2023年学校秋季工作计划精选5篇.docx
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1、2023年学校秋季工作计划精选5篇 制定安排前,要分析探讨工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个安排的。下面是我给大家整理的学校秋季工作安排精选,希望大家喜爱! 学校秋季工作安排精选1 一、指导思想 加强青少年学生思想道德教化,从社会实际和学生生活实际动身,把弘扬、培育民族精神和加强思想道德建设摆在重要位置,以学生日常养成教化为着眼点,加强爱国主义和社会主义教化,以集体主义、班级荣誉为原则、诚恳守信为重点,引导青少年学生树立正确的世界观、人生观、价值观,提高思想道德水准。 二、工作目标 响应学校德育为首的办学方针,以“民主、和谐、创新”为特色,给学生创建欢乐学习
2、的平台,使学生从乐学的环境中深化德育教化。 (1)进一步落实好德育工作队伍,巩固和加强以班主任为核心的德育工作的骨干力气,树立人人都是德育工作者的意识,在抓好教学工作的同时,切实把德育工作放在首位。 (2)学生的日常行为养成教化作为德育教化的重点、切入点,落脚点,从小处入手,使学生举止端庄、谈吐文明而又生动活泼、乐观向上的局面。 (3)以运动会、元旦汇演、眼保健操、班级文体活动星评比、教研组其次课堂活动等文体活动为载体,培育学生的班级凝合力和集体荣誉感。 三、详细措施 1、营造寝室、教室和办公室文化氛围。由于本学期寝室、教室和办公室均有调整,级部应提倡和激励各办公室、班级和寝室适度的进行布置,
3、主动营造温馨、健康、主动向上的学习生活文化氛围,好以优异的文化育人,达到寝室、班级无处不育人的要求。 2、其次课堂活动的开展和宣扬工作。协作好教学管理工作,指导各教研组开展其次课堂活动,以符合七年级学生特点,有富有学科特色的其次课堂活动丰富学生的课外生活,增长见识。于此同时,级部将利用内网平台刚好做好宣扬报导工作,扩大影响力。 3、眼保健操检查评比。眼保健操的检查与学生养成教化结合,做到周检查与评比,从而规范学生的日常行为,养成良好的习惯。 4、黑板报检查。每月依据学校工作支配确定黑板报主题,成立班刊检查小组,公正评分,纳入班级评比,同时刚好拍摄图片,作为班级风采展示重要内容在内网展示,使学生
4、得到教化,促使学生健康成长。 5、文明寝室班级检查。结合学校文明寝室班级检查这个大环境,从寝室物品摆放、文化建设等方面进行打分,努力做到两周一检查,一月一评比,培育新生的集体荣誉感。 6、新团员发展、优秀团支部争创。主动联系校团委,主动培育入团主动分子,发展新团员,壮大共青团队伍,提高学生团员的综合素养,树立旗帜作用,争创优秀团支部。 7、学问讲座,十二中大讲堂。开展以平安、法制、卫生、青春期教化等为主题的学问讲座,提高学生的平安法制意识以及养成良好的卫生习惯。 8、写字课。依据学校指示,组织学生上好写字课。 9、班级特色文体活动的开展。激励各班进行棋类、书法、球赛、歌颂等有益的文体活动,丰富
5、学生的业余生活,使有才能的学生特性发展,为元旦文艺汇演发掘人才。 10、班级评比。将眼保健操检查、黑板报检查,寝室检查等作为文体活动之星评比的依据。 11、评优评先工作。在期末评比出优秀团员、三好生、优秀班干、优秀团支部等等,对评优评先的学生和集体进行宣扬、表彰,让其成为先进模范,激励其他学生或班级以他们为榜样,起到创优争先作用。 学校秋季工作安排精选2 一、指导思想 仔细学习上级人事精神,接着以区教化局人事科精神为指导,贯彻党的路途、方针和政策。依据新形势、新任务、新要求,理论联系实际,增加自我培训的实效性,从而将本校的人事管理工作在原有水平上完成得更为规范。 二、工作目标 (一)加强政治、
6、业务学习,努力开创人事工作的新局面 1、加强政治理论学习,用科学的理论武装头脑。以深化学习党的_大精神为重点,努力把握其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓,探究规律,开拓创新,增加工作责任感,强化服务意识,加强作风建设。 2、加强业务学习,提升管理水平,仔细学习有关人力资源管理的相关政策、规定,开拓视野,丰富信息,全面提高管理水平,建立办事高效、规范的工作管理机制。 (二)加强老师队伍建设,提高老师的整体素养 1、接着推动用人制度改革,严格规范操作程序,一按核定的教职工编制,规范设岗;二按老师自愿报名公开竞聘,学校考核,确定聘用,签定聘用合同;三按双向选择的原则,学校为被聘教职工提出聘任工
7、作;四经双向同意,与被聘任的教职工签定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。 2、加强青年老师“一二三培育工程”的组织实施工作。期初制定青年老师成长的目标任务,要求每一位青年老师制定个人奋斗目标及详细实施措施,期末对他们进行考核并提出看法和建议。 (三)规范档案管理工作,使我校的档案工作科学化、规范化,为学校的教化、教学及宣扬工作服务。做好本学期学校文书的归档工作,严格按要求保管、借阅档案;帮助有关部门做好创建工作中资料的整理。 (四)搞好职称评聘、考核、管理,主动推动职称改革 1、强化岗位意识,搞好岗位设置。加强调研工作,学习兄弟学校职改工作的先进阅历,推动专业技术职务科学设岗、按岗聘任。加强聘
8、后管理考核工作。通过岗位设置,形成专业技术队伍合理结构,促进学科发展。 2、做好专业技术的职称评聘工作,提高工作水平。大力宣扬职称改革等方面的方 针、政策,接着探讨制定切合我校实际的专业技术职务评审条件,正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分,使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作主动性、创建性的有效激励机制。 (五)保质保量做好人事日常工作。 1、人事调配、干部晋级、日常考勤、职工离退休、奖惩。 2、工资调整、临时工管理、技工培训、劳动爱护等。 3、老师资格认定、老师职称培训、老师评优报奖。 4、做好人事档案规范化、科学化、现代化管理模式工作; 5、完善学
9、校教职工信息库工作。 三、大致工作支配 九月份: 1、制定本学期工作安排。 2、与教职工签定聘用、聘任合同,新老师签定雇佣合同。 3、新老师填写干部履历表、建立个人业务档案。 4、学校本学年基本状况上报。 5、班主任津贴报批。 6、上报老师高一层次学历进修嘉奖状况。 7、对教职工信息库中人员的基本状况进行修改、完善。 8、电子邮件的收发,上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 9、出缺勤登记、统计汇总。 十月份: 1、组织老师参与职称计算机考试。 2、老师职称状况统计。 3、对晋升职务的教职工进行调资。 4、两年一次的正常工资晋升。 5、填写教职工工资变动表。 6、电子邮件的收发,上级来文登
10、记、归档或分发到有关科室阅办。 7、出缺勤登记、统计汇总。 十一月份: 1、组织老师参与省职称外语考试及苏州市职称外语考试 2、_年上半年职称计算机报名。 3、老师个人业务档案整理。 4、完成教化局每年一次的人事年报和工资年报。 5、电子邮件的收发,上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 6、出缺勤登记、统计汇总。 十二月份: 1、老师个人业务档案整理。 2、全校教职工的年度考核及评优工作 3、电子邮件的收发,上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 4、出缺勤登记、统计汇总。 一月份: 1、老师学期考核工作。 2、电子邮件的收发,上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。 3、出缺勤登记、统
11、计汇总。 4、学期工作总结。 5、教化、教学资料的整理、立卷、归档工作。 学校秋季工作安排精选3 在新的学期中,我们学校还将会接着上学期的教学思路,接着上学期优秀的教学阅历。在上学期的最终期末测验中,我们学校的教学成果取得了长远的进步,这是值得我们去总结的。在新的学期,我们将会接着坚持下去,信任我们学校会在秋季新学期取得更大的进步! 一、指导思想: 全面贯彻党和国家的教化方针,全面推动素养教化。仔细实行县教化局基础教化工作精神,以课程改革为中心。充分利用九年一贯制的优势,整合教学资源,更新教学理念,优化老师教学行为,实现学生学习独立性,培育学生良好的学习习惯和创新实力。努力提高教化教学质量。
12、二、工作目标: 加强教学流程管理,提高教学效益。在教学管理上,以课堂质量评价的_实施为重点,以加强流程管理为手段,以骨干老师的示范作用为引领,以营建和谐教学氛围为纽带,以促进师生发展、提高教学质量为最终目标。 三、方法与措施: (一)抓好毕业班教学工作。 教学质量是学校的生命线。六年级和初三教学要结合实际状况,有针对性的制定各学科的教学工作安排,必需做到切实可行而且高效。要留意把握几个环节:老师要做到精讲和细心备课,选择的教学方法,留意学生的个体差异,留意指导学生的学法;练习应精练,讲评习题要刚好解决学生暴露的问题,让学生自己去进一步思索,自己找到正确答案。同时要协调好抓基础与提高实力的关系;
13、教学与注意学生心情心态的关系。切实提高和培育学生的分析问题、解决问题的实力。 (二)结合本校实际,充分利用网络资源和远程教化接收资源开展教研工作。 1、激励老师络技术和远程教化应用技能,并利用多媒体课件进行授课。 2、各完小和中心校在以利用网络资源和远程教化资源的平台上开展教研活动,实现了教化资源共享,同时又增进了老师的沟通,达到共同进步,整体提高。 (三)抓好师资队伍建设 教学成败的关键在于老师,课改进展如何,关键又在于老师,因此,抓好老师队伍建设,提高全校老师的整体素养是特别重要的。 1、结合校本教研做好学校骨干老师的培训工作,创建机会给他们压任务,让他们挑担子,使他们在工作中得到熬炼,提
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