2023年安全生产规章制度管理7篇.docx

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1、2023年安全生产规章制度管理7篇 在社会经济不断旺盛富强的今日,为了让员工顺当进行生产,为了对于平安问题,员工须要遵守平安生产的管理制度。那么,你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由我给大家带来的平安生产规章制度管理7篇，让我们一起来看看！ 平安生产规章制度管理篇1 总则 第一条为了改善公司生产中的劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司的经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令，法规等有关规定，结合公司的实际状况制定本规定。 其次条公司必需树立"平安第一，预防为主"的平安生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持"管生产必需管

2、平安"的原则，生产要听从平安的须要，来实现公司的平安生产和文明生产。 第三条对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖，对因违反平安生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要赐予肃穆处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。 机构与职责 第四条公司应当成立平安生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的平安生产，安委会应当由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面领导公司的平安生产管理工作，探讨制订平安生产措施和劳动爱护安排，检查和监督生产平安，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由平安生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条公司下属生产单位必

3、需成立平安生产领导小组，负责对本单位的职工进行平安生产教化，制定平安生产实施细则和操作规程，实施平安生产监督检查，贯彻执行安委会的各项平安指令，确保生产平安。平安生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职平安生产管理人员。各机楼(房)，生产班组要选配一名不脱产的平安员。 第六条平安生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位平安生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职平安生产管理员是本单位平安生产的主要责任人。 第七条公司平安生产专职管理干部职责: 1.常常组织开展平安生产大检查。深化现场指导平安生产工作。遇有特殊紧急的担心全生产状况时，有权停止生产，并马上报告领导，进行探讨

4、处理。 2.制定，修订平安生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行状况。 3.参与审查新建，改建，扩建，大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 4.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令，制度，综合管理日常平安生产工作。 5.总结和推广平安生产的先进阅历，帮助有关部门搞好平安生产的宣扬教化和专业培训工作。 6.汇总和审查平安生产的安排，并督促有关部门切实按安排执行。 7.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计，分析和报告，帮助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。 8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的状况要立刻进行上传下达。 9.组织有关部门探讨制定防止职业危害的措施，并监督执

5、行。 10.依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品，保健食品发放标准，并监督执行。 第八条各级工程师和技术人员在审核，批准技术安排，方案，图纸及其他各种技术文件时，必需使其符合平安生产和劳动爱护的要求。 第九条各职能部门必需在本职务范围内做好平安生产的各项工作。 第十条各生产单位的专(兼)职平安生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和平安生产管理制度，处理本单位平安生产日常事务和平安生产检查监督工作。 第十一条职工在生产，工作中要仔细学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和平安防护装置，设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况时，要刚好报告领导，并快速予以解除。 第十二条

6、各机楼(房)的生产班组平安员要常常督促本机楼(房)，班组人员遵守平安生产制度和操作规程。常常检查设备，工具的平安。刚好向上级报告本机楼(房)班组的平安生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。 设备的维护和劳动场所的平安 第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行运用并且常常进行维护和定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有安排地更新和改造。 第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必需同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安生产要求。 第十五条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地爱护措施;产生大量蒸气，腐蚀性气

7、体或粉尘的工作场所，应运用密闭型电气设备;有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳平安电压。电气设备必需符合相应防护等级的平安技术要求。 第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁，整齐。有毒有害的作业，必需有防护措施。 第十七条生产用房，建筑物必需坚实，平安;通道平坦且光线要足够;为生产所设的坑，壕，池，走台，升降口等危急的处所，必须要有平安爱护设施和明显的平安标记。 第十八条有高温，低温，潮湿，雷电，静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 第十九条被雇请的施工人员需进入机楼，机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证;需明火作业者还须填写公司临

8、时明火作业申请表，办理相关手续。 电信线路的设计与维护 其次十条电信线路的设计，施工和维护，要符合邮电部平安技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行电信线路平安技步操作规程。 其次十一条电信线路施工单位必需根据平安施工程序组织施工。对架空线路，天线，地下及平底电缆，地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行平安防护措施。施工工具和仪表要合格，灵敏，平安，牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门供应，并常常检查，定期维护。 其次十二条电信线路维护要严防触电，高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路进行平安确定后，方准操作。操作中要

9、严密留意电力线对通信线和操作平安的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。 电梯 其次十三条签订电梯订货，安装，修理保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关平安要求。 其次十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件，说明书等资料以外，还须告知接受单位有关电梯的修理，检测和年审等事宜。 其次十五条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计，生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)修理保养点或正式托付保养点。 其次十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理，运用和修理，保养，年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。 其

10、次十七条电梯的运用必需取得劳动部门颁发的电梯运用合格证。 其次十八条确需聘请外单位人员安装，修理，检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门平安认可的单位。 其次十九条电梯管理单位须将电梯的修理，检测，年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。 个人防护用品和职业危害的预防与治疗 第三十条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教化职工正确运用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并刚好作出治疗或疗养的

11、确定。 第三十二条努力做好防尘，防毒，防辐射，防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 第三十三条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止支配女职工在怀孕期，哺乳期从事影响胎儿，婴儿健康的有毒有害的作业。 教化与培训 第三十四条对新职工，临时工，民工，实习人员，必需先进行平安生产的三级教化(即生产单位，机楼(房)或班组，生产岗位)才能准其进入操作岗位。对变更工种的工人，必需重新进行平安教化才能上岗。 第三十五条对从事锅炉

12、，压力容器，电梯，电气，起重，焊接，车辆驾驶，杆线作业，易爆等特别工种人员，必需进行专业平安技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的平安教化。 平安检查和整改 第三十六条坚持定期或不定期的平安生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度;特别工种和设备的操作者应每天进行检查。 第三十七条发觉担心全隐患，必需刚好整改，如本单位不能进行整改的要马上报告安委办统一支配整改。 第三十八条凡平安生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经

13、费项目中列支。 嘉奖与惩罚 第三十九条公司的平安生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司平安生产委员会办公室组织评比平安生产先进集体和先进个人。 第四十条平安生产先进个人条件: 1.遵守平安生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产平安; 2.主动学习平安生产学问，不断提高平安意识和自我爱护实力; 3.坚决反对违反平安生产规定的行为，订正和制止违章作业，违章指挥。 第四十一条平安生产先进集体的基本条件: 1.仔细贯彻"平安第一，预防为主"的方针，执行上级有关平安生产的法令法规，落实总经理负责制，加强平安生产管理; 2.设立了健全的平安生产机构，并能有效地

14、开展工作; 3.严格执行各项平安生产规章制度，开展常常性的平安生产教化活动，不断增加职工平安意识和提高职工的自我爱护实力; 4.加强平安生产检查，刚好整改事故隐患和尘毒危害，主动改善劳动条件; 5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，平安生产工作成果显著。 第四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产，生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故，设备(建筑)损毁事故，交通事故三种(车辆，驾驶员，交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。 第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报，虚报，漏报或有意延迟不报的，除责

15、成补报外，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 第四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。 第四十五对事故扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%;对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进行行政处分。 第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害，急性中毒的事故。 包括以下几种状况: 1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 2.在紧急情下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病，负伤或死

16、亡。 3.乘坐本单位的机动车辆去开会，听报告，参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备，设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 第四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级: 1.一般事故:经济损失不足1万元的事故; 2.大事故:经济损失满1万元，不满10万元的事故; 3.重大事故:经济损失满10万元，不满100万元的事故; 4

17、.特大事故:经济损失满100万元的事故。 第四十八条职工因发生事故所受的损害分为: 1.轻伤:指负伤后须要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的105日，并未达到重伤程度的失能损害。 2.重伤:指符合劳动部门关于重伤事故范围的看法中所列情形之一的损害;损失工作日超过国际标准105日的失能损害。 3.死亡。 第四十九条发生事故的单位必需根据事故处理程序进行事故处理: 1.事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，须要移动现场物件时，必需作出标记，具体记录或拍照和绘制事故现场图。 2.马上向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。 3.开展事故调查，分析事故缘由

18、。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。 4.制定整改防范措施。 5.对事故责任人作出适当的处理。 6.利用事故通报和事故分析会等形式来教化职工。 第五十条无人员伤亡的交通事故。 1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进行事故调查，分析，参与事故处理。事故单位应刚好向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写"事故经过"的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单

19、位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。 2.因公驾车肇事者，应依据公安部门裁定的经济损失数额的10%对事故责任者进行惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额(基数1.0计)为限。 3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。 4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍惩罚;可视状况赐予扣发一年以内的奖金，并进行行政处分。 5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。 6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。

20、 7.开"带病车"，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。 第五十一条在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权，询私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。 第五十二条事故缘由查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一样看法时，劳资部门有权提出结论性看法，交由单位及主管部门处理。 第五十三条各级单位领导或有关干部，职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处: 1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，

21、不实行措施或措施不力的。 3.施工组织或单项作业组织有严峻错误的。 4.不执行有关规章制度，条例，规程的或自行其事的。 5.对平安生产不检查，不督促，不指导，放任自流的。 6.延误装，修平安防护设备或不装，修平安防护设备的。 7.对平安生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 8.擅动有"危急禁动"标记的设备，机器，开关，电闸，信号等。 9.不服指挥和劝说，进行违章作业的。 10.不接受主管部门的管理和监督，不听合理看法，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。 第五十四条本规定由公司安委办负责说明。 第五十五条本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度，规定等如与

22、本规定有抵触的，按本规定执行。 平安生产规章制度管理篇2 为进一步加强本公司平安生产管理工作,预防和削减平安生产事故,提高本公司平安生产管理水平,依据本公司详细状况,特制定如下平安生产档案(以下称平安台帐)管理制度,请遵照执行。 一、平安台帐资料记录是反映一个单位平安生产管理的状况,在平安台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化平安生产管理的作用,本公司所属生产单位均必需遵照本制度,依据平安生产管理职责范围分别建立相应的平安台帐,平安台帐由各生产单位指定专人负责,保证资料收集的刚好、精确、齐全。 二、各生产单位平安台帐分门别类,按时间依次(以年度为界)装订成册,编写相应的书目。 三、各

23、生产单位平安台帐资料分为以下几大类: 1、责任书:承包合同、平安管理机构设置的文件、平安组织网络图、上下两级签订的平安生产责任书、生产单位从业人员平安责任状、特种作业人员平安责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、平安负责人、技术人员、平安员、车间主任(工区、段、队)长、班组长平安生产岗位责任制。 2、制度文件:有关部门制订和下发的制度性文件。 3、通知、通报:有关部门下发的平安生产方面的通知、通报。 4、花名册:全员花名册、平安管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、平安资格证书复印件。 5、新工人(含民工和临时工)三级教化资料。 6、平安检查、平安学习、平安宣扬培训教化活动状况资

24、料。 7、机械、电气等设备管理资料(含设备保养、修理、检验、检测、运用状况等资料)。 8、平安技术交底资料。 9、危急化学品、民用爆破器材管理台帐资料(如有则建立)。 10、平安事故应急预案、事故记录和报告资料、平安事故调查处理材料。 11、平安设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐(附票证复印件)。 四、以上平安台帐统一采纳a4纸格式,各部门可依据详细状况要求增加表格。 五、每年年终台帐装订成册保存。 六、公司对各部门平安台帐的建立落实状况督促和监督,并定期进行检查,检查时间为每季进行一次。 平安生产规章制度管理篇3 一、平安生产操作规程 1、驾驶员必需经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执

25、业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。 2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必需按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。 3、每次行车前必需检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消退隐患。 4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的平安间距。 5、严格遵守公安部、交通部城市和马路交通管理规则。 6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特殊留意指挥信号和施工信号。 7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必需连续轻踏制动踏板，待制动效能复原后，方可再正常行驶。

26、8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力限制车速。下坡运用制动器时间较许久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。 9、仔细做好出车，途中和回厂例检，发觉问题，刚好报修。修理时，必需挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保平安。在修理中凡接触易燃物品，必需随时留意防火。 10、刚好做好车辆清洁、保养工作。 二、平安生产和岗位责任制 1、全面贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。 2、落实生产经营单位平安生产主体责任，建立健全

27、企业平安管理机构，配备专职的平安生产管理人员。 3、强化平安生产技术培训和岗位培训，仔细做好平安教化和培训活动，主动推广兄弟单位先进的平安技术和平安管理阅历。 4、加强源头管理，定期组织开展平安检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，刚好排查各类平安事故隐患。 5、定期召开平安生产例会，分析企业平安生产的状况，预料和支配下一步平安生产的工作看法。 6、抓好车辆平安技术管理和驾驶员管理工作，建立完善平安管理档案。 7、定期开展以平安生产活动是否符合平安管理体系要求的内部审核，定期评价平安管理体系的有效性。 8、定期分析企业平安生产工作状况，仔细听取各部门看法和建议，接受职工群众监督。 三

28、、平安生产监督检查制度 （一）监督检查落实企业平安生产主体责任状况。 1、制定明确的各岗位平安工作职责，且在醒目位置赐予公布。 2、监督检查公司与各职能部门签订平安生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车平安生产责任书，与经营者签订平安生产管理协议。 3、监督检查平安生产管理机构设置和配备专职平安生产管理人员状况。 （二）监督检查从业驾驶人员的资质 1、监督检查驾驶人员的聘用审核和平安生产管理状况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”状况，检查对违章和事故驾驶员处理状况。 2、监督检查驾驶员的记分管理状况，要对情节严峻、素养差，平安意识不强常常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶

29、员整体素养。 3、监督检查对于超速、超载、疲惫、酒后驾驶等违法行为情节严峻的驾驶人员予以解聘的状况。 （三）监督检查车辆平安生产管理状况，检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。 （五）监督检查生产平安的严峻违法行为的处理状况，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输平安生产行为的记录状况。 （六）监督检查平安基础工作及宣扬教化培训状况。企业主要负责人、平安管理人员、驾驶员的持证上岗状况和其他人员的教化培训状况，以及平安宣扬、劳动组织、用工等状况。 （七）监督检查对事故根据“依法依规、实事求是、注意实效”的原则组织事故调查处理的状况；监督检查严格责任追究，

30、落实防范措施，加强平安事故教化的状况。 （八）监督检查开展平安生产隐患排查整改的落实状况和平安隐患排查治理信息统计分析和报送状况。 （九）监督检查应急机构和应急队伍建设状况；建立和完善生产平安事故的预防、预警、预报应急机制状况。 （十）监督检查企业安定稳定状况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安平安状况。 四、从业人员平安管理制度 1、机动车驾驶员管理 （1）驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。 （2）驾驶员必需领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。 （3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者平安生产管理部门组织实施。 （4）发生担心全状况，应刚好报告本道路

31、运输经营者平安生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并主动协作事故的处理。 （5）驾驶员应听从调度，根据规定路途行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。 （6）驾驶员要仔细做好车辆日常维护工作，保持车容整齐、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。 （7）车辆正常出车前，应将文明卫生与平安工作结合检查。 （8）驾驶员必需遵守下列规定： 驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。 不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。 不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。 不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。 未按

32、规定审验或审验不合格的，不准接着驾驶车辆。 饮酒后不准驾驶车辆。 不准驾驶平安设备不全或机件失灵的车辆。 不准驾驶不符合装载规定的车辆。 患有阻碍平安行车的疾病或者过度疲惫时，不准驾驶车辆。 驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它阻碍平安行车的行为。 2、机动车辆管理 （1）本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常详细管理与考核，平安生产管理部门负责监督与考核，并参加交通事故的处理。 （2）机动车辆的年检审，由本道路运输经营者平安生产管理部门组织实施。 （3）仔细执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆平安运行。 （4）坚固树立"平安第一"的思想

33、，做好日常维护和车辆换季保养工作，特殊是冬季"四防"（防火、防冻、防滑、防事故）工作。 （5）遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格限制出车，若生产等急需可配备有阅历的2名驾驶员出车，以保平安和处理应急状况。 （6）禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。 （7）车辆调配人员要合理支配行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。 五、平安例会制度 为全面贯彻平安生产法，做好平安生产状况的探讨分析及重大平安生产问题的对策制定，完善平安生产规章制度，全面推动平安管理工作，公司成立平安领导小组（由法人代表主持），实行平安生产例会制度。

34、 一）每月召开一次的平安例会，相关人员必需签名参与。 二）平安例会主要内容： 1、传达上级有关文件或指示，通报本月平安生产状况。 2、刚好分析、总结上一阶段运输的平安、担心全的状况，探讨布置下阶段保证平安运输的生产安排。 3、分析探讨近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。 4、探讨平安管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项平安规章制度。 5、依据“四不放过”的原则（即：事故缘由不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教化不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。 六、平安培训和教化学习制度 一）驾驶员要仔细学习道路交通法规，树立良好的职业

35、道德，增加平安意识，按时参与各类平安教化和培训，严格执行行车规则。 二）运营组要坚持每月二次的平安教化活动，刚好传达上级和交通管理部门的有关指示精神，仔细总结平安行车的阅历和分析典型事故的教训，总结推广先进阅历，不断增加平安防范意识。 三）公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教化，仔细吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保平安。 四）驾驶员对公司组织的平安教化活动，无特别状况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。 五）对各类培训教化要做好记录，以便备查。 七、车辆、设施、设备平安管理制度 1、驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心情懊丧时开车，不能在闹心情时开车，要限制心情、情

36、感，保证行车平安。 2、接受运输任务，按时到岗，对车辆状况进行自检，存在故障隐患要马上修理。 3、驾驶员对车辆的日常维护应做到： 4、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效状况。 5、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。 6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。 八、事故处理应急预案 1、马上停车。凡发生道路运输事故，都要马上停车，并拨打事故处理专用电话。 2、马上抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应马上施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应马上设法将伤员救

37、出，同时应标出事故现场位置。危急物品泄漏时，依据详细状况实行灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、冷却、泄压、转移、收集等施救方法进行抢救；接着滞留现场会造成更大损失或危急时，应刚好组织抢救转移，同时应标出事故现场位置。 3、现场爱护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属爱护内容，不得破坏、伪造。 4、如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及平安时，劝导阻挡无关人员和车辆进入现场。 5、刚好报案。在抢救伤员、爱护现场的同时，应刚好干脆或托付他人向当地公安部门或交通主管部门报案，然后刚好向本公司领导和负责的专人汇报。 6、内容如下：肇事地点、时间、报告人的姓名

38、、住址及事故的死伤和损失状况。交通警察和应急救援人员到达现场后，要听从组织指挥，主动照实地反映状况，主动协作现场勘察和事故分析等工作。 平安生产规章制度管理篇4 随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素养参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消退一切事故隐患，落实“四不损害”责任，确保员工工作期间及工作外平安，杜绝由于自身过失给自己造成损害，公司现对员工平安防范管理制度修订如下： 1、凡来公司应聘人员必需持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。 2、新录用员工，必需接受公司三级平安教化，并经考试合格后，方可签订劳动合同。 3、公司员工必需遵守劳动合

39、同及公司各项规章制度，平安防范管理制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济惩罚，造成损失由本人按责赔偿。 4、公司给每位员工供应住宿和就餐、洗浴场所，员工必需按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。 5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必需当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。全部员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。 6、东区员工上下班，必需列队通过天桥。横穿公路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故责任自负。 7、公司员

40、工骑摩托车必需要有合法执照，车辆必需有牌照，有保险，行驶必需要戴上头盔，自觉遵守交通规则。 8、员工的私有财产本人应妥当保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按依次存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。 9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。 10、员工必需严格遵守、执行公司平安管理制度，按车间岗位工艺流程以及平安规定进行操作，确保人身平安。 11、生产线员工正常上班8个小时期间，必需穿戴规定要求的劳动防护用品，按规范操作，否则，发生担心全事故，责任自负。 12、各车间负责人，在每班

41、班前会上，要严查员工精神状态，规范员工平安操作行为，对精神不佳员工一律不许上岗。 13、本制度从二_年四月二十日起先执行。同时陕社水司发自行废止。 平安生产规章制度管理篇5 为了仔细实行中华人民共和国平安生产法和国务院关于进一步加强平安生产工作的确定，坚持“平安第一、预防为主，综合治理”的基本方针，强化平安生产工作，落实平安生产责任，有效限制各类伤亡事故，爱护职工生命和财产平安。 一、平安组织 1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担当组长的平安领导机构，年初有安排措施，有责任制度、有总结评比。 2、制定平安生产三年规划，单位年度各项指标必需有平安生产指标。 3、单位平安领导小组每季

42、度召开一次专题为平安生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣扬平安学问，强化平安预防。 4、单位在重点平安部位，常年有专兼平安员，能一年四季，常年不失控。 5、连平安小组每季度要进行公司平安范围的平安生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。 二、平安责任制 1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导平安职责。 2、制定单位平安员岗位职责与平安员签订责任书。 三、平安生产教化 1、对新工人进行三次教化，坚持持证上岗。 2、特别工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必需持证上岗。 3、每月向团广播站定有关公司平安生产稿件一篇。 4、在

43、重大节假日，公司举办平安生产活动，特殊是平安生产学问宣扬。 5、设有固定平安标记牌、横幅。 6、坚持“三不放过”事故处理原则 平安生产规章制度管理篇6 为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的平安，特制定本制度。 一、组织机构 1、公司设立平安委员会，作为公司平安的领导机构，负责全公司的平安、保卫工作。公司办公室是平安委员会的常设办事机构。 2、事业部、职能部设立平安领导小组，部长为本部门生产平安和治安工作的领导者，负责管理和监督本部门的平安工作。事业部、职能部下属各车间、班组、办公室设立平安员，担当详细平安工作。 二、社会治安 1、各部部长和负责平安工作

44、的主管领导为本部门社会治安的负责人，负责对本部门员工进行法制和平安教化，使每个员工遵纪遵守法律，杜绝作奸犯科和扰乱社会治安的状况发生。 2、各级组织要教化员工崇尚科学，自觉抵制非法邪教组织及其歪理邪说的影响，抵制封建迷信和各种腐朽思想的影响。 3、各办公场所和生产车间要加强平安防范，下班关好门窗，谨防盗窃和破坏活动，确保正常的生产秩序和财产平安。 4、员工在工作场所必需遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。 三、平安生产 1、车间平安 1)车间平安生产是公司平安工作的重点，公司平安生产的监督管理部门是管理规划部，各事业部综合管理办公室是本部门平安生产的管理和保障部门。各车间、班组必需设立平安员，并制定平安员岗位职责。 2)员工在生产中必需执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和运用劳动爱护用