2023年幼儿园教师规章制度7篇.docx

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1、2023年幼儿园教师规章制度7篇 为了规范幼儿园的管理,特此须要制定老师的管理规章制度。大家知道制度的格式吗?下面是由我给大家带来的幼儿园老师规章制度7篇，让我们一起来看看！ 幼儿园老师规章制度篇1 1、 老师要酷爱学生，关爱学生，以正面教化，激励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。 4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外

2、事故。 5、工作中造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责向家长说明，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全事务发生，当月兑现50元平安奖。 6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需刚好报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾看法友好。 8、各班放学后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放

3、在指定地点，整齐卫生，保证平安。 师生外出活动时，留意刚好关灯、空调、电扇等。 9、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损老师形象的事务发生。(出现此类事务，指责、教化不改正者且情节恶劣者，为了维持老师队伍有良好的师德师风，做劝退处理)。 幼儿各班平安制度 老师加强工作责任心，依据幼儿一日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿平安。 每天老师做好平安检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。 幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 教化幼儿不能吃的东

4、西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电源、水源、火源，爱护幼儿平安、 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿丢失等。 作息制度 1.仔细组织好幼儿一日生活，科学支配好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2.幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。 3.保证幼儿足够的睡眠时间，幼儿每天午睡22.5小时(夏季午睡延长半小时) 4.保证各班幼儿的嬉戏时间，要列入课程表。 教化教学制度: 1.老师应根据幼儿园教化纲要要求，每学期制

5、定工作安排(班级安排、学科安排)。 2.老师值班时间必需运用一般话，进班之前做好各种打算(玩具、教具和其它用具)。 3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有安排、有总结。 4.按时打扫卫生、保持桌面、地面整齐。 5.独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。 6.按课程表上课，组织嬉戏。 7.以激励、表扬，正面教化为主，不体罚或变相体罚学生。 8.午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损老师形象的言行。 9.要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。 10.利用接送幼儿时间，向家长做好宣扬，适当说明幼儿一天在校生活、学习的状况。 11.

6、要保持仪容仪表整齐、精神，不串班，不闲聊，不运用幼儿任何物品。 幼儿园老师规章制度篇2 依据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，嘉奖优秀，特制定以下奖罚考核制度： 一、月教化教学奖300分 (一)、备课与课前打算(每周检查)：40分 1、集体备课。全段老师每次由各段长制定教学月安排，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计，组员间相互探讨。 2、备课本检查。周一上午10：00前交段长，并张贴周安排表。不得出现主配班备课本内容一样、与现实不符合的状况。 3、课前打算。教具等要在主班前打算好，不在带班期间跑出去找寻教具等东西;必要时必需制作教化活动所需的各种教具

7、、学具。 (二)、带班上课(每天抽查)：70分 1、晨间活动及接待。主班老师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查(检查指甲、是否带异物、危急品、零食等)。晨间活动尽量开展小型多样的嬉戏活动，允许幼儿自由地选择嬉戏活动、玩具。 2、晨间谈话。有安排、有主题、有目标，在备课本上体现。 3、早操。主班老师带操，配班老师帮助，精神饱满。 4、上课。内容符合周安排与备课本;教态自然，富有情感，教学气氛轻松开心，幼儿有爱好，教具设计合理，形象生动，运用恰到好处，不拖拉时间。 5、户外活动。有纪律、有安排、有目的地组织室外活动或嬉戏，供应平安、卫生、无毒、的嬉戏材料，使

8、幼儿在嬉戏中受到教化，不能让幼儿游离在老师的视线之外。 6、交接班。刚好、照实做好班级出勤、平安及其他状况记录，两位老师中午交接签名核实。 7、中午带班。两位老师无特别状况要在午睡室，。下午主班老师不得睡觉、串班闲聊吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻留意幼儿午睡状况，发生特别状况要刚好处理上报。 8、留意幼儿放学时仪表整理。小挚友有秩序地在座位上等待，亲自将幼儿交到家长手中。 9、严格限制看电视时间。选择适当的时间(餐前餐后等待时间)合理支配给幼儿看电视，不得在上课时间看电视。 10、主班不接打电话闲聊等;配班时间帮助主班老师，不串班集众闲聊吃零食上网闲聊嬉戏等。 11、教研组以推门听课的形

9、式对每级进行2次班级常规管理抽查(幼儿生活、学习行为习惯等)。 (三)、园本培训(每月考核)：80分 1、按时制定班务、家长安排，每个月段长主持下确定月安排，两位老师共同制定周安排。 2、每月撰写幼儿视察记录1篇(新老师2篇)。确定一名幼儿为视察对象，每周进行至少一次行为表现记录与分析，该幼儿视察结束后总结或下个月接着。 3、每月撰写课后反思1篇。(新老师3篇、三年内新老师2篇)。在详案上反思教学行为或幼儿表现。 4、每月撰写听课分析1篇(新老师2篇)。与教学伙伴结对听随堂课、参加教科研活好听课全学期满20篇，新老师25篇。 5、每月1次读书沟通会心得体会。全学期撰写一篇教化理论读后感。(新老

10、师2篇) 6、博客开设。教研组与新老师开通博客。每月发表6篇日志，考核合格的每月加10分. 7、后勤工作人员主动参与老师培训工作，刚好完成岗位上的各项任务：安排、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参加本项考核。 (四)、老师个人形象(每天抽查)：20分 1、老师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭档关系。 2、工作主动主动,，能与家长建立主动有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。 3、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发;不穿细高跟鞋、拖鞋进班;不佩带给幼儿带来平安隐患的首饰等。星期一统一穿园服。 4、不在园用早餐，不串班、不集众闲

11、聊吃零食，不上网闲聊嬉戏，不说脏话。 5、刚好、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。 6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后仔细按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床给洗脸等。正确运用指责教化，不体罚和变相体罚幼儿。 7、老师之间沟通、上课时间与幼儿对话运用一般话。语言精确，看法亲切，举止从容。 8、后勤工作人员更要留意个人形象，上班时间不得随意离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮助主班老师，协作老师大方得体接待家长，参加本项全部考核条例。 (五)、环境创设与班级幼儿活动(抽查考核)：40分 1、活动室内舒适,整齐,有创意，。活动角支配有序,美观,操作性强,与当前教化内

12、容相协作.且让幼儿熟记摆放规则 2、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣;依据主题或课题实施更新主题墙。 3、依据行事例结合实际状况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位老师与1位教研组人员到场;大型活动由段长主持进行。活动要有安排、有反思、有过程记录。 4、周一实行升旗活动，主持(一老师、一幼儿)与节目提前打算好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次轮番。 5、后勤工作人员参加本项全部条例考核，依据教学须要刚好较好的帮助老师完成各项活动。 (六)、家长工作(每周抽查)：30分 1、坚持与家长电话沟通。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。 2、迎接家长工作热忱,文

13、明、礼貌、问好。虚心接受家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的看法去评价孩子的行为!有家长投诉经证明的加倍惩罚。 3、家园联系栏：周安排在周一晨间接待前张贴;保育学问一月至少更新两次。 4、出宣扬刊。(大班，中班、小班老师依次轮番，各段组长监督指导完成) 5、后勤人员参加本项考核，热忱接待家长，有良好的镇幼教职员工形象。 以上六大条考核内容中如有一小项未合格扣10分，出现2次及以上小项不合格扣除该大项考核奖; 2大项考核不合格扣除全部教化教学奖;后勤人员不享受备课与带班上课奖。 二、平安卫生200分 (一)、幼儿人身平安70分 1、仔细做好幼儿平安管理工作，幼儿一切活动要在老师(保育员)视

14、线范围内进行，活动和午睡前要做好各类平安检查。 2、杜绝幼儿外逃事故。若发生马上报告领导后与家长取得联系，快速找回避开意外事故发生，发生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情节严峻追究两位老师责任，加倍扣分。 3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生;保证开水放置平安，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生，若发生视情节处理扣分。 4、一切意外事故责任由主配班老师七三开担当，发生幼儿受伤视情节轻重扣10分和35分，缝针的.另加扣5分/针，由此累计。隐瞒事情每人加扣10分(情节严峻者另行处理)。 (二)、财物保管平安：50元 1、各班老师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物，

15、发生破损刚好处理上报。 2、丢失财物的按价赔偿;运用打印等相关事务须上报。大型、珍贵物品无故丢失扣发本项奖金与期末考核奖。 (三)、卫生80元 1、幼儿个人卫生：老师与保育员培育幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸;放学整理幼儿仪表;为幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣1分。 2、班级环境卫生：老师(保育员)每日刚好清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜内无其他物品;桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢;每日2次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，留意通风换气;午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头;午睡室内幼儿被褥叠放整齐，

16、每月暴晒消毒二次，地面干净;幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。 以上三大考核中有一小项未执行扣10分或执行不完全酌情扣除，后勤人员参加本项全部条例考核。 三、出勤奖220分 1、迟到早退：老师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退1分钟扣奖金20分，以此类推累积;超过10分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖; 2、事假：不得私自调班;请假提前一天填写请假单，说明缘由做好工作交接经批准后方可;上班有事必需离开的，须跟领导说明缘由，做好交接工作，作事假处理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。 3、病假：病假必需有医生证明，须园方批准后方可请假(除特别状况外)

17、。其中短病假两天内均不扣奖金，超过三天(包括3天)按实际天数扣分数。 4、旷工：未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职。情节严峻者另行处理。 5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行。长假由园方上报上级主管部门经批准方可请假，工资和奖金按上级文件精神严格执行。 6、园内集体活动不得无故缺席，违者一次扣30分，迟到早退不享受活动奖金。 7、机动每周半天。上午10：25来园，下午夏秋季节15：00，冬春14：45(配班事务必需已经完成)离园。迟到早退1分钟扣20分;每逢周一、请假后、当周放假的，机动取消。 四、嘉奖(参与民间组织的各类竞赛不在此嘉奖范围)。 1、老师参与竞赛

18、：市级一等奖200分，二等奖150分，三等奖120分;县级一等奖150分、二等奖120分、三等奖90分;学区级一等奖90分、二等奖60分、三等奖30分;园级一等奖50分、二等奖30分、三等奖20分。老师合作获奖平分奖金。 2、幼儿参与竞赛(奖给指导师)：县一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元;学区一等奖35元，二等奖25元，三等奖15元，园内活动依据结果发放活动费，不再按奖次发放奖金。 3、老师在各类正式教化杂志报刊发表刊登文章者奖50分。 4、公开课：参与园内一节，完成较好30分，学区公开60分县级公开课嘉奖90分，市级公开课120分，省级公开课200分。 5、获园级优秀先进老师或其他奖

19、60分。学区奖90分。镇府奖100分。县级奖120分。市级奖160分，省级奖200元。 补充说明： 1、中午带班费每次10分。两位老师与享受中午带班费的保育员无特别状况都要在午睡室内，不得串班午睡。无故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不发带班费，老师因事外出的需与值周老师做好记录。 2、加班费一天100分，晚上5：30后每小时20分;值班费一天80分，国家规定节假日100分。 3、值日一天20分。不得私自调换，迟到早退一分钟扣20分。 4、会议费按会议记录本上记录的次数进行发放，一次10分，迟到、无记录不发放会议费。 5、设教化教学期末奖、平安卫生奖(财物保管)、出勤奖各100元。依据全学期的

20、表现考核。依据签到册统计，全学期无机动、事假、早退迟到，累计病假不超过3天的期末另加300分。 6、园方支配代课半天另发代课金30元。私自调班一节双方各扣20分 五、以上奖罚制度未尽事宜均由园务会探讨通过确定。 幼儿园老师规章制度篇3 1、老师早晨来园要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干净，物品摆放整齐。周一和节假日要提前来园打扫卫生。同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责打扫。 2、留意幼儿的精神状态，生病要马上送（办公室）医院或通知家长。 3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间，老师应按时给幼儿服药。 4、要培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，养成饭前、便后洗手

21、的良好习惯。 6、组织幼儿午餐时，教室要保持宁静，教化幼儿不挑食，不掉饭粒。 7、幼儿午睡时老师不得卧床午休，留意幼儿的午睡姿态，口中、手中不得有物品，盖好 被子，午睡时保持宁静，保证时间，按时起床 ，指导和帮助幼儿穿好衣服。 8、留意爱护幼儿视力，调换座位，正常教学时间不能看电视。 9、被褥要常常摊开晾晒，保持清洁干净，有污染时要刚好更换。 定时清洗玩具，打扫屋顶和墙角的蜘蛛网。 10、室内要常常通风换气，每天定时用消毒水消毒，毛巾和杯子每天清洗并消毒。 11、夏季留意灭蚊蝇，扫把、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁，不乱放。 12、班中物品需保管好，如有工作变动，必需交清，如有丢失或损坏

22、，照价赔偿。领取 物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 幼儿园老师规章制度篇4 1、老师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。 2、幼儿有不舒适的状况，要刚好帮助处理，同时要了解缘由，安抚幼儿，刚好与家长取得联系，并报告园长。 3、老师仔细备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。 4、老师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。 5、老师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。 6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前_分钟，下班推迟_分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。 7、坚持运用一般话教授幼儿。 8、老师仔细组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具

23、时务必有老师爱护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。 9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班老师应担当相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班老师务必担当_%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿丢失和其它事由造成严峻后果的属于老师严峻失职，老师本人负主要职责，扣出工资。 10、全勤的老师每月应发全勤奖_元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资_元/次，旷课老师_元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有平安事故的将嘉奖老师_元。 11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁老师之间闹心情，打架事务的发生。 12、接送幼儿时，务必做

24、好记录，禁止生疏人接走幼儿，防止冒领幼儿。 13、各班老师下班后，离园之前，仔细检查，关好门窗，切断电源，整齐卫生，保证平安。 14、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要看法好，不与家长争吵。 15、老师在上班时，要把全部经验放在工作上，上班期间接电话不能超过_分钟，要全面照看幼儿避开发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。 幼儿园老师规章制度篇5 1、因工作造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大职责事故，导致幼儿须要住院治疗治疗的，老师务必担当%的医疗费用。因

25、看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除工资元/次。 2、老师要仔细组织好幼儿一天学习生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带。 3、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾看法友好，避开与家长争吵。 4、全体教职工务必严格遵守作息时间制度，不迟到不早退无大事不随意请假。 5、各班室下班后，务必在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。 6、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意换班替班串班要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 7、老师有事情务必

26、请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 8、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 幼儿园老师规章制度篇6 一、园长职责 1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。 2、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。 3、主持制定全园工作安排和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调敏捷、反馈刚好的科学管理机制。定期召开园务会，深化第一线检查各项工作实施状况。 4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保

27、教工作人员进行考核并作出正确评估。 5、全面了解教化、教研、卫生保健及膳食管理状况，并依据实际状况刚好调整，尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，敬重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。 6、全面驾驭教职员工的思想动态，开展常常性的政治、业务学习，提高修养。关切教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增加向心力，提高凝合力。 7、定期召开家长会，展示教化成果，宣扬家教方法，听取家长看法，提高办园质量。 8、刚好了解国内外幼儿教化动态，探讨幼儿教化新成果，关注幼儿教化发展的新动向。 二、园长助理职责 1、帮助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定

28、期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。 2、帮助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培育目标面对全体幼儿，全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、平安、卫生保健，性格习惯的培育，加强对双语的科学探讨，不断提高保教质量。 3、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查老师月安排、周安排、备课本、教化笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。 4、负责组织老师业务学习，提高老师的业务实力。指导老师进行幼教改革与科研工作。 5、帮助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关切群众生活，倾听群众看法，支持群众开展各种有益的文体活动

29、。 6、帮助园长制定和审各班板学期工作安排，坚持入班听课 7、负责整理老师业务档案和教化资料，指导保教人员刚好添置玩具、资料、教具。 8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。 三、教研组长职责 1、在园长领导下，仔细贯彻执行园务工作安排。 2、制定本教研组的教研安排，指导老师备课。仔细批阅批改教案。 3、协作园办开展教学科研活动，开展园内教化活动和专题探讨，刚好总结推广沟通阅历，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。 4、坚持入班听课，每周不少于三节。 四、班主任工作职责 1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。 2、全面负责本班教化和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要

30、求，结合本班实际，制定教化工作安排(包括视察、分析、记录幼儿发展状况)，并仔细执行。 3、对幼儿看法要亲善和亲，做到耐性、关切、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教化、卫生、保健及生活护理等工作。 4、仔细执行幼儿的作息制度，仔细支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。 5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。 6、坚持下面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 7、努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习。主动创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。 8、坚持做好交接班工作，一般

31、状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。 9、做好家长工作，向家长宣扬正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教化内容，以便家长心中有数，主动协作。 10、仔细填写“家园联系手册”，常常与家长保持联系，刚好交换看法。 11、仔细做好教研活动记录和每周教化小结，每学期写出质量较高的教化工作总结或论文一至两篇。 12、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。 五、副班主任老师职责 1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。 2、全面负责本班教化工作，结合本班实际与正班主任老师共同订好教化工作安排(包括学期、月、周、日安排)。 3、仔细执行作息制度，坚持户外活

32、动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身心冷暖，刚好增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。 4、对幼儿看法要亲善可亲，细心视察幼儿，有安排有目的的地选择教化内容，运用多种教化形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。 5、努力钻研业务，主动参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设教化环境。仔细学好每周教化小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。 6、做好家长工作，仔细填写“家园联系手册”。发觉幼儿问题要刚好与正班主任老师、保育员协作，刚好通知家长，取得家长的协

33、作教化。 7、留意幼儿平安，加强幼儿自我爱护意识教化。做好交接工作，填写交接班记录。 8、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。 六、英语老师职责 1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。仔细贯彻幼教两种法规，仔细学习幼儿理论，驾驭幼儿心理和生理的特点; 2、全面负责幼儿园英语教学，英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。仔细制定安排，做好效果分析记录。酷爱孩子，看法亲善，坚持正面教化，坚持运用英语组织各项活动。 3、与本班老师，保育员团结协作做好班级各项工作(轮值工作、接送工作、家长工作等等)。 4、努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，每周写一篇教学小结，每月写一篇教化笔记，一学期

34、写出一至两篇质量较高的阅历总结或论文。 5、协调幼儿团与外籍老师关系。每周共同备课一次。 七、专业老师 1、 严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。 2、熟识幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求，驾驭全园及全校设备分布状况，仔细做好本职工作。 3、全班上搞好专业课及相应功能室的运用。 4、负责保管大型玩具，电脑室、小歌剧院、音体室的玩具和用具。每周检查园内大型玩具一次。 5、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。 6、参与园内各项值班。 八、后勤组长职责 1、在保教主任的领导下参加幼儿园保育保健、膳食养分工作，落实园务安排及管理目标。 2、仔细贯彻宣扬“预防为主、增加为主”的方针

35、，常常与保教人员了解分析幼儿健康状况，对保健工作提出管理措施，仔细督促和检查卫生制度。 3、帮助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题探讨，总结推广，沟通阅历，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。 4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密协作教化工作，并常常检查督促，落实岗位责任制。 5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教化，检查各种制度落实状况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。 6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理，刚好督促修理指导，有人员刚好增加教学设备、用品，常常进行平安检查。

36、7、与医务人员共同确定病儿和体弱儿童的护理与饮食。 8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的状况，每周定期检查各班执行卫生制度的状况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情 况。 9、做好平安防卫、防火、防毒工作，发觉担心全因素刚好实行措施。 10、做好教职工的考勤登记。 11、制定后勤工作安排，并进行工作总结。 九、日班保育员职责 1、酷爱幼儿，关切、耐性、细心、热心对待幼儿，协作正副班主任老师，全面、细致地照看幼儿每日生活。做好保健、教化工作。 2、熟识本班教化安排，做好活动前的打算和整理工作。帮助老师组织各项活动和嬉戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据教化要

37、求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。 3、严格执行平安等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气改变，刚好为幼儿增减衣物、被褥，午睡和夜间睡眠时多加巡察，留意订正幼儿的不良睡姿，刚好解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸、刷牙，帮助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。每天刚好统计幼儿人数。 4、常常视察幼儿心情、食欲、睡眠及大小便状况并做好记录，发觉病情刚好报告医务人员。班上发觉有传染病要刚好对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特别照看。 5、仔细妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，周末整理好幼儿离园的衣服和背包。 6、保持班内环境和设备的清

38、洁、整齐，做好餐前餐后的打算和整理，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。 7、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。 8、仔细做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不过夜。 9、参与晚间值班，仔细照看好病孩。 十、夜班工作人员职责 1、酷爱幼儿、忠于职守，上班时做到精神集中，不打瞌睡，常常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，刚好订正幼儿不良睡姿。 2、了解幼儿体质状况，按须要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要刚好换衣换褥，严禁责骂幼儿。 3、夜间幼儿发烧或不适，要马上通知值班医务人员刚好处理，不得随意给幼儿服药。 4、每

39、天对幼儿睡眠时的特别状况、服药状况等要仔细做好记录。交班要交接清晰。 5、隔周清洁幼儿睡床及床柜。一周进行一次大清扫。 6、做好幼儿衣物的清洗和晾晒工作。 7、协作正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教化工作，培育幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。 幼儿园老师规章制度篇7 为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和主动性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。 一、班务管理考核制度（每月50元） 1、各班教室门前卫生保持整齐干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元。

40、2、因老师看护不力，导致幼儿常常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣5元。因老师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有刚好通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10元（幼儿发烧等老师没有发觉者）家长反映状况属实的，一次扣5元。 3、培育每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教育幼儿衣着整齐，、手脸干净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发觉两次往上者扣其5元）若家长投诉老师对幼儿照看不周，一次扣5元。 4、老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路.耳听八方

41、，照看好幼儿，各班老师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发觉一次扣5元，全面照看幼儿，避开发生意外事故。 5、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容刚好调整改变。（扣510元） 二、职业道德考核管理制度；（每学期30元） 1、关切爱惜幼儿，对幼儿要有耐性、爱心，不得用语言羞辱、体罚和变相体罚幼儿。扣5-10元 2、不听从领导支配者一次扣50元。 3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥当处理与家长的冲突，不得因个人缘由，心情影响园里声誉。510元 4、老师在园内、园外都应自觉维护老师

42、形象和幼儿园声誉。老师之间不能挑拨离间说三到四。扣510元 5、衣表不整不当扣5元 违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老师的确存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教化教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。 三、出勤考核管理制度；【每月20元，满勤10元】 1、按时上下交接班，值班期间仔细负责，保持室内外卫生清洁。迟到早退：一次扣5元。 2、出满勤者每月嘉奖10元，请假1天扣满勤奖，扣工资10元。（特别状况由行政会探讨为准】 3、无故旷工：1天扣本月全勤奖，扣工资50元，2天扣基本工资一半，旷工满5天应予辞退。 4、值周老师必需早到25分在

43、大门口接园(值周老师交接班时必需有记录)无扣5元。 5、早操、开会、学习，老师都要到场，集体活动和公益劳动都要参与，有事要请假，计入当月考勤，否则按旷课论处。（扣2550元） 6、每天必需完成自己教案安排，每月完成后交给校方及检查。如有错字;不整齐;不详;不当者。（扣5-10元）三、平安管理考核制度：（20元） 1、工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述状况之一扣5-10元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责，扣除本月工资。 2、幼儿在外玩玩具时老师必需到场。（下课教室里不能留幼儿）一次扣2元。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页