2023年对工会主席评议总结范文.docx
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1、2023年对工会主席评议总结范文 作为工会主席,要发挥组织协调实力,人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效,仔细履行职责,充分发挥了工会组织员的作用。下面是学习啦我整理工会主席评议总结范文的范文,欢迎阅读! 工会主席评议总结范文篇一 一年来,我校工会在县教化工会和学校党支部的正确领导下,仔细学习贯彻;xxxx;的重要思想,落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针,仔细履行工会的权利和职责,促进学校教化改革、教化发展的稳定,依据县教化工会20XX年的工作部署,结合学校工作实际,一年来,主要抓了以下几项工作: 一、抓自身组织建设,促工会职能的有效发挥 1、健全组织机构,完善各项制度。 我校共
2、有会员33人,以年级为单位下设3个工会小组,民主产生了3个工会小组长,工会委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。 2、民主管理,工会组织自行在先。 为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理实力,定期召开政治、业务学习会议,学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会,就近期学校热点、难点绽开全面分析探讨,探讨统一相识,切实做好行政决策参谋,起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。 二、抓学校校务公开,促民主管理的推动 1、工会主动行使监督职能,对学校财务帐目进行清理。每学期期未,组织教职工代表、工会委员、财管人员进行仔细清查,刚好出榜公布,增加了透亮度。 2、学校食堂、商店及后勤处购物,实行公
3、开招标,工会主动参加,有效地督促财务人员的廉洁自律,增加了学校事务的透亮度和可信度。 3、每年一次的教代会,广泛收集老师提案,听取老师的看法和建议。学校严格推行校务公开制度,让老师参加管理,进行民主监督。我们将老师们关注的问题,如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开,让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度,提高了教工参加学校管理的主动性和主子翁责任感。对老师们的提案,学校行政会仔细探讨,赐予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向老师述职述廉,得到全体老师的一样认可和高度评价。以100%的满足率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全,切
4、实保证教职工的主子翁地位,提高老师参政议政,参加民主决策,民主管理与监督的水平,大大推动了民主管理。 三、组织老师仔细学习,定期摘抄撰写学习心得笔记 一年来,工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习,且要求每人做好学习笔记,每月一次学习体会沟通。在全体教职工的共同努力下,我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。 四、抓各项活动的开展,促教工人心的凝合 工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片,让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝合人心的目的。一年来开展了如下活动: 1、协作教育处开展中青年老师、中老年老师教学探讨活动,帮助学校教科所做好课题探讨工作和校本培训工
5、作。 2、组织教职工开展博爱捐款活动,共捐款1000多元。 3、工会协作学校团委开展了让爱流淌活动,全体师生共为残疾学生捐款1000余元。 4、组织老师开展健身活动,提高老师身体素养,有安排地开展小型趣味性的跳绳、踢毽竞赛,书画展览、羽毛球赛等活动。 5、为了进一步增加;家;的凝合力,让老师乐业爱家,工会帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作,努力为老师办实事。 (1)协作行政办实事,如帮助管理老师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院老师索赔医药保险费;今年工会为在职老师每人办了一份重大疾病保险; (2)定期慰问老老师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节
6、等重大节日,学校都要召开退休老师座谈会,走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师,把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里,让工会成为老师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。 (3)维护女职工的特别权益,如组织女老师体检,关切女老师生活,主动筹备、组织开展;三八;节庆祝活动,为老师们创建一个良好的学习、工作、活动的环境。 五、仔细负责地经营好学校的小卖部为老师们谋福利 一年来,工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成果,但其背后有着全体委员的支撑,有着全体会员同志们的大力支持。信任,我们肯定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校内主动努力。 工
7、会主席评议总结范文篇二 近年来,在县总工会的领导下,我仔细履行组织员职责,脚踏实地,不辞劳苦,任劳任怨,深化基层抓好工会组建和发展会员工作,较好地实行了全总;组织起来,切实维权;的方针,为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用,作为一名组织员,我也接受了新的考验,尽到了一名工会工作者的责任。 一、履行职责,充分发挥组织员的作用 工作中我利用自己几年来积累的工作阅历,发挥组织协调实力,人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效,仔细履行职责,充分发挥了工会组织员的作用。 1、以人为本,做好工会组建的宣扬员。针对有的企业负责人对建会有抵触心情,职工入会主动性不高,我从抓工会组建的宣扬、发动入
8、手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清晰、明白了在企业建会的重要意义,主动向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神,并根据县工会要求进行了部署支配,时时留意宣扬政策,常常深化企业了解老板、职工的建会想法,征求他们的看法,常常与职工谈心交心,驾驭思想动态,做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份,主动与辖内的私企负责人接触,为他们宣扬工会法,通过与他们沟通,刚好驾驭了他们对建会的想法,因势利导主动开展工作,促进了工会基层组织建设工作的顺当开展,取得了新建工会13家的好成果。 2、结合实际,做好工会组建的指导员,结合实际状况,仔细指导,严格程序,确保组建工会工作
9、落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会,选准选好工会主席,为了提高新建企业工会工作的整体水平,注意抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度,如城五街工会联合会工作职责、工作任务等,制定出符合工会工作的规章制度,做到了;挂三牌、建三档,四有、四上墙;。指导各企业工会开展工作,发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中,自己和企业负责人、职工也交下了挚友,有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员,被我婉言谢绝。 3、抓组建,攻难点,增加基层工会活力有新作为 自我被聘为工会组织员后,给自己确定的工作目标是:一手抓组建,一手抓工会作用的发挥,以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是
10、把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了,更重要的是指导基层工会不断完善、提高,要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会,厂务公开民主管理制度,这项工作在非公有制企业是个特别敏感的问题,老板听了不恬逸。在和一个负责人谈工会工作时,他直言不讳地说:;我为什么不愿建立工会,其中就有这个缘由,成立工会麻烦事太多,什么事情都要召开职代会,那我什么也别干了;。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用,如何把老板的意图变成职工的行动,我给他讲了最简洁的例子,对企业规章制度和违纪职工处理方法经过职工代表大会探讨通过,职工都明白了有关规定和要求,探讨通过后就是自我认定了,仔细执行既合情又合理,还
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