化提议，充分体现了人性化管理。 2、强

9、化了护理平安，为护理质量建立了保障。 （1）组织护理人员仔细学习相关学问，护士长带头学习相关的法律法规学问，把工作做细做扎实。 （2）加强平常考核，遇到隐患，集中探讨分析，制定相应措施，以确爱护理平安。每月的三基考核中均要有相关资料，以提高平安意识。 （3）树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进行教化，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的平安意识。但个别护理人员平安意识仍待提高。 （三）建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的提高。 1、落实业务本领培训 （1）仔细制定了培训安排，针对不一样人员量身制定培训安排，坚持落实到位。构成专科护士培训的流程，在原

10、有专科护士的基础上今年培训了x名护理人员，使之成为科室骨干。 （2）仔细落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，到达预定目标，不仅仅强化了理论学问，还加强了动手本领。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次胜利率低，开展了互帮互助组，阅历传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的提高。 （3）坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，仔细落实晨会提问。依据科室新业务、新技术的开展，制定学习安排，并仔细落实。 2、构建合理梯队，打造优秀团队。 （1）今年培育专科护士x名。依据职称和本领，为其制定了相应的学习安排，指定其参加科室的管理、业务

11、培训等活动，逐步培育成为一名合格的专科护士。依据科室的需求培育了Icu护士x名。实行送出去学习和院内学习的原则。 （2）利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室氛围，到技能操作，到言行规范进行帮带培训，使新护理人员很快进入主角，融入这个团体。科室氛围团结，人际关系好。工作中时时到处涌现出互帮互助的景象，团体荣誉感剧烈。 （四）加强科室文化建设，使科室具有凝合力 仅有当科室成为员工发挥本领的舞台，才能使员工充分呈现自我的聪慧才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势，发觉其优点，充分利用，摈弃其不足。使他们的才能得到发挥，找到了归属感。在今年开展的“夯实基础护理，供应满足服务”示范

12、工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者供应周到，热忱的服务，把病人当成是自我的亲戚和挚友。在思想上，每位护理人员均能应用换位思索的原理，以病人为中心，以优质服务的标准要求自我，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注意小节，不断提升服务。科室每月征求护理人员看法，定时召开座谈会，听取病人的看法和提议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自我，起到表率作用。到目前收到感谢信x封，锦旗x面，全年满足度不断提高，电话随访无一例投诉的。 （五）不断提高服务本领，满意患者的需求 1、开展了“夯实基础护理，供应满足服务”示范工程活动，“护士长直通车”，并筹备开

13、展“空姐式示范岗”。 2、注意细微环节，完善各项护理，落实无缝隙护理。坚固树立“微小之处见真情”的思想，遵循以人为本的原则，服务于病人开口前。 3、逐步提高每位护理人员的沟通本领，经过沟通好的同志现身说法，学习相关资料等来提高。今年分别选派x人做基础护理和健康宣教，收到良好的效果。 （六）落实教学工作，加强新业务新技术的开展 1、协作开展新业务、新技术有： （1）急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理； （2）经桡动脉支架置入术； （3）开展了“夯实基础护理，供应满足服务”示范工程活动； （4）除颤起搏器及三腔起搏器的护理。 2、协作完成科研两项： （1）科室的一项，待鉴定。 （2）护理二项开展

14、空姐式护理示范岗对提高护理服务的探究和温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的视察 3、落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进行入科、出科考核。平常不定时考核，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面驾驭了心内科的相关学问。并因人施教，不断加强带教老师的本领，让每一位学生都能学到学问。x月份为x名学生供应了学习的氛围。并能因人施教，限度的让他们汲取学问。 4、论文，全年论文发表篇数x篇。 （七）其他 在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无奢侈。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断提高经济效益。加强安排生育工作，做好女工工作，接着坚持包头市巾帼礼貌示范岗的光荣称号。坚持卫生大清扫工作，保

15、证了每月两次。坚持每日清扫，随时清扫，坚持病房清洁、卫生。 （八）整改措施 1、在护理人员培训方面 （1）激励学习，经过参与自学考试，成人教化等，拓宽学问面。同时科室要创立学习氛围，使其投身其中。 （2）加强考核，利用晨会提问，平常抽查，进行考核。 （3）加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训，并和年终的干部考核和奖金挂钩，使她们有紧迫感。 2、在护理平安意识方面 （1）加强学习相关法律法规学问，从思想上重视，看法上端正，行动上精确。 （2）加强相应案例学习，从中吸取教训，引以为鉴。 （3）从入科起先有安排的进行培训，做的好的进行现身说法。 （4）培育敏锐的视察本领，刚好发觉隐患。 3、在

16、服务方面 （1）加强主动服务意识，不断提高护理人员素养； （2）接着落实人性化服务措施，加强沟通本领，应用换位思索，不断提高护理人员的服务本领 （3）把自我当作病人在医院的亲人和挚友。 （4）护士长深化病人中了解病人最须要解决问题，刚好解决，护士长每周进行1次满足度调查，并把存在问题刚好解决，刚好反馈。 （5）坚持出院病人随访，落实到班次。 科室人员工作总结大全篇3 20_年上半年已经结束，在这半年中，我们药剂科在院领导的领导下，同心协力共同努力，在各项工作中，取得了长足发展。现将我们详细工作汇报、总结。 一、听从院领导工作支配，贯彻上级领导与医院的部署。 今年上半年，铬超标胶囊剂被媒体与社会

17、高度关注，上级领导几次开会发文部署，要求各从药单位严查。我们科专心行动，一方面从购进途径上严格把关，无铬含量检验合格报告的胶囊剂一律不得购入，同时透过剪抄报纸、网上查询及卫生局通报等各种渠道收集信息对本院药品反复排查，保证药房无一例铬含量超标的胶囊。市县药监局多次抽查检查，对我们的工作进行了确定与表扬。 二、抓效益、促发展。 上半年药剂科共同努力，共销售药品2286770.31元，其中西药2084535.6元、中成药120465.84元、中草药67248.63元、医材10860.18元、煎药费3660元。 三、强化纪律、提高服务质量。 药剂科每周二组织员工开会，传达院周例会精神，支配周内工作，

18、教化员工以“厚德、仁爱、包涵、求实”的岐山精神对待工作，对顾客及同事要以仁爱、包涵相待。对工作要以求实精神对待。透过平常开会学习，员工精神面貌大大改观，过去员工之间打架吵闹、员工与顾客争吵现象已不复存在。 在药品管理方面，我们争取少购、勤购，既保证药品供应又防药品积压。同时急诊、门诊药房药品相互调拨，削减了药品失效，避开了不必要的损失。今年6月份我们对门诊、急诊、中药房、中药库、西药库药品进行了一次大盘点，对门诊、急诊人员进行了重新调配，使得各药房人员搭配更加合理、提高了工作效率。 四、存在问题。 院内医师变动频繁，药品选购、储备、领用品种及量不好驾驭，效期药品促销难度大，失效药品难以杜绝。

19、以上为我们对上半年的工作总结，回顾过去，展望将来，我们在以后工作中要持续优点，克服缺点，争取把本职工作做的更好。 科室人员工作总结大全篇4 时间飞逝，结束了上半年年的工作，迎来了20_年下半年。上半年我财务科在公司领导班子的正确领导和指导下，透过加强学习，专心工作，努力提高服务意识，较好的完成了各项工作及学习任务。现将上半年工作、学习状况总结汇报如下。 一、思想方面。 我财务人员在公司领导的号召下，专心进行扎实工作、爱岗敬业、多做贡献的思想教化活动。工作中时刻不忘强思想教化，践行家事理念思想，落实到工作中就是自觉提高服务意识，努力提高服务质量，对待前来办事的人员热忱、周到，在职责范围内刚好处理

20、所遇到的问题。 另外，我们仔细学习领导讲话，深刻体会讲话精神，透过集中学习，群众探讨等形式，努力加强思想教化。透过学习体会，我们深刻领悟到企业和我们是一种荣辱与共、共生共存的鱼水关系，它的兴衰成败牵动着我们每一个人的切身利益。为此，我们的要时刻将思想言行和公司统一齐来，做到有损企业形象的话不说，有损企业形象的事不做，用仔细的干好本职工作来回报企业。 二、工作方面。 上半年在公司领导的带领和指导下，主要完成了以下工作： 1、依据集团公司支配，帮助集团公司有关部门制定20_年度经营安排指标。 2、依据财务制定设立了各项账簿，健全了公司财务核算体系，严格根据国家及公司的法律法规及规章制度，完成了各项

21、核算工作。 3、依据公司支配，做好公司变更工商、税务登记、资源综合认证变更及申报注册工作。 4、制定了财务管理制度、部分销售管理规定。 5、仔细做好月度财务分析工作，为公司生产经营带给精确数据。 6、加强内部管理，强化财务人员服务意识，为公司生产销售带给优质服务。 7、合理支配资金，确保公司正常生产经营。 8、完成领导临时交办的各项工作。 三、在学习方面 能严格按公司的要求，深化学习公司的各项文件，并深化领悟文件精神，贯穿在行动中，使内部每位员工的言行能与公司持续高度一样。透过学习，加强了思想教化，结合本职工作，提高了服务意识，转变了工作看法，为构建和谐企业，提高企业效益，尽了应尽的义务。 四

22、、工作中的不足之处 一是业务学习有待进一步加强；二是思想观念有待进一步转变；三是工作中服务质量还需进一步提高。 五、针对以上不足，在下半年的工作中，我们将接着在公司的坚毅领导下努力做到： 一是加强思想教化，坚固树立家事理念，爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，勇挑重担，精彩完成本职工作； 二是坚持原则、客观公正，严格按公司规定处理业务，确保所反映信息真实、合法、精确、完整，切实发挥财务核算和监督作用； 三是接着加强业务学习，提高业务素养和道德修养，诚信待人，在思想和行动上与公司持续一样； 四是热忱服务，进一步提高工作效率；五是深刻查找不足，改正缺点，虚心理解领导和同志的指责，将各项工作提高到新的层次

23、。 六、下半年的工作安排 1、接着在上半年的基础上做好财务核算、资金收支等各项工作。 科室人员工作总结大全篇5 今年以来，在市风管办、市规划局、市建设局的悉心指导下，在管理处、镇党委政府的领导下，我科室严格贯彻执行上级业务部门的要求，根据景区总体规划和旅游规划发展布局，大力实施规划建设，狠抓工作落实，尤其是在建设执法方面，对我科室人员严格要求，坚持“纪律硬如钢，人情柔似水”，俗话说没有规则不成方圆，以制度要求规定执法工作，以法律、法规为执法准绳，肃穆制止违法建设于萌芽状态。现我把20_年建设管理科工作状况总结如下。 一、规划编制工作方面 1、今年我科室协作市风管办启动了市-国家重点风景名胜区总

24、体规划修编。 2、今年我科室协作县国土局测绘队完成了-地形图测绘，为高校启动旅游区限制性具体规划编制工作供应基础数据。 3、今年我科室主动参加集团对片区的规划前期调查，制作完成了片区规划方案设计并提交县委政府规委会探讨。 二、景区建设管理及执法 我科室严格执行管理处、党委政府探讨通过的景区建设三级管理制度，依据景区总体规划，片区限制性具体规划，村庄规划等规划和相关法律法规及政策，做好农夫建房管理工作。针对农村乱搭、乱建等不符合规划建设的现象，切实加强规范化运作，对各户住房建设的位置、面积等信息录入微机，实现农村农夫居住房屋的动态、规范化管理。 1、抓好规划实施，实行集中进行选址、验线工作。严格

25、依照农村宅基地管理方法、村镇建设管理条例、景区农户建房程序等程序，进行合法有序建设，杜绝违法建设现象发生。 实行以村为单位集体上报建房户申请及相关手续。我科室审查合格后，报送管理处、镇党委政府党委会集体探讨确定，通过后集中赐予放线；我科室与镇国土资源管理所集中统一验线，验收合格后统一发放选址看法书和集体土地运用证。实行材料不齐全，我科室将不赐予放线的规范化管理。 2、大力推行规划公示制度。各类规划均以进行了公示、并接受了群众的监督。 3、强化村镇建设工程质量平安管理工作，确保农夫房屋建设质量。 4、加强日常巡查，削减违规建设现象的发生。 （1）是实行每周一次定期巡查与农夫建房选址、验线同期进行

26、的方式进行巡查，有效的削减了违规建房状况的发生； （2）是合理疏导群众诉求。对原村民分得的宅基地因规划不符的建房户，与村两委协调合适位置进行依法建设。20_年共解决17户； （3）坚持电话询问与走村入户的方式，了解村民建房需求，对有想违规建设的户做好耐性细致的工作，做到动之以情、晓之以理，尽最大努力让其放弃违规建设想法。20_年共有3户放弃了违规建房； （4）是对劝导无效并强行建设的户除下达停工通知书要求其停止建设外，并上报市风管办、县国土局执法大队及县综合执法局，恳求联合执法。 三、存在问题 1、规划建设管理及执法体制问题 （1）规划建设管理体制不顺。景区规划建设多头管理，无序管理，领导重视

27、不够。目前存在问题为镇社区、社区、社区地属我镇，景区属森林管理局管理。规划无牵头领导，无协调机制。规划建设管理属镇、林业局米管局共同属管理。管理无主体。 （2）执法体制不顺，造成执法违规现场层出不穷，依据国家规定，规划建设执法人员应为国家公务员，但是管理处目前为事业单位，今年长期以来仅一人占管理处编制。执法程序不符合法律规定。我科室已经多次向领导放映。均无回音。 2、建设管理科工作人员严峻缺乏，今年以来，我科室长时间处于独自一人负责规划、建设、国土、执法、污水处理厂等工作的状态。业务繁忙，依据要求执法必需是两人或两人以上人员现场进行执法，鉴于此，我科室长期对于违法建设处于望而却步的状态，不能执

28、法，不敢执法，对于违规建设只能以劝服教化为主。这是造成大量违规建设的重要缘由。 3、由于景区老百姓享受旅游经营带来的巨大利益的诱惑，大部份原有居民住房远远满意不了对其经营的要求，许多住户甘愿冒着违规违法的风险，擅自加层，擅自违规建设。这是老百姓违规建设的根本动机。 科室人员工作总结大全篇6 本学期，教科室围绕学校中心工作，以“务实创新服务高效”为宗旨，以教研活动为载体，规范教研组活动，加强备课组建设，加大老师培育力度，常规工作扎实有效，教学探讨成果丰硕，素养教化再接硕果，教科研工作呈现蓬勃发展态势。 一、狠抓教研常规，融科研精神于日常教学。 一、召开教研组长会议。期初召开教研组长会议，合理支配

29、、制订周密的教研工作安排，坚持以教研组为单位的间周一次教研活动，定时定点、定行政人员包组、定活动主题，规范考勤，各项活动稳步推动。考虑到语数英学科老师比较多，开大会不利于沟通，本学期将语数英教研组分年级根据备课组来开展教研活动。 二、加强教学环节督促。抓好老师备课、上课、作业布置与批改、辅导与测试等教学基本环节的落实与检查工作，期末进行全面检查。 三、组织好考试工作。组织好高一期中、期末考试，高二阶段考试，高三四次月考及野岳联考的命题阅卷工作。本期共组织老师制卷60套，完善充溢了野寨中学试题库。 四、推广多媒体教学。充分利用、天星教化网，激励老师开发并制作课件，主动推广多媒体协助教学，进一步完

30、善野寨中学课件库。 七、规范教辅资料征订。本学期各年级各学科统一征订教辅资料，既统一了教学进度，也有利于爱护老师。 八、规范文印室管理。本学期要以年级为单位复印资料，提高的资源的利用率。做的比较好的有高一化学备课组、地理备课组，高二语文备课组、物理备课组，高三理综备课组、政治备课组、地理备课组。 二、深化课程改革，引导老师转型升级。 九、组织考纲培训。8月25日至28日组织全体高三老师到天柱山庄参与20_届高三老师备考培训会。通过形式多样的培训，增加了老师们备考复习工作的针对性和有效性。 一十、完善“新老老师结对”制度。本期共支配语文等13个学科的39对新老老师结对。分别于9月24日？和11月

31、26日两次召开了青年老师座谈会，会上就有效备课、如何上课等问题进行座谈。期末对青年老师的听课笔记进行了专项检查。其中，王琴老师听课44节，石海平老师听课33节，程俊秀老师听课32节，周罗林老师听课30节。总体来看，我校的青年老师，虚心好学，勤奋进取，学生反映良好，不少青年老师学科成果位居年级前列。 十一、加强校际沟通。本学期先后组织英语组赴安庆外国语学校，化学组赴太湖中学，政治、历史组赴江西彭泽一中沟通学习，先后有广德中学、金寨县南溪中学、枞阳钱桥中学、来我校开展教学沟通。 十二、开展公开课教学。本期有9个教研组实行了公开课活动周，共上了25节公开课。 十三、激励、支持老师参与教学竞赛。余玲玲

32、老师参与安庆市中学生物优质课评比获一等奖，石海平老师参与安庆市首届中学数学青年老师解题竞赛获一等奖，汪和平老师、黄开宇老师荣获三等奖。 十四、激励老师总结反思，撰写教化教学论文。本期有朱太平、董文赟、王高祥、汪和平、徐维、王纯净、江云周、吴传明、郭长河、汪娇婷、孙丽萍、朱德宏、余晓菲、余玉娟等17位老师的34篇论文在CN刊号杂志上发表或在市论文评比中获奖。 十五、本学期有一项省级课题获准立项，一项省级课题的子课题获准立项。分别是徐富贵校长、汪和平老师领衔主持的安徽教化科学规划重点课题“中学数学高效课堂特征与有效教学模式的探讨”（编号JG12056）和林斗宏校长主持良好班级集体精神的培育策略探讨

33、（编号AJZT20_36） 十六、加大舆论宣扬，营造教研氛围。充分利用校内网站改版契机，加大教研稿件的播发力度。本学期，教研室在校内网站播发信息31条，很好了宣扬了学校，也协作了学校的校庆工作。 二、落实素养教化，引领学生成长成才。 十七、科普教化有序开展。11月，我校徐维老师被市科协指定参与省科技辅导员培训班；12月，胜利组织学生参与20_年安庆市科技创新竞赛。12月25日，副县长蔡婷婷来我校授牌“省科普教化教化基地”。 十八、生态教化方兴未艾。在校友的热忱指导下，本学期由教科室牵头创建国际生态学校，并于20_年1月10日被环保部授予“20_年度国际生态学校绿旗”荣誉。 科室人员工作总结大全

34、篇7 今年以来，在局党组的领导下，紧紧围绕全局中心工作，通过我科同志的共同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成果，也有不足。现将我一年来主要工作状况总结如下： 一、加强学习，努力提高自身素养 我在行政人事科室工作多年，始终相识到学习的重要性，所以平常除做好本职工作外，始终坚持政治理论学习和业务学习。通过学习提高了自身政治素养，在工作中主动协作领导做好有关人员的政治思想工作，化解冲突，解除误会，对促使工作人员加强团结、稳定干伍、增加集体凝合力发挥了主动作用。通过业务学习，进一步提高了自身业务素养和办事水平。工作之余，还主动学习电脑、网络及其他业务软件的学习，使自己工作起来得心应手，对推动工作发

35、挥了主动作用。依据局了支配，制定了全局学习安排，督促各科室分局抓好本单位的学习，并加强了监督检查，使全局上下形成了深厚的学习氛围，对创建学习型工商机关做出了自己的努力。 二、尽职尽则，努力做好本职工作 我局人员多，人员状况困难，在干部人事工作中，我首先深刻领悟文件精神和上级会议精神，然后依据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行具体摸底，做究竟数清、数字准、状况全面，为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。在今年公务员登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息的精确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法利益，也避开了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。在基

36、层分局规范化达标建工作中，在深刻领悟上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，主动为市局和各分局的基层建设工作出留意想方法，有时白天到分局帮助开展工作，晚上还要加班落实局领导和上级局支配的一些重要工作。在劳资和老干部工作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。我们的工资政策从来是全面公开的，任何工作人员询问、查询工资问题，都耐性细致地予以解答，说明不了的刚好向上级请示。我局离退休人员较多，状况也困难。在对待老干部问题上，我始终把他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满意其合理要求，受到老同志们的赞扬。 三、坚持原则，把好“人事”关 人事工作无小事，任何一项人事工作都事关每个人的切身

37、利益，工作中稍有不慎，就可能给一个同志的利益造成损失，也可能给一些人带来不当得利。在工作中，我始终坚持原则，一是一，二是二。正是由于手中的这点所谓的“权利”，曾有一些同志许诺一些所谓“实惠”条件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒绝，后来还被认为“死心眼、死脑筋”，我反倒认为这是对我坚持原则的另一种形式的认可。干部人事工作必需严守工作纪律，必需严格坚持原则，必需公允公正，必需细致仔细，这也是我多年从事干部相识工作的一点心得。 四、工作中的不足 工作中也存在一些不足，一是有时做事拖拉，影响办事效率;二是由于在行政科室工作多年，放松了对业务学问的学习;三是有些工作只留意抓布置忽视了详细落实，致使有些工作效果不好。今后，我将针对自身存在的不足，努力加以改进，根据局里的部署，完成好领导交办的各项工作任务，向上级领导交一份满足的答卷。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页