2023年驾驶员管理规章制度声明7篇.docx

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1、2023年驾驶员管理规章制度声明7篇 在社会发展不断提速的今日，制度的运用频率渐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是由我给大家带来的驾驶员管理规章制度声明7篇，让我们一起来看看！ 驾驶员管理规章制度声明篇1 为进一步明确本公司危急品驾驶员、危急品押运员的工作职责，规范公司危急品运输及装卸工作，杜绝事故隐患。依据危急品驾驶员、危急品押运员所从事工作的特别性，经公司探讨确定，对原有的相关制度和规定作出重新修订，特订立本制度。 1公司危急品驾驶员、危急品押运员必需时刻牢记平安意识，遵守公司制定的各项规章制度。如有违反，根据相关制度进行惩罚。 2危急品驾驶员必需严格

2、遵照危急品驾驶员岗位说明书中的要求履行相关的职责。 3危急品押运员必需严格遵照危急品押运员岗位说明书中的要求履行相关的职责。 4公司危急品驾驶员、危急品押运员必需听从物流部的工作支配，如有不听从工作支配，经教化仍不改正者，每出现一次扣罚100元并严峻警告，屡教不改者（全年累计发生3起以上者），即予辞退。 5公司危急品驾驶员、危急品押运员是公司对外的窗口，在外代表公司形象，必需时刻注意自身的形象及言谈举止。在客户单位必需遵守客户单位的相关制度及听从客户单位的装卸货支配，对客户单位的支配如有不同看法应当刚好向公司物流部门反映，严禁与客户单位发生干脆争吵，若出现与客户单位发生干脆争吵的，每出现一次扣

3、罚100元并严峻警告，屡教不改者（全年累计发生3起以上者），即予辞退。 6公司危急品驾驶员、危急品押运员在工作期间必需穿戴好相关的劳动用品，带好签字笔，并保持电话畅通以备公司随时联络，全部工作必需根据相关的操作规程进行操作。有违反本条者，每发觉一次扣罚10元。 驾驶员管理规章制度声明篇2 一、危急品驾驶员须知: 1、凡从事危急货物运输的单位(或个人)必需符合交通部道路危急货物运输管理规定和汽车危急货物运输规则规定条件，经道路运输管理部门规定审检合格，并发给相应道路危急货物运输经营许可证。 2、凡从事道路危急品货物运输的驾驶员，必需驾驭危急货物运输的有关学问，经当地(市)级以上道路运输管理机关考

4、核合格，发给道路危急货物运输从业资格证方可上岗作业。 3、凡从事道路危急品货物运输的驾驶员必需有两年以上平安驾驶经验或平安行车里程达五万公里以上。 4、凡从事道路危急货物运输的驾驶员必需身体健康，年龄在50周岁以下，并一年检查一次身体(在县级以上的医院检查)。 5、有肯定机械常识及故障推断和解除实力，并且具备较强的临危处置实力。 6、须一次交纳风险抵押金3000元以上。 二、严格遵守国家、行业的法律法规和企业的管理规定，按时参与政府、行业和企业组织的驾驶从业人员平安学问学习和考核。 三、随车携带运输危急、化学品货物的有关证件，如道路运输证、驾驶证等有效证件。运输危急货物时，经过特别地段，要按当

5、地公安机关指定的路途行驶。 四、运输危急、化学品货物时必需索要运输货物的运单、数量及品名，并要保管好运单。 五、随车携带的灭火器、GPS设备，防滑链、三角木、防静电地线必需齐全、有效，并按时检查。 六、全车全部各种警告标记(如反光带和防爆、防毒文字图案，驾驶室顶部放置的危急品标记灯)，必需干净明目、干净、平整坚固。 七、严格遵照车辆及其设施的“强行保养”制度，发觉隐患或故障应刚好解除或修理。 八、自觉爱护GPS监控车载终端设备，严格执行GPS车载监控管理制度。 九、主动和自觉接受公安、交警、运管人员和企业平安管理人员的监控和检查，主动协作事故调查处理。 十、娴熟驾驭事故现场处理程序和规定要求，

6、防止危急、化学品因事故酿成爆炸、泻漏、污染等重大事务。 十一、聘请危货车驾驶员必需持证上岗，定期接受再教化，并做好自检自纠工作，定期汇报工作状况。 驾驶员管理规章制度声明篇3 为进一步规范驾驶员管理，力求平安、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。 一、驾驶员必需严格遵守道路交通法规。自觉参与平安学习活动，增加平安意识，要时时、事事、到处留意行驶平安，防止交通事故发生。 二、驾驶员要爱岗敬业，热忱服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护车，刚好检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整齐，车况良好。 三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特别状况不得运用手机。要保持车上备用胎、修理工具等

7、必备用品的良好运用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺当。 四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人运用。驾驶员应自觉听从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应刚好做好出车登记。对无派车单出车或擅自变更派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。发觉违规私自出车者，除指责教化外，还要视情赐予经济惩罚和行政处分。特别状况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。 五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要依据办公室的支配帮助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，刚好回复办公室呼叫，贻误工作的要

8、追究责任。 六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平常考核分。 七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月照实、精确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员赐予相应嘉奖。 八、加强监督考核。对违反制度者，按局机关工作人员平常考核方法作扣分处理，并视情节及相识状况赐予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。 驾驶员管理规章制度声明篇4 为了提高从业人员的平安意识，增加业务理论学问，并仔细学习上级主管部门下发的文件，仔细实行文件精神指示，确保广阔人民乘客财产平

9、安，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。 由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进行一次。 一、驾驶员从业行为考核要求 1、驾驶员要把平安行车管理、职业道德、平安意识教化和运输法规、业务学问等娴熟运用到实际中，根据可控标准，以四项平安指标进行考核。 2、驾驶员应在日常平安学习活动中总结沟通平安行车的阅历，并分析平安生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保平安可行。 3、实行平安学习签到制度，驾驶员应主动参与公司定期组织的各项平安学习活动。 4、应了解驾驭客运驾驶人的违法驾驶状况、交通事故状况、服务质量、平安运营状况、平安操作规程执行状况、参与教化与培训状况以及客运驾驶

10、人心理和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考核。不合格的将根据相关规定进行处理。 5、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业平安生产奖惩制度挂钩。 二、考核事项及内容 （一）、对驾驶员的工作看法状况进行考核。 1、是否热诚服务、树立优质服务意识。 2、是否听从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。 3、是否仔细填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。 4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必需无条件听从调派。 5、是否主动接受平安教化，学习平安学问和提高驾驶技能。 （二）、对驾驶员的行车平安状况进行考核。 1、是否严格遵守交通法规。应做到不违章行车。 2、是否

11、严格执行驾驶员平安行车操作规程。确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。 （三）、对驾驶员的车辆维护保养状况进行考核。 1、是否常常清洁车辆，保持车容车貌整齐。 2、是否按时定期保养，定点修理。 3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。 驾驶员管理规章制度声明篇5 一、司机必需遵守中华人民共和国道路交通法及有关交通平安管理的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通平安相关的规章制度，平安驾车出行。若因个人行为违反中华人民共和国道路交通法而被交管部门惩罚的，后果由当事司机全部担当，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严峻或屡教不改的司

12、机，处以1000元以上的罚款并可干脆将其辞退。必要时，可追究当事司机的连带责任。对严格遵守中华人民共和国道路交通法、公司制定的司机管理制度的规定平安出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将赐予300以下的奖金以示激励。 二、司机应疼惜公司车辆，每天必需利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查（包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查），以保证车辆的正常出行。若发觉空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。 三、常常检查车辆的主要机件，发觉所驾车辆出现故障时应马上告知车辆管理人员进行修理，并提出详

13、细的、合理的修理建议（包括修理项目和大致须要的费用等）。未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行修理。否则，所发生的一切费用不予报销。对发觉车辆故障而未刚好上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严峻后果的，一切后果及损失将由当事司机担当，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严峻的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。 四、司机在接到工作任务时，应立即做好工作打算并按规定填写用车申请表，得到派车人批准后，方可出行。工作结束后，应刚好将用车申请表交予派车人手中，未按规定填写用车申请表或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一

14、切后果均由当事司机本人担当。 五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发觉存油不足一格时，应马上到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特别状况，因跑长途或立刻接到下一个出车任务的例外）。 六、出车在外或出车回来停放车辆时，应留意选择最佳停放地点和位置，严禁在禁止停车的路段或危急地段停车，否则，因在禁止停车或危急地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部担当。同时，公司将视情节轻重赐予当事司机200元500元的罚款。必要时，可追究当事司机的连带责任。 七、司机在离开车辆时，必需锁好车门、车窗，并开启平安防盗装置，防止车辆或车内物品被盗。因个人行为，未刚好锁好车门、车窗或未开启平安防盗装

15、置而造成车辆或车内物品丢失的，一切后果及损失将由当事司机担当。情节严峻的，可将当事司机送交公安机关处理。 八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时应保证证件齐全。发觉证件缺少、已过期或即将过期的，应立即上报管理部门。以便得到刚好的处理。因证件不齐全或已过期未刚好上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。 九、下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必需留意休息，保证合理的睡眠，严禁疲惫驾驶。因个人行为疲惫驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部担当。 十、司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制止无效的，在完成工

16、作任务后，应刚好向上级领导部门说明状况缘由；非本公司人员在车内吸烟时，可宛转告知本公司陪伴人员，但不应干脆予以制止。对在车内吸烟的司机，每发觉一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。 十一、司机在接待乘车人时要热忱、礼貌，说话应留意文明用语，主动为乘车人开启、关闭车门。客人在谈话时，除非客人主动询问，否则不准随意插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发觉有泄露公司机密行为的，将马上辞退。 十二、接到出车任务的司机，必需准时出车并选择最佳路途行驶，不得延误用车人的时间，若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不行抗拒的因素而不能准时到达任务地点时，必需在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门，以便刚好作

17、出调整。对因有意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以500元以下罚款，对屡教不改、情节严峻的司机，将干脆辞退。 十三、上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。不得随意外出。有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；外出回来后，应马上到管理人员处报到。否则，将根据旷工处理。 十四、司机对管理人员的工作支配，应无条件听从，不准有意拖延出车时间或拒不出车。对工作支配有看法或建议的，可向车辆管理人员或干脆向总经理反映，以便刚好得到解决。对拒不听从管理、有意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以1000元罚款。 十五、司机出车在外时，

18、遇特别状况不能按时返回的，应设法刚好通知管理人员，并说明缘由，否则，将根据第四条擅自驾车出行处理。 十六、不论什么时间，司机必需保证通讯工具24小时畅通，尽量缩短病、事假的时间，以便刚好支配工作。对常常不运用通讯工具或常常请病、事假而造成工作无法刚好开展的，公司将予以辞退。 十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点（公司地下车库），不准私自用车。若有特别状况需将车辆停放在其它地方过夜的，必需上报管理人员，经批准后方可在外过夜。未经批准而私自由外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行担当。 十八、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾

19、驶；任何人不得利用公司车辆学开车。否则，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部担当，并处以1000元罚款，情节严峻的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。 十九、行政部每月负责对司机进行考核，将考核成果作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细状况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。 驾驶员管理规章制度声明篇6 一、酷爱邮政事业、酷爱本职工作，增加纪律观念，自觉遵守职工纪律。 二、仔细学习道路交通管理条例，自觉遵守交通法规，必需遵守的十三条职业纪律。 1、驾驶车辆时，须携带驾驶证

20、行驶证。 2、不准转借，涂改或伪造驾驶证。 3、不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶。 4、不准驾驶与驾驶证不相符合的车辆。 5、未按规定审验或审不合格的，不准驾驶车辆。 6、饮酒后不准驾驶车辆。 7、不准驾驶平安设备不全或机件失灵的车辆。 8、在患有阻碍平安行车的疾病或过度疲惫时，不准驾驶车辆。 9、不准拉国家规定的禁运物品。 10、不准客货混载。 11、车门、车厢没有关好时，不准行车。 12、不准穿拖鞋驾驶车辆。 13、不准在驾驶车辆时吸烟，饮食、闲谈或其它阻碍平安行车的行为。 三、过铁路交叉路口时要做到一站、二看、三通过。 四、听从局领导安排，听从指挥，自觉遵守劳动纪律。 1、按时上班，不准

21、迟到，不准早退，上班时不准喝酒，酒后上班扣奖金50元，酒后驾车调离驾驶员岗位，上班时间不准有消遣活动，如发觉罚款50元。 2、请病、事假到办公室填写请假单，经局领导批准可以休假，星期天上班的，局里统一支配串休。 3、大车司机出车前不准请假，的确须要请假的，无论什么缘由一律按事假处理。并用本人的工资雇其它司机或社会司机出车回来后，可消假正常上班。 4、在取送款车不够用时，可调动其它车辆补充取送款，驾驶员必需听从安排。 5、出车回班后，要对车辆进行检查保养，不准耽搁下一班工作。 驾驶员管理规章制度声明篇7 第一条、在办公室主任的领导下仔细做好对镇领导和各业务部门的驾驶服务。 其次条、提倡敬业精神，

22、讲究职业道德，端正驾驶作风。凭用车申请单出车，与用车部门搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事。 第三条、工作主动主动，听从安排，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。 第四条、爱惜车辆，保持车辆清洁。出车前要坚持三检四勤制，即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等平安、精确、牢靠，保证汽车处于良好状态。 第五条、每周四上午为镇政府平安日，在册驾驶员必需准时参与平安日活动，学习交通平安学问。 第六条、交通违章罚款不予报销，对交管部门下发交通违章通知书者，每次扣除住勤费、交通费总额的10%。 第七条、发生责任事故造成经济损失时，按事故的性质分别处以扣减住勤费、交通费和罚款的惩罚。 1、一般事故（经济损失在_元以下者）按经济损失的8%惩罚。 2、重大事故（经济损失在_5000元者）按经济损失的6%惩罚。 3、特大事故（经济损失在5000元以上者）按经济损失的4%惩罚。 4、机件责任事故：按经济损失金额10%惩罚。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页